TCDD ట్రాన్స్పోర్టేషన్ INC. సాధారణ డైరెక్టరేట్ ఎగ్జిక్యూటివ్ బోర్డ్ రెగ్యులేషన్
ఒక అధ్యాయం
పర్పస్, స్కోప్, బేసిస్ అండ్ డెఫినిషన్స్
లక్ష్యం
ఆర్టికల్ 1 - (1) ఈ నియంత్రణ యొక్క ఉద్దేశ్యం TCDD Taşımacılık A.Ş. జనరల్ డైరెక్టరేట్ ఆఫ్ ఇన్స్పెక్షన్ బోర్డ్ యొక్క సంస్థ, విధులు, అధికారాలు మరియు బాధ్యతలు మరియు పని విధానాలు మరియు సూత్రాలను నిర్వహించడం.
పరిధిని
ఆర్టికల్ 2 - (1) ఈ రెగ్యులేషన్, TCDD Taşımacılık A.Ş. ఇన్స్పెక్టర్ బోర్డు జనరల్ డైరెక్టరేట్ యొక్క విధులు మరియు ఇన్స్పెక్టర్ల బోర్డు, చీఫ్ ఇన్స్పెక్టర్లు, ఇన్స్పెక్టర్లు, ఇన్స్పెక్టర్లు మరియు ఇన్స్పెక్టర్ల యొక్క విధులు, అధికారాలు మరియు బాధ్యతలు, తనిఖీ బోర్డు ఛైర్మన్ మరియు చీఫ్ ఇన్స్పెక్టర్, ఇన్స్పెక్టర్లు మరియు ఇన్స్పెక్టర్ల నియామకం, ఇన్స్పెక్టర్ మరియు బోర్డ్ ఆఫ్ ఇన్స్పెక్టర్ల హక్కులు, ఇది చీఫ్ ఇన్స్పెక్టర్, ఇన్స్పెక్టర్ మరియు అసిస్టెంట్ ఇన్స్పెక్టర్ల పని విధానాలు మరియు సూత్రాలను వర్తిస్తుంది.
మద్దతు
ఆర్టికల్ 3 - (1) ఈ నిబంధనలు 8/6/1984 మరియు డిక్రీ నెంబర్ 233, తేదీ 22 మరియు 1 నం 1990 మరియు రైల్వే రవాణా టర్కీ యొక్క సరళీకరణపై డిక్రీ నంబర్ 399 చట్టం నిబంధనల ప్రకారం సిద్ధం.
నిర్వచనాలు
ఆర్టికల్ 4 - (1) ఈ నిబంధనలో;
ఎ) చైర్మన్: TCDD ట్రాన్స్పోర్ట్ ఇంక్. ఇన్స్పెక్టర్ల బోర్డు హెడ్,
బి) ప్రెసిడెన్సీ: TCDD ట్రాన్స్పోర్ట్ ఇంక్. ఇన్స్పెక్షన్ బోర్డు జనరల్ డైరెక్టరేట్,
సి) బ్యూరో: తనిఖీ బోర్డు,
లు) ఆఫీసు సిబ్బంది: చీఫ్ మరియు కార్యాలయంలో అధికారులు,
d) జనరల్ మేనేజర్: TCDD Taşımacılık A.Ş. జనరల్ మేనేజర్,
ఇ) జనరల్ డైరెక్టరేట్: TCDD Taşımacılık A.Ş. జనరల్ డైరెక్టరేట్,
ఫ) KPSS: పబ్లిక్ పర్సనల్ సెలెక్షన్ ఎగ్జామినేషన్,
g) ఇన్స్పెక్టర్: చీఫ్ ఇన్స్పెక్టర్, ఇన్స్పెక్టర్, ఇన్స్పెక్టర్ మరియు సహాయక ఇన్స్పెక్టర్లు,
j) ఇన్స్పెక్టర్ ఇన్స్పెక్టర్: ఇన్స్పెక్టర్లు బోర్డు ఇన్స్పెక్టర్లకు సహాయంగా నియమించారు,
h) కంపెనీ: TCDD ట్రాన్స్పోర్ట్ కార్పొరేషన్,
i) బ్రాంచ్ మేనేజర్: ఇన్స్పెక్టర్ల బోర్డు యొక్క బ్రాంచ్ మేనేజర్,
i) టర్కీ రాష్ట్రం రైల్వేస్ టిసిడిడి రవాణా ఇంక్ రిపబ్లిక్:. జనరల్ రవాణా జాయింట్ స్టాక్ కంపెనీ డైరెక్టరేట్,
j) తనిఖీ బోర్డు: TCDD Taşımacılık A.Ş. ఇన్స్పెక్షన్ బోర్డు జనరల్ డైరెక్టరేట్,
ఇది సూచిస్తుంది.
పార్ట్ రెండు
సంస్థ, విధులు మరియు అధికారాలు
ఇన్స్పెక్టర్ల బోర్డు స్థాపన
ఆర్టికల్ 5 - (1) ఇన్స్పెక్టర్ల బోర్డు; ఇందులో అధ్యక్షుడు, చీఫ్ ఇన్స్పెక్టర్లు, పరిశోధకులు, అసిస్టెంట్ ఇన్స్పెక్టర్లు, బ్రాంచ్ మేనేజర్ మరియు కార్యాలయ సిబ్బంది ఉన్నారు.
సంస్థ మరియు నిబద్ధత
ఆర్టికల్ 6 - (1) ఇన్స్పెక్టర్ల బోర్డు నేరుగా జనరల్ మేనేజర్కు అనుసంధానించబడి ఉంది. ఛైర్మన్ తన విధులను నిర్వర్తించగా, ఇన్స్పెక్టర్లు జనరల్ మేనేజర్ తరపున తనిఖీలు, పరిశోధనలు మరియు పరిశోధనలు నిర్వహిస్తారు.
(2) రచన, ఖాతాలు, ఆర్చివ్స్, గ్రంథాలయాలు మరియు సారూప్య వ్యవహారాలు మరియు కంప్యూటింగ్ వాతావరణంలో బోర్డు యొక్క అన్ని విధులు తనిఖీ బోర్డు యొక్క చైర్మాన్షిప్ కింద బ్రాంచ్ డైరెక్టరేట్ చేత నిర్వహించబడతాయి.
మిషన్ సెంటర్
ఆర్టికల్ 7 - (1) ఇన్స్పెక్టర్ల బోర్డు యొక్క విధి కేంద్రం అంకారా. ఈ కేంద్రం పరిశోధకుల విధి కేంద్రం కూడా.
(2) జనరల్ మేనేజర్ ఆమోదం పొందడం ద్వారా నిరంతర తనిఖీ మరియు పర్యవేక్షణను నిర్ధారించడానికి ఇన్సపెక్టర్ల ఉనికిని అవసరమయ్యే ప్రదేశాలలో తనిఖీ బోర్డు ఉండవచ్చు.
బోర్డ్ ఆఫ్ ఇన్స్పెక్టర్ల బాధ్యతలు
ఆర్టికల్ 8 - (1) ఇన్స్పెక్టర్ల బోర్డు విధులు ఈ క్రింది విధంగా ఉన్నాయి:
ఎ) ప్రవర్తన సంబంధించిన సాధారణ సూత్రాలు దిశ జనరల్ డైరెక్టరేట్ అమలు సూత్రాలు స్వీకరించింది గుర్తించడానికి సమర్ధవంతంగా తనిఖీ, పరీక్షలు ఇన్స్పెక్టర్లు, సమీక్ష, తనిఖీ మరియు పొదుపు చర్యల ప్రభావాన్ని మెరుగుపరుస్తూ నిర్వహించారు మరియు ఆడిట్ మార్గదర్శకాలు సిద్ధం, పరిశోధన సంబంధించిన, ప్రామాణిక పద్ధతులు మరియు పద్ధతులు మెరుగు మరియు మార్గదర్శకాలను స్థాపనకు నిర్థారిస్తుంది చేయబడుతుంది తనిఖీ వ్యవస్థ సమర్థవంతంగా పనితీరును మెరుగుపరచడానికి ఈ సమస్య మరియు ప్రోత్సహించటం సిబ్బంది అభిప్రాయాలు మరియు సలహాలను అందించే, పడుతుంది.
బి) జనరల్ డైరెక్టరేట్ యొక్క కేంద్ర మరియు రాష్ట్ర విభాగాలలో అన్ని రకాలైన పరీక్షలు, పరిశోధనలు మరియు పరిశోధనలు నిర్వహించడానికి.
సి) డైరెక్టరేట్ జనరల్ యొక్క విధులు మరియు గుర్తించిన లోపాలు మరియు లోపాలపై చట్టం అమలు గురించి ప్రతిపాదనలు చేయడానికి.
d) జనరల్ డైరెక్టరేట్ పరిపూర్ణత దోహదం తగిన మరింత సమర్థవంతంగా ఆచరణలో ఎదురైన సమస్యల పరిష్కారానికి ఉత్పత్తి లక్ష్యాలను మరియు కార్యకలాపాలు లక్ష్యాలను, విధానం, ఆచరణలో పద్ధతులు జనరల్ డైరెక్టరేట్ ప్రభావాన్ని అంచనా మరియు నూతన విధానాలను మంచి అవగాహన జనరల్ డైరెక్టరేట్ యూనిట్లు అందించడానికి, ఫలితాలపై విశ్లేషణ చేయడం ప్రత్యామ్నాయ ప్రతిపాదనలు అందించే క్రమంలో పని చేయడానికి.
ఇన్స్పెక్టర్ల బోర్డు ఛైర్మన్ నియామకం
ఆర్టికల్ 9 - (1) ఇన్స్పెక్టర్ బోర్డులో అసిస్టెంట్ ఇన్స్పెక్టర్తో సహా కనీసం 5 సంవత్సరాల ఇన్స్పెక్టర్ సేవలను కలిగి ఉన్న ఇన్స్పెక్టర్లలో తనిఖీ బోర్డు ఛైర్మన్ పదవికి నియామకం జరుగుతుంది.
ఇన్స్పెక్టర్ల బోర్డు ఛైర్మన్ బాధ్యతలు, అధికారులు మరియు బాధ్యతలు
ఆర్టికల్ 10 - (1) ఛైర్మన్‌కు ఇన్స్పెక్టర్ యొక్క సామర్థ్యం మరియు అధికారం ఉంది మరియు ఈ క్రింది విధులను నిర్వహిస్తుంది:
ఒక) జనరల్ మేనేజర్ యొక్క ఆర్డర్ మరియు ఆమోదంతో జనరల్ మేనేజర్ తరఫున వ్యాసం 8 లో పేర్కొన్న విధులు నిర్వహించడానికి.
బి) ఇన్స్పెక్టర్ మరియు బ్రాంచ్ కార్యాలయ సిబ్బంది యొక్క పర్యవేక్షణ మరియు పర్యవేక్షణ మరియు తనిఖీ పర్యవేక్షణ బోర్డు నిర్వహించడానికి.
సి) పర్యవేక్షణ, దర్యాప్తు మరియు పరిశోధనకు అవసరమైన అవసరం.
సి) వార్షిక తనిఖీ కార్యక్రమం సిద్ధమౌతోంది మరియు జనరల్ మేనేజర్ ఆమోదం మరియు కార్యక్రమం అమలు భరోసా దానిని సమర్పించడం.
d) ఇన్స్పెక్టర్లను నివేదికలు, లోపాలను యొక్క తొలగింపు నిర్ధారించడానికి, ఏదైనా ఉంటే, జనరల్ మేనేజర్ అనుమతికి ఫలితాన్ని ప్రెసిడెన్సీ అభిప్రాయం చెప్పినది పరిశీలించడానికి తనిఖీ, సమీక్ష, మరియు పరిశోధన నివేదిక అంచనా మరియు ఆమోదించింది ఆందోళన యూనిట్ జనరల్ డైరెక్టరేట్ పంపడానికి నివేదికలు, చర్యలు తీసుకోవాలి మరియు చర్యల ఫలితాలు తీసుకోవాలి పర్యవేక్షించడానికి మరియు కొలతల తీసుకోవాలి సిఫార్సులు చేయండి.
ఇ) ఈ ప్రయోజనం ఇన్స్పెక్టర్లు దేశంలో, శాస్త్రీయ పని సంబంధిత ఇన్స్పెక్టర్లు వృత్తులు చేయండి మరియు అధ్యయనం మరియు విదేశాలలో పరిశోధన, వృత్తి, సాధారణ సంస్కృతిలో వాటిని అందించడానికి మరియు విదేశీ భాషలు, వృత్తి శిక్షణ, కోర్సులు, సెమినార్లు, సమావేశాలు, పరీక్షలు మరియు తనిఖీలు పరిజ్ఞానం పెంచడానికి ప్రోత్సహించడానికి జాతీయ మరియు అంతర్జాతీయ సర్టిఫికేషన్ కార్యక్రమాన్ని కూడా పాల్గొనటం నిర్ధారించడానికి సేవ.
f) అసిస్టెంట్ ఇన్స్పెక్టర్లను నియమించేందుకు మరియు మూడు సంవత్సరాల సహాయంతో వారికి శిక్షణ ఇవ్వడానికి అవసరమైన చర్యలను తీసుకోవడానికి.
గ్రా) ఇన్స్పెక్టర్ల మధ్య వేర్వేరుగా వ్యాఖ్యానిస్తున్న సందర్భాల్లో ఐక్యత మరియు అమలుకు అవసరమైన చర్యలను తీసుకోవడం.
డ్యూటీ పరిధిలోని లోపాలు, దరఖాస్తుల్లో చట్టాలు లేకపోవడం, లోపాలను ఎదుర్కొంటున్న సమస్యలపై జనరల్ డైరెక్టరేట్కు ప్రతిపాదనలు చేయటం, పరిశోధనలు నిర్వహించడం మరియు / లేదా పరిశోధన నిర్వహించడం మరియు తీసుకునే చర్యల ద్వారా.
