సంవత్సరం మొదటి JCC సమావేశం జరిగింది

సంవత్సరపు మొదటి జెసిసి సమావేశం జరిగింది: టిసిడిడి జనరల్ డైరెక్టరేట్ మరియు అధీకృత యూనియన్ మధ్య సంవత్సరపు మొదటి సంస్థాగత పరిపాలనా బోర్డు (కిక్) సమావేశం జరిగింది. టిసిడిడి డిప్యూటీ జనరల్ మేనేజర్ ఇస్మాయిల్ ముర్తాజౌలు అధ్యక్షతన జరిగిన ఈ సమావేశంలో ట్రాన్స్‌పోర్ట్ ఆఫీసర్-సేన్ ప్రెసిడెంట్ కెన్ కాన్‌కేసన్, డిప్యూటీ జనరల్ ప్రెసిడెంట్స్ ఇబ్రహీం ఉస్లు, కెనన్ Çalışkan మరియు టిసిడిడి జనరల్ డైరెక్టరేట్ విభాగాధిపతులు పాల్గొన్నారు. సమావేశంలో చర్చించిన 25 అంశాలు ఈ క్రింది విధంగా ఉన్నాయి:
1. సిబ్బందికి ఇచ్చే బట్టల నాణ్యతను పెంచడానికి మరియు కాలానుగుణ పరిస్థితులను పరిగణనలోకి తీసుకోవటానికి, కుట్టుపని, ఫాబ్రిక్ నాణ్యత మరియు శరీరానికి సరిపోయే తేడాలను తొలగించడానికి, తనిఖీ, నియంత్రణ మరియు అంగీకార కమీషన్లలో పరిశీలకుడిగా అధీకృత యూనియన్ పాల్గొనాలని అభ్యర్థన.
-వస్త్ర పదార్థాల టెండర్‌ను సంస్థ తయారుచేసినప్పుడు, టెండర్ స్పెసిఫికేషన్‌లతో సహా చిన్న బ్యాచ్‌లలో సరుకుల పంపిణీ జరుగుతుంది మరియు మొదటి బ్యాచ్ కావలసిన నాణ్యత లేకపోతే, ఇతర పార్టీల కొనుగోలు మానేయబడుతుంది. బట్టల టెండర్ల యొక్క లక్షణాలు తదనుగుణంగా తయారు చేయబడతాయి.
2. సామూహిక ఒప్పందానికి అనుగుణంగా జనరల్ డైరెక్టరేట్ సిబ్బందికి సేవలను అందించడం, మరియు ప్రాంతాలలో సేవ లేకపోవడంతో కార్యాలయాలకు సేవా సేవలను అందించడం, (అంకారా శివారు ప్రాంతంగా సేవా సేకరణ ప్రక్రియలను ప్రారంభించడం మూసివేయబడుతుంది)
- ülkü సేవకు సంబంధించి కరస్పాండెన్స్ జరిగింది. APK విభాగంలో ఆమోదం దశలో. ఈ ప్రాంతం కోరిన కేటాయింపు APK (డ్రైవర్లకు కనీస వేతనం కంటే 30% జీతం కోరిన ప్రాంతం) అధికంగా ఉన్నందున, చెల్లింపు ఆమోదం కోసం APK విభాగం యొక్క అభిప్రాయం మరియు ఆమోదం ఆశిస్తారు. మా జనరల్ మేనేజర్ సేవను జనరల్ డైరెక్టరేట్ మరియు 2 వ ప్రాంతీయ డైరెక్టరేట్కు ఉంచడానికి మళ్ళీ పని చేయమని ఒక ఆర్డర్ ఇచ్చారు. ఈ ఫైల్ APK లో కేటాయింపు కోసం ఆమోదం కోసం కూడా వేచి ఉంది.
ఆరోగ్య బృందం నుండి సిబ్బందిని బదిలీ చేసే అధికారి.
- పునర్వ్యవస్థీకరణ పరిధిలో, డిమాండ్ నెరవేరింది.
భద్రతా బలహీనతను తొలగించడం ద్వారా రక్షణ భద్రత ఆఫీసర్ సేవా సేకరణ. అభ్యర్థనపై పౌర సేవకులకు 45 కంటే ఎక్కువ వయస్సు ఉన్న భద్రతా సిబ్బంది నియామకం.
-ప్రొటెక్షన్ భద్రతా సేవా సేకరణ ప్రక్రియలు వేగవంతం చేయడం ద్వారా కొనసాగుతాయి. లోపం పూర్తయినందున, భద్రతా సిబ్బందిని అధికారులకు మార్చడం జరుగుతుంది.
