నిషేధాన్ని నిషేధించిన IZBAN కార్మికుల సమ్మె హై ఆర్బిట్రేషన్ బోర్డు బెదిరింపుతో 26 సగటు శాతంతో ముగిసింది.
"సమ్మెలను రాష్ట్రపతి నిషేధించారు మరియు సుప్రీం ఆర్బిట్రేషన్ కమిటీ బెదిరింపుతో కాంట్రాక్టులు ముగించారు" అని అన్నారు, ఇమిజ్ మా డిమాండ్లు వచ్చే కాంట్రాక్ట్ వ్యవధిలో చెల్లుతాయి మరియు ఈ అవగాహన కొనసాగుతున్నంతవరకు, సమ్మె మళ్లీ అనివార్యం ".
కంపెనీ ప్రతినిధులు తర్వాత అధ్యక్షుడు ద్వారా İZBAN సమ్మె రోజు ముందు ఒక టేబుల్ వద్ద కూర్చున్న ఎర్డోగాన్ మరియు టర్కీ రైల్వే వర్కర్స్ యూనియన్ అధికారులు నిషేధించాలని మరియు సగటున 26 శాతం తో ఒక ఒప్పందం నిర్ధారించింది. IZBAN పరిపాలన హై రిఫరీ బోర్డు యొక్క ట్రంప్ కార్డుతో టేబుల్ మీద కూర్చున్నందున, గత TIS సెషన్‌లో బేరసారాలు కూడా మూసివేయబడ్డాయి. ఈ ప్రతిపాదన అంగీకరించకపోతే, సుప్రీం ఆర్బిట్రేషన్ బోర్డు తుది మాట ఇస్తుంది.
'వారు చెట్లు కలిగి ఉన్నారు'
మేము పూర్తి చేసిన ఒప్పందం గురించి మాట్లాడిన ఇజ్బాన్ కార్మికులు, వారి డిమాండ్లను పట్టికలో తీర్చలేనందున వారు సమ్మెకు దిగినట్లు గుర్తుచేసుకున్నారు, “సమ్మె ముగిసిన రోజున మా డిమాండ్లు నెరవేరవని మేము గ్రహించాము. ప్రజాస్వామ్య వ్యతిరేక పద్ధతిలో. వారు మా చేతుల్లో ఉన్న ట్రంప్ కార్డు తీసుకొని యజమానికి ఇచ్చారు. దేశంలో ద్రవ్యోల్బణ రేట్లు, జీవనోపాధి సూచికలు మరియు వ్యాపార మార్గాల్లోని పరిస్థితిని పరిగణనలోకి తీసుకుని సుప్రీం ఆర్బిట్రేషన్ బోర్డు ఒప్పందాలు కుదుర్చుకుంటే, మేము ఈ సామూహిక ఒప్పందాన్ని ఈ విధంగా రద్దు చేయము, మేము దానిని YHK కి పంపుతాము, కాని YHK వాటిని పరిగణనలోకి తీసుకోదని మాకు తెలుసు. "ఇది మా ముందు ఉన్నందున, మేము దానిని అంగీకరించే అవకాశం లేదు" అని అతను చెప్పాడు.
