ఇస్తాంబుల్ మెట్రోపాలిటన్ మునిసిపాలిటీ, IETT మరియు IBM IBB అనుబంధ సంస్థలలో మొత్తం 7 బిన్ 12 కార్మికులను కలిగి ఉన్న సామూహిక బేరసార ఒప్పందం ఒక ఔత్సాహిక వేడుకలో సంతకం చేయబడింది.
మాక్ ఇస్తాంబుల్ మీరు ఇమాజ్ యొక్క గర్వంగా ఉంది, అధ్యక్షుడు Uysal అన్నారు. మేము కాంట్రాక్టులో ఒక శాతాన్ని పెంచుకున్నాము. అయితే, మేము అదనపు రాయితీలు చూస్తున్నప్పుడు, పెరుగుదల కనిపించేది 14. తక్కువ ఆదాయం కలిగిన యూనిట్ల పెరుగుదల వరకు ఉంది
ఇస్తాంబుల్ మెట్రోపాలిటన్ మున్సిపాలిటీ, IETT మరియు దాని అనుబంధ సంస్థలు: ISBAK, ISTON, ISPARK İSFALT, సంస్కృతి, ఇంక్, ప్రజల BAKERY INC, HAMİDİYE మొత్తం 12 కవరింగ్ ఉమ్మడి చర్చల ఒప్పందాలు, Hizmet-IS మరియు స్వీయ HAK-IS సమాఖ్య నుండి వేల 850 కార్మికులు -GIDA IS యూనియన్తో సంతకం చేయబడింది.
భవనాలు Mevlut Uysal, అలాగే HAK-IS కాన్ఫెడరేషన్ అధ్యక్షుడు Mahmut అర్సలాన్ ఇస్తాంబుల్ మెట్రోపాలిటన్ మున్సిపాలిటీ సెక్రటరీ జనరల్ Hayri Baraçlı ఇస్తాంబుల్ మెట్రోపాలిటన్ మున్సిపాలిటీ డిప్యూటీ సెక్రటరీ జనరల్ Muzaffer Hacımustafaoğlu మరియు Eyyüp Karahan, IETT జనరల్ మేనేజర్ ఆహ్మేట్ విరాళం, సేవల ఇస్తాంబుల్ మెట్రోపాలిటన్ మున్సిపాలిటీ Sarachane వాస్తవ వేడుక IMM అధ్యక్షుడు గలవాడు, యూనియన్ డిప్యూటీ చైర్మన్ Huseyin Ozer, SELF-ఫుడ్ ట్రేడ్ యూనియన్ డిప్యూటీ చైర్మన్ Tevfik Hançeroğl, MIX సెక్రటరీ జనరల్ జాకారియ పెయిన్స్, నిర్వాహకులు మరియు పురపాలక ఉద్యోగులు పాల్గొన్నారు.
"పనిచేసే హక్కును కల్పించే మా ప్రాథమిక తత్త్వశాస్త్రం"
ఇస్తాంబుల్ మెట్రోపాలిటన్ మునిసిపాలిటీ మేయర్ అయిన మేవ్లుట్ ఉసల్, సిటీ హాల్లో ప్రవేశించినప్పుడు డ్రమ్స్ మరియు ప్రశంసలతో పలకరించాడు. టిఇ ఇస్తాంబుల్ యొక్క కార్మికులలో మాట్లాడుతూ ప్రెసిడెంట్ మెవ్లూట్ ఉజల్, హాల్ ని నింపిన మీ గురించి గర్వపడింది, ఎన్నికల వారంలో సహేతుకమైన మొత్తాన్ని మించి లేకుండా ఒప్పందం పూర్తిచేయడం చాలా ముఖ్యం అని పేర్కొన్నారు.
