TCDD Tasimacilik AS, మొదటి శిక్షణ బోర్డు సమావేశం అంకారా లో హెడ్ ఆఫీసు భవనం వద్ద జనవరి 29 న జరిగింది.
అసెంబ్లీ రవాణా టిసిడిడి జనరల్ మేనేజర్ కర్ట్ Veys, డిపార్ట్మెంట్ హెడ్స్, వ్యాపార తో నిన్న అలాగే మాజీ డిప్యూటీ జనరల్ మేనేజర్ Mehmet ఉరస్ రిటైర్ అయిన డిప్యూటీ డైరెక్టర్ జనరల్ Cetin అల్తాన్, ప్రాంతీయ సమన్వయకర్తలు సేవ నిర్వాహకులు చేరారు.
మేము రవాణా మరియు ఆదాయం మరియు 2017 వద్ద ఖర్చులను తగ్గించాయి
జనరల్ మేనేజర్ Veys కర్ట్, బోర్డ్ ఆఫ్ ఎడ్యుకేషన్, టిసిడిడి రవాణా వంటి తన ప్రసంగంలో ఆయన ఒక సంవత్సరం మిగిల్చిన, ముఖ్యమైన డేటా 2017 సంవత్సరాల వారు పొందుటకు పరిస్తితులలో, అన్నారు: "మా కంపెనీ అవస్థాపనా మరియు రైలు ఆపరేటర్లు, ప్రయాణికులు తన మొదటి సంవత్సరంలో వదిలి ద్వారా తీసుకురాబడిన కొన్ని ఇబ్బందులు ఉన్నప్పటికీ రవాణా సరుకు రవాణా పెరుగుతుంది మరియు ఖర్చులు తగ్గుతుంది. ఈ ఏడాదిలో పొందిన సానుకూల సమాచారం ప్రమాదవశాత్తూ ఉండదు. ఇది ముఖ్యమైన కార్యకలాపాలు మరియు కార్యకలాపాల కింద నిర్వహించబడింది. నేను ఈ సందర్భంగా నా సహోద్యోగులకు కృతజ్ఞతలు చెప్తాను. ఈ సానుకూల పట్టిక 2018 లో కూడా ఉత్తమంగా ఉంటుంది. మేము నిన్న కంటే నేడు మంచి చేయడానికి ప్రయత్నిస్తున్నారు ఎందుకంటే, మంచి
ప్రవర్తనాలలో మార్పులను చేయడమే విద్య యొక్క లక్ష్యం
ప్రవర్తనలో ఒక మార్పును చేపట్టడమే శిక్షణ యొక్క ప్రధాన ఉద్దేశ్యం అని ఆయన వివరించారు. మా రాష్ట్రం మా వెనుక ఉంది. చాలా మంచి పెట్టుబడులను మన రంగంలో తయారు చేస్తారు మరియు మద్దతు అందించబడుతుంది. మేము నిన్న నుండి భిన్నంగా ఆలోచించి పని చేయాల్సిన అవసరం ఉంది మరియు ఇది ఏ సమయంలోనైనా మార్చగలదని నమ్మే
సున్నా లోపం కోసం లక్ష్యం
అన్ని వాటాదారుల మంచి సంబంధాలు అభివృద్ధి, కర్ట్ గా తమ సంస్థ చూసిన ప్రాముఖ్యత హైలైట్ ఇది కంపెనీ, అన్ని ఉద్యోగులు, "మేము పట్టిక వద్ద లేవు. ప్రయోగశాలలో మరియు వంటగదిలో, ఫీల్డ్లో మేము ఉన్నాము. దాని పైభాగంలో ఉంటుంది. లోపాలు మరియు లోపాలు సున్నాగా ఉండాలి. మేము నూతనమైనట్లయితే, మేము విభిన్నమైనట్లయితే, మేము కృషి చేస్తే, మా దేశం మరియు మా కంపెనీ కోసం మేము పనిచేస్తే, మాకు చట్టబద్దమైన పరిధిలో మాకు ఇచ్చిన అధికారాలను ఉపయోగిస్తే, సమస్యలు సున్నా అవుతుంది. మాకు చాలా 25 రాష్ట్ర, మేము ఒక కార్పొరేట్ సంస్కృతి సంవత్సరాలుగా అనుభవం కలిగి, కాబట్టి మేము ఉత్తమ ఏమిటి. సాధించడానికి శక్తి "అతను అన్నాడు.
మేము దూర ప్రాంతపు కార్నర్లో సిబ్బందిని తాకబోతున్నాం.
కర్ట్ కూడా చెప్పారు: iyileşme మేము నిరంతర అభివృద్ధి మరియు అందం నివసించడానికి ఉండాలి. మేము ప్రజలను గుర్తు పెట్టుకోవాలి. ఈ మేనేజర్ మరియు నాయకుడు మధ్య వ్యత్యాసం. మేము నిరంతర ఆవిష్కరణ మరియు మార్పులో ఉండాలి. ఎంత టెక్నాలజీ అభివృద్ధి చెందిందో, విద్యలో మా ప్రధాన లక్ష్యాలు ప్రవర్తనలో మంచి మార్పును అందించడం మరియు అవగాహన కల్పించడం.
మీరు చిన్న భాగాన్ని కట్ చేస్తే, మీరు దాన్ని పూర్తి చేసారు
తన ప్రసంగంలో, అటా యొక్క మెమరీ సమయంలో రైల్వే సొరంగం తోడేళ్ళు, "అటా నిర్మాణం, వ్యవస్థ సొరంగం నిర్మాణం ఒక పని సందర్శన చేతిలో రాక్ యొక్క ఒక చిన్న ముక్క లో ఉన్న చూపిస్తున్న ప్రసారం చేస్తుంది. కమాండర్, 'చాలా కష్టం, కాని మేము ఈ చిన్న ముక్కను విరిగిపోతాము' అని ఆయన చెప్పారు. అటాతుర్క్ స్మైల్ 'ఓకే ఇక్కడ మీరు దానిని విచ్ఛిన్నం చేయగలిగితే దాన్ని విచ్ఛిన్నం చేయవచ్చు' అని ఆయన జవాబిచ్చారు. మేము ఈ సంవత్సరం ఇబ్బందులు ఉన్నప్పటికీ మంచి డేటా సాధించింది. మేము నిన్నా కంటే మెరుగైన ఉన్నాము. ప్రతిరోజూ మేము వంద వేల టన్నుల కార్గో, 400 వేల మంది ప్రయాణీకులు, ప్రమాదకరమైన వస్తువుల యొక్క 30 వేల టన్నులు కలిగి ఉంటాయి. ఇది సులభం కాదు. ఈ అందమైన ఫలితాలు కోసం నా సహోద్యోగులకు నేను కృతజ్ఞతలు చెప్తాను. నేను మళ్ళీ అన్ని రైల్రోడ్ల యొక్క 2018 సంవత్సరం జరుపుకుంటారు
2017 సిబ్బందిలో-సేవ శిక్షణను 12.500 వద్ద పొందింది
మానవ వనరుల శాఖ Dursun Kızılbug అదే సంవత్సరంలో 2017 680 12.500 సిబ్బంది శిక్షణ విద్యా కార్యక్రమాలలో, 2018 940 13.000 సిబ్బంది వారు శిక్షణ కార్యక్రమం విద్యావంతులను చెప్పారు అయితే నిర్వహించారు.
వ్యాఖ్యానించిన మొదటి వ్యక్తి అవ్వండి