TCDD లీగల్ కన్సల్టెన్సీ అండ్ అటార్నీషిప్ ఎగ్జామినేషన్ అండ్ అపాయింట్మెంట్ రెగ్యులేషన్

టిసిడిడి లీగల్ కౌన్సెల్ మరియు వకాల్తా పరీక్ష మరియు న్యాయ వ్యవహారాల మరియు అటార్నీ పరీక్ష మరియు నియామకం రెగ్యులేషన్స్ నియామకం yönetmeliği.türki రిపబ్లిక్ స్టేట్ రైల్వే జనరల్ డైరెక్టరేట్.
అధికారిక వార్తాపత్రిక
సంఖ్య: 28802
నిబంధనలు
వ్యాపారం స్టేట్ రైల్వేస్ యొక్క టర్కీ జనరల్ డైరెక్టరేట్ రిపబ్లిక్:
టర్కిష్ రాష్ట్ర రైల్వే అడ్మినిస్ట్రేషన్
సాధారణ డైరెక్టరేట్ లా కన్సల్టెన్సీ మరియు లాయర్
పరీక్ష మరియు పర్యవేక్షణ నిబంధన
ఒక అధ్యాయం
పర్పస్, స్కోప్, బేసిస్ అండ్ డెఫినిషన్స్
లక్ష్యం
ఆర్టికల్ 1 - (1) టిసిడిడి సంస్థకు మొదటిసారిగా నియమించబడే న్యాయ సలహాదారులు మరియు న్యాయవాదుల నియామకం మరియు నియామకానికి సంబంధించిన విధానాలు మరియు సూత్రాలను నియంత్రించడం ఈ నియంత్రణ యొక్క ఉద్దేశ్యం.
పరిధిని
ఆర్టికల్ 2 - (1) టిసిడిడి సంస్థలో న్యాయ సలహాదారు పదవులు మరియు న్యాయవాది పదవులకు నియమించబడే వారిని ఈ నిబంధన వర్తిస్తుంది.
మద్దతు
ఆర్టికల్ 3 - ఈ రెగ్యులేషన్ (1), 18 / 3 / 2002 నాటి 2002 / 3975 మంత్రులు నియమించారు పరీక్షలు తయారు అదనపు 6 వ్యాసం జనరల్ రెగ్యులేషన్స్ ఆధారంగా వుంటుంది ఫస్ట్ టైమ్ కోసం కౌన్సిల్ ఉంచుతారు ప్రజా టాస్క్ఫోర్స్ తయారు శిలాజము.
నిర్వచనాలు
ARTICLE 4 - (1) ఈ క్రమంలో;
ఎ) రాష్ట్ర రైల్వే అడ్మినిస్ట్రేషన్ టర్కీ రిపబ్లిక్ జనరల్ డైరెక్టరేట్ డైరెక్టరేట్ జనరల్,
బి) ప్రవేశ పరీక్ష: రాష్ట్రం రైల్వే అడ్మినిస్ట్రేషన్ న్యాయవాది మరియు న్యాయవాది యొక్క ప్రవేశ పరీక్ష టర్కీ రిపబ్లిక్ జనరల్ డైరెక్టరేట్,
సి) లీగల్ కౌన్సెల్: లీగల్ కౌన్సెల్ స్టేట్ రైల్వే అడ్మినిస్ట్రేషన్ టర్కీ రిపబ్లిక్ జనరల్ డైరెక్టరేట్,
సి) KPSS (B): గ్రూప్ B క్యాడర్కు B పర్సనల్ ఎంపిక పరీక్ష,
d) KPSSP3: పబ్లిక్ పర్సనల్ సెలెక్షన్ పరీక్ష స్కోర్ 3,
ఇ) ÖSYM: కొలత, ఎంపిక మరియు ప్లేస్ మెంట్ సెంటర్,
f) పరీక్ష కమిషన్: న్యాయ సలహాదారు మరియు న్యాయవాది ప్రవేశ పరీక్ష కమిషన్,
g) టిసిడిడి: రాష్ట్రం రైల్వే అడ్మినిస్ట్రేషన్ టర్కీ రిపబ్లిక్ జనరల్ డైరెక్టరేట్,
i) టిసిడిడి సంస్థ: కేంద్ర, ప్రాదేశిక సంస్థలు స్టేట్ రైల్వే అడ్మినిస్ట్రేషన్ టర్కీ రిపబ్లిక్ జనరల్ డైరెక్టరేట్,
ఇది సూచిస్తుంది.