ఇ) ఇన్స్పెక్టర్ల బోర్డు యొక్క పూర్తిస్థాయి కార్యకలాపాల అమలును సమీకృతం చేయడానికి మార్గదర్శకాలు మరియు సూచనల తయారీ మరియు అమలును నిర్ధారించడం.
డైరెక్టరేట్ జనరల్ ద్వారా తనిఖీ సేవలు సంబంధించిన ఇతర విధులు నిర్వహించడానికి.
ఇన్స్పెక్టర్ల బోర్డుకి సహాయం
ఆర్టికల్ 11 - (1) ఛైర్మన్ అతనికి సహాయపడటానికి తగిన సంఖ్యలో ఇన్స్పెక్టర్లను జనరల్ మేనేజర్ ఆమోదంతో పాటు ఇన్స్పెక్టర్గా నియమించవచ్చు.
సూపర్వైజరీ బోర్డు చైర్మన్
ఆర్టికల్ 12 - (1) ఛైర్మన్ తాత్కాలిక కారణాల వల్ల కార్యాలయాన్ని విడిచిపెట్టినప్పుడు, అతను తన న్యాయవాది విధిని తోడుగా ఉన్న పరిశోధకులలో ఒకరికి అప్పగించాలి, తోడుగా ఉన్న ఇన్స్పెక్టర్ నియమించబడకపోతే లేదా తాత్కాలిక కారణాల వల్ల అతను తన విధిని నిర్వర్తించలేకపోతే.
ఇన్స్పెక్టర్ల బాధ్యతలు, అధికారులు మరియు బాధ్యతలు
ఆర్టికల్ 13 - (1) జనరల్ మేనేజర్ తరపున పరిశోధకులు;
a) సంస్థ యొక్క ఉత్పత్తి మరియు సేవల విభాగాలలో తనిఖీలు, పరీక్షలు మరియు దర్యాప్తులను కంపెనీకి సంబంధించిన తనిఖీ కార్యక్రమాలు లేదా నాన్-ప్రోగ్రాం సూచనల ద్వారా కంపెనీకి సంబంధించి మరియు ప్రెసిడెన్సీకి ఫలితాన్ని అందించడానికి,
బి) తనిఖీ సమయంలో, అధ్యక్షుడు మరియు అతను / ఆమె దర్యాప్తు సమయంలో చూసిన లేదా నేర్చుకున్న చర్యలు సమయంలో సమాచారం,
సి) పని అమలు సమయంలో అవసరమైతే, సంస్థ యొక్క మధ్య మరియు ప్రాంతీయ రకమైన యూనిట్, నగదు, సెక్యూరిటీలు మరియు రియల్ ఎస్టేట్లో అధికారులు పరిరక్షణకు అన్ని రకాల ఉనికి మీద లెక్కించడానికి, చెందినవి వారికి దాగి లేదో ఇచ్చిన లేదో ఏ పత్రాలు, ఫైళ్లు, పత్రాలు మరియు ఎలక్ట్రానిక్ అయస్కాంత, మరియు ఇతర సమాచారం పరిశీలించడానికి లేదా పత్రాలను లేదా కాపీ సర్టిఫైడ్ కాపీలను వదిలి ద్వారా వేలాడదీసిన చేసుకోవాలని, కంప్యూటింగ్ పర్యావరణంలో నుండి సమాచారాన్ని అందుకోవచ్చు,
ఆ) ఈ నిబంధనలో పేర్కొన్న సూత్రాల ప్రకారం విధి నుంచి సంబంధిత వ్యక్తులను తొలగించేందుకు,
d) తమ విధుల్లో అవసరమైన వాటిని పరిగణనలోకి తీసుకున్న వ్యక్తుల లిఖిత లేదా మౌఖిక ప్రకటనలకు,
ఇ) అవసరమైతే, సంబంధిత కార్యాలయ సిబ్బంది యొక్క కార్యాలయ సిబ్బంది నుండి, వారి అనుమతి ముగింపుకు ముందు పని చేయవలసి వచ్చినట్లయితే, వారి బాధ్యతను ప్రారంభించడానికి సిబ్బంది యొక్క చీఫ్ను అడగడానికి,
f) సంస్థ యొక్క విభాగాల యొక్క సమర్థ నాయకులు నుండి నిపుణుడిగా నిర్వహించడానికి, పని ప్రదేశం మరియు కార్యక్రమాలను ఏర్పరచడానికి, సంస్థ వెలుపల నిపుణులను నియమించాల్సిన అవసరం వచ్చినప్పుడు, ఇన్స్పెక్టర్ల బోర్డుకు సిఫార్సులు చేయటానికి,
g) కంపెనీ యొక్క కేంద్రీయ మరియు ప్రావిన్సు విభాగాలలో పరీక్ష, తనిఖీ మరియు దర్యాప్తు పరిధిలో నియమిస్తే, అవసరమైతే, మునుపటి పనులకు సంబంధించిన సమాచారాన్ని మరియు పత్రాలను బదిలీ చేయడానికి మరియు ప్రెసిడెన్సీకి నివేదికను సమర్పించడానికి,
) కలిసి పనిచేసే అసిస్టెంట్ ఇన్స్పెక్టర్లకు శిక్షణ ఇవ్వడం మరియు ప్రెసిడెన్సీని వారి పని, సమర్థత, వైఖరి మరియు ప్రవర్తన గురించి రహస్య లేఖతో తెలియజేయడం.
h) నిర్వహణ మరియు నిర్వహణ యొక్క సూత్రాలు మరియు సూత్రాల పరంగా వైఫల్యాలను మరియు లోపాలను తొలగించడానికి మరియు రచనలను మరింత క్రమబద్ధంగా చేయడానికి సిఫార్సులను, విచారణ మరియు విచారణ సమయంలో,
ప్రెసిడెన్సీ కేటాయించిన ఇతర విధులు చేపట్టడానికి,
వారికి విధులు మరియు అధికారాలు ఉన్నాయి.
(2) ఇన్స్పెక్టర్లు వారు సిద్ధం అధ్యయనాలు బాధ్యత మరియు వారు సిద్ధం నివేదికలు.
(3) అసిస్టెంట్ ఇన్స్పెక్టర్లు ఈ అధికారాలను ఉపయోగించుకోవడం లేదా స్వతంత్రంగా తమ బాధ్యతలను నిర్వహించడం సాధ్యమే.
కమిషన్
ఆర్టికల్ 14 - (1) ఇన్స్పెక్టర్లు జనరల్ మేనేజర్ యొక్క ఆదేశాలు మరియు ఆమోదంపై వారు తనిఖీ బోర్డు ఛైర్మన్ నుండి అందుకున్న సూచనలతో పనిచేస్తారు మరియు వారికి కేటాయించిన చోట జనరల్ మేనేజర్ తరపున ఈ రెగ్యులేషన్‌లో వారికి ఇచ్చిన అధికారాలను ఉపయోగిస్తారు.
(2) జనరల్ మేనేజర్ దాని పరిమితులు మరియు సమస్యలను నిర్ణయించడం ద్వారా ఇన్స్పెక్టర్ల బోర్డు ఛైర్మన్గా నియమి 0 చడానికి అధికారాన్ని నియమి 0 చవచ్చు.
(3) ఇన్స్పెక్టర్లను జనరల్ మేనేజర్ మరియు చైర్మన్ మినహా ఎక్కడి నుండి అయినా ఆదేశించరాదు.
ఇన్స్పెక్టర్లతో సమ్మతి
ఆర్టికల్ 15 - (1) పరిశోధకులు;
ఒక) వారి విధులు మరియు విశేషణాల ద్వారా అవసరమైన గౌరవం మరియు విశ్వసనీయతను అసంతృప్తి పరచడం వంటి వాటికి వారు ప్రవర్తించరు,
బి) అమలులో జోక్యం చేసుకోవద్దని,
సి) పత్రాలు, పుస్తకాలు మరియు రికార్డులపై వ్యాఖ్యానం, మరియు ఏ దిద్దుబాట్లను చేయకుండా,
(d) మానవ సంబంధాల ద్వారా తప్పనిసరిగా మినహా, తనిఖీ లేదా దర్యాప్తులో ఉన్న వ్యక్తులతో ప్రత్యేక సంబంధాలను ఏర్పాటు చేయరాదు;
d) వారి బాధ్యతలు, విధులను మరియు విధులు కారణంగా వారు పొందిన రహస్య సమాచారం మరియు పత్రాలను బహిర్గతం చేయలేదు;
ఇ) వారి ప్రవేశానికి ప్రవేశం మరియు వారు తనిఖీ, తనిఖీ మరియు దర్యాప్తు కోసం వెళ్తున్న ప్రదేశాలకు వెళ్లి,
f) తనిఖీ, పరీక్ష మరియు అంతరాయం, ఆలస్యం పరిశోధనలో పని మరియు క్రమం తప్పకుండా అమలు యొక్క శ్రద్ధ వహించడానికి, కారణాలు పని పేర్కొంటూ ప్రెసిడెన్సీ అంగీకరించింది గురించి సమాచారాన్ని అందించడానికి పరిఙ్ఞానం కాదు,
అధ్యక్ష పరిస్థితి, ఆదేశాలు అనుగుణంగా పని ఉంటుంది ఉంటే గ్రా) వారు విచారణ విచారణ మరియు విషయం ప్రారంభించారు ఇతర ఉద్యోగాలు ఫలితంగా జరుగుతుంది,
అవసరం.
ఇన్స్పెక్టరేట్ ఆఫ్ హామీ
ఆర్టికల్ 16 - (1) తనిఖీ సేవలు ఇతర పరిపాలనా విధుల నుండి ప్రత్యేక వృత్తిగా ఏర్పాటు చేయబడినందున, ఇన్స్పెక్టర్లను వారి స్వంత ఇష్టంతో లేదా తనిఖీ సేవల అవసరాల అసమర్థతతో నిర్ణయించకపోతే తప్ప వారిని తొలగించడం లేదా ఇతర పరిపాలనా స్థానాలకు కేటాయించడం సాధ్యం కాదు.
(2) వైద్య, నైతిక లేదా వృత్తిపరమైన వైకల్యం; న్యాయ నిర్ణయం, ఆరోగ్య బోర్డు నివేదిక, పత్రాలు వంటి ఇన్స్పెక్టర్ నివేదిక అవసరం.
అవి అభిశంసన
ఆర్టికల్ 17 - (1) పరిశోధకులు;
a) విధి నిర్వహణలో ఉండటానికి ఇది అసౌకర్యంగా ఉంటుంది,
బి) డబ్బు మరియు ద్రవ్య పరంగా పత్రాలు మరియు సెక్యూరిటీలు, వస్తువులు మరియు జాబితా, వారి ఖాతాల, అన్ని రకాల తన పత్రాలు మరియు పుస్తకాలు చూపించు మరియు వాటిని గురించి ప్రశ్నలు, తనిఖీ, విచారణ సమాధానం నివారించేందుకు మరియు పరిశోధన దెబ్బతీయడం లేదా నిరోధిస్తుంది ఆ నడవడిలో ఉంటుంది,
సి) 19 / 4 / 1990 3628 నాటి మరియు సంఖ్యా వస్తువుల లంచం మరియు లోపల ఆర్టికల్ 17 పోరాటానికి అవినీతి లా పడిపోవడం చర్యలకు డిక్లరేషన్ ప్రోత్సహించుట,
లు) నకిలీ పత్రాలు మరియు రికార్డులు,
d) అతను / ఆమె కార్యాలయంలో వ్యక్తులకు మరియు ఆస్తికి భారీ నష్టాన్ని అనుభవిస్తుందని బలమైన సూచన,
సిబ్బందిని తొలగించండి.
(2) తొలగింపు కొలత తనిఖీ మరియు విచారణ ప్రతి దశలో తీసుకోవచ్చు. ఏదేమైనప్పటికీ, తీసివేయబడిన వ్యక్తికి ప్రతికూలత ఉంది మరియు మొదటి పేరా యొక్క subparagraph (b) లో వ్రాయబడిన బిందువు ఒక నిమిషంతో నిర్ణయించబడిందని స్పష్టంగా తెలియజేయాలి.
(3) తొలగింపు వెంటనే జనరల్ మేనేజర్, ఇన్స్పెక్టర్ల బోర్డు చైర్మన్, నియామకం యొక్క అధికారి అధికారి మరియు ఇన్స్పెక్టర్ ఆందోళన ఇతర తెలియజేయబడుతుంది.
(4) తనిఖీ మరియు విచారణ ముగింపులో తొలగించబడటం లేదా క్రమశిక్షణ చేయవలసిన అవసరం లేని వ్యక్తుల కోసం తీసిన తొలగింపు కొలత తక్షణమే ఇన్స్పెక్టర్ ఇచ్చిన లేఖ లేదా రిపోర్టుపై అధికారం పొందిన అధికారులచే తొలగించబడుతుంది.
జాయింట్ స్టడీస్
ఆర్టికల్ 18 - (1) తనిఖీ, దర్యాప్తు మరియు దర్యాప్తు కోసం ఒకటి కంటే ఎక్కువ ఇన్స్పెక్టర్లను నియమించినట్లయితే, పనుల సమన్వయాన్ని చాలా సీనియర్ ఇన్స్పెక్టర్లు అందిస్తారు. అధ్యక్షుడి సహాయంతో నియమించబడిన ఇన్స్పెక్టర్లు ఉమ్మడి పనులలో పాల్గొన్న సందర్భంలో, గ్రూప్ కోఆర్డినేటర్ దానితో పాటు ఇన్స్పెక్టర్.
రచనల పూర్తి మరియు పని బదిలీ
ఆర్టికల్ 19 - (1) పరిశోధకులు తమకు ఇచ్చిన పనులను బోర్డ్ ఆఫ్ ఇన్స్పెక్టర్లు పేర్కొన్న కాల వ్యవధిలో పూర్తి చేస్తారు. సకాలంలో పూర్తి చేయలేని పనుల గురించి వారు ఇన్స్పెక్టర్ బోర్డు అధ్యక్షుడికి తెలియజేస్తారు మరియు వారు అందుకున్న సూచనల ప్రకారం నడుస్తారు.
