TCDD లాయర్ రిక్రూట్‌మెంట్ ప్రకటన
TCDD జనరల్ డైరెక్టరేట్ నుండి:
లాయర్ ప్రవేశ పరీక్ష ప్రకటన
దరఖాస్తు తేదీ: 10/10/2014 – 24/10/2014
పరీక్షా తేదీ: 18 / 11 / 2014
మా ఎంటర్‌ప్రైజ్‌లో ఉద్యోగం పొందడానికి, రిపబ్లిక్ ఆఫ్ టర్కీ స్టేట్ రైల్వేస్ అడ్మినిస్ట్రేషన్ జనరల్ డైరెక్టరేట్ లీగల్ కౌన్సెలింగ్ మరియు అడ్వకేసీ, ఇది మొదటిసారి నియామకాల కోసం పరీక్షలపై జనరల్ రెగ్యులేషన్ యొక్క అనుబంధం 18వ ఆర్టికల్ ఆధారంగా అమలులోకి వచ్చింది. 3/2002/2002 తేదీ మరియు 3975/6 నంబరు గల మంత్రుల మండలి నిర్ణయం ద్వారా అమలులోకి వస్తుంది. పరీక్ష మరియు అపాయింట్‌మెంట్ రెగ్యులేషన్ యొక్క నిబంధనలకు అనుగుణంగా, ఖాళీగా ఉన్న (8) న్యాయవాదికి నియమించబడే పరీక్ష ద్వారా ఒక న్యాయవాది నియమించబడతారు. పదవులు.
ప్రవేశ పరీక్ష అంకారా (మానవ వనరుల శాఖ)లో 18/11/2014న మౌఖిక పద్ధతిలో నిర్వహించబడుతుంది. మౌఖిక పరీక్ష 09.30 గంటలకు ప్రారంభమవుతుంది మరియు అదే రోజు పూర్తికాకపోతే, తదుపరి రోజుల్లో పరీక్ష కొనసాగుతుంది. మౌఖిక పరీక్షలో పాల్గొనడానికి అర్హులైన అభ్యర్థులు మా ఎంటర్‌ప్రైజ్ వెబ్‌సైట్‌లో ఉన్నారు (http://www.tcdd.gov.tr) మరియు నోటీసు బోర్డ్ లో ప్రకటించబడుతుంది. అభ్యర్ధుల కోసం ఎంట్రీ ఎగ్జామ్ పరీక్ష లేదు.
I – పరీక్ష దరఖాస్తు అవసరాలు
ఎ) సివిల్ సర్వెంట్స్ లా యొక్క వ్యాసంలో 657 లో పేర్కొన్న సాధారణ పరిస్థితులను తీసుకువచ్చేందుకు 48,
బి) 05.07.2014న జరిగిన 2014 పబ్లిక్ పర్సనల్ సెలక్షన్ ఎగ్జామ్ KPSSP3 స్కోర్ రకం నుండి కనీసం 75 పాయింట్లను పొందడం,
c) చట్టబద్దమైన అధ్యాపక బృందాలు లేదా ఉన్నత విద్యాసంస్థల నుండి పట్టభద్రులయ్యేందుకు, దీని యొక్క కౌన్సిల్ ఆఫ్ హయ్యర్ ఎడ్యుకేషన్,
ç) దరఖాస్తు తేదీ చివరి రోజు నాటికి లాయర్ లైసెన్స్ కలిగి ఉండాలి.
d) మన సంస్థ యొక్క ఆరోగ్య మరియు మానసిక సాంకేతిక నిర్దేశకంలో పేర్కొన్న ఆరోగ్య పరిస్థితులను తీసుకురావడానికి. (హెల్త్ అండ్ సైకోటెక్నికల్ డైరెక్టివ్ మా వెబ్సైట్ యొక్క చట్టం విభాగంలో ఉంది.)
ఇ) పరీక్ష ఫలితంగా నియమించబడిన అర్హత కలిగిన అభ్యర్థులు కనీస కాలం కనీసం 5 మార్పు కోసం అభ్యర్థించరాదు. ఒక ప్రకటన తీసుకోవాలి.
II – దరఖాస్తు కోసం అవసరమైన పత్రాలు:
ఎ) దరఖాస్తు ఫారమ్ మానవ వనరుల శాఖ నుండి లేదా ఇనిషియేటివ్ వెబ్సైట్
బి) డిప్లొమా లేదా గ్రాడ్యుయేషన్ సర్టిఫికేట్ యొక్క ఆమోదిత కాపీ (విదేశాల్లో వారి విద్యను పూర్తి చేసిన వారిలో డిప్లొమా సమానమైన సర్టిఫికేట్ ఆమోదం పొందిన నమూనా),
సి) మూడు పాస్పోర్ట్ ఛాయాచిత్రాలు,
ç) KPSS ఫలిత పత్రం యొక్క కంప్యూటర్ అవుట్పుట్,
డి) కర్రిక్యులం విటే,
ఇ) అటార్నీ లైసెన్స్ యొక్క సర్టిఫికేట్ కాపీ.
