గ్రేట్ ప్లేస్ టు వర్క్ ఇన్స్టిట్యూట్ సంస్థ బ్రాండ్లకు మద్దతు ఇవ్వడానికి మరియు కార్పొరేట్ సంస్కృతిని శక్తివంతం చేయడానికి సంస్థలకు మద్దతు ఇస్తుంది. ఇన్స్టిట్యూట్ యొక్క డేటా ప్రకారం, విశ్వసనీయ సంస్కృతి కలిగిన వ్యాపారాలు వారి పోటీదారులతో పోలిస్తే వారి ఆర్థిక రాబడిని 3 రెట్లు పెంచుతాయి.
ట్రస్ట్-బేస్డ్ కార్పొరేట్ సంస్కృతిని నిర్మించడానికి మరియు అభివృద్ధి చేయడానికి సహాయక సంస్థలకు, గ్రేట్ ప్లేస్ టు వర్క్ కరోనావైరస్ కాలంలో కంపెనీలు పరిగణించవలసిన 10 చిట్కాలను పంచుకుంది. కంపెనీలు చేయకూడని విషయాలలో; ప్రతిభావంతులైన ఉద్యోగులను తొలగించడం, సాంకేతిక పెట్టుబడులను తగ్గించడం, నష్టాన్ని విస్మరించడం, ఉత్పత్తి అభివృద్ధిని ఆపడం, వృద్ధి-కేంద్రీకృత సిఇఓలను ఖర్చు తగ్గించే సిఇఓలతో భర్తీ చేయడం వంటి అంశాలు ఉన్నాయి. వీటితో పాటు, ప్రపంచ పరిణామాలకు లేదా మార్పులకు మూసివేయడం, ఆవిష్కరణ నుండి ప్రధాన వ్యూహాన్ని తొలగించడం, పనితీరు ప్రమాణాలను మార్చడం, సహకారానికి బదులుగా సోపానక్రమాన్ని బలోపేతం చేయడం మరియు అధిక గోడల కోటలకు పదవీ విరమణ చేయడం.
ఉత్పాదకత 3 రెట్లు పెరుగుతుంది, టర్నోవర్ రేటు 50 శాతం తగ్గుతుంది
గుర్తింపు కార్యక్రమంలో చేరడం గ్రేట్ ప్లేస్ టు వర్క్ ® కంపెనీలకు అర్హత కలిగిన సర్టిఫైడ్ టైటిల్స్ గ్రేట్ ప్లేస్ టు వర్క్ టు టర్కీ జనరల్ మేనేజర్ ఐప్ మట్టిలో పేర్కొన్న ప్రయాణం, దాని గురించి ప్రయోజనాల ధృవపత్రాలు ఈ క్రింది సమాచారాన్ని పంపించాయి: "అధిక-నమ్మక సంస్కృతి యొక్క వ్యాపార విజయానికి మా సహకారం యొక్క విశ్లేషణలో మేము స్పష్టంగా చూడవచ్చు. ఉద్యోగుల-ఆధారిత హై ట్రస్ట్ కల్చర్ విధానం కంపెనీలకు పోటీలో గణనీయమైన ప్రయోజనాన్ని అందిస్తుంది. అధిక విశ్వసనీయ సంస్కృతి ఉన్న సంస్థలలో, ఆర్థిక పనితీరు మరియు ఉద్యోగుల ఉత్పాదకత 3 రెట్లు పెరుగుతాయి, టర్నోవర్ రేటు 50 శాతం తగ్గుతుంది. ఉద్యోగుల విధేయత, యజమాని బ్రాండ్, కార్పొరేట్ సంస్కృతి, కస్టమర్ సంతృప్తి, అభివృద్ధికి తెరిచిన ప్రాంతాల నిర్ణయం, పిన్‌పాయింట్ చర్యల నిర్ణయం, ప్రేరణ మరియు పనితీరు వంటి అనేక రంగాలలో కొలతలు మరియు విశ్లేషణల ఫలితంగా గుర్తింపు కార్యక్రమాలలో పాల్గొనే సంస్థలకు గొప్ప పని ప్రదేశంగా మారే అవకాశం ఉంది. "
గుర్తింపు కార్యక్రమం యజమాని బ్రాండ్‌ను బలపరుస్తుంది
కరోనావైరస్ వల్ల కలిగే వ్యాపార కొనసాగింపుకు కంపెనీలు సిద్ధపడవు. ప్రక్రియను విజయవంతంగా నిర్వహించడానికి మార్గాల కోసం వెతుకుతోంది. గ్రేట్ ప్లేస్ టు వర్క్ రికగ్నిషన్ ప్రోగ్రాం ఉన్న సంస్థలకు వారి వర్క్ఫ్లో కొనసాగింపును తిరిగి పొందడానికి మరియు ఉద్యోగుల మధ్య కమ్యూనికేషన్ అందించడం ద్వారా నమ్మక భావాన్ని ముందుకు తెస్తుంది. ప్రపంచవ్యాప్తంగా గ్రేట్ ప్లేస్ టు వర్క్ చేత అమలు చేయబడిన గుర్తింపు కార్యక్రమం, విశ్వసనీయత, గౌరవం, ఈక్విటీ, అహంకారం మరియు జట్టు స్ఫూర్తిని ఐదు కోణాలలో బ్రాండ్లకు మద్దతు ఇవ్వడం మరియు కార్పొరేట్ సంస్కృతిని బలోపేతం చేయడం లక్ష్యంగా పెట్టుకుంది. గుర్తింపు కార్యక్రమంలో పాల్గొనడం ద్వారా గ్రేట్ ప్లేస్ టు వర్క్ ® సర్టిఫైడ్ టైటిల్‌కు అర్హత సాధించిన కంపెనీలు గొప్ప కార్యాలయంగా మారడానికి ప్రయాణంలో మొదటి అడుగు వేయడం ద్వారా పోటీ ప్రయోజనాన్ని అందిస్తాయి. పోటీదారుల కంటే ఆర్థిక పనితీరు పెరిగిన కంపెనీల యజమాని బ్రాండ్లు బలపడుతున్నాయి.
హిబ్యా న్యూస్ ఏజెన్సీ
వ్యాఖ్యానించిన మొదటి వ్యక్తి అవ్వండి