సమ్మె ప్రారంభానికి ముందు ఇచ్చే శాతం 14.5 అని కార్మికులు చెప్పారు, içerisinde ఈ సమ్మె సమయంలో, శాతం 26 వరకు, 30 వరకు కూడా పెరిగింది. హై ఆర్బిట్రేషన్ బోర్డ్‌కు వెళ్లడం వల్ల మన లాభాలు తొలగిపోతాయి. అధికారిక ఆఫర్ 14.5 శాతం, ఇది YHK కి వెళితే దాని పైన కొన్ని పాయింట్లు ఇస్తుంది. వారు ఎక్కువ లాభాలను సాధించగలిగినప్పటికీ, వారు గర్భస్రావం చేయబడ్డారు. ”
ఎటువంటి సమ్మె నిషేధించబడలేదు కాని మళ్ళీ లేదు
తదుపరి సామూహిక బేరసారాల ప్రక్రియలో వారి డిమాండ్లు చెల్లుబాటు అవుతాయని పేర్కొంటూ, కార్మికులు ఇలా అన్నారు: “ప్రస్తుతం కార్మికులలో ఆగ్రహం మరియు నిరుత్సాహం ఉంది, కానీ ఇది అధిగమించలేని విషయం కాదు. సిహెచ్‌పి మరియు ఎకెపి సమ్మెను రాజకీయ అంశంగా చూడటం మరియు ఇజ్మీర్ ప్రజల అన్యాయమైన ఆరోపణలకు వ్యతిరేకంగా కార్మికులు ఐక్యత మరియు చిత్తశుద్ధితో నిలబడగలిగారు. వాస్తవానికి ఇది İZBAN కార్మికుల ప్రధాన సాధన. 2 వ సమ్మె అనుభవం నుండి పొందిన అనుభవం తదుపరి CBA కాలంలో ఒక ప్రయోజనం అవుతుంది. ఈ ఒప్పందంలో మేము పొందలేని హక్కులు తదుపరి కాంట్రాక్ట్ కాలంలో తాజాగా ఉంటాయి మరియు వాటి నెరవేర్పు కోసం మేము కష్టపడతాము. "
కార్మికుల పట్ల ఈ విధానం మారనంత కాలం సమ్మె అనివార్యమని పేర్కొంటూ, కార్మికులు మాట్లాడుతూ, రైలు రవాణా శాఖలోని కార్మికుల మాదిరిగానే జీతం పొందాలన్నది మా పెద్ద డిమాండ్, అయితే మా దగ్గర ఉన్న సబ్వే కార్మికులతో ఉన్న వ్యత్యాసం మూసివేయబడలేదు. ఇది వ్యాపార శాంతికి హాని కలిగించే పరిస్థితి. సమ్మెకు అవకాశం అలాగే సమ్మెలపై నిషేధం ఉంటుంది. సమ్మె నిషేధానికి వ్యతిరేకంగా న్యాయ పోరాటం ఉంటుంది. ప్రతి ప్లాట్‌ఫామ్‌లో మేము ఎందుకు సమ్మెకు దిగాము మరియు దానిని చట్టవిరుద్ధంగా ఎలా ముగించామో వివరిస్తాము. ”
'మద్దతు అవసరమైతే ఫలితాలు భిన్నంగా ఉండవచ్చు'
సమ్మెకు సంబంధించి యూనియన్ల వైఖరిని అంచనా వేస్తూ, కార్మికులు ఇలా అన్నారు, “ఇజ్మీర్ యొక్క విచక్షణారహిత కార్మిక మరియు ప్రజాస్వామ్య శక్తులన్నీ ఈ సమ్మెకు అవసరమైన మద్దతు ఇవ్వగలిగితే, ఈ ప్రక్రియ ఇంతవరకు వచ్చేది కాదు మరియు సమ్మె ఉండదు చాలా సులభంగా నిషేధించబడింది. అనేక యూనియన్ల నుండి కార్మికులు వచ్చి తమ మద్దతును వ్యక్తం చేశారు, కాని సమ్మెను విస్మరించారు, కొన్ని యూనియన్లు తప్ప, ముఖ్యంగా ఇజ్మీర్ మెట్రోపాలిటన్ మునిసిపాలిటీతో సమిష్టి బేరసారాల పట్టిక వద్ద కూర్చున్నవారు. వారు తమ సీట్లలో నిశ్శబ్దంగా ఉండగా, İZBAN కార్మికులు 29 రోజులు ప్రతిఘటించారు మరియు ఆరోపణలకు వ్యతిరేకంగా పోరాడారు, కాని పొందిన 26 శాతం పెంపు రేటు వారికి ఒక ఉదాహరణగా నిలుస్తుంది మరియు వారు దానిపై T tableS టేబుల్ వద్ద కూర్చుంటారు.UNIVERSAL)
వ్యాఖ్యానించిన మొదటి వ్యక్తి అవ్వండి