కాంప్లిమెంటరీ పెన్షన్ సిస్టమ్ అంటే ఏమిటి? ఎవరికి ప్రయోజనం ఉంటుంది?

ప్రెసిడెంట్ ఎర్డోకాన్ ప్రకటించిన పరిపూరకరమైన పెన్షన్ వ్యవస్థపై కొత్త చట్టం అమల్లోకి రావడంతో, మునుపటి పదం యొక్క అన్ని ఉద్యోగుల హక్కులు, విడదీసే వేతనానికి లోబడి, అదే విధంగా మరియు అదే షరతులకు లోబడి రక్షించబడతాయి.

విడదీసే వేతనానికి అర్హత కోసం జనవరి 1, 2022 తర్వాత ఉద్యోగాలు మానేసిన ఉద్యోగులు గత విడదీసే వేతనాన్ని పొందగలరు.

పాల్గొనేవారికి 60 సంవత్సరాల వయస్సు తర్వాత పదవీ విరమణ చేయడానికి అర్హత ఉంటుంది మరియు దావా వేసిన వారు వారి పదవీ విరమణ ఖాతాలో వారి పొదుపులో 25 శాతం వరకు ఒకే మొత్తాన్ని చెల్లించగలరు.

ఉద్యోగి రాజీనామా చేసినప్పుడు, వ్యక్తిగత ఫండ్ ఖాతాలోని మొత్తాలు మీ హక్కుగా ఉంటాయి.

2020 నాటికి కొత్త పెన్షన్ విధానం మన కోసం వేచి ఉంది. ఈ వ్యవస్థ యొక్క వివరాలు క్రమంగా స్పష్టమవుతున్నప్పటికీ, ప్రస్తుత అధికారిక ప్రకటనలకు అనుగుణంగా “కాంప్లిమెంటరీ పెన్షన్ సిస్టమ్” ని బదిలీ చేస్తాము.

అతను ఇప్పుడే పని ప్రారంభించాడని లేదా కొంతకాలంగా క్రమం తప్పకుండా పని చేస్తున్నాడని అనుకుందాం. కాబట్టి మీ భవిష్యత్తు మీకు చాలా ముఖ్యం. మీ పని జీవితం తగినంత స్థాయిలో పేరుకుపోతూ, సౌకర్యవంతమైన, ప్రశాంతమైన మరియు సరదాగా పదవీ విరమణ చేస్తూనే ఉంది, ఇది అందరిలాగే మీ కల.

ఇటీవల ప్రకటించిన కొత్త ఎకానమీ ప్రోగ్రామ్‌లో చేర్చబడిన “కాంప్లిమెంటరీ రిటైర్మెంట్ సిస్టమ్”, ఈ కలను సాకారం చేసుకోవాలనుకునే వ్యక్తులను అనుమతిస్తుంది మరియు డబ్బు అభివృద్ధి చేయబడిందని మరియు దేశ అభివృద్ధిలో ఉపయోగించబడుతుందని నిర్ధారిస్తుంది.

కాబట్టి ఈ వ్యవస్థను దాని యొక్క అన్ని అంశాలను పరిశీలిద్దాం మరియు కాంప్లిమెంటరీ పెన్షన్ సిస్టమ్ గురించి సమాచారంతో మీ తలలోని ప్రశ్న గుర్తులను తొలగించడం ప్రారంభిద్దాం.

కాంప్లిమెంటరీ పెన్షన్ సిస్టమ్ అంటే ఏమిటి?

సారాంశంగా, కాంప్లిమెంటరీ పెన్షన్ సిస్టమ్ గురించి మనం మొదట చెప్పగలం:

ఈ వ్యవస్థ ప్రైవేట్ పెన్షన్ వ్యవస్థ యొక్క పునర్నిర్మాణం.

ఆటోమేటిక్ బిఇఎస్ పేరుతో పనిచేసే ఉద్యోగులు ప్రైవేట్ పెన్షన్ వ్యవస్థలోకి ప్రవేశించారని దీనికి గతంలో రాష్ట్రం మద్దతు ఇచ్చింది. ఈ వ్యవస్థలో, ఉద్యోగి జీతంలో 3% తీసివేయబడింది మరియు రాష్ట్ర సహకారం తప్ప యజమాని సహకారం లేదు. కాంప్లిమెంటరీ పెన్షన్ విధానంలో, రాష్ట్ర సహకారం కొనసాగుతున్నప్పుడు, అలాగే ఉద్యోగి, యజమాని తీసివేయబడతారు మరియు ఈ తగ్గింపులు మీ ఖాతాలో నెలకు నెలకు పేరుకుపోతాయి. యజమాని నుండి ఎంత కోతలు వస్తాయో ఇంకా స్పష్టంగా తెలియలేదు. యజమానుల భారాన్ని పెంచని పరిష్కారం కోసం రాష్ట్రం వెతుకుతోంది. Fibaemeklilik గా, ఈ సంచితాన్ని మరింత లాభదాయకంగా చేయడానికి మేము మీకు సహాయం చేస్తాము.