ఇజ్మీర్ మరియు హేడరపప్పు పోర్ట్ సిబ్బంది ఎలక్ట్రానిక్ ట్రాన్స్మిషన్ సిస్టమ్లో చేర్చబడతారు,
- పాఠశాలల్లో పనిచేసే మిగులు ఉద్యోగుల సిబ్బందిని బదిలీ చేయడం సాధ్యమవుతుంది.
కెమెరా వ్యవస్థ ఉన్న కార్యాలయాల్లో, భద్రతా సిబ్బంది వాచ్ని ఇన్స్టాల్ చేసుకున్నారు మరియు ఈ అనువర్తనం రద్దు చేయబడింది.
భద్రతా బలహీనతను సృష్టించేందుకు ఈ ప్రతిపాదన ఆమోదించబడలేదు.
వాగన్ మెయింటెనెన్స్ అండ్ రిపేర్, గిడ్డంగి, లోకో మెయింటెనెన్స్ అండ్ ఫెసిలిటీస్ వంటి డైరెక్టరేట్లలో పనిచేసే ఇంజనీర్లకు అసైన్‌మెంట్ హౌసింగ్ ఇవ్వడం.
- నియంత్రణ చేయడానికి నిర్ణయం జరిగింది.
రోడ్ మెయింటెనెన్స్ అండ్ రిపేర్ మేనేజర్లకు రోడ్ మెయింటెనెన్స్ అండ్ రిపేర్ చీఫ్, లైన్ మెయింటెనెన్స్ ఆఫీసర్, రోడ్ క్రాసింగ్ కంట్రోల్ ఆఫీసర్, సర్వేయర్ మరియు రోడ్ బ్రాంచ్ చీఫ్లకు టూర్ పరిహారం కూడా ఇస్తారు (జోంగుల్డాక్ అడ్మినిస్ట్రేటివ్ కోర్టు తీసుకున్న నిర్ణయం ఉంది), మరియు రోడ్ మెయింటెనెన్స్ రిపేర్ చీఫ్లకు రైలు ప్రయాణానికి చెల్లించబడుతుంది రహదారికి తిరిగి వెళ్ళేటప్పుడు టూర్ పరిహారం చెల్లించడం మరియు మరమ్మత్తు నిర్వహణ.
YBO డైరెక్టర్‌షిప్ పదోన్నతికి లోబడి ఉన్నందున, దీనిని YBO చీఫ్‌ల కొనసాగింపుగా అథారిటీ చూడదు. ఈ చెల్లింపు చేయడానికి నిబంధనలను సవరించాలని పేర్కొన్నారు. ఈ అంశంపై ప్రారంభించిన న్యాయస్థానాలు కూడా కొనసాగుతున్నాయి, అయితే పునర్నిర్మాణ పరిధిలో నియంత్రణ సవరించబడినప్పుడు, సమస్యను తిరిగి ఎజెండాకు తీసుకువచ్చి పరిష్కరించబడుతుంది.
రహదారి సిబ్బంది మరియు ఇతర ఫీల్డ్ మరియు రైలు సిబ్బంది కోసం రక్షిత మరియు తగిన శరీర పని దుస్తులను అందించడం,
వ్యక్తిగత ఆరోగ్య మరియు భద్రతా విభాగం వ్యక్తిగత రక్షిత దుస్తులు మరియు సామగ్రి కోసం వివరణలను సిద్ధం చేసింది. APK అవసరమైన బడ్జెట్ కేటాయించబడింది. సంవత్సరం చివరికి పెరగడం ప్రయత్నిస్తోంది. ప్రక్రియ చివరిలో, సిబ్బంది తగిన ప్రామాణిక బట్టలు ఇవ్వబడుతుంది
రోడ్ మెయింటెనెన్స్ అండ్ రిపేర్ చీఫ్, వాగన్ సర్వీస్ చీఫ్, లాజిస్టిక్స్ చీఫ్, వేర్‌హౌస్ చీఫ్ వంటి అన్ని స్థాయిలలో ప్రాక్సీ నియామకాలకు బదులుగా వ్యక్తిగతంగా నియామకాలు మరియు వీలైనంత త్వరగా ప్రమోషన్ రెగ్యులేషన్‌ను ప్రకటించడం ద్వారా ఈ అన్యాయమైన చికిత్స.
- కార్యాలయం యొక్క ప్రమోషన్ నిబంధన అమలులోకి వచ్చిన వెంటనే, పరీక్షల ఫలితంగా నియామకాలు వ్యక్తిగా చేయబడతాయి.
