İZBAN లో కంటికి ఇవ్వవలసిన కోర్టు నిర్ణయం

రెండు వారాలు మిగిలి ఉన్న İZBAN సమ్మె సమయంలో, సమ్మెను విచ్ఛిన్నం చేయాలన్న కోర్టు నిర్ణయంలో కళ్ళు ఉన్నాయి. కోర్టు ఏమి నిర్ణయించినా, కార్మికులు సమ్మెల కొనసాగింపును వదులుకోరు, మరింత పెరగడానికి ప్రతిస్పందనగా సంక్షోభం గురించి కోకోఅలులున్ క్షమించండి. రివర్స్ పాలసీల్లో నిమగ్నమైన కార్మికులు, సంక్షోభం యొక్క సంక్షోభం బిల్లును తగ్గించే వారిని డిమాండ్ చేయాలని పార్టీ సిహెచ్‌పి కోకాగ్లు అన్నారు.

ఇజ్మీర్‌లోని అతి ముఖ్యమైన రవాణా నెట్‌వర్క్ అయిన ఇజ్మిర్ సబర్బన్ నెట్‌వర్క్ (İZBAN) లో సమ్మె కొనసాగుతోంది. İZBAN'da మెషినిస్ట్, టెక్నీషియన్, టెక్నీషియన్, స్టేషన్ ఆపరేటర్, బాక్సాఫీస్ ఉద్యోగిగా పనిచేస్తున్న 40 కార్మికులు సమ్మె రోజు 136 లో ప్రవేశించారు. IZBAN పరిపాలన ఉప కాంట్రాక్ట్ మెషినిస్టులు తక్కువ సమయంలో పురోగతిలో ఉంది.

రేపు కోర్టు కీలక నిర్ణయం తీసుకుంటుంది. కార్మికులు సభ్యులుగా ఉన్న డెమిరియోల్- İş యూనియన్, İZBAN పరిపాలన సమ్మె-బ్రేకర్‌గా వ్యవహరిస్తోందని మరియు ముందు జాగ్రత్త చర్యలు తీసుకోవాలని కార్మిక కోర్టును కోరింది. గత గురువారం జరిగిన విచారణ తరువాత, కోర్టు İZBAN జనరల్ డైరెక్టరేట్‌లో నిపుణుల కమిటీతో కలిసి నిఘా విచారణను నిర్వహించింది. నిపుణుల ప్యానెల్ ఈ నివేదికను రేపు కోర్టుకు సమర్పించి, 14.00 వద్ద విచారణలో నిర్ణయిస్తుంది.

కార్మికులను ఉప కాంట్రాక్ట్ చేయడం ద్వారా ప్రధాన పని చేయాలని, సమ్మె సమయంలో సబ్ కాంట్రాక్టర్లను నియమించడం యూనియన్ల చట్టానికి, సామూహిక ఒప్పందాలకు విరుద్ధమని యూనియన్ డిమాండ్ చేస్తోంది. İZBAN చట్టానికి విరుద్ధంగా వ్యవహరిస్తోందని కోర్టు నిర్ణయిస్తే, అది కార్మికులకు ధైర్యాన్ని కలిగిస్తుంది మరియు టేబుల్ వద్ద కూర్చోవడం తప్ప İZBAN కి ప్రత్యామ్నాయం ఉండదు.

'రైలు ఒక నెలలో అందుబాటులో ఉండదు'

కార్యాలయం యొక్క ప్రధాన ప్రతినిధి అహ్మెట్ గులెర్ ప్రతికూల నిర్ణయం తీసుకుంటే వారు పోరాటాన్ని వదులుకోరని పేర్కొన్నారు మరియు ఇలా అన్నారు: “మునిసిపాలిటీల యొక్క ఇతర సంస్థలు ఈ సమ్మె ప్రభావాన్ని తగ్గించడానికి తమ వంతు కృషి చేస్తున్నాయి, కొత్త బస్సులు మరియు మినీబస్సు మార్గాలను ఉంచాయి. ఇది మాకు ఒక ముఖ్యమైన నిర్ణయం, కాని వారు రేపు అన్ని రైళ్లను చట్టవిరుద్ధంగా నడుపుతున్నప్పటికీ వారు మా సమ్మెను విచ్ఛిన్నం చేయకుండా నిరోధించలేరు. మేము ఇకపై మా శ్రమను ఈ వేతనాలకు అమ్మేందుకు ఇష్టపడము. వారు ప్రస్తుతం లైన్లలో నిర్వహించబడుతున్న రైళ్లను ఉపయోగిస్తున్నారు. జాగ్రత్తలు తీసుకునే వారు దానిని గిడ్డంగిలో వేస్తున్నారు. బహుశా ఒక నెలలో వారందరికీ నిర్వహణ అవసరం, వారు ప్రారంభించడానికి రైలు దొరకదు. అప్పుడు వారు కలిసి ఏమి చేస్తారో మేము చూస్తాము. "

