మూడో విమానాశ్రయం 100 వెయ్యి మందిని నియమిస్తుంది
వార్షిక 200 మిలియన్ పాసెంజర్లను అందిస్తుంది
ఇస్తాంబుల్ అర్నావుట్కేలో 76.5 మిలియన్ చదరపు మీటర్ల విస్తీర్ణంలో నిర్మించిన ఇస్తాంబుల్ న్యూ విమానాశ్రయం మొదటి దశలో 90 మిలియన్ల వార్షిక ప్రయాణీకుల సామర్థ్యంతో మరియు పూర్తయినప్పుడు సంవత్సరానికి 200 మిలియన్లకు పైగా పనిచేస్తుంది.
రోజువారీ 3 500 AIRCRAFT
ప్రపంచంలోని అతిపెద్ద కేంద్రాలలో ఒకటిగా ఉండే ఈ విమానాశ్రయం 350 కి పైగా గమ్యస్థానాలకు ఎగురుతుంది మరియు రోజుకు బయలుదేరే మరియు బయలుదేరే సంఖ్య 3 కి చేరుకుంటుంది.
21 థౌసాండ్ 500 పీపుల్ వర్క్
2018 మొదటి త్రైమాసికంలో ఇస్తాంబుల్ న్యూ విమానాశ్రయం పనిచేయనుంది. అక్టోబర్ నాటికి, వెయ్యి వైట్ కాలర్ ఉద్యోగులతో సహా 2 వెయ్యి 21 ఉద్యోగులు ఈ ప్రాజెక్టులో పాల్గొంటున్నారు.
90 వేల ఉద్యోగం
విమానాశ్రయాన్ని అమలులోకి తెచ్చినప్పుడు, 100 వెయ్యి మందికి కొత్త ఉద్యోగాలు కల్పిస్తుంది మరియు 1.5 పరోక్ష ప్రభావాలతో మిలియన్ల మందికి ఆదాయ వనరులను అందిస్తుంది.
భవిష్యత్ 30 THOUSAND
ఈ ప్రాజెక్ట్ వచ్చే ఏడాది మొత్తం 30 వేల మందికి ఉద్యోగాలు కల్పిస్తుందని భావిస్తున్నారు. కొత్త నియామకాలు తరచుగా అర్హత లేని సిబ్బంది స్థాయిలో ఉంటాయి, వీటిని స్ట్రెయిట్ వర్కర్స్ అని పిలుస్తారు, కానీ పెరుగుదలకు సమాంతరంగా, ఇతర జట్లు కూడా పెరుగుతాయి.
"మేము సరిగ్గా కొనుగోలు చేస్తాము"
హర్రియెట్‌తో మాట్లాడుతూ, İGA విమానాశ్రయ నిర్వహణ ఇంక్. హెచ్ ఆర్ డైరెక్టర్ డెమెట్ గోర్సోయ్ మాట్లాడుతూ, “మేము నిర్మాణ ప్రాజెక్టులో బ్లూ కాలర్ ఉద్యోగులను నియమించాము. కానీ సిబ్బంది సంఖ్య పెరిగేకొద్దీ, కొనుగోలు బృందాలు, సహాయక యూనిట్లు, పరిపాలనా వ్యవహారాలు, మానవ వనరులు, ఫైనాన్స్‌లలో డొమినో ప్రభావంతో సిబ్బంది సంఖ్య పెరుగుతుంది. "ప్రతి యూనిట్‌కు ప్రత్యక్ష నిష్పత్తి పెరుగుదలతో మేము కొనుగోళ్లు చేస్తాము."
విమానయానంలో అనుభవజ్ఞుడైన సివి అంచనా వేయబడింది
2017 నాటికి, విమానాశ్రయ ఆపరేషన్ కోసం కొనుగోళ్లు కూడా ప్రారంభమవుతాయి. టెర్మినల్ మేనేజ్‌మెంట్ నుండి బ్యాండ్ బాధ్యతాయుతమైన వరకు, భద్రతా సిబ్బంది నుండి డ్యూటీ ఫ్రీ ఉద్యోగుల వరకు, గ్రౌండ్ సర్వీసెస్ నుండి ఆప్రాన్ సిబ్బంది వరకు అన్ని స్థాయిలలో కొనుగోలు చేయబడుతుంది. పౌర విమానయానంలో అనుభవం ఉన్న వ్యక్తుల నుండి ముఖ్యంగా సి.వి.