ఎగువ పేర్కొన్న పత్రాల దరఖాస్తు గడువు ముగిసేవరకు, మానవ వనరుల విభాగానికి పనిని చివరి వరకు సమర్పించాలి. దరఖాస్తుదారు ఉన్న ఉన్న ప్రభుత్వ సంస్థలు లేదా TCDD సంస్థచే ఈ పత్రాలను ఆమోదించవచ్చు, అసలు సమర్పించినట్లు అందించబడుతుంది.
III – దరఖాస్తు, స్థలం, మూల్యాంకనం మరియు పరీక్షా సబ్జెక్ట్‌లు:
ప్రతి అభ్యర్థి పని ప్రదేశాల్లో ఒకదానికి మాత్రమే దరఖాస్తు చేయవచ్చు.
ఈ ప్రకటన ప్రచురించబడిన తేదీ నుండి ప్రారంభించి 24/10/2014న పని దినం ముగింపులో దరఖాస్తులు ముగుస్తాయి. పరీక్షలో పాల్గొనడానికి, అభ్యర్థులు తప్పనిసరిగా పరీక్ష దరఖాస్తు ఫారమ్‌ను ఎలక్ట్రానిక్‌గా పూరించాలి మరియు ఫారమ్ యొక్క ప్రింటవుట్‌పై సంతకం చేయాలి మరియు వ్యక్తిగతంగా లేదా TCDD జనరల్ డైరెక్టరేట్ హ్యూమన్ రిసోర్సెస్ డిపార్ట్‌మెంట్, Anafartalar Mahallesi Hipodrom Caddesi No:3 Altındağ/ANKARAకు దరఖాస్తు చేయాలి. పైన పేర్కొన్న పత్రాలతో పాటు. మెయిల్‌లో జాప్యాలు మరియు ప్రకటనలో పేర్కొన్న సమయంలోగా చేయని దరఖాస్తులు పరిగణించబడవు.
దరఖాస్తు కోసం అవసరాలను తీర్చగల అభ్యర్థులలో, అత్యధిక KPSSP3 స్కోర్‌తో ప్రారంభించి, చేసిన ఆర్డర్ ప్రకారం, ప్రతి కార్యాలయానికి నియమించాల్సిన స్థానాలకు ఐదు రెట్లు ఎక్కువ మందిని పరీక్షకు పిలుస్తారు. KPSSP3 స్కోర్ రకం పరంగా చివరి అభ్యర్థి వలె అదే స్కోర్ ఉన్న అభ్యర్థులను కూడా ప్రవేశ పరీక్షకు పిలుస్తారు. ర్యాంకింగ్‌లోని అభ్యర్థులను TCDD వెబ్సైట్ మరియు నోటీసు బోర్డులో ప్రకటిస్తారు.
XX) పరీక్షా విషయాలు ఉన్నాయి:
ఎ) రాజ్యాంగ చట్టం
బి) సివిల్ లా
సి) ఆబ్లిగేషన్ల లా
ç) వాణిజ్య చట్టం
సి) సివిల్ ప్రొసీజర్ లా
ఇ) అమలు మరియు దివాలా చట్టం
f) అడ్మినిస్ట్రేటివ్ లా
g) అడ్మినిస్ట్రేటివ్ ట్రయల్ లా
క్రిమినల్ లా
h) క్రిమినల్ ప్రొసీజర్ లా
i) లేబర్ లా
2) మౌఖిక పరీక్షలో అభ్యర్థులు:
ఒక) పరీక్ష విషయాల గురించి జ్ఞానం స్థాయి,
బి) ఒక విషయం గ్రహించడం మరియు సంగ్రహించడం, వ్యక్తీకరణ మరియు తర్కం శక్తి,
సి) అర్హత, ప్రాతినిధ్య సామర్ధ్యం, ప్రవర్తన యొక్క అభీష్టత మరియు వృత్తికి ప్రతిచర్యలు,
సి) ఆత్మవిశ్వాసం, విశ్వాసం మరియు విశ్వసనీయత,
d) సాధారణ సామర్థ్యం మరియు సాధారణ సంస్కృతి,
ఇ) శాస్త్రీయ మరియు సాంకేతిక పరిణామాలకు నిష్కాపట్యత
వారి అంశాల నుండి విడిగా పాయింట్లు ఇవ్వడం ద్వారా వాటిని మూల్యాంకనం చేస్తారు. అభ్యర్థులు 2వ పేరాలోని అంశం (a)కి యాభై పాయింట్లు మరియు ఇతర పేరాగ్రాఫ్‌లలో వ్రాసిన ఒక్కో ఫీచర్‌కి పది పాయింట్లకు పైగా పరీక్షా సంఘం ద్వారా మూల్యాంకనం చేయబడుతుంది మరియు ఇచ్చిన స్కోర్లు నిమిషాల్లో విడిగా నమోదు చేయబడతాయి. మౌఖిక పరీక్షలో విజయవంతంగా పరిగణించబడాలంటే, కమిషన్ ఛైర్మన్ మరియు సభ్యులు ఇచ్చిన స్కోర్‌ల యొక్క అంకగణిత సగటు వంద పూర్తి పాయింట్లలో కనీసం డెబ్బై ఉండాలి. పరీక్ష స్కోర్‌ల యొక్క అంకగణిత సగటు సమానత్వం విషయంలో, అధిక KPSSP3 స్కోర్ ఉన్న అభ్యర్థి ర్యాంకింగ్‌లో అగ్రస్థానంలో ఉంటారు.
