İZBANలో, పర్మినెంట్ కార్మికులు సమ్మెలో ఉన్నారు, సబ్‌కాంట్రాక్ట్ కార్మికుల నుండి శాశ్వత స్థానం కోసం అభ్యర్థన తిరస్కరించబడింది.
SOE లలో సబ్‌కాంట్రాక్ట్ కార్మికుల నియామకానికి మార్గం సుగమం చేసిన నియంత్రణను అనుసరించి, İZBANలో పనిచేస్తున్న సబ్‌కాంట్రాక్ట్ కార్మికులు మరోసారి దరఖాస్తు చేసుకున్నారు, తిరస్కరణ ప్రతిస్పందనను పొందారు. కార్మికులు పరిస్థితిపై స్పందిస్తూ, İZBAN ప్రైవేట్ కంపెనీ లాజిక్‌తో పనిచేస్తుందని పేర్కొన్నారు.
సామూహిక బేరసారాల డిమాండ్లను అంగీకరించకుండా పర్మినెంట్ కార్మికులు సమ్మెకు దిగి, ఇజ్మీర్ ప్రజలను బలిపశువులను చేసిన İZBAN యాజమాన్యం, సబ్‌కాంట్రాక్ట్ కార్మికుల కోసం అనిశ్చిత పనిని కూడా చూస్తుంది. ప్రభుత్వం జారీ చేసిన స్టాఫ్ రెగ్యులేషన్ తర్వాత మరోసారి దరఖాస్తు చేసుకున్న సబ్ కాంట్రాక్టర్ İZBAN కార్మికుల దరఖాస్తులను తిరస్కరించినట్లు వెల్లడించారు.
ఇజ్మీర్ మెట్రోపాలిటన్ మునిసిపాలిటీ మరియు TCDD మధ్య యాభై శాతం భాగస్వామ్యాన్ని కలిగి ఉన్న İZBAN AŞ యొక్క బ్యూరోక్రాట్‌లు, సబ్‌కాంట్రాక్ట్ కార్మికుల దరఖాస్తులను తిరస్కరించడానికి TCDD సిబ్బందిని మినహాయించడమే కారణమని పేర్కొన్నారు. అయితే, అదనపు నియంత్రణతో, సిబ్బంది పరిధిలో రాష్ట్ర ఆర్థిక సంస్థలను (SOEs) చేర్చడం ఈ సమర్థనను తొలగించింది. స్థానం కోసం TCDDలో పనిచేస్తున్న సబ్‌కాంట్రాక్ట్ కార్మికుల నుండి పత్రాలు అభ్యర్థించబడ్డాయి, అయితే İZBAN కార్మికుల కోసం ఎటువంటి చర్యలు తీసుకోలేదు.
650 కంటే ఎక్కువ మంది సబ్‌కాంట్రాక్ట్ వర్కర్లు ఉన్నారు
కార్మికుల ఇటీవలి పిటిషన్‌కు ప్రతిస్పందనగా 'İZBAN AŞ ప్రస్తుత చట్టం కారణంగా పరిధి లేదు'. దాదాపు 40 మంది ప్రైవేట్ సెక్యూరిటీ గార్డులు మరియు దాదాపు 500 మంది శుభ్రపరిచే కార్మికులు అలియానా మరియు సెల్చుక్ మధ్య 150 స్టేషన్లలో మరియు İZBAN జనరల్ డైరెక్టరేట్ భవనంలో సేవలను అందిస్తారు. ముఖ్యంగా, ఉద్యోగ దరఖాస్తులు తిరస్కరించబడిన చాలా మంది ప్రైవేట్ సెక్యూరిటీ గార్డులు తమ పని పరిస్థితుల కారణంగా రాజీనామా చేసి వెళ్లిపోయారు.