(2) ఇన్స్పెక్టర్లకు ఇచ్చిన పని బదిలీ చేయబడటం అవసరం. బదిలీ జన్మించినట్లయితే; ఇన్స్పెక్టర్లు వారి పనిని మరొక ఇన్స్పెక్టర్కు అధ్యక్షుడి సూచనల ద్వారా కేటాయించవచ్చు.
(3) ఉంటే నియామకం, ఆసక్తులు కోసం కలిసి సంగ్రహించేందుకు చేసే అన్ని సంబంధిత పత్రాలు నిర్వహించడానికి ఉంది ఏమి లో చేసిన పనికి తేదీ వరకు బదిలీ ప్రారంభించింది సర్క్యుట్స్ సమస్యలు బదిలీ చేస్తుంది ఎవరు ఇన్స్పెక్టర్లు, పని మాత్రమే అతని గురించి పత్రాలు నిర్వహించడానికి అప్పగించారు బ్యాలెట్ సంఖ్యతో ప్రారంభించబడింది ఒక పిటిషన్ను సిద్ధం చేస్తుంది ప్రారంభించారు.
తనిఖీ బోర్డు, బ్రాంచ్ మేనేజర్ మరియు ఆఫీస్ పర్సనల్ యొక్క బాధ్యతలు, అధికారులు మరియు బాధ్యతలు
ఆర్టికల్ 20 - (1) బ్రాంచ్ ఆఫీసులో ఒక బ్రాంచ్ మేనేజర్ మరియు తనిఖీ బోర్డు ఛైర్మన్ ఆదేశాల మేరకు తగిన సంఖ్యలో సిబ్బంది ఉంటారు.
(2) ఇన్స్పెక్టర్ల బోర్డు ఆదేశాలకు అనుగుణంగా బ్రాంచ్ మేనేజర్ మరియు కార్యాలయ సిబ్బంది;
a) ఆర్డర్ల ప్రకారం అన్ని రకాల లావాదేవీలు మరియు సమాచారాలను నిర్వహించడానికి,
బి) మిగిలిన నివేదికలు, కాపీలు మరియు సమాచార పత్రాలను తనిఖీ బోర్డులో క్రమ పద్ధతిలో,
c) శాఖ సిబ్బందిలో అవసరమైన కార్మికుల విభజన చేయడానికి,
సి) ఆలస్యం లేకుండా ఆదేశాలు పంపిణీ నిర్ధారించడానికి,
ఇ) ఇన్స్పెక్టర్లు మరియు బ్రాంచ్ కార్యాలయ సిబ్బంది వ్యక్తిగత లావాదేవీలు, పురోగింపు చెల్లింపులు మరియు ఇతర నిర్వాహక మరియు ద్రవ్య సేవలు నిర్వహించడానికి,
ఇ) స్టేషనరీ, ప్రింటింగ్ మరియు తనిఖీ బోర్డు యొక్క ఇతర సామగ్రికి సంబంధించిన విధానాలను నిర్వహించడానికి,
f) అధ్యక్షుడికి ఇవ్వవలసిన చట్టాన్ని మరియు ఇతర విధులు చేపట్టడానికి,
అధికారం మరియు అధికారం.
(3) బ్రాంచ్ మేనేజర్ మరియు బ్రాంచ్ మేనేజర్ సిబ్బంది వారి విధుల కారణంగా వారు పొందిన సమాచారాన్ని బహిర్గతం చేయలేరు. బ్రాంచ్ యొక్క డైరెక్టర్ బాధ్యతలు నిర్వర్తించటానికి అధ్యక్షుడు బాధ్యత వహించదు, కార్యాలయం నిరంతరంగా నిర్వహించబడుతుందని, కార్యాలయం క్రమం తప్పకుండా అమలు చేయబడుతుంది, మరియు గోప్యత నిర్ధారిస్తుంది.
పార్ట్ మూడు
ఇన్స్పెక్టర్ అసిస్టెంట్ పరీక్ష, ప్రావీణ్య పరీక్ష, ఇన్స్పెక్టర్
శిక్షణ మరియు నియామకం
ఇంటెడక్షన్ టు ఇన్స్పెక్టరేట్
ఆర్టికల్ 21 - (1) కెపిఎస్ఎస్ స్కోరు రకం యొక్క బేస్ స్కోరు లేదా ఇన్స్పెక్టర్ వృత్తికి చెల్లుబాటు కాని రకాలను టిసిడిడి టామాకాలక్ A.Ş లో మాత్రమే పొందడం. అతను / ఆమె ప్రవేశ పరీక్షలో ఉత్తీర్ణత సాధించాలని డిప్యూటీ ఇన్స్పెక్టర్ అందించినందున డిప్యూటీ ఇన్స్పెక్టర్ ప్రవేశిస్తారు.
(2) ఎంట్రన్స్ పరీక్షలో రెండు దశలు, వ్రాత మరియు నోటి ఉంటుంది. లిఖిత పరీక్షలో విజయం సాధించని వారు మౌఖిక పరీక్షకు అనుమతి ఇవ్వలేరు.
(3) అసిస్టెంట్ ఇన్స్పెక్టర్ ప్రవేశ పరీక్ష యొక్క వ్రాసిన మరియు నోటి దశలు ఉత్తీర్ణత XII లో పేర్కొన్న వంటి పరీక్ష బోర్డు ద్వారా నిర్వహించాల్సిన అవసరం;
(4) తనిఖీ బోర్డు బోర్డ్ బహిరంగంగా లేదా నగదు కేటాయించిన సాధ్యం కాదు, లేదా ఏ ఇతర విధంగా చీఫ్ ఇన్స్పెక్టర్, ఇన్స్పెక్టర్ లేదా ఇన్స్పెక్టర్. ఈ నిబంధన యొక్క నిబంధనలకు అనుగుణంగా తనిఖీ బోర్డులో ప్రవేశించిన ఇన్స్పెక్టర్ల బోర్డుకు ఈ నిబంధన వర్తించదు మరియు వివిధ కారణాల కోసం తనిఖీ బోర్డ్ను వదిలిపెట్టిన ఇన్స్పెక్టర్ల నుండి తిరిగి నియమించబడాలి.
ప్రవేశ పరీక్ష అవసరాలు
ఆర్టికల్ 22 - (1) ప్రవేశ పరీక్ష రాయడానికి;
ఎ) పౌర సేవకులు లా సంఖ్య 14 / 7 / 1965 మరియు 657 యొక్క వ్యాసం మొదటి పేరా యొక్క పేరా (A) లో పేర్కొన్న అర్హతలు తీసుకు,
బి) పరీక్ష జనవరి మొదటి రోజుగా 35 ఏళ్ళ వయస్సులో ఉండకూడదు,
c) చట్టం, ఆర్థిక శాస్త్రం, రాజకీయ శాస్త్రం, వ్యాపార పరిపాలన, ఆర్థిక శాస్త్రం మరియు పరిపాలనా శాస్త్రాలు కనీసం నాలుగు సంవత్సరాల అండర్ గ్రాడ్యుయేట్ విద్యను అందించే అధ్యాపకుల నుండి పట్టభద్రులయ్యేందుకు,
ç) ప్రెసిడెన్సీచే నిర్ణయించబడిన KPSS స్కోర్ రకం లేదా రకాలైన కనీస స్కోర్ను పొందిన తరువాత,
d) అభ్యర్థి నుండి అభ్యర్థుల నుండి అత్యధిక స్కోర్తో, ప్రెసిడెన్సీ నిర్ణయించిన అభ్యర్థుల సంఖ్య నుండి (చివరి అభ్యర్ధిగా అదే స్కోరుతో ఇతర అభ్యర్థులతో సహా) నుండి దరఖాస్తుదారుల మధ్య ఉండటం;
ఇ) ఆరోగ్య స్థితిలో, అన్ని రకాల వాతావరణ మరియు ప్రయాణ పరిస్థితులకు అనుగుణంగా మరియు ఇన్స్పెక్టర్ యొక్క విధి యొక్క వైకల్యాన్ని నివారించడానికి, వ్యాధి లేదా వైకల్యం లేకపోవడం,
f) మొదటిసారి లేదా రెండవ సారి పరీక్షలో ప్రవేశించటానికి,
ఇది అత్యవసరం.
ప్రవేశ పరీక్ష
ఆర్టికల్ 23 - (1) ఎంట్రీ పరీక్షల తేదీలు, తేదీలు మరియు ప్రదేశాలు అధికారిక గెజిట్ మరియు స్టేట్ పర్సనల్ ప్రెసిడెన్సీ మరియు కంపెనీ కార్పొరేట్ వెబ్‌సైట్‌లో ప్రచురించబడతాయి. పరీక్షా తేదీకి కనీసం ఒక నెల ముందు ప్రవేశ పరీక్ష ప్రకటన చేస్తారు.
(2) అభ్యర్థుల అప్లికేషన్ మరియు రిజిస్ట్రేషన్ కాలం పరీక్ష బోర్డు యొక్క ప్రెసిడెన్సీ ద్వారా నిర్ణయించబడుతుంది మరియు పరీక్ష ప్రకటనలో పేర్కొంది.
దరఖాస్తుదారుల నుండి అభ్యర్థించిన పత్రాలు
ఆర్టికల్ 24 - (1) పరీక్ష రాయాలనుకునే అభ్యర్థులు;
ఒక) TC గుర్తింపు సంఖ్య ప్రకటన,
బి) పరీక్షా దరఖాస్తు ఫారమ్,
c) KPSS ఫలిత పత్రం యొక్క కంప్యూటర్ అవుట్పుట్ యొక్క కంపెనీ ఆమోదం పొందిన కాపీని,
d) డిప్లొమా లేదా గ్రాడ్యుయేషన్ సర్టిఫికేట్ యొక్క అసలు కాపీ లేదా కంపెనీ ఆమోదం నకలు,
d) గత సంవత్సరంలో 4,5 × 6 సెం.మీ. యొక్క రెండు ఛాయాచిత్రాలు,
TCDD ట్రాన్స్పోర్ట్ ఇంక్. వారు ఇన్స్పెక్టర్ల బోర్డుకు వర్తిస్తాయి.
(2) ఇప్పటికే లిఖిత పరీక్ష పూర్తి చేసిన దరఖాస్తుదారులు నోటి పరీక్షలో ప్రవేశించే ముందు కింది పత్రాలను సమర్పించాల్సిన అవసరం ఉంది:
ఒక) ఆరోగ్య స్థితిలో అతని / ఆమె ఉద్యోగం చేయడం అడ్డంకి లేదు అని వ్రాసిన ప్రకటన.
బి) పురుషుడు అభ్యర్థులు సైనిక సేవ అనుబంధం లేదని వ్రాసిన ప్రకటన.
c) ఎటువంటి నేర చరిత్ర లేదు అని వ్రాసిన ప్రకటన.
d) వారి చేతివ్రాతతో కరికులం విటే.
d) గత సంవత్సరంలో 4,5 × 6 సెం.మీ. యొక్క నాలుగు ఛాయాచిత్రాలు.
(3) పరీక్షా ఫలితాలు చెల్లుబాటు కాదని భావించబడతాయి మరియు తప్పుగా సూచించిన లేదా సమర్పించిన పత్రాలను కలిగి ఉన్నవారికి కేటాయింపులను తయారు చేస్తారు. వారు నియమింపబడినా కూడా, వారు రద్దు చేయబడతారు మరియు క్రిమినల్ ఫిర్యాదును ఛీఫ్ పబ్లిక్ ప్రాసిక్యూటర్ కార్యాలయంలో 26 / 9 / 2004 మరియు జపనీయుల సంఖ్యలోని టర్కిష్ పీనల్ కోడ్ యొక్క సంబంధిత నిబంధనలతో దాఖలు చేశారు.
పరీక్షా నమోదు సర్టిఫికేట్
ఆర్టికల్ 25 - (1) పోటీ పరీక్ష రాయగల వారికి ఇన్స్పెక్టర్ల బోర్డు ఫోటో ఎగ్జామ్ ఎంట్రీ డాక్యుమెంట్ ఇవ్వబడుతుంది. ఈ పత్రాన్ని చూపించి మీరు పరీక్ష రాయవచ్చు.
పరీక్షా విషయాలను
ఆర్టికల్ 26 - (1) అసిస్టెంట్ ఇన్స్పెక్టర్ ప్రవేశ పరీక్ష కింది విషయాల నుండి ఎంచుకోవడం ద్వారా మరియు వర్తించే చట్టం యొక్క నిబంధనల ఆధారంగా జరుగుతుంది:
a) లా;
1) రాజ్యాంగ చట్టం,
2) పరిపాలనా చట్టం యొక్క సాధారణ సూత్రాలు, పరిపాలనా అధికార పరిధి, పరిపాలనా సంస్థ,
3) క్రిమినల్ లా (సాధారణ సూత్రాలు),
4) సివిల్ లా (కుటుంబ చట్టం మినహా),
XXL) ఆబ్లిగేషన్స్ లా (సాధారణ సూత్రాలు),
6) కమర్షియల్ లా (జనరల్ సూత్రాలు),
బి) ఎకనామిక్స్;
1) మైక్రోఎకనామిక్స్,
2) మాక్రోఎకనామిక్స్,
3) టర్కీ ఎకానమీ,
4) ఇంటర్నేషనల్ ఎకనామిక్స్,
సి) ఫైనాన్స్;
1) ద్రవ్య విధానం,
2) పబ్లిక్ ఆదాయాలు మరియు ఖర్చులు,
3) బడ్జెట్,
XX) టర్కిష్ పన్ను వ్యవస్థ,
ç) అకౌంటింగ్;
1) సాధారణ అకౌంటింగ్,
2) కంపెనీల అకౌంటింగ్,
3) బ్యాలెన్స్ షీట్ విశ్లేషణ మరియు టెక్నిక్స్,
4) కమర్షియల్ అకౌంట్
d) విదేశీ భాష;
1) ఇంగ్లీష్,
2) జర్మన్,
3) ఫ్రెంచ్,
వాటిలో ఒకటి.