రోడ్ మెయింటెనెన్స్ అండ్ రిపేర్ చీఫ్స్ ఉదయం 07.00:XNUMX గంటలకు కార్మికుడితో కలిసి పని ప్రారంభించినందున ఓవర్ టైం పే నుండి లబ్ది పొందడం,
-ఈ పరిస్థితుల్లో కార్యాలయాలకు అవసరమైన వ్రాతపూర్వక ఉత్తర్వులను పంపించడం ద్వారా ఓవర్ టైం చెల్లింపు నుండి ప్రయోజనం పొందుతారు. ఉద్యోగితో కలిసి పని చేసే ఉద్యోగులు İ.K. ఆర్థిక వ్యవహారాల కార్యాలయంతో సమన్వయంతో డిపార్ట్మెంట్ ఒక ఆర్డర్ వ్రాస్తుంది.
మోషన్ ఆఫీసర్, వాగన్ టెక్నీషియన్, సౌకర్యం సర్జన్, లాజిస్టిక్స్ ఆఫీసర్, రోడ్ సర్వేయర్,
- పూర్తయ్యే శీర్షికల సంఖ్య పూర్తి చేయబడటానికి ఎలక్ట్రానిక్ బదిలీతో నిర్థారణ చేయబడుతుంది మరియు పూర్తి చేయబడుతుంది, తప్పిపోయిన పూర్తవుతుంది.
రైలు అధికారులకు సేవలను అందించడానికి రైలు అధికారులకు సేవలను అందించడం కోసం రైలు సంస్థ అధికారులు కార్యాలయాల్లోని టాయిలెట్లను శుద్ధి చేయడం వంటి పనులు చేయలేదని నిర్ధారించడానికి.
-కొనుగోలు చేయవలసిన అవసరమైన సేవల విషయంలో కూడా దుస్తులు ధరించడానికి కూడా ఇవ్వబడుతుంది. ట్రాఫిక్ డైరెక్టరేట్ శాఖ ఈ సంస్థకు అవసరమైన లేఖను 16.05.2016 లో జారీ చేసింది.
TCDD పబ్లిక్ హౌసింగ్ డైరెక్టివ్ యొక్క కొత్తగా ఏర్పడిన లేదా మూసివేసిన కార్యాలయాలను పరిగణనలోకి తీసుకుని, రద్దు చేసిన శీర్షికలు (అధికార యూనియన్తో కలిసి), చట్టంలో మార్పును
పునర్వ్యవస్థీకరణ సందర్భంలో వర్క్స్ జరుగుతుంది.
ట్రాఫిక్ ఇన్స్పెక్షన్ మరియు కోఆర్డినేషన్, గార్, లాకో నిర్వహణ, వేర్ హౌస్ మరియు రోడ్ నిర్వహణ మరియు నిర్వహణ డైరెక్టరేట్లు మరియు రోడ్ల నిర్వహణ మరమ్మతు చీఫ్స్,
-ఈ అభ్యర్థన నెరవేరింది మరియు పేర్కొన్న కార్యాలయాలకు పౌర సేవకుల సిబ్బందిని ఇచ్చారు.
రైలులో రైలు సిబ్బంది రైలు సిబ్బందికి అందించే ఆహారం నుండి కూడా ప్రయోజనం పొందుతారు,
అధికారుల బాధ్యత కలిగిన కాంట్రాక్టు స్థానంలో ఉన్న సిబ్బంది ఈ హక్కు నుండి ప్రయోజనం పొందుతారు.
5. ప్రాంతీయ డైరెక్టరేట్ యొక్క కార్యాలయాల్లో పనిచేసే రోడ్ మరియు గేట్ కంట్రోల్ అధికారుల పేరును లైన్ నిర్వహణ మరియు మరమ్మత్తు అధికారులుగా మార్చడం,
- ప్రస్తుతం, సాధారణ సిబ్బంది లేకపోవడం వల్ల చాలా కార్యాలయాలను నియమించలేము. పోస్ట్ పోస్ట్ నియామక ప్రక్రియ కొనసాగుతోంది. ప్రక్రియ ముగిసినప్పుడు, రోడ్ మరియు గేట్ కంట్రోల్ ఆఫీసర్లు లైన్ మెయింటెనెన్స్ మరియు రిపేర్ ఆఫీసర్లుగా మారతారు.
ఎస్కిషిహిర్ వేర్హౌస్ డైరెక్టరేట్లో రైలు యంత్రాల కోసం ఒక వాషింగ్ ప్రదేశ నిర్మాణం, (II అధ్యక్షుడు)
-సంవత్సరం చివరి నాటికి నిర్మించాల్సిన పెట్టుబడి కార్యక్రమంలో సంవత్సరాన్ని చేర్చారు.
