Işık యూనివర్శిటీ కంటిన్యూయింగ్ ఎడ్యుకేషన్ సెంటర్ శిక్షకులు Doğuş Oto యొక్క బ్లూ-కాలర్ ఉద్యోగులకు ఆత్మవిశ్వాసం, ప్రేరణ, నవ్వుతున్న ముఖం, సేవలో భేదం మరియు సంవత్సరం చివరి వరకు 'వర్క్‌షాప్ డి చేంజ్‌మేకర్స్' ప్రోగ్రామ్ ద్వారా విజన్‌ని సృష్టించడంపై శిక్షణను అందిస్తారు.
Işık విశ్వవిద్యాలయం Doğuş Oto సహకారంతో మాడ్యులర్ డెవలప్‌మెంట్ ప్రోగ్రామ్‌ను సిద్ధం చేసింది. ఫార్మున్, టెక్నీషియన్, అసిస్టెంట్ టెక్నీషియన్, గ్యారెంటీ మరియు డిస్పాచ్ సిబ్బందిగా డోసు ఓటోలో పనిచేస్తున్న మొత్తం 656 ఉద్యోగులు స్థిరమైన విజయాన్ని నిర్ధారించడానికి మరియు వారి అభివృద్ధికి తోడ్పడటానికి Işık విశ్వవిద్యాలయం నిరంతర విద్యా కేంద్రం శిక్షకులచే శిక్షణ పొందుతారు. మార్చిలో ప్రారంభమైన శిక్షణలు డోసు ఓటోలోని అన్ని ప్రాంతాల ఉద్యోగుల భాగస్వామ్యంతో సంవత్సరం చివరి వరకు కొనసాగుతాయి.
ఈ కార్యక్రమంలో 3 ప్రధాన మాడ్యూల్స్ ఉన్నాయి: 'ఆటోమోటివ్ సెక్టార్‌లో గత మరియు ప్రస్తుత - వినియోగదారుల దృష్టిలో బ్రాండ్లు', 'వ్యక్తిగత ప్రేరణ - ఆత్మవిశ్వాసం మరియు స్నేహపూర్వక సేవ' మరియు 'సాంకేతిక పరిజ్ఞానం యొక్క భవిష్యత్తు యొక్క సాంకేతిక నిపుణుల దృష్టి యొక్క ప్రాముఖ్యత మరియు ప్రభావాలు'. ఇది సగం రోజుల శిక్షణలో జరుగుతుంది. కార్యక్రమం ముగింపులో, పాల్గొనేవారికి 'ఐక్ యూనివర్శిటీ ప్రోగ్రామ్ పార్టిసిపేషన్ సర్టిఫికేట్' ఉంటుంది.
విద్య యొక్క ఉద్దేశ్యం;
- బ్లూ కాలర్ ఉద్యోగులకు విలువైనదిగా అనిపించడం
- ఆటోమొబైల్ తయారీలో ఇంజనీర్లు మరియు సేవా కార్మికుల మధ్య సారూప్యతలను నొక్కి చెప్పడం
- ఆటోమొబైల్ తయారీ ఇంజనీరింగ్ గురించి దృష్టిని పెంచుకోండి
- టర్కిష్ ఆటోమోటివ్ రంగం మరియు పోకడల గురించి జ్ఞానం కలిగి ఉండాలి
- వారి మానసిక అభివృద్ధిని నిర్ధారించడానికి
- సాధారణ ఆటోమోటివ్ టెక్నాలజీల గురించి భవిష్యత్తు దృష్టిని రూపొందించండి
- సేవలో భేదం యొక్క మార్గాలను చర్చించండి
- మేము ఒక వైవిధ్యాన్ని కొనసాగిస్తాము
అక్లాన్ అకార్, డోసు ఓటోమోటివ్ మరియు డోసు ఓటో డైరెక్టర్ల బోర్డు ఛైర్మన్; Iz మేము ఒక అభ్యాస సంస్థగా కొనసాగుతాము. మా ప్రయత్నాలన్నీ శిక్షణల ద్వారా మా ఉద్యోగుల వ్యక్తిగత మరియు వృత్తిపరమైన అభివృద్ధికి తోడ్పడటం మరియు దాని ఫలితంగా ఒక వైవిధ్యం కొనసాగుతుంది. మా కస్టమర్ల అవసరాలు మరియు అంచనాలపై సృజనాత్మకతను ప్రదర్శించడానికి, ప్రస్తుతానికి కస్టమర్‌కు ఏమి అవసరమో అర్థం చేసుకోవడానికి… బిజ్ యొక్క అవగాహనతో మేము మా పనిని కొనసాగిస్తాము, మనం దీన్ని ఎలా బాగా చేస్తాము, మనం ఎలా తేడా చేస్తాము… మన పని గురించి ప్రతిరోజూ చేస్తాము.