పార్ట్ రెండు
ప్రవేశ పరీక్ష మరియు అనువర్తనాల మూల్యాంకనం
ప్రవేశ పరీక్ష
ఆర్టికల్ 5 - (1) టిసిడిడి సంస్థలో లీగల్ కౌన్సిల్ లేదా లాయర్ పదవులకు నియమించబడే వారిని ప్రవేశ పరీక్ష చివరిలో సక్సెస్ ర్యాంకింగ్ ప్రకారం నియమించుకుంటారు, వారి సిబ్బంది మరియు అవసరాలకు అనుగుణంగా టిసిడిడి తగినదిగా భావించే సమయాల్లో తెరవబడుతుంది.
(2) ప్రవేశ పరీక్షకు ఆహ్వానించవలసిన అభ్యర్థుల సంఖ్యను కేటాయించాలనే ప్రణాళికలు మరియు / లేదా స్థానాలు గరిష్ట సంఖ్యలో ఐదు సార్లు ఉండకూడదు. గత ర్యాంక్తో సమాన పాయింట్లను కలిగి ఉన్న అభ్యర్థులకు KPSSP3 తో చేసిన ర్యాంకింగ్ ఫలితంగా పరీక్షలకు పిలుస్తారు.
ప్రవేశ పరీక్షల ప్రకటన
ఆర్టికల్ 6 - (1) ప్రవేశ పరీక్షలో పాల్గొనడానికి అవసరాలు, మొదటి మరియు చివరి దరఖాస్తు తేదీ, దరఖాస్తు చేసిన ప్రదేశం మరియు పద్ధతి, కెపిఎస్ఎస్పి 3 బేస్ స్కోరు, గరిష్ట సంఖ్యలో సిబ్బంది లేదా నియమించబడటానికి ప్రణాళికలు, పరీక్ష రాయగల వారి సంఖ్య, పరీక్షా రకం, పరీక్షా స్థలం మరియు సమయం మరియు దరఖాస్తులో అభ్యర్థించవలసిన పత్రాలు. టర్కీతో అధికారిక గెజిట్ మొదటి ఐదు వార్తాపత్రికల ప్రసరణలో కనీసం ఒకదానిలో కనీసం ప్రచురించబడటానికి కనీసం ఒక నెల ముందు పరీక్షా కమిషన్ అవసరం మరియు పరీక్షా తేదీ ద్వారా ప్రకటించబడుతుంది. సాధారణంగా ప్రతిరోజూ ప్రచురించబడుతుంది మరియు టిసిడిడి వెబ్‌సైట్‌తో బులెటిన్ బోర్డులో పోస్ట్ చేయబడుతుంది.
ప్రవేశ పరీక్ష అవసరాలు
ARTICLE 7 - (1) ప్రవేశ పరీక్షకు దరఖాస్తు చేయడానికి;
ఒక) సివిల్ సర్వెంట్స్ లా నెం. 657 యొక్క వ్యాసంలో పేర్కొన్న సాధారణ పరిస్థితులు తీసుకురావడానికి,
బి) ఉన్నత విద్య కౌన్సిల్ ఆమోదించిన చట్టపరమైన లేదా ఉన్నత విద్యాసంస్థల నుండి పట్టభద్రులయ్యేందుకు,
c) గడువు నాటికి పరీక్షల ప్రకటనలో పేర్కొన్న KPSSP3 స్కోర్ రకాన్ని పరీక్షలో పేర్కొన్న ప్రాథమిక స్కోర్ను పొందడం కోసం,
సి) న్యాయవాది యొక్క స్థానం కోసం దరఖాస్తు తేదీ చివరి రోజున న్యాయవాది లైసెన్స్ కలిగి ఉండటానికి,
పరిస్థితులు శోధించబడతాయి.
