TÜVASAŞ'ta తక్కువ జీతం ఉప కాంట్రాక్ట్ కార్మికులు వారికి ఇచ్చిన అదనపు జీతాన్ని తగ్గించడం అశాంతి కొనసాగుతుంది. అదనపు భత్యాల కోసం మేనేజ్‌మెంట్ దరఖాస్తు తిరస్కరించబడింది. కార్మికుల మధ్య ఉద్రిక్తతకు పరిష్కారం కోసం శోధిస్తోంది
13 విభిన్న ఫీజులు
TÜVASAŞ, కొత్త సంవత్సరానికి ముందు సబ్ కాంట్రాక్టర్ కార్మికులలో వేతన వివాదం. 400 కి దగ్గరగా ఉన్న కాంట్రాక్టు కార్మికులను కలిగి ఉన్న ఈ కర్మాగారం, 13 కి వేర్వేరు జీతాల సుంకాలు ఉన్నందున ఉద్యోగులలో అశాంతి కొనసాగుతోంది. కనీస వేతనం కంటే ఎక్కువ 20 పొందిన 150 కి దగ్గరగా ఉన్న సిబ్బంది, ఫ్యాక్టరీ నిర్వహణకు దరఖాస్తు చేసుకున్నారు మరియు 40 శాతాన్ని తగ్గించి, 10 శాతం పొందడం ద్వారా వారికి ఇవ్వమని XNUMX శాతాన్ని కోరారు.
నెట్ నిర్ణయం
ఈ డిమాండ్ ఉద్యోగులలో విభజనకు దారితీసింది. తక్కువ జీతం పొందిన వారు ఈ సమస్యను ఎకెపి ప్రావిన్షియల్ చైర్మన్ యూనస్ టెవర్ వద్దకు తీసుకువచ్చారు. అదనపు పెంపు కోసం ఫ్యాక్టరీ మేనేజ్‌మెంట్ ట్రెజరీకి దరఖాస్తు కూడా తిరస్కరించబడింది. రైల్వే బిజినెస్ బ్రాంచ్ ఛైర్మన్ సెమల్ యమన్ గత వారం కార్మికులతో సమావేశం నిర్వహించారు. TÜVASAŞ డిప్యూటీ జనరల్ మేనేజర్ యాకుప్ కరాబా కూడా ఈ సమావేశంలో పాల్గొన్నారు స్పష్టమైన నిర్ణయం తీసుకోలేదు మరియు అసంతృప్తి నేర్చుకోవడం కొనసాగించారు. (Sakaryayenihab ఉంది)
వ్యాఖ్యానించిన మొదటి వ్యక్తి అవ్వండి