రవాణా ఆఫీసర్-సేన్ మరియు TCDD ట్రాన్స్పోర్ట్ ఇంక్. ఇన్స్టిట్యూషన్ అడ్మినిస్ట్రేటివ్ బోర్డ్ సమావేశం

ట్రాన్స్‌పోర్టేషన్ ఆఫీసర్-సేన్ మరియు టిసిడిడి ట్రాన్స్‌పోర్టేషన్ ఇంక్ జనరల్ డైరెక్టరేట్ మధ్య 2018 యొక్క మొదటి పరిపాలనా బోర్డు సమావేశం జరిగింది.

టిసిడిడి తాసిమాసిలిక్ ఎఎస్ డిప్యూటీ జనరల్ మేనేజర్ సెటిన్ అల్తున్ అధ్యక్షతన జరిగిన ఈ సమావేశంలో ట్రాన్స్‌పోర్ట్ ఆఫీసర్ కెన్ కాన్‌కేసన్ చైర్మన్, డిప్యూటీ జనరల్ ప్రెసిడెంట్స్ ఇబ్రహీం ఉస్లు, కెనన్ Çalışkan, మెహ్మెట్ యల్డ్రోమ్ మరియు టిసిడిడి జనరల్ డైరెక్టరేట్ విభాగాధిపతులు పాల్గొన్నారు. సమావేశంలో 14 అంశాలపై చర్చించారు.

TCDD TRANSPORT INC. 2018 / 1 ఇన్స్టిట్యూషనల్ బోర్డు సమావేశం

ఇంటర్వ్యూ చేసిన సబ్స్టాన్స్

ఇంజనీర్, టెక్నీషియన్, టెక్నీషియన్ మరియు టెక్నికల్ చీఫ్ సిబ్బంది వాహన నిర్వహణ వర్క్షాప్లు పని; కార్యాలయానికి వెలుపల తోట బహిరంగ ప్రదేశాల్లో పని కోసం భూమి పరిహారం అందించడం.

(అకౌంటింగ్ అండ్ ఫైనాన్స్ విభాగం)

2- ఎరియామండాలోని కొత్త YHT గిడ్డంగిలో యంత్రాల రవాణా సమస్యల పరిష్కారం,

(సహాయ సేవల విభాగం)

3- సమిష్టి ఒప్పందం లో చేర్చబడిన నివారణ ఆహార సాయం యొక్క ఆరంభము

(సహాయ సేవల విభాగం)

4 - ప్రత్యేకంగా నియమించబడిన సిబ్బందిలో స్టేషన్లలో భద్రతా బలహీనతలను నివారించడానికి భద్రతా సిబ్బంది ఉపబలాలను కేటాయించడం, మరియు 45 సంవత్సరాల వయస్సులో అధికారుల శీర్షికలకు భద్రతా అధికారులను నియమించడం.

(మానవ వనరులు మరియు సహాయ సేవల విభాగం)

5- సంస్థ అంతటా సిబ్బంది రవాణా అభ్యర్థనలను పరిగణనలోకి తీసుకొని ఎలక్ట్రానిక్ రవాణాను తెరవడం.

(మానవ వనరుల విభాగం)

6- వాగన్ సర్వీస్ సూపర్‌వైజర్, లాజిస్టిక్స్ సూపర్‌వైజర్ వేర్‌హౌస్ సూపర్‌వైజర్, చీఫ్‌షిప్ మరియు డైరెక్టరేట్‌లలో ప్రత్యామ్నాయాలకు ప్రత్యామ్నాయాలు,

(మానవ వనరుల విభాగం)

7- వాగన్ టెక్నీషియన్, లాజిస్టిక్స్ ఆఫీసర్, రైలు ఆర్గనైజేషన్ ఆఫీసర్, వంటి శీర్షికలలో చురుకైన సిబ్బంది కొరతను తొలగిస్తుంది.

(మానవ వనరుల విభాగం)

8- వీలైనంత త్వరగా టైటిల్ రెగ్యులేషన్ యొక్క ప్రమోషన్ మరియు మార్పు, పరీక్షలను ప్రారంభించడం,

(మానవ వనరుల విభాగం)

9- మెషినిస్టులు మరియు వాగన్ టెక్నీషియన్ల భాగస్వామ్యాన్ని నిర్ధారించడానికి ట్రాక్షన్ మిడ్-లెవల్ కోర్సు తెరవబడింది.

(మానవ వనరులు మరియు వాహన నిర్వహణ విభాగం)

10- జీవిత భాగస్వాముల విషయంలో లావాదేవీలు అప్పగింత మరియు పున oc స్థాపన యొక్క సాధారణ షరతులకు అనుగుణంగా జరుగుతాయి, సిబ్బందిని వేధింపులకు గురిచేయడం మరియు చట్టపరమైన పరిష్కారాలను నివారించడం.

(మానవ వనరుల విభాగం)

11- పని పరిమితులు లేకుండా నావిగేషన్ కొనసాగించడం. చట్టానికి అనుగుణంగా షిఫ్టులలో చురుకైన సిబ్బంది సంఖ్య. ఉదా: 207 ను N 2 అని పిలిచినప్పటికీ, వాగన్ టెక్నీషియన్, సరుకు రవాణా రైళ్లను షీర్ మకాస్, 3 వద్ద కలుస్తాడు. ఈ ప్రాంతంలో సరుకు రవాణా రైలును ఒంటరి సిబ్బంది కలిసే ప్రదేశాలు ఉన్నాయి. సరాయికి ఉదాహరణగా ఇవ్వవచ్చు.

(వాహన నిర్వహణ విభాగం)

12- 3. ఈ ప్రాంతంలో అనాటోలియన్ సెట్స్ యొక్క ప్రకటన సెట్టింగులకు సంబంధించి సమస్యలు ఉన్నాయి. ప్రయాణీకుల ఫిర్యాదుల కారణంగా, సిబ్బంది బలవంతంగా.

రైళ్లలో ఎయిర్ కండిషనింగ్ సమస్యలను పరిష్కరించండి.

(వాహన నిర్వహణ విభాగం)

13- 32744-45 డెనిజ్లీ గార్డాన్ సాకేలో పనిచేసే బస్సు సెట్లు ఈ ప్రాంతం యొక్క భౌగోళిక పరిస్థితులకు తగినవి కావు మరియు బదులుగా DMN ANADOLU కు బదులుగా 3 (ఎయిర్ కండీషనర్లతో) తో సెట్ చేయబడింది.

(ప్రయాణీకుల రవాణా మరియు వాహన నిర్వహణ విభాగం)

14- వాగన్ టెక్నీషియన్లకు మెకానిక్స్ విషయంలో మాదిరిగా శీతాకాలపు aters లుకోటు ఇవ్వబడుతుంది.

వ్యాఖ్యానించిన మొదటి వ్యక్తి అవ్వండి

సమాధానం ఇవ్వూ

మీ ఇమెయిల్ చిరునామా ప్రచురితమైన కాదు.


*