DHMİ KİK సమావేశ నిమిషాలు ప్రచురించబడ్డాయి; ఆర్టికల్ 4688 మరియు ప్రభుత్వ అధికారుల ట్రేడ్ యూనియన్లు మరియు సామూహిక బేరసారాల చట్టం నం 41 పై చట్టం యొక్క సంబంధిత నిబంధనలకు అనుగుణంగా; 24.10.2019 లో DHMI జనరల్ డైరెక్టరేట్ మరియు ట్రాన్స్పోర్టేషన్ ఆఫీసర్-సేన్ మధ్య 2019-2. అథారిటీ యొక్క బోర్డ్ ఆఫ్ డైరెక్టర్స్ సమావేశం యొక్క నిమిషాలు అథారిటీ యొక్క వెబ్‌సైట్ సిబ్బంది సమాచార విభాగంలో ప్రచురించబడింది.
ఎంప్లాయర్ ప్రతినిధుల డిప్యూటీ జనరల్ మేనేజర్ మెహ్మెట్ కరాకన్, మానవ వనరుల విభాగం ఉపాధ్యక్షుడు, ఐడెమ్ గెవెనా, ఆర్థిక వ్యవహారాల అధిపతి ముహ్సిన్ కరాకుర్ట్, జనరల్ అధీకృత యూనియన్ ట్రాన్స్పోర్ట్ ఆఫీసర్-సేన్ చైర్మన్ కెనన్ Çalışkan మరియు డిప్యూటీ చైర్మన్ మురత్ ఓల్గున్ DHMİ KİK సమావేశానికి హాజరయ్యారు.
సమావేశంలో చర్చించిన సమస్యలు మరియు తీసుకున్న నిర్ణయాలు జతచేయబడిన ఫైల్‌లో ఈ క్రింది విధంగా ఉన్నాయి;
DHMİ జనరల్ డైరెక్టరేట్ - ట్రాన్స్పోర్టేషన్ మెమూర్-సేన్ కార్పోరేట్ అడ్మినిస్ట్రేటివ్ బోర్డు మీటింగ్ అజెండా
ఆర్టికల్ 4688 మరియు పబ్లిక్ సర్వెంట్స్ యూనియన్లు మరియు సమిష్టి బేరసారాల చట్టం యొక్క 41 సంఖ్యకు అనుగుణంగా, యజమాని ప్రతినిధులు మానవ వనరుల విభాగం ఉపాధ్యక్షుడు మెహమెట్ కరాకన్, ఆర్థిక వ్యవహారాల విభాగం అధిపతి Çiğdem GÜVENÇ మరియు MEMUR-SEN యూనియన్ జనరల్ మేనేజర్ ముహ్సిన్ కారకుర్ట్ చైర్మన్ Asst. మురాత్ ఓల్గున్ మరియు బోర్డ్ ఆఫ్ డైరెక్టర్స్ సమావేశం 24.10.2019 లో డిప్యూటీ జనరల్ మేనేజర్ మెహ్మెట్ కరాకన్ అధ్యక్షతన జరిగింది; కింది అంశాలు చర్చించబడ్డాయి.
అథారిటీ యొక్క అడ్మినిస్ట్రేటివ్ బోర్డ్ నుండి అభ్యర్థనలు:
1-ఆఫీసర్ పదవిలో 46 వయస్సులో అథారిటీలో పనిచేస్తున్న ప్రొటెక్షన్ అండ్ సెక్యూరిటీ ఆఫీసర్ సిబ్బంది ఉద్యోగం మరియు అన్ని స్థానాల్లో ఆప్రాన్ ఆఫీసర్‌కు పరివర్తనను ముగించడం మరియు ఆఫీసర్ స్థానంలో మూల్యాంకనం.
- ప్రొటెక్షన్ అండ్ సెక్యూరిటీ ఆఫీసర్ యొక్క మానవ వనరుల విభాగం పర్యవేక్షించబడుతుంది మరియు పని చేయడానికి సంవత్సరాలు ప్రణాళిక చేయబడింది,
2-సంస్థ సిబ్బందికి కాంప్లిమెంటరీ హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్.
- ఈ అధ్యయనాన్ని ఆర్థిక వ్యవహారాల విభాగం, ఎయిర్ నావిగేషన్ విభాగం మరియు కొనుగోలు మరియు సరఫరా విభాగం ప్రారంభిస్తాయి.
3-సిబ్బంది యొక్క విధేయత మరియు ప్రేరణను పెంచడానికి ముఖ్యమైన డ్యూటీ / టైటిల్ చేంజ్ పరీక్షల ప్రమోషన్ వెంటనే తెరవబడుతుందని భరోసా.
- మా సంస్థ యొక్క అవసరాలకు అనుగుణంగా, ప్రమోషన్ మరియు టైటిల్ చేంజ్ పరీక్షలు జరుగుతాయి మరియు ప్రణాళికలోనే మళ్ళీ జరుగుతాయి,
4-పున oc స్థాపన నియంత్రణకు ఇటీవలి సవరణ కారణంగా, పదోన్నతి లేదా శీర్షిక మార్పు ఫలితంగా నియమించబడిన సిబ్బంది 4 సంవత్సరానికి ముందు నియామకాన్ని అభ్యర్థించలేరని నివేదించబడింది. చివరి సవరణకు ముందు కేటాయించిన వారికి ఈ వ్యాసం నుండి మినహాయింపు లభించేలా చూడాలి.