దరఖాస్తు కోసం సమర్పించవలసిన పత్రాలు
ఆర్టికల్ 8 - (1) ప్రవేశ పరీక్షలో పాల్గొనాలనుకునే అభ్యర్థులు మానవ వనరుల విభాగం లేదా టిసిడిడి వెబ్‌సైట్ నుండి పొందవలసిన దరఖాస్తు ఫారమ్‌ను నింపి క్రింది పత్రాలను అటాచ్ చేయండి:
a) డిప్లొమా లేదా గ్రాడ్యుయేషన్ సర్టిఫికేట్ యొక్క అసలు లేదా ఆమోదిత నమూనా (విదేశాల్లో వారి విద్యను పూర్తి చేసిన వారిలో డిప్లొమా సమానత్వ సర్టిఫికేట్ యొక్క అసలైన లేదా సర్టిఫికేట్ కాపీ).
బి) అటార్నీ లైసెన్స్ యొక్క అసలైన లేదా ఆమోదిత కాపీ.
c) మూడు పాస్పోర్ట్ ఫోటోలు.
ç) KPSS (B) యొక్క కంప్యూటర్ అవుట్పుట్.
డి) రెస్యూమ్.
(2) మొదటి పేరాలో జాబితా చేయబడిన దస్తావేజులు అభ్యర్థి ఉన్న ప్రదేశంలో ప్రభుత్వ సంస్థలు లేదా TCDD చే అనుమతించబడతాయి, అసలు సమర్పించినట్లు అందించబడుతుంది.
అప్లికేషన్ విధానం
ఆర్టికల్ 9 - (1) ప్రవేశ పరీక్ష కోసం దరఖాస్తు; ఇది వ్యక్తిగతంగా, చేతితో లేదా మెయిల్ ద్వారా, పరీక్ష ప్రకటనలో పేర్కొన్న చిరునామాకు లేదా, ప్రకటనలో పేర్కొన్నట్లయితే, టిసిడిడి వెబ్‌సైట్‌లో చేయవచ్చు.
(2) అవసరమైన పత్రాలు తాజా వద్ద గడువు ముగింపు ద్వారా మానవ వనరుల శాఖ సమర్పించిన ఉండాలి. మెయిల్ లో ఆలస్యం పరిగణించబడదు.
అభ్యర్థుల పరీక్ష మరియు అభ్యర్థుల అంగీకారం
ఆర్టికల్ 10 - (1) ప్రవేశ పరీక్ష యొక్క సచివాలయ సేవలను మానవ వనరుల విభాగం నిర్వహిస్తుంది. మానవ వనరుల విభాగం సకాలంలో చేసిన దరఖాస్తులను పరిశీలిస్తుంది మరియు అభ్యర్థుల కోసం కోరిన పరిస్థితులు ఉన్నాయా అని నిర్ణయిస్తుంది. అవసరాలను తీర్చిన అభ్యర్థులను ర్యాంకింగ్‌లో ఉంచుతారు, ప్రకటనలో పేర్కొన్న KPSSP3 స్కోరు రకంలో అత్యధిక స్కోరు ఉన్న అభ్యర్థి నుండి మొదలుకొని, నియమించబడటానికి ప్రణాళిక చేయబడిన గరిష్ట సంఖ్యలో సిబ్బంది లేదా పదవులకు ఐదు రెట్లు మించకూడదు. కెపిఎస్‌ఎస్‌పి 3 స్కోరు రకం పరంగా చివరి అభ్యర్థికి సమానమైన స్కోరు ఉన్న అభ్యర్థులను కూడా ప్రవేశ పరీక్షకు ఆహ్వానిస్తారు. ర్యాంకింగ్స్‌లో ప్రవేశించే అభ్యర్థులను టిసిడిడి వెబ్‌సైట్ మరియు ప్రకటన బోర్డులో ప్రకటిస్తారు.