IMM మేనేజ్‌మెంట్‌గా వారి ప్రాథమిక తత్వశాస్త్రం కార్మికుడికి హక్కును ఇవ్వడం అని నొక్కిచెప్పిన అధ్యక్షుడు ఉయ్సాల్, “చెమట ఎండిపోయే ముందు మీ డబ్బును అప్పగించండి” అని వారు చెప్పారు. ఈ లైన్ 1994 నుండి కొనసాగుతోంది. పరిపాలన ఎల్లప్పుడూ మా కర్తవ్యం టర్కీలో అగ్ర ఆర్థిక పరిస్థితులను ఇస్తుంది. పూర్తి ఎన్నికల సందర్భంగా, 'రండి, మేము దీన్ని అధికంగా చేసాము, మేము చేసాము', పత్రికల ముందు ఒక ప్రదర్శన ... అప్పుడు, మన మునిసిపాలిటీలలో కొన్ని మాదిరిగా, రెండు నెలల్లో జీతాలు చెల్లించలేకపోతుంది. ఇది మా కార్మికులకు మరియు మన పరిపాలనకు మరియు ఈ దేశానికి జాలిగా ఉంది. మన మునిసిపాలిటీలలో కొన్ని చెత్తను పొందలేము, పనులు చేయలేము. ప్రజలు చంచలమైనవారు. ఎన్నుకోబడిన పరిపాలన ఉంది, పురపాలక సంఘం ఉంది, ఎన్నుకోబడిన పరిపాలన ఉంది, వారు చంచలమైనవారు, పనికి వచ్చే కార్మికులు ఉన్నారు, ఆ చంచలమైనది. అప్పుడు దేశం చంచలమైనది. ప్రతి వైపు, అంటే, రెండు పార్టీలు ఒకదానికొకటి చట్టాన్ని పరిగణనలోకి తీసుకొని వారికి భుజం భుజం ఇవ్వాలి ... మేము పరిపాలనగా కార్మికుడి హక్కును ఇస్తాము. మేము దీన్ని చేస్తున్నంత కాలం, ప్రపంచం మరియు ప్రపంచం పేరిట మన కర్తవ్యాన్ని సరిగ్గా చేశామని మేము ఆశిస్తున్నాము. సరిగ్గా మరియు హాలలీగా పనిచేయడం మరియు కుటుంబం, పిల్లలు మరియు పిల్లలతో ఖర్చు చేయడం ద్వారా సంపాదించడం కంటే ప్రపంచంలో సంతోషకరమైనది మరొకటి లేదని నేను ess హిస్తున్నాను. ఈ ఒప్పందంతో మేము దీనిని సాధించామని నేను నమ్ముతున్నాను. "
"మన మెజర్మెంట్ ఇన్ఫ్లేషన్ యొక్క అగ్రభాగంలో పెరుగుతుంది"
ద్రవ్యోల్బణ రేటు కంటే వారి పరిమాణం ఎల్లప్పుడూ ఎక్కువగా ఉంటుందని ఉసల్ పేర్కొంది.ఈ ఒప్పందం యొక్క మొదటి సంవత్సరంలో, మేము మా 2 14 ను పెంచాము. అయితే, మేము అదనపు అనుమతులు చూసినపుడు, మా సగటు పెరుగుదల ఉంది 16. తక్కువ ఆదాయం కలిగిన యూనిట్లలో పెరుగుదల వరకు ఉంటుంది 20. తరువాత నియమించిన వారి వేతనాలు చాలా తక్కువగా ఉంటే, వారికి ప్రత్యేకమైన పెరుగుదలను కూడా మేము నిర్ణయించాము. మా యూనియన్ మేనేజర్లు మరియు సహోద్యోగుల సహోదరులకు సహేతుకమైన నిబంధనలకు కృతజ్ఞతలు తెలపాలని నేను కోరుకుంటాను
Uysal, నేను మా దేశం యొక్క తరపున ఇస్తాంటైట్ల తరపున, మెట్రోపాలిటన్ మున్సిపాలిటీ తరపున మా ఉద్యోగుల పేరు మా కార్మికుల తరపున ఈ ఒప్పందం ఆశిస్తున్నాము. HAK-İŞ చైర్మన్, మార్చ్ నుండి వీలైనంత త్వరగా చెల్లించాల్సిన హక్కు సమస్యను వ్యక్తం చేసింది. మిత్రులు, మేము ముందంజలో కార్మికుల హక్కులను ఉంచుకుంటాం. దీని గురించి సౌకర్యవంతంగా ఉండండి, "అని అతను చెప్పాడు.