'ఇజ్బాన్ తనను తాను ప్రైవేట్ కంపెనీగా చూస్తుంది'
ఎవ్రెన్సెల్‌తో మాట్లాడిన İZBAN కార్మికులు సంభాషణకర్తను కనుగొనలేకపోయారని ఫిర్యాదు చేశారు. సంస్థ యొక్క డబుల్-హెడ్ నిర్మాణం సమస్యలను కలిగిస్తుందని పేర్కొంటూ, కార్మికులు సిబ్బందిలో చేర్చుకోకపోవడం సమానత్వ సూత్రానికి విరుద్ధమని మరియు భాగస్వాములు ఇద్దరూ బాధ్యత వహించకూడదని పేర్కొన్నారు. కార్మికులు ఇలా అన్నారు, “İZBAN తనను తాను ఒక రాష్ట్ర సంస్థగా చూడదు, అది ఒక ప్రైవేట్ కంపెనీ తర్కంతో పనిచేస్తుంది. 'రాష్ట్రం ఇచ్చిన పదవిలో నన్ను చేర్చుకోలేదు' అంటాడు. ఇజ్మీర్ మెట్రోపాలిటన్ మునిసిపాలిటీ మరియు TCDD రెండింటికీ ఉమ్మడి స్థాపన అయిన ఒక సంస్థ, ప్రతి అంశంలోనూ ప్రభుత్వ సంస్థగా ఎలా ఉంటుంది? ఇతర సబ్ కాంట్రాక్ట్‌ కార్మికులకు కూడా అదే హక్కులు కల్పించాలన్నారు. "అవును, మా జీతాలు పెరగవు, కానీ మేము ప్రతి టెండర్ వ్యవధిలో 'మేము నిరుద్యోగులం అవుతాము' అని అనుకోవడం లేదు?"
సాధారణ వ్యాపారం: ఇజ్బాన్ ఖర్చును చేపట్టడానికి ఇష్టపడదు
İZBANలో పనిచేస్తున్న క్లీనింగ్ వర్కర్లు DİSK/General-İş İzmir బ్రాంచ్ నంబర్. 7లో నిర్వహించబడ్డారు, అయితే కార్మికులు ఇప్పటికీ సబ్‌కాంట్రాక్టర్ కంపెనీలోనే పనిచేస్తున్నారు మరియు వారి టెండర్లను నిరంతరం పునరుద్ధరించడం గందరగోళానికి దారితీసింది. యూనియన్ అధికార దరఖాస్తులు ఖరారు కాలేదు. బ్రాంచ్ సెక్రటరీ Özgür Genç మాట్లాడుతూ, రాష్ట్రంలో ఉద్యోగ భద్రత లేకుండా ఇంకా చాలా మంది సబ్‌కాంట్రాక్ట్ కార్మికులు పనిచేస్తున్నారని మరియు “మేము İZBAN AŞ, TCDD, İzmir మెట్రోపాలిటన్ మునిసిపాలిటీ మరియు మంత్రిత్వ శాఖతో చర్చలు జరపడానికి ప్రయత్నిస్తున్నాము, అయితే ఎటువంటి పరిష్కారం అందించబడలేదు. ఈ కార్మికులు సంఘటితం కావాలని, ఉద్యోగ భద్రత కల్పించాలని మరియు సామూహిక బేరసారాల ఒప్పందాలను కలిగి ఉండాలని మేము కోరుకుంటున్నాము. İZBAN నిర్వహణ ఖర్చులను భరించడానికి ఇష్టపడదు. İZBAN చట్టానికి విరుద్ధంగా వ్యవహరిస్తోంది మరియు అవసరమైతే మేము దానిని కోర్టుకు తీసుకువెళతాము. CBA లేనందున, కార్మికులు తమ ఉద్యోగ విధులు కాకుండా ఇతర ఉద్యోగాలలో లేదా ప్రమాదకర ఉద్యోగాలలో నియమించబడ్డారు. ఇక్కడున్న సంఘటిత శక్తితో ఇక్కడి సమస్యలను అధిగమిస్తామన్నారు. (మూలం:సార్వత్రిక)
వ్యాఖ్యానించిన మొదటి వ్యక్తి అవ్వండి