పరీక్ష కమిషన్
ఆర్టికల్ 11 - (1) పరీక్షా కమిషన్, జనరల్ మేనేజర్ లేదా డిప్యూటీ జనరల్ మేనేజర్ అధ్యక్షతన నియమించబడాలి; యూనిట్ చీఫ్స్, లీగల్ అడ్వైజర్స్ లేదా లాయర్లు, జనరల్ మేనేజర్ చేత నియమించబడే ఇద్దరు సభ్యులు మరియు ఐదుగురు పూర్తి సభ్యులు, అంటే మొదటి లీగల్ కౌన్సెల్ మరియు మానవ వనరుల విభాగం హెడ్. అదనంగా, ఈ పేరాలో పేర్కొన్న వారిలో ముగ్గురు ప్రత్యామ్నాయ సభ్యులను జనరల్ మేనేజర్ నిర్ణయిస్తారు, మరియు శాశ్వత సభ్యులు ఏ కారణం చేతనైనా పరీక్షా కమిషన్‌లో పాల్గొనలేకపోతే, ప్రత్యామ్నాయ సభ్యులు నిర్ణయాత్మక క్రమంలో పరీక్షా కమిషన్‌లో చేరతారు.
(2) పరీక్ష కమిటీ సభ్యుల సంఖ్యతో సమావేశమవుతుంది మరియు మెజారిటీ ఓటు ద్వారా నిర్ణయాలు తీసుకుంటుంది. ఓటు సమయంలో ఓటు వేయడం లేదు.
(3) పరీక్ష కమిషన్ చైర్మన్ మరియు సభ్యులు; వారు విడాకులు తీసుకున్నప్పటికీ, వారి భార్యలతో, రెండో స్థాయి (ఈ స్థాయితో సహా) రక్తం మరియు బంధువులు లేదా దత్తతలతో, పరీక్షలలో పాల్గొనలేరు.
పార్ట్ మూడు
ఎంట్రన్స్ ఎగ్జామినేషన్
ప్రవేశ పరీక్షల రూపం
ARTICLE 12 - (1) ప్రవేశ పరీక్ష రెండు దశల్లో జరుగుతుంది, మౌఖికంగా మౌఖికంగా, మౌఖికంగా మరియు వ్రాయడం మాత్రమే.
పరీక్షా విషయాలను
ARTICLE 13 - (1) పరీక్షా విషయాలను ఉన్నాయి:
ఎ) రాజ్యాంగ చట్టం.
బి) సివిల్ లా.
సి) ఆబ్లిగేషన్ల లా.
ç) వాణిజ్య చట్టం.
సి) సివిల్ ప్రొసీజర్ లా.
ఇ) అమలు మరియు దివాలా చట్టం.
f) అడ్మినిస్ట్రేటివ్ లా.
g) అడ్మినిస్ట్రేటివ్ ట్రయల్ లా.
i) క్రిమినల్ లా.
h) క్రిమినల్ ప్రొసీజర్ లా.
i) లేబర్ లా.
(2) TCDD కూడా ప్రవేశ పరీక్ష ప్రకటనలో చేర్చబడుతుంది అందించిన అదనపు విషయాలను నిర్ణయించవచ్చు.
రాత పరీక్ష
ఆర్టికల్ 14 - (1) వ్రాత పరీక్షలో అన్ని లేదా కొంత భాగాన్ని టిసిడిడి ఓపెన్-ఎండ్ ప్రశ్నలతో కూడిన క్లాసికల్ పద్ధతిలో లేదా మల్టిపుల్ చాయిస్ టెస్ట్ పద్ధతిలో, అలాగే ÖSYM లేదా విశ్వవిద్యాలయాల ద్వారా ఒకే పద్ధతుల ద్వారా చేయవచ్చు. రాత పరీక్షను ÖSYM లేదా ఒక విశ్వవిద్యాలయం చేస్తే, పరీక్షకు సంబంధించిన విధానాలు మరియు సూత్రాలు సంబంధిత సంస్థతో చేయవలసిన ప్రోటోకాల్ ద్వారా నిర్ణయించబడతాయి.