"మున్సిపాలిటీ రెసెప్ ఇస్తాంబుల్ టర్కీ ప్రపంచంలో ఉదాహరణ"
టర్కీ మరియు ప్రపంచ అధ్యక్షుడు Mevlut Uysal ఒక ఉదాహరణ ఉండటం యొక్క ప్రాముఖ్యత వ్యక్తం మున్సిపాలిటీలో ఇస్తాంబుల్ నిలిపివుంచే, ఇస్తాంబుల్ ఒక మిషన్ మెట్రోపాలిటన్ మున్సిపాలిటీ ఉదాహరణగా పేర్కొన్నారు. డూ మేము మీతో భుజానికి భుజించాము, ప్రతి ఇతర హక్కు, చట్టంను రక్షించడం ద్వారా, సాధారణ కారణాన్ని చేస్తూ, ఉన్సాల్ ఇలా అన్నాడు:
O ఇస్తాంబుల్ లో 1994 వద్ద ప్రారంభమైన సూత్రం ఈ రోజు కొనసాగింది. మేము ఈ రోజున సంతకం చేసినట్లుగా అదే రేఖను కొనసాగించాలని మేము ఆశిస్తున్నాము. మేము కలిసి ఈ లైన్ కొనసాగించడానికి సంతోషంగా ఉన్నాయి. మన దేశంలో పురపాలక సేవలను ప్రపంచంతో పోల్చినప్పుడు, మనకు మిగిలిన పరిస్థితి లేదని చెప్పగలిగితే, మేము స్థిరమైన మరియు బలమైన దేశం. మేము దానిని కొనసాగించటానికి ఆదివారం బాధ్యత వహిస్తాము. బలమైన అధ్యక్షుడు, బలమైన ప్రభుత్వం, బలమైన పార్లమెంట్. టర్కీ మరియు పురపాలక జారీచేసే అలాంటి ప్రపంచ రీకాప్ టయిప్ ఎర్డోగాన్, మనం సరైన పని చేస్తోంది మంచి ఉదాహరణగా కొనసాగుతుంది ఆశిస్తున్నాము ప్రియమైన ఒక నాయకుడిగా. "
MAHMUT ARSLAN M నుండి అధ్యక్షుడు UISALAL ధన్యవాదాలు
HAK-IS కాన్ఫెడరేషన్ తన హోదాలో సమస్యలు అధ్యక్షుడు Mahmut అర్సలాన్ కృతజ్ఞతలు తెలిపారు అతిపెద్ద సంస్కరణలు, ప్రధాన మంత్రి రెసెప్ టయిప్ ఎర్డోగాన్ సంతకం పని టర్కీ యొక్క పురాతన ప్రసంగం టర్కీ యొక్క చరిత్ర రిపబ్లిక్ సమస్య మరియు.
Close 1 మిలియన్ కార్మికులు డిక్రీ, సబ్కాంట్రాక్టర్లకు ఆర్మ్స్ట్రాంగ్ గుర్తు వ్యవస్థ పూర్తిగా శాశ్వత కార్మికులు అమ్మివేసి ఉంది, "ఈ నిజంగా మేము రిపబ్లిక్ నా చరిత్రలో గ్రహించి అతిపెద్ద సంస్కరణలు ఉంది. కార్మికులకు మరోసారి శాశ్వత కార్మికులు చేర్చబడ్డారు. వారు పబ్లిక్ స్టాఫ్ సభ్యులయ్యారు. ఇది ఒక గొప్ప విజయం. మరియు పట్టిక మా ఉమ్మడి చర్చల ఒప్పందం శాంతి పరిపూర్ణత మొదటి IMM సహకరించింది IMM అధ్యక్షుడు Mevlut Uysal నేను అధికారులు ధన్యవాదాలు. కార్మికుల నుదురు ఎండిపోని ముందు, మార్చి నుండి వేరు చేయబడతాయని చెప్పడం కోసం మా గౌరవప్రదమైన అధ్యక్షుడు ఉసల్కు నేను ధన్యవాదాలు చెప్పాలనుకుంటున్నాను. నేను సంతోషంగా ఉన్నానని మరియు రాబోయే కాలంలో ఇస్తాంబుల్ మెట్రోపాలిటన్ మున్సిపాలిటీ యొక్క మేయర్గా అతనిని చూడాలనుకుంటున్నాను అని నేను కోరుకుంటాను. మా ఉమ్మడి చర్చల ఒప్పందం శుభ పవిత్రమైనదిగా ఉంటుంది.
