హైవేలలో పనిచేస్తున్న ఏజెన్సీ కార్మికులకు అద్భుతంగా వేచి ఉంది

రహదారులపై పనిచేసే సబ్ కాంట్రాక్టర్ల కోసం a హ కొనసాగుతుంది: ఆహార కాంట్రాక్టర్ల సంఖ్య ఎక్కువగా ఉన్న రంగాలు, 417 వేల మందితో శుభ్రపరిచే రంగం మరియు 318 వేల మందితో నిర్మాణ రంగం. ఈ కోణంలో, బ్యాగ్ చట్టంతో వచ్చే ఉప కాంట్రాక్ట్ కార్మికులకు కొత్త నిబంధన ఉత్సాహంగా కొనసాగుతుంది.
సిబ్బంది సమస్యపై ముసాయిదా చట్టాన్ని అక్టోబర్‌లో పార్లమెంటు ఎజెండాకు తీసుకువస్తామని ఫరూక్ సెలిక్ ప్రకటించడం కార్మికులకు ఆశను కలిగించింది. చాలా మంది కార్మికులు సిబ్బంది హక్కును పొందాలంటే దీనిని నిరూపించుకోవాలి. ప్రజలలో ఉప కాంట్రాక్ట్ కార్మికుల గురించి సెలిక్ యొక్క ప్రకటనలు శబ్దం చేశాయి. ప్రభుత్వ రంగంలో పనిచేస్తున్న సుమారు 600 వేల మంది సబ్ కాంట్రాక్టర్ల కోసం ఉత్తేజకరమైన నిరీక్షణ ప్రారంభమైంది. హైవేలపై మాత్రమే ఈ పరిస్థితిని రుజువు చేసిన 6.500 మంది కార్మికులు మరియు సంఘర్షణకు గురైన 80 మంది కార్మికులు ఉన్నారు.
ఈవెనింగ్ వార్తాపత్రిక రచయిత ఓకాన్ గురే బుల్బుల్ ఉప కాంట్రాక్ట్ కార్మికుల నియామకం గురించి రాశారు. ముసాయిదా చట్టాన్ని సిద్ధం చేసే కార్మికుల కోసం చట్టాన్ని సిద్ధం చేయాలన్న కోర్టు నిర్ణయం ద్వారా కార్మిక మంత్రి ఫరూక్ సెలిక్ గత వారం అక్టోబర్‌లో అసెంబ్లీ ఎజెండాకు వస్తారని ఆయన అన్నారు. ఈ ప్రకటన తరువాత, ప్రభుత్వ రంగంలో పనిచేస్తున్న 600 వెయ్యి సబ్ కాంట్రాక్టర్ల కోసం ఉత్సాహపూరిత ఎదురుచూపులు ప్రారంభమయ్యాయి. 6 వెయ్యి 500 కార్మికులు మరియు 80 వెయ్యి మంది కార్మికులు ఉన్నారు. అందువల్ల, నియంత్రణ యొక్క పరిధి చాలా విస్తృతంగా ఉంటుంది.