(2) వ్రాసిన పరీక్షను TCDD చేస్తే, పరీక్షా ప్రశ్నలు పరీక్ష కమిషన్ చేత తయారు చేయబడతాయి. పరీక్షల పరీక్షలు, గణనలు మరియు పరీక్షల వ్యవధిని సూచిస్తున్న పరీక్ష కమిషన్ అధ్యక్షుడు మరియు సభ్యులచే సంతకం చేయబడుతుంది. నకిలీ ప్రశ్నావళిని ఎన్విలాప్లలో మూసివేశారు మరియు సీలు చేసి పరీక్షా హాల్లో అభ్యర్థుల సమక్షంలో ప్రారంభించారు. ప్రశ్నలు యొక్క తయారీ, నిర్వహణ మరియు మూల్యాంకనంపై గోప్యత గౌరవం ఉంది. ఈ పని కోసం నియమించిన సిబ్బంది పర్యవేక్షణ మరియు పర్యవేక్షణలో పరీక్షా కమిషన్ సభ్యులచే మానవ వనరుల శాఖ నిర్వహిస్తారు.
(3) వ్రాత పరీక్ష యొక్క మూల్యాంకనం వంద పూర్తి పాయింట్లపై జరుగుతుంది. పరీక్షలో విజయం సాధించడానికి, కనీసం డెబ్బై పాయింట్లను పొందడం అవసరం.
(4) వ్రాసిన పరీక్షలో ఉత్తీర్ణులైనవారు TCDD వెబ్సైట్ మరియు నోటీసు బోర్డ్ లో ప్రకటించబడతారు.
ఓరల్ పరీక్ష
ఆర్టికల్ 15 - (1) రాతపరీక్ష జరిగితే, రాత పరీక్షలో విజయం సాధించిన క్రమాన్ని బట్టి అభ్యర్థులను మౌఖిక పరీక్షకు ఆహ్వానిస్తారు, చివరి వరుసలో అభ్యర్థికి సమాన స్కోరు సాధించిన వారితో సహా. ఓరల్ ఎగ్జామ్ మాత్రమే ఉంటే, అభ్యర్థి అత్యధిక కెపిఎస్ఎస్పి 3 స్కోరుతో ప్రారంభించి, నియమించాల్సిన పదవులు లేదా పదవుల సంఖ్య కంటే ఐదు రెట్లు వరకు పరీక్షకు ఆహ్వానించబడతారు. అత్యధిక KPSSP3 స్కోరుతో అభ్యర్థి నుండి ప్రారంభించిన ర్యాంకింగ్ ఫలితంగా, చివరి ర్యాంకులో అభ్యర్థితో ఒకే స్కోరు ఉన్న అభ్యర్థులను కూడా పరీక్షకు ఆహ్వానిస్తారు.
(2) విజేతలకు వ్రాసిన పరీక్ష ఫలితాలు TCDD వెబ్ సైట్ మరియు నోటీసు బోర్డ్లో నోటి పరీక్ష తేదీకి కనీసం ఇరవై రోజుల ముందు ప్రకటించబడతాయి.
(3) మౌఖిక పరీక్షలో అభ్యర్థులు;
a) మూడవ వ్యాసంలో పేర్కొనబడిన వ్రాత పరీక్షా విషయాలకు సంబంధించిన పరిజ్ఞాన స్థాయి,
బి) ఒక విషయం గ్రహించడం మరియు సంగ్రహించడం, వ్యక్తీకరణ మరియు తర్కం శక్తి,
సి) అర్హత, ప్రాతినిధ్య సామర్ధ్యం, ప్రవర్తన యొక్క అభీష్టత మరియు వృత్తికి ప్రతిచర్యలు,
సి) ఆత్మవిశ్వాసం, విశ్వాసం మరియు విశ్వసనీయత,
d) సాధారణ సామర్థ్యం మరియు సాధారణ సంస్కృతి,
ఇ) శాస్త్రీయ మరియు సాంకేతిక పరిణామాలకు నిష్కాపట్యత,
పాయింట్లు విడిగా విశ్లేషించబడతాయి.
(4) మూడవ పేరా ద్వారా పరీక్ష కమిషన్ అభ్యర్థులు (ఒక) (ఇ) ద్వారా పేరాలు (బి) యాభై పాయింట్లు పేరాగ్రాఫులు మరియు పాయింట్లు వ్రాసిన లక్షణాలు ప్రదానం విడిగా జారీ వెల్లడించలేవు ప్రతి పాయింట్లు మరమ్మత్తు విశ్లేషించబడుతుంది.