రోజంతా వర్క్‌షాప్‌లో పనిచేయడం ద్వారా వారు తాదాత్మ్యం నేర్చుకుంటారు
Doğuş Oto జనరల్ మేనేజర్ జాఫర్ బాసార్, అంచనాలకు మించి సృజనాత్మక సేవలను అందించడం తాదాత్మ్యంతో మాత్రమే గ్రహించగలదని మరియు ఇలా అన్నారు, i ourin మేము మా కంపెనీని, మా పని వాతావరణాన్ని మరియు మా స్నేహితులను ప్రేమించాల్సిన అవసరం ఉంది, తద్వారా మనం కస్టమర్ లాగా సానుభూతి పొందవచ్చు మరియు ఆలోచించగలము. ఉదయం నుండి సాయంత్రం వరకు వర్క్‌షాప్‌లో పనిచేసే వ్యక్తులు పోటీని, కస్టమర్‌ను గుర్తిస్తారు. వారు తమ ఉద్యోగం సాంకేతిక నిర్వహణ మాత్రమే కాదు, వాహనాన్ని ఉపయోగించే మా కస్టమర్ యొక్క జీవితాన్ని సులభతరం చేస్తుంది అని వారు ఆలోచించడం ప్రారంభిస్తారు, మరియు వారు మరమ్మత్తు చేసినంత త్వరగా, వారు నిర్వహించిన వాహనంతో వారు అనుకున్న ఉద్యోగాలకు శిక్షణ ఇవ్వగలరని వారు ఆలోచించడం ప్రారంభిస్తారు. బిల్గి
కస్టమర్ యొక్క రోజువారీ జీవితంలో సానుకూల సహకారం అందించడాన్ని వారు పరిశీలిస్తారు
డోసు ఓటోమోటివ్ హ్యూమన్ రిసోర్సెస్ అండ్ ప్రాసెస్ మేనేజ్‌మెంట్ డైరెక్టర్ ఎలా కులున్యార్ మాట్లాడుతూ వారు ఉద్యోగులకు అందించే ప్రతి అదనపు విలువ సేవా నాణ్యతకు పెద్ద తేడాను తెచ్చిపెడుతుందనే ఆలోచనతో వారు ఈ శిక్షణా కార్యక్రమాన్ని ప్రారంభించారు మరియు ఇలా, ఈ సేవలో ఎక్కువ భాగం శిక్షణకు హాజరయ్యే మా స్నేహితులు చేస్తారు. ఈ బృందం ఈ ముఖ్యమైన వ్యత్యాసాన్ని చేస్తుంది. మేము అవగాహన పెంచడం మరియు ఈ కార్యక్రమం యొక్క జీవితంలో, మా ఉద్యోగుల పనిలో, వారి రోజువారీ పనితీరులో మరియు వారి ప్రయత్నాలలో చేసే ప్రతి పనిని కస్టమర్ జీవితంలో ఏమి జరుగుతుందో మరియు అది మా కంపెనీ వ్యాపార ఫలితాలను ఎలా ప్రభావితం చేస్తుందో చూసుకోవాలి. ”
వ్యాఖ్యానించిన మొదటి వ్యక్తి అవ్వండి