- మా కంపెనీ పర్సనల్ రిలోకేషన్ ప్రొసీజర్స్ అండ్ ప్రిన్సిపల్స్ డైరెక్టివ్‌లో నిర్ణయించిన నియామక కాలాల పున ass పరిశీలన,
5-క్రీడా కార్యకలాపాల్లో ఉపయోగం కోసం సూచనలు మరియు సూచనలకు అనుగుణంగా RFF సిబ్బందికి ఏటా 2 ట్రాక్‌సూట్ మరియు స్పోర్ట్ షూస్ ఇస్తారు.
- 6 లాడ్జింగ్ కేటాయింపులలో అసైన్డ్ (చీఫ్) కోటాలను తొలగించడానికి రెగ్యులేషన్ పనిని అమలు చేయడం, ఇక్కడ ఈ అంశంపై ఆపరేషన్ విభాగం ఆపరేషన్ ప్రారంభించింది మరియు వాటిని కేటాయించిన సీక్వెన్స్గా మార్చడానికి. అదనంగా, అన్ని శీర్షికలు స్కోరింగ్‌లో చేర్చబడ్డాయి మరియు కేటాయింపులు చేయబడతాయి. (ప్రావిన్స్ వెలుపల చేసిన కేటాయింపులు ముగించాలి మరియు కేటాయించిన నివాసాల సంఖ్యను పెంచాలి.)
6-వసతి కేటాయింపుల కోసం డ్రాఫ్టింగ్ (చీఫ్) కోటా మరియు వాటిని క్యూ కేటాయింపుగా మార్చడానికి నియంత్రణ పని. అదనంగా, అన్ని శీర్షికలు స్కోరింగ్‌లో చేర్చబడ్డాయి మరియు కేటాయింపులు చేయబడతాయి. (ప్రావిన్స్ వెలుపల చేసిన కేటాయింపులు ముగించాలి మరియు కేటాయించిన నివాసాల సంఖ్యను పెంచాలి.)
- నేషనల్ రియల్ ఎస్టేట్ జనరల్ డైరెక్టరేట్ ప్రచురించిన రెగ్యులేషన్ యొక్క చట్రంలో కేటాయించిన హౌసింగ్ యూనిట్ల కేటాయింపు ఈ కారణంగా ఎటువంటి మార్పులు చేయడం సాధ్యం కాదు, మరియు సేవా గృహాలు మరియు వరుస కేటాయించిన హౌసింగ్ యూనిట్ల కోసం పని కొనసాగుతుంది (ఇస్తాంబుల్ హెచ్వి.లిమ్-స్లాట్ కార్.మెర్క్.)
7-KPSS నియామకంతో AIM స్థానానికి కేటాయించాల్సిన కొంతమంది సిబ్బంది నియామకాన్ని కొనసాగించడం మరియు వారిలో కొంతమంది సంస్థ నుండి.
- AIM అధికారుల నియామకంపై నియంత్రణలో పేర్కొన్న విధానాలు మరియు సూత్రాల చట్రంలో, ఇది సాధ్యమవుతుంది మరియు KPSS నియామకంతో సిబ్బంది ఉపాధిని కొనసాగించడం మరింత సమర్థవంతంగా ఉంటుంది మరియు మునుపటి అంతర్గత నియామకాల నుండి ఉత్పన్నమయ్యే అనేక కేసులు ఉన్నాయి,
8-జిసిసి సమావేశాలలో, గతంలో చర్చించిన సీజర్ గుడిసెలు, పర్యావరణ టవర్లు, (VOR / NDB / SSY, మొదలైనవి) స్టేషన్ల నిర్వహణ, ఫర్నిషింగ్ మరియు లోపాలను అందించాలని అభ్యర్థించినప్పటికీ, ఇప్పటివరకు ఎటువంటి ఏర్పాట్లు చేయలేదు. సమస్యను పున ons పరిశీలించాల్సిన అవసరం ఉంది.
- విమానాశ్రయ డైరెక్టరేట్లు మరియు డైరెక్టరేట్లు; వాటికి అనుసంధానించబడిన VOR / NDB / SYS సేవా గృహాల నియంత్రణలను నిర్వహించడం మరియు చట్టానికి అనుగుణంగా అవసరమైన చర్యలు తీసుకోవడం;
9-దుస్తులు సహాయాన్ని నగదుగా తయారు చేయడం ద్వారా మరియు అనవసరమైన వ్యర్థాలను నివారించడానికి మరియు మెరుగైన నాణ్యమైన దుస్తులతో సిబ్బందిని నిర్వహించడానికి, సామూహిక బేరసారాల యొక్క సాధారణ నిబంధనలు 24 కు లోబడి ఉంటాయి. అన్ని సిబ్బందికి నగదు సహాయం అందించడానికి అనుగుణంగా.
- ఈ సమస్యను సహాయ సేవల విభాగం అనుసరించింది మరియు అధ్యయనం ప్రారంభించబడింది,
10-మునుపటి జెసిసి సమావేశంలో చర్చించిన సేవా ఫిర్యాదులు కొనసాగుతున్నాయి. సంబంధిత అధ్యక్ష పదవి ద్వారా సమస్య పరిష్కరించబడటం ముఖ్యం. (ఉదా. అటతుర్క్ విమానాశ్రయం, బోడ్రమ్ విమానాశ్రయం మొదలైనవి)
- అటాటార్క్ / ముయాలా మిలాస్ బోడ్రమ్ విమానాశ్రయ డైరెక్టరేట్ చేత నిర్వహించబడే టెండర్లలో విషయం యొక్క పరిశోధన మరియు మూల్యాంకనం,
వ్యాఖ్యానించిన మొదటి వ్యక్తి అవ్వండి