ట్రాన్స్పోర్ట్ ఆఫీసర్-సేన్, డిహెచ్‌ఎం మరియు టిసిడిడి జనరల్ డైరెక్టరేట్ సిబ్బందికి లేఖ రాయడం ద్వారా అభ్యర్థనలు చేశారు.
రవాణా అధికారి-సేన్ చైర్మన్ కెనన్ Çalışkan తన ప్రకటనలో చెప్పారు; "DHMI మరియు TCDD యొక్క డిమాండ్లకు సంబంధించి ఆయన చేసిన ప్రకటనలో," సామూహిక ఒప్పందం పట్టిక వద్ద అంగీకరించబడితే లేదా చర్చించదగినది అయితే, దామాషా పెంపు గురించి అర్థం కానప్పుడు, పబ్లిక్ ఎంప్లాయర్ కమిటీ సేవా శాఖలో సంతకం చేయడానికి అంగీకరించదు మరియు మధ్యవర్తిత్వ బోర్డు నిరాకరించడం ద్వారా లాభం పొందలేము. ఏమి జరుగుతుందో ఇన్స్టిట్యూషన్ పున ons పరిశీలించి పరిష్కరించాలని మరియు ఉద్యోగుల ఆదాయంగా మార్చాలని మేము కోరుకుంటున్నాము. ”
సంబంధిత వ్యాసంలో DHMİ నుండి రవాణా మెమూర్-సేన్ యొక్క అభ్యర్థనలు;
సామూహిక బేరసారాల ఒప్పందం సందర్భంగా జరిగిన సమావేశాలలో, ఈ క్రింది అంశాలను కార్మిక మంత్రిత్వ శాఖలోని మా కార్మిక మంత్రిత్వ శాఖ (బి) మరియు (సి) లో చేర్చారు; DHMI సిబ్బందికి కాంప్లిమెంటరీ హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్, 46 వయస్సు తర్వాత రక్షణ మరియు భద్రతా సిబ్బంది ఉద్యోగం, మరియు దుస్తులు సహాయం నగదు రూపంలో చెల్లించటానికి సంబంధించిన నిబంధనలు ఉన్నప్పటికీ, ఈ లాభాలు మధ్యవర్తిత్వ ట్రిబ్యునల్ ప్రక్రియలో తిరిగి తీసుకోబడ్డాయి.
పైన వివరించిన ప్రక్రియకు అనుగుణంగా; మీ సంస్థ యొక్క సిబ్బందికి బోర్డ్ ఆఫ్ డైరెక్టర్స్ (కాంప్లిమెంటరీ హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్) అందించిన సందర్భంలో (మొత్తం ఖర్చు EUROCONTROL చేత అందించబడితే), సామాజిక హక్కులు పెరుగుతాయి.
46 వయస్సు తర్వాత, మీ సంస్థతో జెసిసి సమావేశాల సందర్భంగా మేము చాలాసార్లు ప్రస్తావించిన రక్షణ మరియు భద్రతా అధికారిగా పనిచేసిన సిబ్బందిని నియమించడానికి ఏజెన్సీకి శాశ్వత పరిష్కారం ఉండటం కూడా ప్రయోజనకరంగా ఉంటుంది.
మరొక ముఖ్యమైన సమస్య; సంవత్సరాలుగా అనవసరమైన వ్యర్థాలను నివారించడం, అధిక టెండర్ ఖర్చులను నివారించడం మరియు సిబ్బంది మంచి నాణ్యమైన దుస్తులతో పని చేసేలా చూడటం దీని లక్ష్యం. 5. టర్మ్ కలెక్టివ్ అగ్రిమెంట్ యొక్క సాధారణ నిబంధనల విభాగం, 24. ఈ సహాయాన్ని నగదు రూపంలో తయారు చేయవచ్చని భావిస్తారు.
మరో ముఖ్యమైన విషయం ఏమిటంటే RFF ఉద్యోగుల క్రీడా వస్తువులు. విమానాశ్రయాలలో పనిచేసే అన్ని RFF సిబ్బంది వారి పదవీకాలంలో వారి శారీరక సామర్థ్యాలను కొనసాగించడానికి మరియు మెరుగుపరచడానికి క్రీడలు చేయవలసి ఉంటుంది. అదనంగా, RFF సిబ్బందికి ఏరోబిక్ మరియు వాయురహిత ఫిట్‌నెస్ ఉండాలి, తద్వారా DHMİ జనరల్ డైరెక్టరేట్ ఎయిర్క్రాఫ్ట్ యాక్సిడెంట్ క్రైమ్ అండ్ ఫైర్ ఫైటింగ్ డైరెక్టివ్ ప్రకారం, విమానాశ్రయాల రెస్క్యూ మరియు ఫైర్ స్టేషన్లలో క్రీడా క్షేత్రాలు మరియు ఫిట్‌నెస్ హాల్‌లు ఏర్పాటు చేయబడ్డాయి.