పరీక్ష బోర్డు
ఆర్టికల్ 27 - (1) జనరల్ మేనేజర్ ఆమోదంతో రాష్ట్రపతి అధ్యక్షతన నలుగురు ఇన్స్పెక్టర్ల భాగస్వామ్యంతో పరీక్షా బోర్డు ఏర్పాటు చేయబడింది. అదనంగా, రాష్ట్రపతి పరిశోధకుల నుండి తగిన సంఖ్యలో ప్రత్యామ్నాయ సభ్యులను నియమిస్తాడు.
రాత పరీక్షలు మరియు మూల్యాంకనం
ఆర్టికల్ 28 - (1) రాత పరీక్షలు క్రింద పేర్కొన్న సూత్రాల ప్రకారం నిర్వహించబడతాయి:
ఒక) వ్రాసిన పరీక్షలు సమయం మరియు ముందుగా నిర్ణయించిన కాలంలో ప్రకటించిన మరియు పూర్తయింది. ఎగ్జామినేషన్ బోర్డ్ ఏర్పాటు చేసిన సమయము తరువాత, పరీక్షలు తీసుకోవడానికి విద్యార్థులకు అనుమతి లేదు.
బి) అభ్యర్థులు వారికి జారీ ప్రవేశం కార్డులు తనిఖీ మరియు అధికారులు జారీ చెల్లుబాటు అయ్యే గుర్తింపు పత్రాలు ద్వారా హాల్ తీసుకుంటారు.
సి), పరీక్ష క్రమశిక్షణ రక్షించడానికి ఉపసంహరణ నివారించడానికి మరియు ఎగ్జామినర్స్ యొక్క ఒక కాపీని అందించడానికి ఛైర్మన్ను మరియు సూపర్వైజరీ బోర్డు, ఆ పనికి నియమించబడ్డాడు ఇన్స్పెక్టర్లు ఛైర్మన్ సభ్యులు ఎగ్జామినేషన్ సంఘటన లేకుండా నిర్ధారించారు.
ఆ) ప్రశ్న ఎన్విలాప్లు పాల్గొనే ముందు తెరుచుకుంటాయి మరియు పరిస్థితి ఒక నిమిషం ద్వారా నిర్ణయించబడుతుంది.
d) పరీక్షా పత్రాలు, పేరు మరియు సంఖ్య తో ప్రవేశ పరీక్ష కాగితం పత్రం పోల్చడం తర్వాత, విషయం పేరును ద్వీపంతో రద్దు కవచ ద్వారా సేకరించిన. పరీక్ష అనేక పత్రాలు లో వ్రాసిన ఇది కవచ న, పరీక్ష చైర్మన్ చేత సంతకం రాష్ట్ర సభ్యులు గుర్తించి, ఒక నివేదికలో ఫలితం, బోర్డు చైర్మన్ ముద్రతో సీలు.
ఇ) ప్రతి పరీక్షల ముగింపులో, పరీక్ష బోర్డు ద్వారా పరీక్షల పత్రాలు పరీక్ష బోర్డు ద్వారా చైర్మన్కు సమర్పించబడతాయి.
f) అవసరమైనప్పుడు, పరీక్షా భద్రత కోసం జనరల్ డైరెక్టరేట్ ద్వారా చర్యలు తీసుకోవాలి.
(2) వ్రాసిన పరీక్ష గ్రేడ్; ఇది విదేశీ భాషల కంటే ఇతర లిఖిత పరీక్ష సమూహాల నుండి తీసుకున్న తరగతులు యొక్క సగటు. లిఖిత పరీక్షలో విజయం సాధించటానికి, విదేశీ భాష కాకుండా వ్రాసిన పరీక్షా బృందాల్లో ప్రతి ఒక్కటి నుండి కనీసం 60 పాయింట్లను పొందాలి మరియు వారి సగటు కనీసం 65 ఉండాలి.
వెర్బల్ పరీక్ష, పరీక్ష మరియు మూల్యాంకనం విషయం
ఆర్టికల్ 29 - (1) రాత పరీక్షలో విజయం సాధించిన అభ్యర్థులు, అత్యధిక స్కోరు నుండి ప్రారంభించి, ప్రవేశ పరీక్ష ప్రకటనలో పేర్కొన్న స్థానాల సంఖ్య కంటే నాలుగు రెట్లు ఎక్కువ, స్థలం, రోజు మరియు సమయాన్ని పేర్కొనడం ద్వారా స్వీకరించే నోటీసుతో లేఖతో మౌఖిక పరీక్షకు ఆహ్వానించబడ్డారు. నోటిఫికేషన్ మరియు కాల్ తనిఖీ బోర్డు చేస్తుంది.
(2) మౌఖిక పరీక్షలో, ప్రతి అభ్యర్ధి పరీక్ష బోర్డు యొక్క అధ్యక్షుడు మరియు సభ్యులచే 100 యొక్క పూర్తి స్కోరుతో శ్రేణీకృతమవుతుంది. ఈ గణనల యొక్క గణిత సగటు మౌఖిక పరీక్ష గ్రేడ్.
(3) ఓరల్ పరీక్ష, అభ్యర్థులు;
ఒక) పరీక్ష విషయాల గురించి జ్ఞానం స్థాయి,
బి) ఒక విషయం గ్రహించడం మరియు సంగ్రహించడం, వ్యక్తీకరణ మరియు తర్కం శక్తి,
సి) అర్హత, ప్రాతినిధ్య సామర్ధ్యం, ప్రవర్తన యొక్క అభీష్టత మరియు వృత్తికి ప్రతిచర్యలు,
సి) ఆత్మవిశ్వాసం, విశ్వాసం మరియు విశ్వసనీయత,
d) సాధారణ సామర్థ్యం మరియు సాధారణ సంస్కృతి,
ఇ) శాస్త్రీయ మరియు సాంకేతిక పరిణామాలకు నిష్కాపట్యత,
మరియు వేరుగా అంచనా వేయబడింది.
(X) అభ్యర్థులకు (బి) (e) లో రాయబడిన ప్రతి లక్షణం కోసం మూడవ పేరా యొక్క మూడవ పేరా యొక్క మూడవ పేరా యొక్క subparagraph (a) కోసం యాభై పాయింట్ల స్కోరుపై అంచనా వేయబడుతుంది.
(5) మౌఖిక పరీక్షలో విజయవంతం కావాలంటే, ఈ పరీక్షలో పొందిన గ్రేడ్ 65 కన్నా తక్కువ ఉండకూడదు.
వ్రాత మరియు మౌఖిక పరీక్ష ఫలితాలకు అభ్యంతరాలు
ఆర్టికల్ 30 - (1) పరీక్షా ఫలితాల ప్రకటన నుండి 5 పని దినాలలోపు పిటిషన్తో రాత, మౌఖిక పరీక్ష ఫలితాలపై అభ్యంతరాలు ప్రెసిడెన్సీకి ఇవ్వబడతాయి. అభ్యంతరాలను పరీక్షా బోర్డు 5 పని దినాలలోపు తాజాగా పరిశీలిస్తుంది. పరీక్షా బోర్డు పరీక్ష ఫలితాన్ని ఒక నివేదికకు అటాచ్ చేసి ప్రెసిడెన్సీకి సమర్పించాలి. పరీక్షా ఫలితాల ప్రకారం ప్రెసిడెన్సీ చర్యలు తీసుకుంటుంది.
ప్రవేశ పరీక్ష తరగతులు మరియు అసిస్టెంట్ ఇన్స్పెక్టర్ నియామకం యొక్క మూల్యాంకనం
ఆర్టికల్ 31 - (1) రాత పరీక్ష మరియు మౌఖిక పరీక్ష ఫలితంగా పొందిన గ్రేడ్‌ల అంకగణిత సగటు ద్వారా ప్రవేశ పరీక్ష గ్రేడ్ కనుగొనబడుతుంది. అసిస్టెంట్ ఇన్స్పెక్టర్ ప్రవేశ పరీక్షలో విజయవంతం కావాలంటే, ప్రవేశ పరీక్ష గ్రేడ్ 65 కన్నా తక్కువ ఉండకూడదు.
(2) పరీక్ష పాస్ ప్రవేశ పరీక్ష స్కోర్లు సిబ్బంది సంఖ్య కంటే విషయం ఎక్కువయింది ఉన్నతమైన అని మొగ్గుచూపుతారు. ప్రవేశ పరీక్ష సమానత్వం విషయంలో, విదేశీ భాష తో అభ్యర్థులు అసాధారణ ప్రాధాన్యత గమనికలు పడుతుంది. పరీక్షా ఖాళీల సంఖ్య కంటే ప్రదర్శనలు విజయం అనేక ప్రకటించింది ఎక్కువ అవుతుంది, సిబ్బంది సంఖ్య సిబ్బంది సంఖ్య పరీక్షలకు విజేతగా రిజర్వ్ లో ఇతర సంభావ్య అభ్యర్థుల మెరిట్ ఆర్డర్ ప్రకారం డిక్లేర్డ్, అసలు అభ్యర్థులు ప్రకటించారు. ఇతరులకు, పరీక్షా ఫలితాలు ఆమోదించబడలేదు.
(3) పరీక్ష ఫలితాలు పరీక్ష బోర్డు ద్వారా నిర్ణయించబడతాయి. పరీక్ష ఉత్తీర్ణులైనవారు ఇన్స్పెక్టర్ల బోర్డు చేత అవసరం. నియామకానికి సంబంధించిన వారి కార్యకలాపాలను చేపట్టడానికి ప్రకటనలో పేర్కొన్న తేదీ వరకు అభ్యర్థులు బోర్డు యొక్క తనిఖీ బోర్డుకు దరఖాస్తు చేయాలి.
(4) అసిస్టెంట్ ఇన్స్పెక్టర్ అదే ప్రవేశ పరీక్ష అప్పగించిన పరీక్షలో ర్యాంక్ క్రమంలో జరుగుతుంది. ఎంట్రీ పరీక్షలో గెలిచారు మరియు నియమింపబడినప్పటికీ, ఇంకా చట్టబద్ధమైన వ్యవధిలో కార్యాలయాన్ని తీసుకున్నవారికి పరీక్షలకు సంబంధించిన ఫలితాలు, ఒక స్వార్థ ప్రయోజనాన్ని పరిగణించరాదు. వారు వారి విజయాలు ప్రకారం వారసులకు కేటాయించబడ్డారు.
పెంపకంలో
ఆర్టికల్ 32 - (1) అసిస్టెంట్ ఇన్స్పెక్టర్ల శిక్షణలో;
ఒక) వృత్తి అవసరమైన అర్హతలు ప్రకారం వారి వ్యక్తిత్వాలను అభివృద్ధి చేయడానికి,
బి) అధికార పరిధిలో, చట్టం, దర్యాప్తు, దర్యాప్తులో అమలులో ఉన్న చట్టంలో అనుభవం మరియు నైపుణ్యాన్ని పొందారని నిర్ధారించడానికి,
సి) శాస్త్రీయ పని మరియు సాంకేతికత ద్వారా వచ్చిన నూతన నుండి ప్రయోజనం పొందటం,
సి) విదేశీ భాషా విజ్ఞాన అభివృద్ధికి అవకాశాలను కల్పించడం,
d) సామాజిక, సాంస్కృతిక, నైపుణ్యాల ఆధారిత కార్యకలాపాలలో చురుకుగా పాల్గొనడానికి వాటిని మార్గదర్శక మరియు ప్రోత్సహించటానికి,
సూత్రాలు అనుసరించాయి.
బ్రీడింగ్ కార్యక్రమం
ఆర్టికల్ 33 - (1) అసిస్టెంట్ ఇన్స్పెక్టర్లకు ఈ క్రింది షెడ్యూల్ ప్రకారం మూడేళ్ల అసిస్టెంట్ వ్యవధిలో శిక్షణ ఇస్తారు.
(2) మొదటి పదం అధ్యయనాలు:
ఎ) ఈ పదం అధ్యయనాలు 21 / 2 / 1983 నాటి జనరల్ నిబంధనలపై 83 / 6061 మంత్రులు నం కార్యాలయాలు కౌన్సిల్ చే చేయబడే శిక్షణ అధికారులు అభ్యర్థి ప్రధాన అభ్యర్థులు, మరియు సన్నాహక శిక్షణ ప్రారంభమవుతుంది ఉండాలి.
బి) ఈ కాలంలో, సూపర్వైజరీ బోర్డు ప్రెసిడెన్సీ, సమీక్ష మరియు పరిశోధన సంబంధించిన ప్రస్తుత నిబంధనల పరిధిలో పరీక్షించాలి, సంస్థ యొక్క కార్యకలాపాలు మరియు కార్యకలాపాలు మరియు సహాయకుడు ఇన్స్పెక్టర్లలో అసిస్టెంట్ ఇన్స్పెక్టర్ బోధన విదేశీ భాష నైపుణ్యాలు అభివృద్ధి సైద్ధాంతిక శిక్షణ నిర్వహిస్తారు. ఈ శిక్షణా సమయంలో, పరీక్ష నిర్వహిస్తారు. ఈ పరీక్షల ఫలితంగా, మొదటి గ్రేడ్గా 100 యొక్క సగటు స్కోరు తీసుకోబడుతుంది. మొదటి పదం పని 6 నెల.
(3) రెండవ పదం అధ్యయనాలు;
ఒక) ఇన్స్పెక్టర్ల పర్యవేక్షణ ద్వారా తనిఖీ, విచారణ మరియు దర్యాప్తు యొక్క విధానాలు మరియు సూత్రాలను తెలుసుకోవడానికి ఇన్స్పెక్టర్లను ఎనేబుల్ చేయడానికి ఇది ఏర్పాటు చేయబడుతుంది.
బి) అసిస్టెంట్ ఇన్స్పెక్టర్లు పర్యవేక్షణలో మరియు పర్యవేక్షణలో వారు ఇన్స్పెక్టర్తో కలిసి ఉంటారు. ఇన్స్పెక్టర్ సూచనల ప్రకారం వారు వారికి ఇచ్చిన విధులను నిర్వహిస్తారు. వారు పరిశోధనలు, పరీక్షలు మరియు విచారణలు మాత్రమే నిర్వహించలేరు, లేదా వారు నివేదికలు చేయలేరు.
