TÜBİTAK కోకేలిలో ఉద్యోగం కోసం 9 మంది శాశ్వత కార్మికులను నియమిస్తుంది. దరఖాస్తుదారులకు కొన్ని ప్రత్యేక షరతులు అవసరం. తాజాగా మే 27, 17.00:XNUMX లోపు దరఖాస్తులు చేయాలి. "జాబ్ అప్లికేషన్ సిస్టమ్" ద్వారా చేసిన దరఖాస్తులు తప్ప, దరఖాస్తులు అంగీకరించబడవు.
అభ్యర్థులలో శోధించవలసిన సాధారణ షరతులు
a) ప్రజా హక్కుల నుండి నిషేధించబడింది.
b) TBTK.BİLGEM.UEKAE.2019-2 మరియు TBTK.BİLGEM.UEKAE.2019-3 నంబర్ల ప్రకటనల పరిధిలో ఇంటర్వ్యూలో పాల్గొనడానికి అర్హత లేదు.
c) తన విధిని నిరంతరం చేయకుండా నిరోధించే వ్యాధి లేదా అంటు వ్యాధి లేకపోవడం.
d) నిర్లక్ష్య నేరాలు కాకుండా, స్వల్పకాలిక జైలు శిక్ష మరియు ప్రత్యామ్నాయ ఆంక్షలుగా అనువదించబడిన నేరాలు మరియు క్రింద జాబితా చేయబడినవి కాకుండా వాయిదా వేసిన నిబంధనలు; వారు ఆరునెలలకు పైగా జైలు శిక్ష అనుభవించినా లేదా క్షమించినా, వారు దుర్వినియోగం, మోసం, లంచం, దొంగతనం, అర్హతగల దొంగతనం, మోసం, మోసం, నమ్మక దుర్వినియోగం, మోసపూరిత దివాలా, లేదా మోసం మరియు గౌరవం, నేరం లేదా అక్రమ రవాణాకు పాల్పడటం, అధికారిక టెండర్లు మరియు వర్తకాలను తప్పుగా చూపించడం, పని యొక్క రహస్యాన్ని బహిర్గతం చేయడం, రాష్ట్ర రహస్యాలకు వ్యతిరేకంగా నేరాలు. డిక్రీ లా నంబర్ 667 యొక్క పరిధిలోని నిర్మాణం, నిర్మాణాలు లేదా సమూహాలతో సభ్యత్వం, అనుబంధం లేదా సంబంధాలు లేకపోవడం లేదా రాష్ట్ర జాతీయ భద్రతకు వ్యతిరేకంగా పనిచేయాలని జాతీయ భద్రతా మండలి నిర్ణయించిన నిర్మాణాలు, నిర్మాణాలు లేదా సమూహాలు.
e) అభ్యర్థులు గ్రాడ్యుయేషన్ గ్రేడ్ సగటు 4,00 లో కనీసం 2,50 ఉండాలి. (విశ్వవిద్యాలయ గ్రేడ్ వ్యవస్థలు 100 వ్యవస్థలో 4 మంది వ్యవస్థకు ఉన్న అభ్యర్థుల గ్రేడ్ పాయింట్ సగటులను మార్చడంలో, 4 వ్యవస్థలోని 100 వ్యవస్థలోని గ్రేడ్‌ల కేటాయింపుల పట్టిక ఉపయోగించబడుతుంది).
దరఖాస్తు విధానం
a) ప్రకటన కోసం దరఖాస్తు చేయడానికి,www.bilgem.tubitak.gov.t ఉంది”జాబ్ అప్లికేషన్ సిస్టమ్‌లో నమోదు చేసుకోవడం అవసరం. (అప్లికేషన్ కోసం సివిని సృష్టించేటప్పుడు, సిస్టమ్‌కు అవసరమైన అన్ని పత్రాలను ఎలక్ట్రానిక్‌గా జోడించడం తప్పనిసరి మరియు రిఫరెన్స్ కోడ్‌ను ఎంచుకోవడం ద్వారా దరఖాస్తు చేసుకోవాలి). జాబ్ అప్లికేషన్ సిస్టమ్ ద్వారా చేసిన దరఖాస్తులు తప్ప, దరఖాస్తులు అంగీకరించబడవు.
b) దరఖాస్తులు 27 / 05 / 2020: 17: 00 కంటే తరువాత సమర్పించబడాలి.
c) ప్రకటనల సూచన కోడ్ ద్వారా దరఖాస్తులు మదింపు చేయబడతాయి. జాబ్ అప్లికేషన్ సిస్టమ్ నుండి రిఫరెన్స్ కోడ్‌ను ఎంచుకోవడం ద్వారా అభ్యర్థులు దరఖాస్తు చేసుకోగలరు. రిఫరెన్స్ కోడ్‌ను ఎంచుకోకుండా అనువర్తనాలు పరిగణించబడవు.
d) “అభ్యర్థుల కోసం వెతకవలసిన సాధారణ షరతులు” యొక్క వ్యాసం (ఇ) ప్రకారం, అత్యధిక స్కోరు నుండి నియమించాల్సిన సిబ్బంది కంటే 10 రెట్లు ఇంటర్వ్యూకు పిలుస్తారు. చివరి అభ్యర్థికి సమానమైన స్కోరు ఉన్న ఇతర అభ్యర్థులు ఉంటే, వారిని ఇంటర్వ్యూకి ఆహ్వానిస్తారు.
e) అభ్యర్థులు తమ దరఖాస్తుల సమయంలో ఉద్యోగ దరఖాస్తు వ్యవస్థలో నమోదు చేసిన డిక్లరేషన్ ప్రకారం మదింపు చేయబడతారు మరియు నమోదు చేసిన సమాచారం తప్పుగా ఉంటే లేదా కింది పత్రాలలో ఏదైనా తప్పిపోయినట్లయితే, దరఖాస్తు చెల్లదు.
- ప్రస్తుత సివి (మీ సివిని టర్కిష్, టర్కిష్ ఐడి మరియు టెలిఫోన్ నంబర్లతో సహా రంగు ఛాయాచిత్రాలతో తయారు చేయాలి).
- అసోసియేట్ డిగ్రీ లేదా నిష్క్రమణ సర్టిఫికేట్.
- YÖK పూర్వ విద్యార్థుల సర్టిఫికేట్ (ఇ-గవర్నమెంట్ మరియు కంట్రోల్ కోడ్‌తో ఇంటర్నెట్ ప్రింటౌట్).
- అసోసియేట్ ట్రాన్స్క్రిప్ట్.
- అనుభవం ఉన్న అభ్యర్థుల నుండి వర్క్ డాక్యుమెంట్ మరియు ఇన్సూరెన్స్ సర్వీస్ డాక్యుమెంట్.
- సైనిక స్థితిని చూపించే పత్రం.
గమనిక: ఈ ప్రక్రియకు సంబంధించిన అన్ని పరిణామాలు మరియు ప్రకటనలు మా సంస్థ యొక్క వెబ్‌సైట్‌లో చూడవచ్చు (www.bilgem.tubitak.gov.tr / http://www.tubitak.gov.tr) ప్రకటించబడుతుంది.
ప్రకటన వివరాల కోసం చెన్నై
వ్యాఖ్యానించిన మొదటి వ్యక్తి అవ్వండి