కలెక్షన్స్ ఒప్పందం యొక్క వివరాలు
2 వార్షిక సమిష్టి ఒప్పందం ప్రకారం, IMM, IETT మరియు 5 యొక్క కార్మికుల నగ్న వేతనాలు ఒప్పందం యొక్క మొదటి సంవత్సరంలో 14 ద్వారా పెంచబడ్డాయి. తక్కువ వేతన కార్మికులకు, ఈ పెంపుపై తీవ్రమైన మెరుగుదలలు జరిగాయి.
కాంట్రాక్టు రెండో సంవత్సరంలో, మొదటి సంవత్సరంలో కార్మికుల బేర్ వేతనాలు పెరిగాయి. బేర్ వేతనాల కంటే ఇతర సాంఘిక చెల్లింపులు కూడా రేటు ఎక్కి రేటు కంటే ఎక్కువగా పెరిగాయి. కాంట్రాక్టు యొక్క రెండవ సంవత్సరంలో, చెల్లింపులు వేతనాల రేటుతో ఈ చెల్లింపులు పెంచబడతాయి.
దీని ప్రకారం, IMM, IETT ISBAK, ISTON, ISPARK İSFALT, సంస్కృతిగా $ 6 696,62 7 నుండి ధరించి సగటు స్థూల రుసుము వేల వేల TL 760,51, 4 వేల అయితే $ 502,87 5 218 వేల నుండి నికర సగటు ధరించి రుసుము TL కు పెరిగింది.
కంబైన్డ్ మంత్లీ సామాజిక సహాయ (కుటుంబం, పిల్లల, ఇంధన, సెలవులు, సామాజిక వ్యయం, వంటి అనుమతులు), 519,81 610 £ నుండి TL నుండి 17,14 21, 368,94 500 TL నుండి ఆహార ఎయిడ్ డే, సమ్మర్ క్లోత్స్ సహాయం ' వింటర్, వింటర్ దుస్తులు సహాయం 447,13 TL TL 550 కు అప్గ్రేడ్ చేయబడింది.
నేర్చుకోవడం ఎయిడ్స్; సెకండరీ ఎడ్యుకేషన్లో 316,07 నుండి TX TL, ఉన్నత విద్యలో XXL TL నుండి XXL TL వరకు, HS TL కు ఉన్నత విద్యను 400 TL కి పెంచారు.
కూడా; $ 528,62 650 TL, $ 266,51 350 TL, ఆక్యుపేషనల్ గాయం బెనిఫిట్ పుట్టిన సహాయం 4 209,17 6 వేల వేల TL నుండి, $ 1843,58 2 500 వేల TL నుండి డెత్ బెనిఫిట్ నుండి వివాహం సహాయం, బంధువులు మరణం విషయంలో సహాయం 398,67 TL TL నుండి తొలగించబడింది 500.
నూతన బోహైవ్స్ ఒప్పందం సమయంలో సంవత్సరానికి బోనస్లు మరియు ప్రయోజనాలు (రమదాన్లో ఆహార సహాయం, వాహన సహాయం మొదలైనవి) శుద్ధి చేయబడతాయి.
IMM, IETT ISBAK, ISTON, ISPARK İSFALT, సంస్కృతి, ఇంక్, ప్రజల బ్రెడ్ ఇంక్, మరియు HAMİDİYE వంటి ఒక కార్మికుడు యొక్క 10 వేల 20,71 TL లో నడుస్తున్న, నెలవారీ ధర కొత్త ఉమ్మడి చర్చల ఒప్పందం ప్రకారం 11 వేల 718,22 ఉంటుంది.
వ్యాఖ్యానించిన మొదటి వ్యక్తి అవ్వండి