Kemalpaşa OSB విస్తరణ జోన్‌తో 361 నుండి 927 కు పొట్లాల సంఖ్యను పెంచుతుంది
గత నెలలో కెమల్పానా ఇండస్ట్రియలిస్ట్స్ అండ్ బిజినెస్‌మెన్ అసోసియేషన్ (కెసాడ్) డైరెక్టర్ల బోర్డు ఛైర్మన్‌గా సెంగిజ్ బెనోక్ ఎన్నికయ్యారు. అతను సెంటర్ అవుతుంది గాత్రదానం.
పునరుద్ధరణపై OIZ చట్టం ద్వారా KOSBİ చట్టబద్దమైన వ్యక్తిత్వాన్ని తిరిగి పొందిందని ఆయన గుర్తుచేసుకున్నారు, “4 రద్దు చేసిన తర్వాత ఇదే చివరి అవకాశం. ఈ సున్నితమైన పరిస్థితిలో మనమందరం జాగ్రత్తగా ఉండాలి. KOSBİ 300 వేల హెక్టార్ల తో, మాత్రమే టర్కీ యొక్క అతిపెద్ద పరిశ్రమ ఏజియన్ ప్రాంతంలో. ప్రస్తుత పార్శిల్ సంఖ్య 361. కానీ విస్తరణ జోన్‌తో, ఈ సంఖ్య 927 కి పెరుగుతుంది. 338 పారిశ్రామికవేత్త ప్రస్తుతం ఈ ప్రాంతంలో ఉన్నందున, ఈ ప్రాంతంలో మూడింట ఒకవంతు మాత్రమే నిండి ఉందని మేము చెప్పగలం. ఈ సందర్భంలో, 22 వెయ్యి మందికి ఉద్యోగం ఇస్తుంది KOSBİ, అన్ని సౌకర్యాలు ఏర్పడినప్పుడు 60 వెయ్యి మందికి అందిస్తుంది. విస్తరణ ప్రాంతంలో, గ్రామస్తులు అప్పటికే భూ అమ్మకాలను ఉల్లేఖించారు. అయితే గ్రామస్తుల కోరిక మేరకు పార్సిలింగ్ పనులు కొనసాగుతాయి ..
KOSBİ OIZ స్థితి యొక్క పారిశ్రామిక సౌకర్యాలను స్థాపించిన తరువాత, బెనోక్ ఇలా అన్నారు, "ఈ పరిస్థితి నుండి వివిధ సమస్యలు తలెత్తుతున్నాయి. ఈ ప్రాంత పారిశ్రామికవేత్తలతో కలిసి పనిచేయడం ద్వారా మాత్రమే మనం వీటిని అధిగమించగలం. పారిశ్రామికవేత్త యొక్క భవిష్యత్తు అస్పష్టంగా ఉండకూడదు. మేము సమస్య ప్రాంతాన్ని సమస్య రహితంగా చేస్తాము. ఈ ప్రాంతానికి తలుపు లేదు. ఇన్పుట్-అవుట్పుట్ అస్పష్టంగా ఉంది. ప్రధాన రహదారి కూడలిలోని సమస్యలను వీలైనంత త్వరగా అధిగమించాలి. హైవేలు, దీనిపై పెట్టుబడులు పెట్టడం ప్రారంభించాయి. పూర్తయినప్పుడు రవాణాలో తీవ్రమైన ఉపశమనం ఉంటుంది. ”
KESİAD ఎగ్జిక్యూటివ్ అథారిటీ కాదని, కానీ పారిశ్రామికవేత్తల డిమాండ్లను సంబంధిత సంస్థలకు తెలియజేయడంలో ముఖ్యమైన పని ఉందని బెనోక్ అన్నారు మరియు ఇలా అన్నారు: “జిల్లా గవర్నర్, మునిసిపాలిటీ, మెట్రోపాలిటన్ మునిసిపాలిటీ మరియు KOSBİ నిర్వహణ మా అసోసియేషన్‌కు అవసరమైన శ్రద్ధ చూపుతాయి. సమస్యలను పరిష్కరించడంలో మా సూచనలు పరిగణనలోకి తీసుకోబడతాయి. మా ప్రాంతానికి సబ్వేను విస్తరించడం మా ముఖ్యమైన డిమాండ్లలో ఒకటి. ప్రతి రోజు, వందలాది సేవా వాహనాలు ఇజ్మీర్ నుండి ఈ ప్రాంతానికి సిబ్బందిని తీసుకువెళతాయి. ప్రతి సంస్థకు దాని స్వంత 2-3 సేవా సాధనం ఉంది. ఇవి కంపెనీలకు తీవ్రమైన ఖర్చులు. బెల్కాహ్వే ఎత్తుపైకి సబ్వే కోసం ఒక వికలాంగుడిగా చూపబడింది. కానీ అది నేటి సాంకేతిక అవకాశాలతో అధిగమించలేని సమస్య కాదు. ఇది రేపు వెంటనే కాదు, కానీ ఈ రోజు ఎజెండాకు తీసుకురావాలి, ”అని అన్నారు.