"నిర్మాణం పూర్తయినప్పుడు ఇది కొనసాగుతుంది"
గోర్సోయ్ మాట్లాడుతూ, “ప్రాజెక్ట్ పూర్తి కావడం ప్రారంభించినప్పుడు, నిర్మాణంలో సంఖ్య తగ్గుతుంది మరియు వ్యాపారంలో ఉద్యోగుల సంఖ్య పెరుగుతుంది. మా ప్రయోజనాల్లో ఒకటి ఏమిటంటే, స్థల డెలివరీలు పూర్తయినందున, మేము సిబ్బందిని ఈ వైపుకు బదిలీ చేస్తాము. ఉదాహరణకు, సాంకేతిక సిబ్బందిలో నిర్మాణంలో పనిచేసే ఇంజనీర్లకు మేము అవకాశాలను సృష్టిస్తాము. విపరీతమైన నిబద్ధత ఉంది. మేము ఒక టర్కిష్ సంస్థ, మేము ఒక భావోద్వేగ బంధాన్ని ఏర్పరుస్తాము. "మేము ఏ పనులను కేటాయించాలో చూడటానికి మా దీర్ఘకాలిక సంబంధాన్ని కొనసాగించాలనుకుంటున్నాము."
ప్రియారిటీ ప్రాంతం
వైట్ కాలర్‌లో 6 నెలల్లో 200 సివిలను స్వీకరించే ఐఎన్‌ఎ యొక్క ప్రాధాన్యతలలో ఒకటి స్థానిక ఉపాధికి తోడ్పడటం. వారి ప్రాంతం మరియు గ్రామాల నుండి మొత్తం 1.307 మంది ఉద్యోగులు, అర్నావుట్కే, ఐప్, యెనికే, దురుసు, తయాకాడాన్, అమ్రాహోర్, సుల్తాంగజీ, అయాలి, అక్పానార్ మరియు అహ్సానియే.
ముహతార్‌లతో వాట్సాప్ గ్రూప్
స్థానిక ప్రజల ఉపాధి కోసం వారు ముక్తార్లతో వాట్సాప్ గ్రూపులను స్థాపించారని కూడా గోర్సోయ్ చెప్పారు: “అర్నావుట్కే, దురుసు, ఐప్, యెనికే మాకు ఒక ప్రయోజనం. మేము ఈ ప్రాంతాలలో మునిసిపాలిటీలకు చాలా దగ్గరగా ఉన్నాము, మేము బ్లూ కాలర్లను కొనుగోలు చేస్తున్నాము, వీటిని మేము నేరుగా కార్మికులు అని పిలుస్తాము, వారి ద్వారా వచ్చేవారు, అర్హత లేకుండా, ఎటువంటి నైపుణ్యం లేకుండా. నేను పేర్కొన్న ప్రాంతాలలో ముక్తార్లతో వాట్సాప్ గ్రూపులు ఉన్నాయి, మేము వారితో అనుగుణంగా ఉన్నాము, మళ్ళీ, ఉద్యోగులకు పరిచయస్తులు ఉండవచ్చు. "
ఎవరు కోరుకున్నారు?
ప్రస్తుతం, నిర్మాణ ప్రాజెక్టును, ముఖ్యంగా స్ట్రెయిట్ వర్కర్స్, సివిల్ ఇంజనీర్లు, ఆర్కిటెక్ట్స్ మరియు అడ్మినిస్ట్రేటివ్ సిబ్బంది కోసం ప్రయత్నిస్తున్నారు.
వాంటెడ్ మూలకాలను
ప్రైమ్ క్లాస్ మరియు సిఐపి సేవలు, లాజిస్టిక్ కార్యకలాపాలు, యాంత్రిక నిర్వహణ మరియు మరమ్మత్తు యూనిట్లు, అగ్నిమాపక బృందాలు, డ్యూటీ-ఫ్రీ ఉద్యోగులు, అన్ని గ్రౌండ్ హ్యాండ్లింగ్ సేవలు, విమానాశ్రయ టెర్మినల్ ఆపరేటర్లు, ఆప్రాన్ ఆఫీసర్లు, విమానాశ్రయం ప్రారంభ కాలంలో విమానాశ్రయ ఆపరేషన్ కార్యకలాపాల్లో అన్ని నైపుణ్యం అవసరం,
సామాను నిర్వహణ వ్యవస్థ అధికారులు, కార్ పార్క్ మరియు వాలెట్ యూనిట్లు, పర్యావరణ మరియు ప్రకృతి బృందాలు, ఆహార మరియు పానీయాల రంగాలలోని అన్ని సిబ్బంది, భద్రత, శుభ్రపరచడం మరియు పరిపాలనా వ్యవహారాలు, ముఖ్యంగా సిబ్బందిలో, సహాయక సిబ్బంది అకౌంటింగ్, వ్యాపార అభివృద్ధి, చట్టం, సమాచార సాంకేతికత, కార్పొరేట్ కమ్యూనికేషన్, ఏవియేషన్ మరియు నాన్-ఏవియేషన్ మార్కెటింగ్ మరియు మానవ వనరులను నియమించుకుంటారు.