సి) సహాయక ఇన్స్పెక్టర్ల పని వాటిని ఏర్పాటుచేసుకునే విధంగా ఏర్పాటు చేయబడుతుంది, వీటితోపాటు వారు ఇన్స్పెక్టర్లతో కలిసి సాధ్యమైనంత ఉత్తమంగా పెరుగుతాయి.
లు) అసిస్టెంట్ ఇన్స్పెక్టర్లు వారు కలిసి ఇన్స్పెక్టర్లను 100 పూర్తి స్కోరు నోట్స్ ఇస్తారు. ఈ తరగతులు సగటు రెండవ సెమిస్టర్గా పరిగణించబడుతుంది.
d) రెండవ పదం 1 సంవత్సరం.
(4) థర్డ్ సైకిల్ అధ్యయనాలు;
ఎ) మొదటి మరియు రెండవ సెమిస్టర్లను విజయవంతంగా పూర్తి చేసిన డిప్యూటీ ఇన్స్పెక్టర్లను 18 నెలల చివరిలో బోర్డు ప్రెసిడెన్సీ తనిఖీ చేయవచ్చు, తనిఖీ చేయవచ్చు మరియు దర్యాప్తు చేయవచ్చు. అసిస్టెంట్ ఇన్స్పెక్టర్లకు అధికారం ఉంటే, వారికి ఇన్స్పెక్టర్ల విధులు, అధికారాలు మరియు బాధ్యతలు ఉంటాయి.
బి) తనిఖీ, దర్యాప్తు మరియు దర్యాప్తు కోసం అధికారం అసిస్టెంట్ ఇన్స్పెక్టర్లను ఇతర ఇన్స్పెక్టర్లు లేదా సహాయక ఇన్స్పెక్టర్లతో కలిసి పనిచేయాలి.
c) మూడవ వ్యవధిలో అసిస్టెంట్ ఇన్స్పెక్టర్ల యొక్క రచనలు వారి పెంపకాన్ని పూర్తి చేయడానికి పరిశీలన బోర్డు ఛైర్మన్షిప్ ద్వారా ఏర్పాటు చేయబడతాయి.
సి) అసిస్టెంట్ ఇన్స్పెక్టర్ల మూడవ పదం అధ్యయనం గమనికలు; పరీక్షలు, పరిశోధనలు మరియు దర్యాప్తులకు సంబంధించిన అన్ని రకాల అధ్యయనాలు, పరిశోధనలు, పరిశోధనలు మరియు పరిశోధనలు నైపుణ్యానికి పరీక్షకు ముందు క్వాలిఫైయింగ్ ఎగ్జామినేషన్ బోర్డు నివేదికలను పరిశీలిస్తుంది మరియు విశ్లేషించడం ద్వారా నిర్ణయించబడతాయి.
(5) అనారోగ్యం మరియు ఇతర తప్పనిసరి కారణాల కోసం, సహాయపడని వారికి సహాయం చేసిన కాలం వారి విధులు నుండి వేరుగా ఉండిపోయినంత వరకు, 3 వరకు విస్తరించబడుతుంది.
తనిఖీ బోర్డు నుండి బహిష్కరణ
ఆర్టికల్ 34 - (1) అసిస్టెంట్ ఇన్స్పెక్టర్ సమయంలో, ఇన్స్పెక్టర్ యొక్క పాత్ర మరియు లక్షణాలకు విరుద్ధంగా ఉన్న వారి వైఖరులు మరియు ప్రవర్తనలు స్థిరంగా ఉన్నవారు, ప్రావీణ్యత పరీక్ష కోసం వేచి ఉండకుండా తనిఖీ బోర్డు వెలుపల మరొక విధికి బదిలీ చేయబడతారు.
నైపుణ్యానికి పరీక్ష
ఆర్టికల్ 35 - (1) అసిస్టెంట్ ఇన్స్పెక్టర్లు మూడేళ్ల వ్యవధి తరువాత ప్రావీణ్యత పరీక్షకు లోనవుతారు.
(2) ప్రస్తుత శాసనం మరియు ఆచార్యులు మరియు అసిస్టెంట్ ఇన్స్పెక్టర్ల విధులను మరియు అధికార పరిధిలో ఈ చట్టం యొక్క దరఖాస్తు; తనిఖీ, తనిఖీ మరియు విచారణ పద్ధతుల సమాచారం; వారు వృత్తి ద్వారా అవసరమైన ఇతర జ్ఞానం మరియు అర్హతలు పొందడం లేదో.
(3) నైపుణ్యానికి పరీక్షలో రెండు దశలు ఉంటాయి: వ్రాత మరియు నోటి. రాత పరీక్ష, వ్యాసం లో పేర్కొన్న పరీక్షా అంశాల నుండి తయారు చేస్తారు. వ్రాసిన పరీక్షలో విజయం సాధించిన అసిస్టెంట్ ఇన్స్పెక్టర్లు ఒక మౌఖిక పరీక్షకు లోబడి ఉంటారు. నైపుణ్యానికి పరీక్ష స్కోర్ 38 లో పేర్కొన్న సూత్రాలు ప్రకారం లెక్కిస్తారు మరియు విశ్లేషించబడుతుంది.
పరీక్షా ప్రకటన
ఆర్టికల్ 36 - (1) రాతపరీక్ష జరిగే అసిస్టెంట్ ఇన్స్పెక్టర్లకు రాత పరీక్ష యొక్క స్థలం, రోజు మరియు గంట, రాతపరీక్షకు రెండు నెలల ముందు, మౌఖిక పరీక్ష యొక్క స్థలం, రోజు మరియు గంట, పరీక్షకు 15 రోజుల ముందు ఇన్స్పెక్టర్ల బోర్డు రాసిన లేఖ. తో ప్రకటించబడింది.
నైపుణ్యానికి పరీక్షా కమిటీ
ఆర్టికల్ 37 - (1) ప్రావీణ్యత పరీక్షను ప్రావీణ్యత పరీక్ష బోర్డు నిర్వహిస్తుంది, ఇది ఆర్టికల్ 27 లో పేర్కొన్న షరతుల ప్రకారం ఏర్పాటు చేయబడుతుంది.
నైపుణ్యానికి పరీక్ష కార్యక్రమం
ఆర్టికల్ 38 - (1) మూడేళ్ల కాలంలో అసిస్టెంట్ ఇన్స్పెక్టర్లు పొందిన వృత్తిపరమైన జ్ఞానం మరియు అనుభవాన్ని అర్థం చేసుకోవడానికి జరిగే ప్రావీణ్యత పరీక్ష వర్తించే చట్టం మరియు పద్ధతులు, అకౌంటింగ్, తనిఖీ, దర్యాప్తు మరియు దర్యాప్తు పద్ధతుల నుండి ప్రశ్నలను ఎంచుకోవడం ద్వారా నిర్వహిస్తారు.
ఒక) చట్టం మరియు అప్లికేషన్:
1) రాష్ట్ర ఆర్థిక సంస్థల చట్టం.
జనరల్ డైరెక్టరేట్ మరియు రెగ్యులేషన్స్, డైరెక్టివ్స్ మరియు జనరల్ డైరెక్టరేట్ యొక్క సర్క్యులర్స్పై నిబంధనలు.
3) పర్సనల్ సంబంధిత చట్టం.
4) కమర్షియల్ లా (సాధారణ సూత్రాలు).
XXL) ఆబ్లిగేషన్స్ లా (సాధారణ సూత్రాలు).
6) పబ్లిక్ ప్రొక్యూర్మెంట్ లా.
7) ప్రయాణం అలవెన్స్ చట్టం X.
8) అడ్మినిస్ట్రేటివ్ లా.
బి) అకౌంటింగ్:
జనరల్ అకౌంటింగ్.
XX) అకౌంటింగ్ సంబంధిత చట్టం.
సి) తనిఖీ, విచారణ మరియు విచారణ పద్ధతులు:
1) పౌర సేవకుల నేరాలపై టర్కిష్ శిక్షాత్మక కోడ్ 5237 యొక్క నియమాలు.
XX) యాంటీ-స్మగ్లింగ్ లా లాంగ్వేజ్.
3) గూడ్స్ నోటిఫికేషన్ ఆఫ్ గూడ్స్, యాంటీ-లంచీ అండ్ యాంటీ కరప్షన్ లా.
విద్య గమనిక
ఆర్టికల్ 39 - (1) పెరుగుతున్న స్కోరు; మొదటి సెమిస్టర్, రెండవ సెమిస్టర్ మరియు మూడవ సెమిస్టర్ అసిస్టెంట్ ఇన్స్పెక్టర్ల యొక్క అర్హతలు, వైఖరులు మరియు ప్రవర్తనలు, విధి మరియు బాధ్యత యొక్క భావాలు, వృత్తిపరమైన జ్ఞానం, శ్రద్ధ మరియు వృత్తిపరమైన యోగ్యత గురించి 100 పూర్తి పాయింట్లకు పైగా ఇన్స్పెక్టర్ల బోర్డు ఛైర్మన్ ఇవ్వవలసిన గ్రేడ్ యొక్క సగటు. పెంచే గ్రేడ్ 65 పాయింట్ల కంటే తక్కువ ఉండకూడదు.
నైపుణ్యానికి పరీక్షా తరగతుల మూల్యాంకనం
ఆర్టికల్ 40 - (1) ప్రావీణ్యత పరీక్ష గ్రేడ్; సగటు రాత మరియు మౌఖిక పరీక్ష తరగతుల సగటును కలిగి ఉంటుంది.
(2) వ్రాసిన పరీక్షను 100 యొక్క పూర్తి స్కోర్ లో నిపుణత పరీక్ష బోర్డు సభ్యులు విశ్లేషించారు. వ్రాత పరీక్షలో విజయవంతంగా ఉండటానికి, ఒక వ్రాత పరీక్షా స్కోరును కనీసం 65 ఉండాలి.
(3) క్వాలిఫైయింగ్ ఎగ్జామినేషన్ బోర్డ్ సభ్యులందరూ నోటి పరీక్షలో అసిస్టెంట్ ఆడిటర్లకు పూర్తి స్థాయిలో 100 స్కోర్ చేస్తారు. నోటి పరీక్ష గ్రేడ్ ఇచ్చిన తరగతులు సగటు. మౌఖిక పరీక్షలో విజయవంతంగా ఉండటానికి, ఈ గ్రేడ్ తప్పనిసరిగా కనీసం 65 ఉండాలి.
(4) క్వాలిఫికేషన్, వ్రాసిన లేదా నోటి పరీక్ష స్కోరు డౌన్ 65 నైపుణ్యానికి పరీక్షలో విజయవంతం భావిస్తారు మరియు వ్యాసం 42 యొక్క రెండవ పేరా వర్తిస్తుంది.
పరీక్ష ఫలితాలు మరియు అభ్యంతరాల ప్రకటన
ఆర్టికల్ 41 - (1) తాజాగా పరీక్షలు ముగిసిన తరువాత 10 పని దినాలలోపు ఇన్స్పెక్టర్ల బోర్డు రాసిన లేఖలో పాల్గొనేవారికి ఫలితాలు ప్రకటించబడతాయి.
(2) వ్రాత మరియు మౌఖిక పరీక్ష ఫలితాల అభ్యంతరాలు ఉత్తీర్ణత మరియు మౌఖిక పరీక్ష ఫలితాల ప్రకటన తర్వాత శుక్రవారం, శుక్రవారం, శుక్రవారం, శుక్రవారం, శుక్రవారం, ఒక పిటిషన్తో ఛైర్మన్గా సమర్పించబడతాయి. ఈ అభ్యంతరాలు క్వాలిఫైయింగ్ ఎగ్జామినేషన్ బోర్డ్ చేత తాజా పనిలో 5 పని రోజులలో పరిశీలించబడతాయి మరియు ఫలితంగా సంబంధిత వ్యక్తికి వ్రాతపూర్వకంగా తెలియజేయబడుతుంది.
ఇన్స్పెక్టరేట్కు నియామకం
ఆర్టికల్ 42 - (1) ప్రావీణ్యత పరీక్షలలో విజయం సాధించిన వారిని విజయ క్రమంలో ఇన్స్పెక్టర్లుగా నియమిస్తారు.
(2) పరీక్షలో ఉత్తీర్ణత సాధించనివారు లేదా పరీక్షకు తీసుకోకపోవడం వలన హెడ్ ఆఫీసు లోపల ఇతర స్థానాలకు నియమించబడతారు.
ఇన్స్పెక్టర్ల ప్రమోషన్ మరియు సీనియారిటీ
ఆర్టికల్ 43 - (1) ప్రావీణ్యత పరీక్షలో విజయవంతంగా ఉత్తీర్ణత సాధించిన మరియు ఇన్స్పెక్టర్లుగా నియమించబడిన అసిస్టెంట్ ఇన్స్పెక్టర్ల తరువాత పదోన్నతులు సాధారణ నిబంధనల ప్రకారం చేయబడతాయి.
(2) ఇన్స్పెక్టరేట్ సీనియారిటీకి అవసరమైన కాలం; ఇన్స్పెక్టర్ కార్యదర్శి, అసిస్టెంట్ ఇన్స్పెక్టర్లో ఇన్స్పెక్టర్ యొక్క విశేషాలు మరియు సిబ్బంది నిర్వహించబడుతున్నాయని, అన్ని చట్టపరమైన అనుమతులలో ఉచితంగా మరియు పరిపాలనాపరమైన బాధ్యతలలో ఉచితంగా గడిపిన వ్యవధి ఇది.
(3) ఇన్స్పెక్టర్ సీనియారిటీ అదే కాలంలో ఉన్న సీనియర్ ఇన్స్పెక్టర్లకు ప్రవేశ పరీక్షలో ఇన్స్పెక్టర్లకు నైపుణ్యానికి పరీక్షలో విజయం యొక్క డిగ్రీ ప్రకారం నిర్ణయించబడతాయి.