వేతన వ్యత్యాసాలపై దావాలు
సబ్ కాంట్రాక్ట్ కార్మికులు వాస్తవానికి ప్రభుత్వ కార్మికులుగా ఉండాలని 2011 కోర్టు తీర్పు ఇచ్చింది. ఈ నిర్ణయాన్ని 2013 వద్ద కోర్ట్ ఆఫ్ కాసేషన్ సమర్థించింది. కాబట్టి తుది నిర్ణయం ఉంది. మరో మాటలో చెప్పాలంటే, సుమారు 6 వెయ్యి 500 హైవేల కార్మికులు హైవేల జనరల్ డైరెక్టరేట్ యొక్క కార్మికులుగా ఉన్న హక్కును పొందారు. ఇంకా చెప్పాలంటే, ఈ వ్యక్తులకు పబ్లిక్ స్క్వాడ్ ఇవ్వాలి. హైవే కార్మికులపై ఈ తుది నిర్ణయం తీసుకున్న స్క్వాడ్ నిర్ణయంతో పాటు, మొదటి నుంచీ ప్రభుత్వ ఉద్యోగులుగా పరిగణించాలని నిర్ణయించారు. పర్యవసానంగా, పునరాలోచన 5 సంవత్సర కాలానికి సామూహిక బేరసారాల ఒప్పందం యొక్క వేతన వ్యత్యాసాలు కూడా ఈ కార్మికులకు చెల్లించబడతాయి. వేతన వ్యత్యాసాలపై స్థానిక కోర్టు నిర్ణయంపై సుప్రీంకోర్టు కూడా అప్పీల్ చేసింది. జనరల్ డైరెక్టరేట్ ఆఫ్ హైవేలలో పనిచేసే కార్మికుల న్యాయ నిర్ణయాల ద్వారా పొందిన సిబ్బంది హక్కుపై 3.5 సంవత్సరాలు గడిచాయి. ఈ సమస్య గతంలో ఫైనాన్స్ అవరోధంలో చిక్కుకుంది. అయితే, ఈసారి ఈ సమస్యను పరిష్కరించడానికి అవసరమైన సన్నాహాలు జరిగాయి, అక్టోబర్‌లో అసెంబ్లీ ఎజెండా ప్రభుత్వ ఉద్యోగులుగా మారే హక్కును కల్పించే నిబంధనతో వస్తుందని భావిస్తున్నారు.
KPSS సమస్యను 'వర్కర్' తో అధిగమించవచ్చు
అయితే, ఆర్థిక మంత్రిత్వ శాఖకు కొంత రిజర్వేషన్లు ఉన్నాయి. కెపిఎస్‌ఎస్‌ పరీక్ష రాకపోవడం వల్ల కార్మికుల నియామకం కష్టమని చాలాసార్లు ఉచ్చరించారు. మంత్రి Çelik యొక్క ప్రకటన ఈ సమస్యను తొలగించే ఒక పరిష్కారాన్ని ప్రతిపాదిస్తుంది. ఈ వ్యక్తులను సివిల్ సర్వెంట్లుగా కాకుండా సివిల్ సర్వెంట్లుగా లేదా కాంట్రాక్ట్ చేసిన సిబ్బందిగా కాకుండా ప్రజా సిబ్బందికి బదిలీ చేయడానికి సిద్ధం చేసే ముసాయిదా చట్టంతో, కెపిఎస్ఎస్ సమస్యను తొలగించడమే లక్ష్యంగా ఉంది.
పాత ఖాతా మూసివేయబడాలి
ఇకపై ఉప కాంట్రాక్ట్ చేయకూడని పని అసలు యజమాని చేత చేయబడుతుంది, అనగా ప్రభుత్వ రంగ కార్మికులు. అందువల్ల, అలాంటి సమస్య మరోసారి బయటపడే అవకాశం లేదు. ఏదేమైనా, గత తప్పులను సరిదిద్దాలి మరియు కోర్టు నిర్ణయం ద్వారా సిబ్బందికి ఇవ్వవలసిన హక్కు ఈ హక్కుకు ఇవ్వాలి. లేకపోతే, సబ్ కాంట్రాక్టర్ కార్మికుల సమస్య పూర్తిగా పరిష్కరించబడదు. ప్రైవేటు రంగంలో సబ్‌కాంట్రాక్టర్ల వాడకంలో ఉన్న సమస్యలను పరిష్కరించాలి.
పరిహారం పెరుగుతోంది
మరోవైపు, న్యాయ నిర్ణయాల ఫలితంగా పొందిన హక్కులను పబ్లిక్ ఫైనాన్స్ కారణంగా అమలు చేయలేమని ఎటువంటి సందర్భం లేదు. ఆర్థిక శాఖ పట్టుబట్టడం ఫలితంగా, న్యాయవ్యవస్థ కార్మికులకు ఇచ్చే పరిహార హక్కు రోజురోజుకు పెరుగుతోంది. వీలైనంత త్వరగా, ఈ ప్రజలకు వారు సంపాదించిన హక్కులు ఇవ్వాలి మరియు రెండు మనోవేదనలను తొలగించి, అభిప్రాయం ప్రబలంగా ఉండాలి.