6 BIRD OBSERVATOR పని చేస్తోంది
పర్యావరణ విభాగాన్ని 2014 జనవరిలో IGA వద్ద స్థాపించారు. 22 మందితో కూడిన విభాగంలో పర్యావరణ ఇంజనీర్లు, సామాజిక శాస్త్రవేత్తలు మరియు 6 పక్షి శాస్త్రవేత్తలు (పక్షుల పరిశీలకులు) ఉన్నారు. 1 మార్చి - 30 మే మరియు ఆగస్టు 1 - నవంబర్ 1 మధ్య వలస సీజన్లలో పక్షి శాస్త్రవేత్తలు ఈ క్షేత్రంలో గమనించి పక్షుల రికార్డులను సేకరిస్తారు. ఇందుకోసం, వారు ప్రతి రెండు సంవత్సరాలకు ఒక పక్షి రాడార్‌ను నియమించుకున్నారు, ఇప్పుడు 1 మిలియన్ యూరోల 3 డైమెన్షనల్ డేటా విశ్లేషణ కోసం రాడార్ వ్యవస్థను ఆపరేషన్ సమయంలో ఉపయోగించమని ఆదేశించారు. ఇప్పటివరకు 100 వేల స్నోడ్రాప్ ఉల్లిపాయలు, మొత్తం 150 వేలకు పైగా, 450 తాబేళ్లను ప్రాజెక్ట్ ఏరియా లోపల నుంచి తీసుకెళ్లినట్లు ఐజిఎ ఎన్విరాన్‌మెంట్ అండ్ సస్టైనబిలిటీ డైరెక్టర్ ఆల్కా ఓజరెన్ చెప్పారు. పర్యావరణ శాఖ యొక్క ప్రధాన ఎజెండా అంశాలలో ఒకటి మహిళల ఉపాధి మరియు స్థానిక ఉపాధి.
"మేము విలేజ్‌ల నుండి ఉపాధిని చూస్తున్నాము"
ఓజరెన్ వారి పనిని ఈ క్రింది విధంగా వివరిస్తున్నారు: “ఇంట్లో నివసించే మహిళలకు చురుకుగా ఆదాయాన్ని సంపాదించే లక్ష్యంతో ప్రాజెక్టులను అభివృద్ధి చేయడాన్ని మేము చూస్తున్నాము. మాకు 9 ప్రత్యక్ష మరియు పరోక్ష గ్రామాలతో సంబంధాలు ఉన్నాయి. మేము గ్రామం నుండి గ్రామానికి ప్రయాణిస్తున్నాము, ఈ ప్రాజెక్టుపై ప్రజల ఆసక్తిని పెంచడానికి ప్రయత్నిస్తున్నాము. గ్రామంలో మహిళలు ఉత్పత్తి చేసే ఉత్పత్తులైన జామ్, తర్హానా వంటివి విమానాశ్రయంలో ఉపయోగిస్తాం. మేము మైక్రోసైట్‌ను సృష్టించాము మరియు ఆర్డర్ ప్రాతిపదికన నేరుగా పనిచేసే మహిళలు మరియు ఉద్యోగుల మధ్య అంతరాన్ని తగ్గించడానికి పని ప్రారంభించాము. స్థానిక ఉపాధి కోసం, మేము స్థానిక ఉపాధిని అందించే సంభావ్యతపై పని చేస్తున్నాము, స్థానిక ప్రజలు మరియు హెచ్ ఆర్ మధ్య వంతెనను సృష్టిస్తాము. మేము అవసరాలకు అనుగుణంగా ఈ వనరు యొక్క సామర్థ్యాన్ని మెరుగుపరచడానికి ప్రయత్నిస్తున్నాము, మేము వృత్తి శిక్షణా కేంద్రాలు మరియు జిల్లా విద్యా డైరెక్టరేట్‌లతో కలిసి పని చేస్తాము మరియు మేము కలిసి శిక్షణా కార్యక్రమాలను సిద్ధం చేస్తాము.
వ్యాఖ్యానించిన మొదటి వ్యక్తి అవ్వండి