(4) పోటీ పరీక్ష మరియు / లేదా అర్హత లేకుండా వృత్తికి నియమించబడిన వారు; తనిఖీ సేవల కంటే ఇతర సేవా కాలాలలో సగం, మరియు ఆడిట్ వృత్తిలో గడిపిన అన్ని కాలాలు ఆడిట్ వృత్తి సీనియారిటీ నుండి లెక్కించబడతాయి.
చీఫ్ ఇన్స్పెక్టరేట్కు ప్రమోషన్ మరియు సీనియారిటీ ఆర్డర్
ఆర్టికల్ 44 - (1) చీఫ్ ఇన్స్పెక్టర్కు పదోన్నతి కోసం ఆధారాలు; వృత్తిపరమైన ప్రతిభ, సీనియారిటీ, శ్రద్ధ, విజయం మరియు మొత్తం ముద్రను ఇన్స్పెక్టర్ల బోర్డు ముందు ఉంచాలి మరియు అసిస్టెంట్ ఇన్స్పెక్టర్ వ్యవధితో సహా కనీసం 10 సంవత్సరాలు తనిఖీ బోర్డులో ఇన్స్పెక్టర్గా ఉండాలి. చీఫ్ ఇన్స్పెక్టరేట్ అభ్యర్థిగా ఉండటానికి; ఇన్స్పెక్టర్ 1 వ డిగ్రీ సిబ్బందికి నియమించవలసిన షరతులను కలిగి ఉండాలి.
(2) చీఫ్ ఇన్స్పెక్టర్ల సీనియాలిటీ ఎల్లప్పుడూ ఇన్స్పెక్టర్ల ముందు ఉంది. చీఫ్ ఇన్స్పెక్టర్ల మధ్య సీనియారిటీని నిర్ణయించడంలో; ఇదే తేదీన నియమించిన వారి కోసం ఇన్సపరేటర్ యొక్క సీనియర్ ఇన్స్టిట్యూట్, ఇన్స్పెక్టర్ సీనియాలిటీకి అర్హత కోసం డిగ్రీ పరీక్షలో సీనియర్ ఇన్స్టిట్యూట్ నియామకం తేదీని తీసుకోవాలి.
(3) తనిఖీ బోర్డు యొక్క చైర్మన్ తరువాత ఇన్స్పెక్టరేట్ తిరిగి వారు చాలా సీనియర్ పరిగణించబడుతుంది. ఇదే కాలంలో ఒకటి కంటే ఎక్కువ ఇన్స్పెక్టర్లను కలిగి ఉన్నట్లయితే, సీనియాలిటీ సీనియాలిటీ వారి సీనియారిటీ నిర్ణయంలో ఆధారంగా తీసుకోవాలి.
తనిఖీ బోర్డ్ను వదిలిపెట్టిన ఇన్స్పెక్టర్ల స్వదేశానికి
ఆర్టికల్ 45 - (1) సంస్థ లోపల లేదా వెలుపల మరొక పదవికి నియమించబడిన ఇన్స్పెక్టర్లను తిరిగి అంగీకరించడం లేదా రాజీనామా ద్వారా రాజీనామా చేయడం జనరల్ మేనేజర్ ఆమోదానికి లోబడి ఉంటుంది.
(2) వారు ఇన్స్పెక్టర్ మారింది తర్వాత కార్యాలయం వదిలి వారికి యొక్క సీనియారిటీ ఉంది X మరియు 43 అంశాలు ప్రకారం నిర్ణయించబడుతుంది.
CHAPTER FOUR
ఇన్స్పెక్టర్ల పని సూత్రాలు
ఇన్స్పెక్టర్ల అవగాహన మరియు లక్ష్యం
ఆర్టికల్ 46 - (1) తనిఖీని సమర్థవంతంగా నిర్వహించకుండా నిరోధించడానికి, సంఘటనల యొక్క ఆర్ధిక, సామాజిక, పరిపాలనా మరియు చట్టపరమైన కారణాలను విశ్లేషించడానికి, వ్యవస్థల పునరావాసాన్ని ప్రోత్సహించే తనిఖీ వ్యవస్థను మెరుగుపరచడానికి మరియు కార్యాలయాల్లో సిబ్బంది సమర్థవంతంగా పనిచేయడానికి అవసరమైన చర్యలు తీసుకోవడం యొక్క ఉద్దేశ్యాన్ని పరిశోధకులు భావిస్తారు. . ఈ దిశగా, వారు తమ అధ్యయన సమయంలో నిర్ణయించిన వివేకవంతమైన సిబ్బంది కోసం ప్రతిపాదనలు చేయవచ్చు, ఎవరు విజయవంతమవుతారు, ఎవరు రాష్ట్ర సేవను శ్రద్ధగా చేస్తారు మరియు మాఫీతో, రాష్ట్రాన్ని క్లెయిమ్ చేసేవారు తమ అధికారాలను ప్రజా ప్రయోజన దిశలో ఉపయోగించుకుంటారు. పరీక్షలు, తనిఖీలు మరియు దర్యాప్తుల సమయంలో, ఉద్యోగుల మనోస్థైర్యాన్ని దెబ్బతీసే విధంగా మరియు పని సామర్థ్యాన్ని తగ్గించే విధంగా వ్యవహరించడానికి వారు జాగ్రత్తగా ఉంటారు.
(2) కంపెనీ ఏ యూనిట్ తనిఖీలు, సర్క్యులర్స్ లేదా ఇలాంటి నిబంధనలతో తనిఖీ బోర్డు యొక్క తనిఖీ ప్రాంతం నుండి మినహాయించబడదు.
(3) వారు చేపట్టని లేదా మిగిల్చిన పనిని తిరిగి భర్తీ చేయడానికి మరియు దారి చూపించేవారిని శిక్షించడానికి కూడా ప్రాముఖ్యతను ఇస్తారు.
వార్షిక తనిఖీ కార్యక్రమం తయారీ
ఆర్టికల్ 47 - (1) తనిఖీలను సమర్థవంతంగా మరియు సమర్థవంతంగా చేయడానికి, కేంద్ర మరియు ప్రాంతీయ విభాగాలకు సంబంధించిన తనిఖీ అభ్యర్థనలను ప్రతి సంవత్సరం జనవరిలో విభాగాలకు లిఖితపూర్వకంగా అడుగుతారు. ప్రెసిడెన్సీల నుండి వచ్చిన సూచనలు మరియు అభ్యర్ధనల ప్రకారం, మునుపటి తనిఖీ కార్యక్రమాలు మరియు తనిఖీ బోర్డు సిబ్బందిని పరిగణనలోకి తీసుకుని వార్షిక తనిఖీ కార్యక్రమం జనరల్ మేనేజర్ ఆమోదానికి సమర్పించబడుతుంది.
(2) యాన్యువల్ ఇన్స్పెక్షన్ ప్రోగ్రాం తయారీకి సంబంధించిన విధానాలు మరియు సూత్రాలు ఇన్స్పెక్టర్ల బోర్డు యొక్క వర్కింగ్ ప్రిన్సిపల్స్ మరియు విధానాలకు అనుగుణంగా తనిఖీ బోర్డుచే నిర్ణయించబడతాయి.
తనిఖీ కార్యక్రమం అమలు
ఆర్టికల్ 48 - (1) ఇన్స్పెక్టర్ల బోర్డు తయారుచేసిన మరియు జనరల్ మేనేజర్ ఆమోదించిన వార్షిక తనిఖీ కార్యక్రమం యొక్క పరిధిలో ప్రోగ్రామ్ సూత్రాలకు అనుగుణంగా తనిఖీ పనులు జరుగుతాయి. ప్రోగ్రామ్ వెలుపల ఇతర నియామకాలు మరియు జనరల్ మేనేజర్ ఆమోదం అవసరం లేని ఇతర తనిఖీ కార్యకలాపాలు మరియు ఇన్స్పెక్టర్ల పర్యటన వ్యవధి ఇన్స్పెక్టర్ల బోర్డు నిర్ణయించే ఇన్స్పెక్టర్ల బోర్డు యొక్క వర్కింగ్ ప్రిన్సిపల్స్ మరియు ప్రిన్సిపల్స్ ప్రకారం నిర్వహించబడతాయి.
ఇన్స్పెక్టర్ల శిక్షణ మరియు వాటిని విదేశీ దేశాలకు పంపుతుంది
ఆర్టికల్ 49 - (1) ఇన్స్పెక్టర్ల శిక్షణ మరియు అభివృద్ధిలో వారి ప్రయత్నాలు మరియు ప్రయత్నాలు చాలా అవసరం. ఇన్స్పెక్టర్ల అభివృద్ధి ప్రెసిడెన్సీ ద్వారా నిర్ధారిస్తుంది మరియు పట్టుకునే ప్రయత్నాలు ప్రోత్సహించబడతాయి.
ఒక) ప్రొఫెషనల్ మరియు సాధారణ పరిజ్ఞాన అభివృద్ధి:
1) ఇన్స్పెక్టర్లు తమ వృత్తిపరమైన మరియు సాధారణ పరిజ్ఞాన అభివృద్ధిలో లేదా అవసరమైన చోట అకాడెమిక్ స్టడీస్లో ఉపయోగపడే కోర్సులు, సమావేశాలు మరియు సెమినార్లలో పాల్గొనడానికి ఇది అనుమతిస్తుంది.
2) సంస్థ మరియు ఇన్స్పెక్టరేట్ వృత్తికి సంబంధించి ముఖ్యమైన మరియు ఉపయోగకరమైన అభిప్రాయాలపై మరియు కనుగొన్న విషయాలపై ఇన్స్పెక్టర్ల బోర్డుచే పరస్పర అభిప్రాయాలను నిర్ణయించడానికి సమావేశాలు జరుగుతాయి.
శిక్షణ, సదస్సు, కోర్సు, కాంగ్రెస్ మరియు సమావేశ ఖర్చులను కంపెనీ కవర్ చేస్తుంది.
బి) విదేశీ దేశాలకు పంపించు:
1) పరిశోధకులుగా పరిశీలించడానికి సమస్యలు డైరెక్టర్ జనరల్ నిర్ణయించబడతాయి, మెరుగు విద్యను చూడటానికి మీ పరిశోధన మరియు వృత్తి జ్ఞానము, సభ్యత మరియు 21 వారి అనుభవం / 1 / 1974 నాటి 7 / 7756 మంత్రులు సివిల్ సర్వెంట్స్ పై రెగ్యులేషన్స్ పంపేందుకు గాను అబ్రాడ్ లో కౌన్సిల్ చే చేయబడే గ్రోన్ తేదీతో మంత్రి ఆమోదంతో విదేశాలకు పంపారు చట్రంలో ఒక సంవత్సరం మించకూడదు.
XX) విదేశీ దేశాలకు పంపించాలని ఇన్స్పెక్టర్లను గుర్తించేందుకు, సీనియారిటీ ఆర్డర్, స్టడీ మరియు విదేశీ భాషా నైపుణ్యం గమనించవచ్చు.
3) ఇన్స్పెక్టర్లు సైద్ధాంతిక పరిధిలో ప్రధానంగా విషయాల్లో విదేశాలకు పంపిన మరియు ఆచరణాత్మక విదేశీ భాష అభివృద్ధి మరియు దిశ మరియు పని యొక్క కార్యక్రమం గురించి ప్రెసిడెన్స్ ఇచ్చిన ఆదేశాలను అనుగుణంగా నివేదికలు నిర్వహించడానికి చేయండి.
పరిపాలనా స్థానాలలో తాత్కాలిక నియామకం
ఆర్టికల్ 50 - (1) ఇన్స్పెక్టర్ హక్కులకు పక్షపాతం లేకుండా, జనరల్ మేనేజర్ ఆమోదంతో మరియు ఇన్స్పెక్టర్ల సమ్మతితో పరిశోధకులను తాత్కాలికంగా పరిపాలనా స్థాయిలో నియమించవచ్చు. కానీ; తాత్కాలిక లేదా శాశ్వత విధి నుండి మళ్ళీ తనిఖీ బోర్డుకి బదిలీ చేయబడిన ఇన్స్పెక్టర్ చేత చేయబడిన విధికి సంబంధించిన పనులను 3 సంవత్సరాలు పరిశీలించలేము.
విభాగం ఐదు
రిపోర్ట్స్ మరియు సంబంధిత సిబ్బంది మరియు విధులు మరియు నిర్వాహకుల బాధ్యతలు
నివేదిక రకాలు
ఆర్టికల్ 51 - (1) పరిశోధకులు, పని యొక్క స్వభావం ప్రకారం, వారి పని ఫలితాలు;
ఒక) బాధ్యత తనిఖీ నివేదిక,
బి) రివ్యూ రిపోర్ట్,
సి) జనరల్ సిట్యువేషన్ రిపోర్ట్,
సి) ఇన్వెస్టిగేషన్ రిపోర్ట్,
మరియు వాటిని గుర్తించండి.
తనిఖీ
ఆర్టికల్ 52 - (1) జనరల్ డైరెక్టరేట్ యూనిట్లచే నిర్వహించబడే కార్యకలాపాలు మరియు కార్యకలాపాలు అంతర్గత మరియు బాహ్య చట్ట నిబంధనలు, జనరల్ డైరెక్టరేట్ పని సూత్రాలు, నిర్వహణ పద్ధతులు మరియు సూత్రాలకు అనుగుణంగా మరియు అన్ని కంపెనీ యూనిట్లలో, తప్పు లావాదేవీలు మరియు చర్యలను గుర్తించడం ద్వారా నిర్వహించబడుతున్నాయా, వారి దిద్దుబాటు మరియు తొలగింపుకు సంబంధించిన చర్యలను నిర్ణయించడానికి సేవలు మరియు ప్రక్రియలు పూర్తయిన తర్వాత ఇన్స్పెక్టర్లు క్రమానుగతంగా తనిఖీ చేస్తారు.