'సమ్మె బలవంతం కాలేదు, కార్మికుల నిర్ణయంతో తీసుకోబడింది'

ఇజ్మీర్ మెట్రోపాలిటన్ మునిసిపాలిటీ మేయర్ అజీజ్ కోకాగ్లు సమ్మె చేస్తున్నది కార్మికుల ఇష్టానుసారం కాకుండా ట్రేడ్ యూనియన్ల బలంతోనే అనే అభిప్రాయాన్ని సృష్టించడానికి ప్రయత్నిస్తున్నారని పేర్కొంటూ, గుల్లెర్ ఇలా అన్నారు:

ఈ సమ్మెను కార్మికులు స్వయంగా నిర్వహిస్తున్నారని మరియు దాని వెనుక యూనియన్ నిలుస్తుందని సమ్మెకు తెలియజేయండి. ఈ ప్రక్రియలో మాకు జీతం అందదని మాకు తెలుసు. మేము సమ్మెపై ఓటు వేశాము. 343 కార్మికుల 320 ఆఫర్‌ను అంగీకరించలేదు. కోకాగ్లు ఒక ఫ్రంట్ సృష్టించడానికి ప్రయత్నిస్తున్నారు. సమ్మె తన సొంత పార్టీకి ప్రతిపక్ష ఉద్యమం లాగా జరుగుతుంది. అలాంటిదేమీ లేదు. మనలో చాలా మంది ఆయనకు ఓటు వేశారు. యూనియన్‌ను నిందించడానికి ఆయన ప్రకటనలు చేయకూడదు. ”

KOCAOĞLU కోసం కాల్ చేయండి

గులెర్ కోకోయిలును పిలిచి ఇలా అన్నాడు, “మాకు ఇక్కడ అతిపెద్ద ఇబ్బంది ఉంది ఎందుకంటే 14 రోజుల తరబడి మా ఇంటికి రొట్టెలు తీసుకోలేకపోయింది. మాతో, ఇజ్మీర్ ప్రజలు కూడా బాధితులు. ఈ మనోవేదనను సృష్టించే వారు అంతం చేయడానికి చర్యలు తీసుకోవాలి. అల్సాన్‌కాక్ రైలు స్టేషన్ కోసం మనకు లభించే దాని గురించి, దాని ఆఫర్ మరియు ఇతర సంస్థలకు ఇచ్చే జీతాల గురించి మాట్లాడుదాం. అన్నింటికంటే, ఈ విధంగా ఉండటం మాకు బాధ కలిగిస్తుంది, మేము సేవ చేయాలనుకుంటున్నాము. ఈ కార్యాలయం అజీజ్ కోకాగ్లుకు చెందినది కాదు కాని మాకు కార్యాలయం ఉంది. ఈ రోజు కోకోస్లు, రేపు లేదు. మేము ఇక్కడ సంవత్సరాలు పని చేస్తాము. ఈ రోజుల్లో İZBAN ను తీసుకువచ్చిన వారిలో అతిపెద్ద వాటా కార్మికులు. అదే చేసే వారి నుండి మరిన్ని కావాలంటే రేపు ఈ సామూహిక ఒప్పందాన్ని పూర్తి చేద్దాం. ”

'సంక్షోభాన్ని ఎవరు చేశారు, అతనితో బిల్లును ఉంచండి'

కోకోయిలు ఇకపై లేవనెత్తిన వాస్తవాన్ని ప్రస్తావిస్తూ, ఆర్థిక సంక్షోభాన్ని ఎత్తిచూపి ఇలా అన్నారు: “ఫలితంగా, అతను ప్రధాన ప్రతిపక్ష పార్టీ సభ్యుడు. అందువల్ల, సంక్షోభాన్ని ఉదహరిస్తూ, సంక్షోభం నుండి కార్మికవర్గానికి తక్కువ నష్టం గురించి వాక్చాతుర్యాన్ని ఇవ్వాలి. కాబట్టి అతను తన పార్టీకి వ్యతిరేకంగా వెళ్తాడు. అన్ని తరువాత, మేము ఇక్కడ యజమాని కాదు. వారి బాధ్యతలో ఉన్న ఉద్యోగులు ఈ సంక్షోభానికి గురికాకుండా ఉండటానికి తమ వంతు కృషి చేయాలి, ఇది ఒక సాకు. సంక్షోభాన్ని క్షమించాల్సిన ప్రజలకు అధికారం ఉండాలి. మేము ఈ సంక్షోభాన్ని సృష్టించనందున అతను సంక్షోభాన్ని క్షమించాల్సిన అవసరం లేదు. ఎవరైతే చేసారో, వారిని అడగండి. సంక్షోభం మాకు చెల్లించనివ్వండి. ”(సార్వత్రిక)