IV - పరీక్షా ఫలితం మరియు అభ్యంతరం:
100 నుండి 70 మరియు పైన స్కోర్లు పొందే అభ్యర్థులు. అత్యధిక సంఖ్యలో ఉన్న అభ్యర్థుల నుండి, విజేతల జాబితా మరియు ప్రత్యామ్నాయ అభ్యర్థి పేర్లలో సగం వరకు కేటాయించబడతాయి ప్రతి కార్యాలయానికి కేటాయించబడే స్థానాల సంఖ్యను నిర్ణయించడం.
విజయం సాధించే క్రమంలో సృష్టించబడే రిజర్వ్ అభ్యర్థుల జాబితా పరీక్ష ఫలితాల ప్రకటన నుండి ఆరు నెలల వరకు చెల్లుబాటు అవుతుంది. ఈ కాలంలో, ప్రధాన జాబితా నుండి అటార్నీ స్థానాలకు నియమించబడటానికి అర్హులైన అభ్యర్థులలో, వివిధ కారణాల వల్ల తమ విధులను ప్రారంభించని లేదా ఏదైనా కారణం చేత నియమించబడి ఉద్యోగం వదిలిపెట్టిన వారిని నియమించారు. విజయం క్రమంలో రిజర్వ్ జాబితా.
పరీక్షా ఫలితాలు మా సంస్థ యొక్క ఇంటర్నెట్ పుటలో మరియు బులెటిన్ బోర్డులో ప్రకటించబడతాయి. అదనంగా, ప్రధాన అభ్యర్ధులు మరియు ప్రత్యామ్నాయ అభ్యర్థులైన అభ్యర్థులకు వ్రాతపూర్వక నోటిఫికేషన్ ఇవ్వబడుతుంది.
పరీక్షా ఫలితాల ప్రకటించిన తేదీ పది రోజులలో పదవీకాలంలో పరీక్షా ఫలితాలకు అభ్యర్థులు అభ్యంతరం వ్యక్తం చేయవచ్చు. అభ్యంతరాలు ఏడు పని దినాల్లో పరీక్ష కమిషన్ చేత పరిశీలించబడతాయి మరియు ఖరారు చేయబడతాయి మరియు సంబంధిత పార్టీలకు వ్రాతపూర్వకంగా తెలియజేయబడతాయి.
గెలిచిన మాయ లేదా డీమ్డ్ చెల్లని పరీక్ష ఫలితాలు పత్రాలు మరియు కేటాయింపులను ఇచ్చిన వారిలో చేయబడుతుంది కనుగొన్నారు అక్కడ నుండి పరీక్షలో అప్లికేషన్ రూపం ప్రవేశ పరీక్ష. నియామకాలు చేసినప్పటికీ ఇది రద్దు చేయబడింది. వారు ఏ హక్కులను తీసుకోలేరు. ఈ వ్యక్తులు క్రిమినల్ ఫిర్యాదు గురించి ప్రాసిక్యూటర్ కార్యాలయం లో తయారు చేస్తారు.
ప్రవేశ పరీక్ష ఫలితంగా ఉత్తీర్ణత సాధించి, వారికి చేయాల్సిన నోటిఫికేషన్‌లో పేర్కొన్న సమయానికి అవసరమైన పత్రాలను సమర్పించని వారు నియమితులు కాదు.
ప్రకటించబడింది.
వ్యాఖ్యానించిన మొదటి వ్యక్తి అవ్వండి