(5) ఫలితాలు; ప్రతి పరీక్షా కమిషన్ ఫలితాలు వంద పూర్తి పాయింట్లు ఇచ్చిన గమనికలు విడివిడిగా పేర్కొన్నారు అందించిన ఒక సింగిల్ సగటు స్కోర్ వంటి మౌఖిక పరీక్షల ఫలితాలు సూచించబడతాయి.
(6) నోటి పరీక్షలో విజయం సాధించటానికి, వంద పూర్తి పాయింట్ల వద్ద ఛైర్మన్ మరియు కమిషన్ సభ్యులు ఇచ్చిన పాయింట్ల అంక గణిత సగటు కనీసం డెబ్భై ఉండాలి.
ప్రవేశ పరీక్ష యొక్క మూల్యాంకనం మరియు ప్రకటన
ఆర్టికల్ 16 - (1) ఎగ్జామినేషన్ కమిషన్, మౌఖికంగా మరియు ప్రవేశ పరీక్ష వ్రాయడం జరుగుతుంది ఉంటే వ్రాసిన మరియు నోటి పరీక్షలకు గమనికలు సగటు తీసుకొని, కేవలం నోటితోనే ఉంటే మౌఖిక పరీక్షలో అభ్యర్థులు విజయం నుంచి ప్రారంభమయ్యే అత్యధిక గ్రేడ్ ప్రాంతంలో పాయింట్లు నిర్ణయిస్తుంది మరియు ర్యాంకింగ్స్లో అంతిమ విజయం చేస్తుంది. అత్యధిక ర్యాంక్ ఫీల్డ్ నుండి ప్రారంభం కావడానికి సక్సెస్ ర్యాంకింగ్ నిర్ణయించబడుతుంది. పరీక్ష స్కోర్లు సమానం అయితే, అధిక KPSSP3 స్కోర్ కలిగిన అభ్యర్థి ప్రాధాన్యత ఇవ్వబడుతుంది. ఈ ర్యాంకింగ్ ఫలితాలు ప్రకటన స్థానం లేదా అభ్యర్థులకు అసలు రీప్లేస్మెంట్ అభ్యర్ధులతో పేర్కొన్న సంఖ్య సగం అధిగమించటానికి నిర్ణయిస్తారు వరకు కార్యకర్తలు మరియు సిబ్బంది స్థానాలు పేర్కొన్న సంఖ్య మించి న ప్రకటిస్తారు.
(2) ప్రవేశ పరీక్ష ఫలితాలు TCDD వెబ్సైట్ మరియు నోటీసు బోర్డు ప్రకటించింది. అదనంగా, ప్రధాన అభ్యర్ధులు మరియు ప్రత్యామ్నాయ అభ్యర్థులైన అభ్యర్థులకు వ్రాతపూర్వక నోటిఫికేషన్ ఇవ్వబడుతుంది. విజయానికి క్రమంలో స్థాపించవలసిన ప్రత్యామ్నాయ అభ్యర్థుల జాబితా పరీక్ష ఫలితాల ప్రకటన నుండి ఆరు నెలలు చెల్లుతుంది. ఈ వ్యవధిలో కేటాయించిన స్థానాల్లో లేదా స్థానాల్లో ఖాళీలు ఉంటే, రిజర్వేషన్లు వరుసగా క్రమంలో కేటాయించబడతాయి.
(3) కార్యక్రమాల పరీక్షకు సంబంధించిన పత్రాలు, సంబంధిత ఫైళ్ళలో సంబంధిత ఫైళ్లు; వీరు విఫలమయిన వారు, కానీ వారు విజయం సాధించినప్పటికీ ఏ కారణం అయినా నియమి 0 చబడలేరు, తదుపరి పరీక్ష వరకు మానవ వనరుల విభాగ 0 ఉ 0 టు 0 ది, దావా వేయడానికి సమయ 0 కన్నా తక్కువ కాదు.
పరీక్ష ఫలితానికి అప్పీల్ చేయండి
ARTICLE 17 - (1) అభ్యర్థులు పరీక్ష ఫలితాలు ప్రకటించిన తేదీ నుండి పది రోజులలో వ్రాతపూర్వక పరీక్ష ఫలితాలు అభ్యంతరం ఉండవచ్చు. అభ్యంతరాలు ఏడు పని దినాల్లో పరీక్ష కమిషన్ చేత పరిశీలించబడతాయి మరియు ఖరారు చేయబడతాయి మరియు సంబంధిత పార్టీలకు వ్రాతపూర్వకంగా తెలియజేయబడతాయి.