తనిఖీ యొక్క ఉద్దేశం
ఆర్టికల్ 53 - (1) స్థాపన ప్రయోజనం కోసం సంస్థ యొక్క పని క్రమాన్ని రక్షించడం, నిర్వహించడం మరియు మెరుగుపరచడం అనే సూత్రాల చట్రంలో తనిఖీ;
ఎ) అంతర్గత మరియు బాహ్య నియంత్రణ నిబంధనలకు సంస్థ యొక్క యూనిట్లు, ప్రక్రియలు మరియు కార్యకలాపాలు, ఆపరేటింగ్ సూత్రాలు, ఆర్థిక శాస్త్రం, వ్యాపార పరిపాలన మరియు ఇంజనీరింగ్ బేసిక్స్, లాభదాయకత సూత్రం సామర్థ్యానికి, సమ్మతి జనరల్ డైరెక్టరేట్ మరియు అన్ని యూనిట్లు కంపెనీ వారిచే ఒక ఏకరీతి పద్ధతిలో నిర్వహించిన భరోసా,
బి) చట్టం యొక్క సేవతో విరుద్ధంగా బడ్జెట్ ప్రయోజనాల నుండి ఆచరణలో ప్రణాళికలు మరియు వ్యత్యాసాల లో, అడ్డుకుంటున్నాయని మరియు సరిపోని అంశాలను ఉంటే, ముందుకు వారి కారణాలు మరియు పరిణామాలు పాటు, దిద్దుబాట్లను రిసార్ట్ పరిశోధన ప్రతిపాదించటం, డైరెక్టరేట్ జనరల్ మరియు అభ్యాసకుల మీద కాంతి కొట్టాయి చాలు,
సి) కంపెనీకి నష్టం కలిగించే లోపాలు మరియు లోపాలను గుర్తించడం, అంతరాయాలను మరియు లోపాలను నివారించడానికి చర్యలు నిర్ణయించడం,
ఉద్దేశ్యంతో తయారు చేయబడింది.
బాధ్యత తనిఖీ నివేదిక
ఆర్టికల్ 54 - (1) తనిఖీలలో లోపభూయిష్టంగా మరియు సరికానిదిగా గుర్తించబడిన మరియు సంబంధిత యూనిట్లచే సరిదిద్దవలసిన కార్యకలాపాలను నిర్ణయించే విషయాలపై తనిఖీ నివేదిక జారీ చేయబడుతుంది మరియు ఇన్స్పెక్టర్ల ప్రతిస్పందనలు మరియు ఇన్స్పెక్టర్ యొక్క తుది అభిప్రాయం మరియు యూనిట్ యొక్క సాధారణ స్థితి.
(2) ప్రతి యూనిట్ కోసం ఒక తనిఖీ నివేదిక జారీ చేయడం తప్పనిసరి అయినప్పటికీ, అవసరమైతే, సేవలు లేదా విధులు కోసం ప్రత్యేక సమాధానాలను ఒక తనిఖీ నివేదికను జారీ చేయడం సాధ్యపడుతుంది.
(3) తనిఖీ నివేదికలు;
ఎ) కార్యకలాపాలు తనిఖీ చేసిన అధికారుల పేర్లు, ఇంటిపేర్లు మరియు పౌర సేవకులు, వారు పరిశీలించిన తేదీ నుండి వారు పరిశీలించిన తేదీ,
బి) చట్టం యొక్క ఏ అంశాలు తప్పు మరియు అసంపూర్తిగా ఉంటాయి;
c) తాజా నివేదికలో 15 రోజుల్లో సంబంధిత వ్యక్తుల ద్వారా రిపోర్ట్ చేయబడుతుంది,
ఆ) చట్టం ద్వారా అవసరమైన లావాదేవీలు,
సూచించింది.
(4) రోజువారీ వ్యవధిలో తనిఖీ చేసిన యూనిట్ యొక్క సూపర్వైజర్కు సమాధానం ఇచ్చిన తర్వాత ప్రతిస్పందించిన నివేదికలు ఇన్స్పెక్టర్కు తిరిగి వస్తాయి. అంతిమ అభిప్రాయాలను జతచేయడం ద్వారా ఇన్స్పెక్టర్చే ఇన్కమింగ్ బోర్డుకు ఇన్కమింగ్ నివేదికలు సమర్పించబడ్డాయి.
(5) ప్రతివాదులకు ఇచ్చే స్పందనలు ఇన్స్పెక్టర్ చేత అనుచితమైనవి కానట్లయితే, తుది అభిప్రాయం యొక్క బహిరంగ మరియు హేతుబద్ధమైన తయారీకి శ్రద్ధ ఇవ్వాలి.
(6) వ్యాధి, సైనిక, ఒక ఇన్స్పెక్టర్ ద్వారా వ్రాయవచ్చు ముఖ్యమైన కారణాలు ఇలాంటి నివేదికలు సమాధానం లేని, తో ఉన్నత చివరికి ఇన్స్పెక్టర్లలో విదేశీ శిక్షణ చైర్మన్ నియమించాలని.
(7) ఇన్స్పెక్టర్లు ప్రతివాదులు సమయానుసారంగా ప్రతిస్పందనదారులను అనుసరిస్తారు. సమన్వయ కారణాలవల్ల, సమాధానాలు ఇవ్వని నివేదికల గురించి ఇన్స్పెక్టర్లను డైరెక్టర్ల బోర్డు ఇన్స్పెక్టర్లకు తెలియజేయాలి.
(8) ఇన్స్పెక్టర్ల బోర్డు జనరల్ మేనేజర్ యొక్క ఆమోదంతో చివరి తనిఖీ నివేదికలను సమర్పిస్తుంది మరియు వాటిని జనరల్ డైరెక్టరేట్ యొక్క ప్రధాన కార్యాలయ విభాగాలకు పంపుతుంది మరియు ఫలితాలను పర్యవేక్షిస్తుంది.
(9) సందర్భాలలో అది నివేదిక కమ్యూనికేషన్ యూనిట్లు రచనలలో మరియు కాపీని ఇన్స్పెక్టర్లు బోర్డ్ జమ నిర్ణయించబడతాయి తో పరీక్షించాలి తెలియజేయబడుతుంది ప్రత్యుత్తరం అవశ్యం.
పరీక్ష
ఆర్టికల్ 55 - (1) కంపెనీ యూనిట్లతో అనుబంధించబడిన ఇతర కార్యకలాపాల కార్యకలాపాలు మరియు కార్యకలాపాలను అమలు చేసేటప్పుడు లేదా ఖరారు చేసేటప్పుడు ఒక నిర్దిష్ట అంశంపై నియంత్రణ మరియు పరిష్కార సూచనలు చేయడానికి ఇన్స్పెక్టర్లు జరిపిన అధ్యయనాలు ఇవి.
నివేదిక రివ్యూ
ఆర్టికల్ 56 - (1) తనిఖీ నివేదిక;
a) వర్తించదగిన శాసనం మరియు పునర్నిర్మాణాలు మరియు విధానాలను తిరిగి స్థాపించడంలో లోపాలను గురించి అభిప్రాయాలు మరియు ప్రతిపాదనలు,
బి) తనిఖీలను తనిఖీ నివేదికలు లింక్ అవసరం అవసరం లేదు అని విషయాలు,
సి) డైరెక్టరేట్ జనరల్ పరిశీలించిన వివిధ అంశాల మీద పరిగణనలు,
సి) ఫిర్యాదులు మరియు నోటీసులపై దర్యాప్తులు మరియు పరిశోధనలు ఫలితంగా నేర విచారణ అవసరమయ్యే పరిస్థితి లేకపోతే,
తెలియజేయాలి.
(2) తనిఖీ నివేదికలు ఆసక్తి సంఖ్యల పరిగణలోకి తగిన సంఖ్యలో అమర్చబడి ఉంటాయి. ఈ నివేదికలు జనరల్ డైరెక్టరేట్ ఆమోదంపై తనిఖీ బోర్డు అధిపతి సంబంధిత విభాగాలకు పంపించబడతాయి.
సాధారణ స్థితి నివేదిక
ఆర్టికల్ 57 - (1) తనిఖీల ఫలితాల గురించి ఇన్స్పెక్టర్ల బోర్డుకు ప్రత్యేక సమాచారం ఇవ్వడానికి జనరల్ స్టేటస్ రిపోర్ట్ తయారు చేయబడింది.
(2) ఈ నివేదికలు;
ఒక) తనిఖీ సైట్, తనిఖీ యూనిట్ మరియు వ్రాసిన నివేదికలు,
బి) నోటిఫికేషన్ మరియు ఫిర్యాదు సమస్యలు, పరీక్ష మరియు విచారణ ఫలితాలు వాటిని,
సి) అధ్యయనం విషయాలను, పరీక్ష ఫలితాలు,
సి) తొలగించిన అధికారులు మరియు ఇతర వ్యక్తుల సంఖ్య మరియు కారణాలు,
d) చట్టం అమలులో సాధారణ లోపాలు మరియు లోపాలు,
ఇ) పరీక్షించిన యూనిట్ యొక్క సమర్థత మరియు లాభదాయకత,
f) తనిఖీ సంవత్సరం యొక్క కార్యక్రమాల పరీక్షల యొక్క దశలు లేదా మునుపటి సంవత్సరాల మరియు ఈ విషయంలో అభిప్రాయాలకు అనుగుణంగా అవసరమైన వాటిని పరిగణించిన ఇతర విషయాల గురించి సమాచారం,
ఇది రాస్తారు.
(3) సాధారణ పరిస్థితుల నివేదికలు తగినంత సంఖ్యలో తయారు చేయబడతాయి మరియు ఇన్స్పెక్టర్ల బోర్డుకు పంపబడతాయి.
విచారణ
ఆర్టికల్ 58 - (1) దర్యాప్తు మరియు దర్యాప్తు ద్వారా దర్యాప్తు చేయాల్సిన అవసరం ఉందని, లేదా ఫిర్యాదులు మరియు ఫిర్యాదుల ద్వారా తెలియజేయబడినవి, మరియు అధికారులకు వర్తించవలసిన ఆంక్షలు మరియు తీసుకోవలసిన చర్యల ద్వారా అథారిటీ అవసరమని భావించే చర్యలు మరియు చర్యల యొక్క స్థితి యొక్క నేర, చట్టపరమైన, చట్టపరమైన మరియు పరిపాలనా అంచనా. .
ఇన్వెస్టిగేషన్ నివేదికలు
ఆర్టికల్ 59 - (1) వర్తించే శిక్షా చట్టానికి అనుగుణంగా క్రమశిక్షణా నేరాలకు పాల్పడే వారి చర్యలు మరియు లావాదేవీల కోసం డైరెక్టరేట్ జనరల్ యొక్క కేంద్ర మరియు ప్రాంతీయ విభాగాలలో పనిచేసే సిబ్బంది దర్యాప్తు ఫలితాలు దర్యాప్తు నివేదికతో అనుసంధానించబడతాయి.
(2) ఇన్స్పెక్టర్లు, విచారణ నివేదిక, పరిశోధనలు వారెంట్ యొక్క తేదీ మరియు సంఖ్య, విచారణ సమస్యలు మరియు పరిపాలించే మరియు చేయబడే నేరాల అంశాలు మరియు ఏమి క్రమశిక్షణా నేరం సృష్టించడానికి చెప్పబడుతున్న నేరస్తులను లేదా లోపభూయిష్ట, చర్యలకు నేరస్తులను చట్టపరమైన నిబంధనలు.
(3) ఇన్స్పెక్టర్స్ దర్యాప్తు నివేదిక సిద్ధం మరియు దర్యాప్తు పూర్తయిన తర్వాత తనిఖీ బోర్డు యొక్క హెడ్ సమర్పించడానికి కమిటీ.
(4) విచారణ నివేదిక అసలు కాపీలు కనీస సంఖ్య సూపర్వైజరీ బోర్డ్ సవరించబడింది మరియు సమర్పించబడిన తగిన స్థానాలకు పంపబడుతుంది. అయితే, ఆలస్యం లేకుండా ఇన్స్పెక్టర్లు ద్వారా ప్రజా ప్రాసిక్యూటర్ నేరుగా జారీ అసలు నివేదిక పరిధిలో నేరం విచారణ లా నంబర్ 3628 17 ఆర్టికల్, సూపర్వైజరీ బోర్డు సమర్పించిన ఒక కాపీని.
నివేదికలు బోర్డు ఇన్స్పెక్టర్ల మరియు సెంట్రల్ యూనిట్లు చేసిన నివేదికలు
ఆర్టికల్ 60 - (1) నివేదికలు; చైర్‌పర్సన్‌ను ఎస్కార్ట్ ఇన్స్పెక్టర్ లేదా ఒక ఇన్స్పెక్టర్ నియమించారు. సరిదిద్దవలసిన లేదా పూర్తి చేయాల్సిన సమస్యలు ఉంటే, నివేదికను విడుదల చేసిన ఇన్స్పెక్టర్ నుండి వ్రాతపూర్వకంగా అభ్యర్థిస్తారు. ఇన్స్పెక్టర్ అభ్యర్థనతో ఏకీభవించని సందర్భంలో, ఇన్స్పెక్టర్ యొక్క అభిప్రాయంతో పాటు తనిఖీ బోర్డు ఛైర్మన్ యొక్క అభిప్రాయం చెప్పబడిన ఆమోదం, తయారు చేసి జనరల్ మేనేజర్కు సమర్పించబడుతుంది. జనరల్ మేనేజర్ ఆమోదించిన అభిప్రాయానికి అనుగుణంగా లావాదేవీ జరుగుతుంది.
(2) నివేదిక ఒకటి కంటే ఎక్కువ ఇన్స్పెక్టర్ ద్వారా జారీ మరియు ఇన్స్పెక్టర్ల మధ్య నివేదిక ఫలితాలు గురించి అభిప్రాయ భేదాలు ఉంటే, ఈ తేడాలు నివేదిక పేర్కొన్నారు. ఇన్స్పెక్టర్ల బోర్డు ఈ నివేదికను సమీక్షించింది. ఇన్స్పెక్టర్ల బోర్డు ఛైర్మన్ యొక్క అభిప్రాయం యొక్క ఆమోదం ఇన్స్పెక్టర్ల వేర్వేరు అభిప్రాయాలతో పాటు, డైరెక్టర్ జనరల్కు సమర్పించబడింది మరియు సమర్పించబడింది. జనరల్ మేనేజర్ ఆమోదించిన అభిప్రాయం ప్రకారం, లావాదేవీ చేయబడుతుంది.
