KARDEMİR A.Ş. రిక్రూట్మెంట్ కోసం పనిచేయాలనుకునే వారు ఏ విధంగా అనుసరిస్తారో ఒక ప్రకటన విడుదల చేసింది.
బోర్డ్ ఆఫ్ డైరెక్టర్స్ ఛైర్మన్ Ömer Faruk Öz సంతకం చేసిన ప్రకటన ఇక్కడ ఉంది;
మా కొత్త పెట్టుబడులతో మాకు అవసరమైన సిబ్బంది ఉపాధి కోసం కరాబక్ İŞKUR ప్రావిన్షియల్ డైరెక్టరేట్తో చర్చలు ప్రారంభించామని మేము ఇప్పటికే ప్రజలకు ప్రకటించాము.
మేము İŞKUR తో సమన్వయంతో ఇంటర్వ్యూలను ప్రారంభించాము. ఇంటర్వ్యూ ప్రక్రియ పారదర్శకంగా మరియు ఆబ్జెక్టివ్ పద్ధతిలో పెద్ద ప్రతినిధి బృందం రాబోయే కొద్ది వారాల పాటు కొనసాగుతుంది. అయితే, ఇంటర్వ్యూ చేయాల్సిన అభ్యర్థుల జాబితాను పరిశీలించినప్పుడు, అభ్యర్థుల సంఖ్య మేము than హించిన దానికంటే తక్కువగా ఉందని మేము కనుగొన్నాము. సరైన లక్ష్యం సరైన ఉద్యోగిని నియమించేలా చూడటం మా లక్ష్యం. ఈ లక్ష్యాన్ని సాధించడానికి, మన నగర యువత నుండి వీలైనంత ఎక్కువ మంది అభ్యర్థులను పరిగణించాల్సిన అవసరం ఉంది. 35 వయస్సు మించని, వృత్తిపరమైన ఉన్నత పాఠశాలలు లేదా సాంకేతిక విద్యను అందించే వృత్తి పాఠశాలల నుండి పట్టభద్రులైన, వారి సైనిక సేవను పూర్తి చేసిన లేదా మినహాయింపు పొందిన మరియు 31 మే 2018 తరువాత నిరుద్యోగులైన మా యువకుల దరఖాస్తుల కోసం మేము ఎదురు చూస్తున్నామని కరాబాక్ ప్రజలకు మరోసారి ప్రకటించాలనుకుంటున్నాము.
İŞKUR తో మేము చేసిన పని కాకుండా, మా కంపెనీకి నేరుగా దరఖాస్తు చేసుకున్న చాలా మంది అభ్యర్థులకు İŞKUR రికార్డ్ లేదని మరియు కొందరు వారి İŞKUR రికార్డులను నవీకరించలేదని మేము కనుగొన్నాము. కార్డెమిర్ యొక్క అభివృద్ధికి మరియు అభివృద్ధికి తోడ్పడటానికి, వ్యాపారం, రొట్టెలు, ,KUR ను నమోదు చేయడానికి లేదా నవీకరించడానికి మరియు మా కంపెనీకి కూడా సంతోషిస్తున్న ఈ స్నేహితులు. నేను www.kardemir.co వారు తమ సొంత వెబ్ చిరునామా కోసం దరఖాస్తు చేసుకోవడం ముఖ్యం. అందువల్ల, మా అభ్యర్థులు తమను తాము బాగా వ్యక్తీకరించే అవకాశం ఉంటుంది మరియు మా కంపెనీకి మరింత సమగ్రమైన ఇంటర్వ్యూ నిర్వహించే అవకాశం ఉంటుంది.
నా యువ స్నేహితులకు విజయం సాధించాలని నేను కోరుకుంటున్నాను, మా సంస్థ యొక్క శక్తికి బలాన్ని చేకూరుస్తుందని నేను నమ్ముతున్నాను మరియు నా కుటుంబాలకు నమస్కారం మరియు ప్రేమ.
వ్యాఖ్యానించిన మొదటి వ్యక్తి అవ్వండి