ఈ కారణంగా, ఆర్‌ఎఫ్‌ఎఫ్‌లో పనిచేసే సిబ్బందికి జనరల్ డైరెక్టరేట్ స్పోర్ట్స్ అండ్ ఫిట్‌నెస్ గంటలకు చెమట సూట్లు మరియు స్పోర్ట్స్ బూట్లు కొనడం చాలా ముఖ్యం.
కూడా; VOR / NDB / SYS స్టేషన్లలో కాపలాపై ఉన్న ప్లాస్టిక్ మోబోలకు బదులుగా, ఆన్-డ్యూటీ సిబ్బంది భద్రత, ఆశ్రయం, ఆహారం, టాయిలెట్ / వాష్‌రూమ్ మరియు బట్టల మార్పు అవసరాలను తీర్చడానికి కాంక్రీట్ / ఇటుక భవనాల నిర్మాణం గణనీయమైన సిబ్బంది మనోవేదనలను తొలగిస్తుంది.
గృహ అవసరాలను మాత్రమే తీర్చగల ప్లాస్టిక్ 1-2 చదరపు మీటర్ల ప్లాస్టిక్ మోబోలు ప్రస్తుతం ఉన్నాయి. ఆరోగ్యం మరియు భద్రత పరంగా చాలా చెడ్డవి మరియు ఉపయోగించలేని ఈ మోబోలు, మా సంస్థ యొక్క దృష్టికి అనుగుణంగా వాడకం నుండి తొలగించబడాలి మరియు కాంక్రీట్ / ఇటుక భవనాలను నిర్మించాలి.
సిబ్బంది యొక్క మనోవేదనలను తొలగించడం మరియు ఉద్యోగుల ప్రేరణను పెంచడం వంటి వాటిలో పైన పేర్కొన్న సమస్యల పరిష్కారం ప్రయోజనకరంగా ఉంటుంది కాబట్టి, మేము అవసరమైన చర్యలను గౌరవంగా ప్రదర్శిస్తాము. ”
సంబంధిత వ్యాసంలో టిసిడిడి నుండి రవాణా మెమూర్-సేన్ అభ్యర్థనలు;
టోప్లు తెలిసినట్లుగా, 4688 సంఖ్య గల ట్రేడ్ యూనియన్లపై చట్టం ప్రకారం, సమిష్టి ఒప్పందాన్ని అధీకృత ట్రేడ్ యూనియన్ మరియు పబ్లిక్ ఎంప్లాయర్ డెలిగేషన్ ఏర్పాటు చేసిన కమిషన్ ముగించింది. 2020 / 2021 5 సంవత్సరాలను కవర్ చేస్తుంది. సమిష్టి బేరసారాల అభ్యర్థనలపై సమావేశాల సమయంలో ఇంటర్వ్యూ చేయబడిన మరియు సూత్రప్రాయంగా అంగీకరించిన టిసిడిడి సిబ్బందికి కాంప్లిమెంటరీ హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్ అందించాలన్న అభ్యర్థనను మధ్యవర్తిత్వ ట్రిబ్యునల్ తిరస్కరించింది.
ఈ ప్రక్రియ అధీకృత యూనియన్‌గా కొనసాగుతున్నప్పటికీ, సమిష్టి బేరసారాల పట్టికలో సూత్రప్రాయంగా అంగీకరించినప్పటికీ, ఇది మా సమిష్టి ఒప్పంద అభ్యర్థనలలో ఒకటి, అది లాభాలుగా మారదు కాని మీ డైరెక్టర్ల బోర్డు అధికారం క్రింద పరిష్కరించవచ్చని మేము భావిస్తున్నాము; సంస్థ యొక్క సిబ్బందికి కాంప్లిమెంటరీ హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్ అందించడం చాలా ముఖ్యం, ఈ సంస్థ యొక్క ఉద్యోగులలో ఎక్కువమంది ఈ రంగంలో చురుకుగా పనిచేస్తున్నారు.
టిసిడిడి సిబ్బంది సంస్థ ఒప్పందం లేదా టర్కీ ఖర్చులు సాధారణ భావిస్తారు ప్రైవేటు ఆరోగ్య సంస్థల్లో నిర్వహించాలని తగ్గుతాయని పరిపూరకరమైన ఆరోగ్య భీమా ఉంటుంది.
ఈ ఒప్పందాలు మరియు అనువర్తనాల పరిష్కారం యొక్క అవసరాన్ని మేము గౌరవంగా ప్రదర్శిస్తాము, ఇది సిబ్బంది సంతృప్తి మరియు ప్రేరణను పెంచుతుంది. ”
వ్యాఖ్యానించిన మొదటి వ్యక్తి అవ్వండి