(3) పైన ఉన్న విధానాలను అనుసరించి, జనరల్ డైరెక్టరేట్ ఆమోదంతో పాటు, రిపోర్టులు మరియు అనుబంధాలు సంబంధిత సెంట్రల్ యూనిట్స్ లేదా అధికారులకు పంపబడతాయి.
(4) తనిఖీ నివేదికలు 15 రోజుల్లో తాజా సెంట్రల్ కేంద్రాలు పరిశీలించిన మరియు నివేదికలు పేర్కొంది సమస్యలను తనిఖీ యూనిట్ పంపించబడతాయి. సాధ్యమైనంత త్వరగా సెంట్రల్ యూనిట్ల తనిఖీ యూనిట్లపై సూచించిన విషయాలను తనిఖీ చేసిన యూనిట్లు నిర్వహిస్తాయి. సంబంధిత సెంట్రల్ యూనిట్లు తనిఖీ నివేదికలు వారి బదిలీ రోజు లోపల XSSX బోర్డు ఇన్స్పెక్టర్లకు తెలియజేయాలి.
(5) లావాదేవీలు మరియు దర్యాప్తు మరియు తనిఖీ నివేదికల ఫలితాలను సంబంధిత సెంట్రల్ విభాగాల ద్వారా సాధ్యమైనంత త్వరలో ఇన్స్పెక్టర్ల బోర్డుకి తెలియజేయాలి.
(6) ఇన్స్పెక్షన్ బోర్డు యొక్క సంబంధిత విభాగాలలో పర్యవేక్షించవలసిన ప్రక్రియలపై తనిఖీ నివేదికలు మరియు రిపోర్టు నివేదికలు అధ్యక్షతకు చెందినవి.
(7) సంబంధిత యూనిట్లు అమలుకు సంబంధించి నివేదిక ఆన్ సైట్ చికిత్స వారు నివేదికలు ఉన్నాయి, ఇన్స్పెక్టర్లు ద్వారా తనిఖీ బోర్డు నివేదిక, ఒకటి కంటే ఎక్కువ ఇన్స్పెక్టర్ నివేదికలు అత్యంత సీనియర్ పంపబడుతుంది.
ఇన్స్పెక్టర్ల బాధ్యతలు మరియు బాధ్యతలు
ఆర్టికల్ 61 - (1) సంబంధిత సిబ్బంది మరియు నిర్వాహకులు;
ఎ) స్టోర్ మరియు, కానీ బదులుగా డబ్బు రక్షించడానికి మరియు, నోటి అన్ని పత్రాలు అయితే దాగి వారు కాగితం మరియు విలువలు, రకం, నగదు, సెక్యూరిటీలు మరియు ప్రతి రకమైన రియల్ ఎస్టేట్ ఆస్తులను మరియు వాటి గురించి డాక్యుమెంట్లు మరియు పుస్తకాలు ప్రాసెసింగ్ బాధ్యత, లేదా మొదటి వ్రాసిన అభ్యర్థన మేరకు ఇన్స్పెక్టర్ చూపించే దూరంగా ఇవ్వాలని, వాటిని లెక్కించడానికి మరియు పరిశీలిద్దాం, అన్ని రకాలైన సమాచారం మరియు వివరణలు, పర్యవేక్షకులకు నోటిద్వారా,
బి) వారి బాధ్యతల విషయంలో అన్ని రకాల సహాయంతో ఇన్స్పెక్టర్లను అందించడానికి మరియు లెక్కింపు, కాస్టింగ్ మరియు రిజిస్ట్రేషన్ కోసం అడిగే సహాయక సిబ్బందిని అందించడానికి,
సి) అవసరమైన పనిముట్లు మరియు పదార్థాలు అందించడం, ఇంటర్నల్ ఆడిట్ సేవ, ప్రదర్శన గది లేదా ఒక సరిఅయిన ప్రదేశం ఇన్స్పెక్టర్లు పని చేయవచ్చు ఉరితీయడం పని సంబంధించిన ఇతర అభ్యర్థనలను నెరవేర్చటానికి చోటు అధీకృత నిర్వాహకుడు షో మరియు ప్రతి సౌలభ్యం సహాయం,
సి) తనిఖీ లో స్పందించడం ప్రశ్నలకు స్పందించడం, తాజా తనిఖీ వద్ద విచారణ, విచారణ మరియు పరిశోధనలు,
d) పరిశీలన, విచారణ మరియు దర్యాప్తు పనుల కొనసాగింపులో, అనుమతి మరియు ఇతర కారణాల కోసం ఇన్స్పెక్టర్ సమాచారాన్ని మినహాయించి, విధులను విడిచిపెట్టకూడదు;
ఇ) తనిఖీ, తనిఖీ మరియు దర్యాప్తు విభాగాల నిర్వాహకులు మరియు అధికారులు వారి అధికారుల బాధ్యతలు లేదా ఇన్స్పెక్టర్ల రచనలకు అంతరాయం కలిగించకుండా ఇతర కారణాల వలన తమ బాధ్యతను వదులుకోవలసి ఉంటుంది,
f) ఇన్స్పెక్టరేట్ లేదా అధికారుల సంతకాలు అభ్యర్థించవలసిన అన్ని రకాల పత్రాల సర్టిఫికేట్ నమూనాలను అందించడానికి,
g) మూడవ, 13 యొక్క 1 యొక్క క్లాజు (f) ప్రకారం ఇన్స్పెక్టర్లచే అభ్యర్థనలను పూర్తి చేయడానికి,
h) అంశాల్లో మాత్రం డాటాబేస్ ప్రాప్తి చేయడానికి నివేదన సాధనాల, ఇంటర్నెట్, ఇంట్రానెట్ మరియు ఇతర నెట్వర్క్లు, ఇన్స్పెక్టర్లు, సమాచార వ్యవస్థల కేటాయిస్తారు, ఎలక్ట్రానిక్, సమాచారం అయస్కాంత మరియు ఇలాంటి కంప్యూటింగ్ పరిస్థితులకు మరియు రికార్డులు, నోటి లేదా రాసిన మొట్టమొదటి అభ్యర్థనను వద్ద ఇన్స్పెక్టర్ చూపించు మరియు పరీక్ష submit న,
కట్టుబడి మరియు బాధ్యత.
చార్టర్ ఆరు
ఇతరాలు మరియు తుది కేటాయింపులు
సేకరణ మరియు ఇతర హక్కులు
ఆర్టికల్ 62 - (1) పరిశోధకులు తమ రన్నర్లను జనరల్ డైరెక్టరేట్ యొక్క నగదు రిజిస్టర్ల నుండి చెక్ ద్వారా తీసుకోవచ్చు. ఇందుకోసం వారికి చెక్‌బుక్ ఇస్తారు. చెక్ పూర్తిగా ఉపయోగించిన తరువాత, అది క్రొత్తదాని కోసం బోర్డ్ ఆఫ్ ఇన్స్పెక్టర్లకు తిరిగి ఇవ్వబడుతుంది. చెక్కులు పోయినట్లయితే, పరిస్థితి వెంటనే ఇన్స్పెక్టర్ల బోర్డుకు నివేదించబడుతుంది.
(2) ఇది పొందింది డబ్బు పేర్కొన్నారు మొత్తాన్ని మించకూడదు అవసరం. తరువాతి నెలలో అపహరించడం బదిలీ పనికి సంబంధించిన ఒక ప్రయాణం విషయంలో నెల చివరి రోజుల్లో మాత్రమే కనిపిస్తుంది.
ఇన్స్పెక్టరేట్ సీల్ మరియు పత్రాలు, మ్యాచ్లు
ఆర్టికల్ 63 - (1) ఇన్స్పెక్టర్లకు ఒక ముద్ర మరియు జనరల్ మేనేజర్ సంతకం చేసిన గుర్తింపు పత్రం ఇవ్వబడుతుంది.
(2) ఇన్స్పెక్టర్లు, కంప్యూటర్, ప్రింటర్, స్కానర్, బ్యాగ్ మరియు వారి ఉపయోగకరమైన జీవితాంతం పునరుద్ధరించడానికి వృత్తి కోసం అవసరమైన ఇతర ఆటలను మరియు మ్యాచ్లను ఇన్స్పెక్టర్ల బోర్డు అందించింది.
కమ్యూనికేషన్
ఆర్టికల్ 64 - (1) పరిశోధకులు ప్రభుత్వ సంస్థలు మరియు సంస్థలతో మరియు వారి విధులకు సంబంధించిన విషయాలలో నిజమైన మరియు చట్టబద్దమైన వ్యక్తులతో నేరుగా సంభాషించవచ్చు. ప్రెసిడెన్సీకి సంబంధించిన కరస్పాండెన్సులు, మంత్రిత్వ శాఖలు మరియు విదేశీ దేశాల కేంద్ర మరియు విదేశీ సంస్థలు సాధారణ సూత్రాల ఆధారంగా ఇన్స్పెక్టర్ల బోర్డు ద్వారా తయారు చేయబడతాయి.
(2) దర్యాప్తు సంస్థ యొక్క అంతర్గత విభాగాలు మరియు అధికారులతో నేరుగా దర్యాప్తు, పరిశోధన మరియు దర్యాప్తు గురించి సమాచారాన్ని పరిశోధకులు సంభాషించవచ్చు.
(3) ఇన్స్పెక్టర్లు టెలిగ్రాఫ్, ఫ్యాక్స్ లేదా ఎలక్ట్రానిక్ మెయిల్ ద్వారా ఇన్స్పెక్టర్ల బోర్డు వారి రాక మరియు నిష్క్రమణ రిపోర్ట్.
ఇన్స్పెక్టర్ల బోర్డు యొక్క పని సూత్రాలు మరియు పద్ధతులు
ARTICLE 65 - (1) ఈ నియంత్రణ యొక్క అప్లికేషన్ లో;
a) సంశయవాదం యొక్క తొలగింపు,
బి) తనిఖీ, విచారణ మరియు దర్యాప్తు యొక్క అంశాల్లో, పద్ధతులు, విభాగాలు, నివేదికలు జారీ చేయడానికి సంబంధించిన పద్ధతులు మరియు నియమాలను గుర్తించేందుకు,
సి) ఇన్స్పెక్టర్లకు తెలియజేయడానికి తనిఖీ మరియు ఆడిట్ మార్గదర్శకాలను నిర్ణయించడం,
సి) ఇన్స్పెక్టర్ల పర్యటన వ్యవధి నిర్ధారణ,
డి) ఆచరణలో ఐక్యత మరియు సమన్వయ నిర్ధారణ కొరకు ప్రమాణాలను నిర్ణయించడం,
ఇన్స్పెక్టర్ల బోర్డు ఛైర్మన్ యొక్క ప్రతిపాదనను జనరల్ మేనేజర్ మరియు డైరెక్టర్ల బోర్డు యొక్క నిర్ణయం ద్వారా స్థాపించబడిన ఇన్స్పెక్టర్ల యొక్క వర్కింగ్ ప్రిన్సిపల్స్ మరియు పద్ధతుల ఆమోదం ద్వారా నిర్ణయించబడుతుంది.
స్వాధీనం చేసుకున్న హక్కులు
ప్రొవిజనల్ ఆర్టికల్ 1 - (1) ఈ రెగ్యులేషన్ అమల్లోకి ప్రవేశించిన తేదీలో ఇన్స్పెక్టర్లు మరియు అసిస్టెంట్ ఇన్స్పెక్టర్లుగా పనిచేసే వారి యొక్క హక్కులు ప్రత్యేకించబడ్డాయి.
(2) ఇతర ప్రజా సంస్థలు మరియు టిసిడిడి రవాణా ఇంక్ లో అసిస్టెంట్ ఇన్స్పెక్టర్లు మరియు ఇన్స్పెక్టర్లు, ఇన్స్పెక్టర్లు మరియు సహాయకుడు ఇన్స్పెక్టర్లు వంటి AnlArIndA సమయం పనిచేసిన సూపర్వైజరీ బోర్డు ఈ రెగ్యులేషన్ అమలులోకి తేదీ ఇది తనిఖీ బోర్డు యొక్క జనరల్ డైరెక్టరేట్ యొక్క ఇన్స్పెక్టర్ మరియు సహాయక ఇన్స్పెక్టర్గా పరిగణించబడుతుంది.
(3) తనిఖీ బోర్డు అమలులోకి వచ్చిన తేదీన, అధికారిక ఇన్స్పెక్టర్ సహాయకులు మరియు 30 నంబర్డ్ అఫీషియల్ రిపబ్లిక్ ఆఫ్ టర్కీ, స్టేట్ రైల్వే జనరల్ డైరెక్టరేట్ ఆఫ్ ఇంటర్నల్ ఆడిట్ యొక్క గెజిట్లో ప్రచురించబడిన రెగ్యులేషన్ మరియు సమర్థత పరీక్షా విషయాల యొక్క నిబంధనలను వర్తింపజేస్తారు.
ఇన్స్పెక్టర్ల బోర్డు యొక్క పని సూత్రాలు మరియు పద్ధతులు
ప్రొవిజనల్ ఆర్టికల్ 2 - (1) ఈ రెగ్యులేషన్ అమల్లోకి ప్రవేశించిన తేదీ నుండి 3 సంవత్సరాలలోపు ఇన్స్పెక్టర్ల బోర్డు యొక్క పని విధానాలు మరియు సూత్రాలు జారీ చేయబడతాయి.
ఫోర్స్
ARTICLE 66 - (1) ఈ నిబంధన దాని ప్రచురణ తేదీన అమల్లోకి వస్తుంది.
ఎగ్జిక్యూటివ్
ARTICLE 67 - (1) TCDD Taşımacılık A.Ş. జనరల్ మేనేజర్ అమలు.
వ్యాఖ్యానించిన మొదటి వ్యక్తి అవ్వండి