ఈ ప్రాంతంలో లాజిస్టిక్స్ కేంద్రాన్ని స్థాపించే పనులు కొనసాగుతున్నాయని బెనోక్ గుర్తుచేసుకున్నారు: లాజిస్టిక్స్ సెంటర్‌ను స్థాపించడం మరియు రైల్వేలు మరియు ఓడరేవులకు వీటిని అనుసంధానించడం వంటి పెట్టుబడులు ఆకర్షణ కేంద్రంగా మారుతాయి. ఈ ప్రాంతం యొక్క మరొక ముఖ్యమైన అవసరం శాశ్వత ఎగ్జిబిషన్ హాల్. మిశ్రమ ప్రాంతాల్లో ఇటువంటి ప్రదేశాలు చాలా ముఖ్యమైనవి. ప్రభుత్వం కొత్త ప్రోత్సాహక చట్టం కోసం కృషి చేస్తోంది. ఈ నియంత్రణ OIZ లకు ప్రత్యేక ప్రోత్సాహకాలను తెస్తుందని మేము ఆశిస్తున్నాము. ప్రస్తుత నియంత్రణలో కొన్ని ప్రోత్సాహకాల నుండి నేను ప్రయోజనం పొందలేనప్పటికీ, మనిసా సరిహద్దుల్లోని OIZ లోని మరొక సంస్థ 10 కిలోమీటర్ల దూరంలో ఉన్న ప్రయోజనం పొందవచ్చు. పరిశ్రమను నిర్వహించాలంటే, దానికి అనుగుణంగా ప్రోత్సాహకాలు ఇవ్వాలి ”.
లక్ష్య సభ్యుల సంఖ్యను 200 కు పెంచడం
KESİAD 127 లో సభ్యుడని బెనోక్ అన్నారు, 338 ఈ ప్రాంతంలో ఒక పారిశ్రామికవేత్త అని పరిగణనలోకి తీసుకుంటే, ఈ సంఖ్య తక్కువగా ఉంది. కొత్త సభ్యుల అధ్యయనాలతో KESİAD గొడుగు కింద పారిశ్రామికవేత్తల సంఖ్యను 200 కు పెంచాలని మేము లక్ష్యంగా పెట్టుకున్నాము. దురదృష్టవశాత్తు, రోజువారీ పని యొక్క హడావిడిలో కూడా పారిశ్రామికవేత్త తన సమస్యలకు పరిష్కారాలను కనుగొనలేకపోతున్నాడు. ప్రాంతానికి సంబంధించిన వారి సమస్యలను మరియు డిమాండ్లను తెలియజేయడానికి మేము మా సభ్యులకు ఒక లేఖ పంపుతాము, 10 కూడా తిరిగి రాదు. మేము చేయబోయే పనులతో ఈ సమస్యలలో ఈ ప్రాంతంలోని పారిశ్రామికవేత్తలను మరింత చురుకుగా చేయడమే మా లక్ష్యం. ”
సభ్యుల డిమాండ్ల ప్రకారం మేము శిక్షణ ఇస్తాము
KESİAD చైర్మన్ సెంగిజ్ బెనోక్, KOSB a మిశ్రమ ప్రాంతం మరియు అనేక రకాల పారిశ్రామిక శాఖలకు ఆతిథ్యం ఇచ్చి, var దీనికి ప్రయోజనాలు మరియు అప్రయోజనాలు ఉన్నాయి. అసోసియేషన్ సభ్యులలో కూడా, ఒకరికొకరు ఏమి పనిచేస్తారో తెలియని వారు ఉన్నారు. దీన్ని అధిగమించడానికి, వారానికి ఒక రోజు బ్రేక్‌ఫాస్ట్‌లు నిర్వహించడం ద్వారా సభ్యుల మధ్య సంబంధాలను బలోపేతం చేయడమే లక్ష్యంగా పెట్టుకున్నాము. రాబోయే కాలంలో, దీర్ఘకాలిక శిక్షణా కార్యకలాపాలు కొనసాగుతాయి. మేము పబ్లిక్ ట్రైనింగ్ సెంటర్‌తో కలిసి ఫోర్క్లిఫ్ట్ ఆపరేటర్ కోర్సు ఇవ్వడం ద్వారా ప్రతి నెలా 20 ధృవీకరణ ఇస్తాము. అదనంగా, మా సభ్యుల డిమాండ్లకు అనుగుణంగా కార్మికుల ఆరోగ్యం, ప్రథమ చికిత్స మరియు ప్రోత్సాహకాలు వంటి అంశాలపై మేము శిక్షణ ఇస్తాము. ”
మూలం: న్యూస్ ప్రాపర్టీ టవర్
వ్యాఖ్యానించిన మొదటి వ్యక్తి అవ్వండి