CHAPTER FOUR
ఇతరాలు మరియు తుది కేటాయింపులు
అప్పగించిన కార్యకలాపాలు
ARTICLE 18 - (1) ప్రవేశ పరీక్ష ఫలితంగా విజయవంతం అయినవారికి నోటిఫికేషన్ లో పేర్కొన్న కాలంలో;
ఎ) ఎలక్ట్రానిక్ పరంగా దరఖాస్తుల విషయంలో, డిప్లొమా లేదా గ్రాడ్యుయేషన్ సర్టిఫికేట్ మరియు అటార్నీ లైసెన్స్ యొక్క సర్టిఫికేట్ కాపీ,
బి) పురుష అభ్యర్థులచే సైనిక సేవ లేకపోవడం గురించి వ్రాసిన ఒక ప్రకటన,
సి) ఆరోగ్యం విషయంలో తన ఉద్యోగాన్ని చేయడం ఎలాంటి ఆటంకం లేదని,
సి) నేర చరిత్ర వ్రాసిన ప్రకటన,
d) పాస్పోర్ట్ ఛాయాచిత్రం యొక్క X ముక్కలు,
ఇ) వస్తువుల ప్రకటన,
TCDD వ్రాతపూర్వక దరఖాస్తు మీద TCDD చేత చట్టపరమైన న్యాయవాది సిబ్బంది మరియు న్యాయవాది స్థానాలకు నియమిస్తుంది.
(2) గడువులో అవసరమైన పత్రాలను సమర్పించని వారికి కేటాయించాల్సిన అవసరం లేదు.
మాయ
ఆర్టికల్ 19 - (1) మాయ లేదా డీమ్డ్ చెల్లని పరీక్ష ఫలితాలు పత్రాలు మరియు కేటాయింపులను ఇచ్చిన వారిలో చేయబడుతుంది కనుగొన్నారు అక్కడ ప్రవేశ పరీక్ష పరీక్షలో గెలిచిన అప్లికేషన్లు రూపంలో. నియామకాలు చేసినప్పటికీ ఇది రద్దు చేయబడింది. వారు ఏ హక్కులను తీసుకోలేరు.
(2) క్రిమినల్ ఫిర్యాదులు చీఫ్ పబ్లిక్ ప్రాసిక్యూటర్ యొక్క కార్యాలయానికి తప్పుగా సూచించబడ్డాయి లేదా పత్రాలు ఇచ్చినట్లు తెలుసుకుంటాయి.
డిక్లరేషన్
ఆర్టికల్ 20 - (1) ప్రవేశ పరీక్షలో విజయం సాధించిన మరియు నియమించబడిన వారి గురించి సమాచారం ఇ-అప్లికేషన్ విధానం ద్వారా ముప్పై రోజులలోపు రాష్ట్ర సిబ్బంది ప్రెసిడెన్సీకి తెలియజేయబడుతుంది.
నియంత్రణలో నిబంధన లేకుండా పరిస్థితులు
ఆర్టికల్ 21 - (1) ఈ రెగ్యులేషన్ కేటాయింపులను లేకపోవడంతో, మరియు పబ్లిక్ సర్వెంట్స్ లా నంబర్ 657 పని ఫస్ట్ టైమ్ చెయ్యటానికి పరీక్షలు కేటాయించబడుతుంది ఇతర సంబంధిత చట్టాన్ని గురించి జనరల్ రెగ్యులేషన్స్ దరఖాస్తు.
ఫోర్స్
ARTICLE 22 - (1) ఈ నిబంధన దాని ప్రచురణ తేదీన అమల్లోకి వస్తుంది.
ఎగ్జిక్యూటివ్
ఆర్టికల్ 23 - (1) ఈ నిబంధన యొక్క నిబంధనలను రిపబ్లిక్ ఆఫ్ టర్కీ స్టేట్ రైల్వే జనరల్ మేనేజర్ అమలు చేయాలి.