లిమాన్- İş ట్రేడ్ యూనియన్ సమ్మె 4. ఎండెడ్ సమయం: టర్కీ రాష్ట్రం రైల్వేస్ రిపబ్లిక్ (టిసిడిడి), పోర్ట్-26 లేబర్ యూనియన్. ఈ కాలపు సామూహిక బేరసారాల చర్చలు వివాదానికి దారితీసినందున ఈ రోజు సమ్మె నిర్ణయం రాత్రికి ఒప్పందం కుదుర్చుకుంది.
ప్రయాణీకుల రవాణాలో నిమగ్నమైన తత్వాన్ జిల్లాలోని బిట్లిస్‌లోని టాట్వాన్ జిల్లాలోని సరుకు రవాణాను తీసుకువెళ్ళే లిమాన్- İş యూనియన్, హేదర్పానా మరియు ఇజ్మిర్ పోర్టులు తీసుకున్న నిర్ణయానికి అనుగుణంగా గురువారం రాత్రి 3 నుండి సమ్మెకు దిగారు. ఏదేమైనా, టిసిడిడి జనరల్ డైరెక్టరేట్ మరియు ఎంప్లాయర్ యూనియన్ యొక్క TUHIS అధికారులతో తిరిగి సమావేశాల ఫలితంగా, 00.00 వద్ద 04.00 ఒప్పందం కుదిరింది. సామూహిక బేరసారాల ఒప్పందంపై సంతకం చేయాలనే నిర్ణయం తీసుకున్నట్లు తెలిసింది. నిర్ణయానికి అనుగుణంగా, సమ్మె రాత్రి 26 వద్ద ప్రారంభమైంది మరియు 00.00 గంటలలో కొనసాగింది.
హార్బర్-బిజినెస్ యూనియన్: మా పోరాటం విక్టరీగా ఉంది
రాత్రి జరిగిన సమావేశం నుండి సానుకూల ఫలితం తరువాత, లిమాన్- İş యూనియన్ ఈ విషయంపై వ్రాతపూర్వక ప్రకటన చేసి, వారి పోరాటం విజయంతో ముగిసిందని మరియు సమ్మె ముగిసిందని ప్రకటించారు.
పోర్ట్-యూనియన్ యొక్క సెంట్రల్ బోర్డ్ చేసిన వ్రాతపూర్వక ప్రకటనలో, ఈ క్రింది ప్రకటనలు ఇవ్వబడ్డాయి: “మా 26 వ టర్మ్ సమిష్టి బేరసారాల ఒప్పంద చర్చల తరువాత టిసిడిడి హేదర్పానా మరియు ఇజ్మిర్ పోర్ట్స్ మరియు వాంగేలీ ఫెర్రీ డైరెక్టరేట్ వద్ద పనిచేస్తున్న మా సభ్యులు పాల్గొన్న చర్చలు పరిష్కరించబడ్డాయి, 03.09.2015 న హయదర్పానా 00.00 న. మరియు ఇజ్మిర్ పోర్ట్స్ మరియు వాంగెల్ ఫెర్రీ డైరెక్టరేట్, మరియు టిసిడిడి జనరల్ డైరెక్టరేట్ మరియు యజమానుల యూనియన్ TÜHİS అధికారులతో చర్చలు కొనసాగించారు మరియు చర్చల ఫలితంగా, మా డిమాండ్లన్నీ 03.09.2015 న 04.00 గంటలకు నెరవేరాయి. మరియు సమ్మెను ముగించాలని నిర్ణయించుకున్నారు. ఈ సమిష్టి బేరసారాల ఒప్పందంలో క్లుప్తంగా: పబ్లిక్ ఫ్రేమ్‌వర్క్ ప్రోటోకాల్‌లో ఇచ్చిన పెరుగుదలతో పాటు, ఓడరేవుల్లో పనిచేసే మెకానికల్ వెహికల్ ఆపరేటర్ల వేతనాలు 26 శాతం పెరిగాయి మరియు వంగోలు ఫెర్రీ మేనేజ్‌మెంట్‌లో పనిచేస్తున్న మా సభ్యుల వేతనాలు 10 శాతం పెంచబడ్డాయి. 12 కి ముందు మరియు 1993 తరువాత కార్మికుల మధ్య వేతన వ్యత్యాసాన్ని తొలగించడానికి ఒక ప్రోటోకాల్ సంతకం చేయబడుతుంది, ఇది డాక్ కార్మికుడి యొక్క అతిపెద్ద సమస్యలలో ఒకటి మరియు కార్యాలయంలోని కార్మికుల మధ్య వివక్షకు అత్యంత దృ example మైన ఉదాహరణ. కార్మికులకు కార్యాలయంలో జరిగే ప్రమాదాలలో పదార్థ నష్టం యొక్క ఖర్చులను తిరిగి పొందడం గురించి 'నష్టపరిహారాలకు పరిహారం' అనే TS వ్యాసంలో పోర్ట్-వర్క్ అభ్యర్థనకు అనుగుణంగా ఒక నియంత్రణ చేయాలని నిర్ణయించారు. సామాజిక ఆకులను 1993 రోజులు పెంచారు. సామూహిక బేరసారాల ఒప్పందంలో చెఫ్ పరిహారం జోడించబడింది. ఈ తక్కువ సమయంలో గొప్ప సంఘీభావం మరియు లాభం సాధించిన మా పోరాటానికి మద్దతు ఇచ్చిన మా కామ్రేడ్ యూనియన్లు, ప్రెస్ మరియు మా ప్రజలకు లిమాన్- İş సంఘం తరపున కృతజ్ఞతలు. వివరాల కోసం మా వెబ్‌సైట్‌ను అనుసరించవచ్చని ఇది మీకు చెబుతుంది మరియు టర్కీలోని కార్మికవర్గానికి ప్రయోజనకరంగా ఉంటుందని మేము ఆశిస్తున్నాము. హ్యాపీ టిసిడిడి కార్మికుల విజయం.
వ్యాఖ్యానించిన మొదటి వ్యక్తి అవ్వండి