3 వ పీరియడ్ కలెక్టివ్ అగ్రిమెంట్ శీర్షికలో పనిచేసే ఇంజనీర్, టెక్నీషియన్, టెక్నీషియన్ మరియు సిబ్బందికి భూమి పరిహారం చెల్లించడంలో సమస్యలు ఉన్నాయి. ఉదాహరణ: 1. వైహెచ్‌టి రోడ్ డైరెక్టరేట్‌తో అనుబంధంగా ఉన్న ప్రాంతం మరియు కార్యాలయాలు.
- అవసరమైన అనురూప్యం 1. రోడ్ సేవా కార్యాలయాల ప్రాంతీయ డైరెక్టరేట్ భూమి పరిహారాన్ని చెల్లించబడుతుంది.
సైకోటెక్నికల్ డైరెక్టివ్లోని దృశ్యాలు సులభతరం చేయబడాలి మరియు ఈ పరీక్షలతో సిబ్బంది యొక్క పరిచయాన్ని నిర్ధారించడానికి అవసరమైన పని చేయాలి.
-ప్రొలోజర్స్ వారి ప్రాంతాల్లో పర్యటనలు ప్రారంభించారు. ఈ ప్రక్రియను పూర్తి చేయలేని ప్రాంతాల్లో శాఖ హెడ్స్ అనుసరించడం జరుగుతుంది మరియు ఈ సమస్యలను జనరల్ డైరెక్టరేట్కు తెలియజేయాలి. సిబ్బంది అనుభవానికి ఈ పరీక్షలలో ఈ సంస్థ పని చేస్తుంది.
ఎరుపు సిగ్నల్ ఉల్లంఘన ఉంటే, రివర్స్ పరికరం మరియు వేగం ఉల్లంఘన ఏ సందర్భంలోనూ జరగలేదు, 101. కాదు 100 నుండి. క్రమశిక్షణ కోడ్ ప్రాసెస్ చేయటానికి అవసరమైన సవరణలు అవసరం.
- రెడ్ సిగ్నల్ ఉల్లంఘనపై ఏకాభిప్రాయం లేదు మరియు రివర్స్ నుండి నిష్క్రమణ.
Halkalı లాజిస్టిక్స్ m
స్టేషన్‌లోని 26 సెక్యూరిటీ కెమెరాలలో ఏదీ పనిచేయడం లేదు. టెకిర్డా స్టేషన్ చీఫ్, Çerkezköy గ్యారేజ్ చీఫ్, ఎడిర్నే గార డైరెక్టరేట్, కపికులే గారేజ్ డైరెక్టరేట్ పని చేయదు సెక్యూరిటీ కెమెరాలు అందుబాటులో ఉన్నాయి.
- అవసరమైన సూచనలు ప్రాంతాలు ఇవ్వబడ్డాయి మరియు అధికారం మరియు బడ్జెట్ భత్యం ప్రాంతాలకు ఇవ్వబడింది. ప్రాంతాల ఈ లోపాలను పూర్తి చేసే ప్రక్రియ అనుసరించబడుతుంది.
సాధారణ క్రమంలో 207, రైలు చీఫ్ వాగన్ సాంకేతికతల యొక్క తల గారేజ్ ఉంది.
- వర్కర్ మెకానిక్ రైలు చీఫ్ అయిన సందర్భాల్లో, వాగన్ టెక్నీషియన్ సూపర్‌వైజర్ స్థానంలో ఉండటం ఆమోదయోగ్యం కాదు, మరియు ఈ సమస్యకు పరిష్కారం… ట్రాక్షన్ ట్రాఫిక్ మరియు పర్సనల్ విభాగాలతో సమావేశం కొనసాగుతుంది.
సెంటర్ స్టేజ్ ట్రైనింగ్కు వాగన్ టెక్నీషియన్స్ మరియు మెకానిక్ హాజరు కల్పించడం.
- మిడ్-లెవల్ కోర్సుకు మెషినిస్టులు మరియు రివైజర్లను పంపించాలన్న అభ్యర్థనకు ప్రతిస్పందనగా, ట్రాక్షన్ విభాగం సానుకూల అభిప్రాయం ఇచ్చింది మరియు వీలైనంత త్వరగా ఈ కోర్సులో పాల్గొనడానికి అవసరమైన చర్యలు తీసుకుంటామని ప్రకటించింది.
సాంకేతిక నిపుణుల వలె వారి ఆరోగ్యాన్ని కోల్పోయిన సాంకేతిక నిపుణుల నియామకం.
-ఒక డాక్టర్ యొక్క శీర్షిక విధి యొక్క స్థానం లో పెరుగుతుంది విషయం. ఏదేమైనా, పరిస్థితులను కలిగి ఉన్నవారు విధుల్లో పెరుగుదల ఫలితంగా సాంకేతిక నిపుణులు కావచ్చు.