నేను కాంప్లిమెంటరీ పెన్షన్ సిస్టమ్ నుండి నిష్క్రమించవచ్చా?

కాంప్లిమెంటరీ రిటైర్మెంట్ సిస్టమ్‌లో, మీ పదవీ విరమణ వయస్సు వరకు మీరు సిస్టమ్‌ను వదిలి వెళ్ళలేరు. మీ పదవీ విరమణ వచ్చినప్పుడు మీరు మీ పెన్షన్‌ను సరిగ్గా ఉపయోగించాలనుకుంటే, మీరు పూర్తి మొత్తంలో రాష్ట్ర సహకారం మరియు యజమాని తగ్గింపును పొందగలుగుతారు. భవిష్యత్తులో ఉద్యోగులకు క్రమంగా నిష్క్రమణ మంజూరు చేయబడుతుందని చెప్పినప్పటికీ, ఈ దశలు ఇంకా స్పష్టంగా లేనందున మేము ఈ వివరాలను బదిలీ చేయలేము.

నేను కాంప్లిమెంటరీ పెన్షన్ విధానంలో చేర్చబడ్డానా?

మీరు 45 ఏళ్ళకు చేరుకోకపోతే మరియు చురుకుగా పనిచేస్తుంటే, అవును, మీరు 2020 నాటికి కాంప్లిమెంటరీ పెన్షన్ సిస్టమ్‌లో చేర్చబడతారు.

కాంప్లిమెంటరీ పెన్షన్ విధానంలో, ప్రతి ఒక్కరి జీతం ప్రకారం తగ్గించబడుతుంది, ఉదాహరణ ద్వారా వివరించబడుతుంది; కనీస వేతన వ్యక్తి నుండి తగ్గింపు తక్కువగా ఉంటుంది మరియు అధిక జీతం ఉన్న వ్యక్తి నుండి తగ్గింపు ఎక్కువగా ఉంటుంది. ఈ సందర్భంలో, మీరు మీ జీతం రేటుతో కాంప్లిమెంటరీ BES తో స్టేట్ గ్యారెంటీతో మీ పొదుపు చేయడం ప్రారంభిస్తారు.

తీవ్రత చెల్లింపు నిధి మరియు BES ఇంటిగ్రేషన్ అంటే ఏమిటి?

మా ఎజెండాలోని మరో ముఖ్యమైన విషయం ఏమిటంటే, ప్రైవేట్ పెన్షన్ విధానంలో సీరెన్స్ పేను ఎలా సమగ్రపరచాలి.

"విడదీసే చెల్లింపు తొలగించబడుతుందా?" లేదా "మీరు పదవీ విరమణ చేసినప్పుడు విడదీసే చెల్లింపు తీసుకోబడుతుందా?" వంటి అనేక ప్రశ్నలకు సమాధానం ఇవ్వడానికి ప్రయత్నిస్తాము.

ప్రభుత్వం చేసిన మొదటి ప్రకటనల ప్రకారం, సెవరెన్స్ పే రాష్ట్ర సహకారంతో నిధుల వ్యవస్థకు బదిలీ చేయబడుతుంది మరియు పిపిఎస్‌కు అనుగుణంగా ఉంటుంది మరియు మొత్తం రూపం తీసుకుంటుంది.

మీరు పని చేయడానికి కొత్తగా లేదా కొంతకాలం పనిచేస్తుంటే, మీరు కాంప్లిమెంటరీ పెన్షన్ సిస్టమ్ మరియు సెవరెన్స్ పేలో నిధుల వ్యవస్థ రెండింటిలో చేర్చబడతారు.

ఒక నిర్దిష్ట వయస్సు కంటే ఎక్కువ వయస్సు ఉన్నవారు మరియు స్వల్ప కాలం పదవీ విరమణ చేసిన వారిని ఈ రెండు వ్యవస్థల్లో చేర్చలేరు.

తీవ్రమైన చెల్లింపు కోసం నేను ఎలా అర్హత పొందగలను?

పాత వ్యవస్థ ప్రకారం, మీరు వేరు వేతనానికి అర్హత సాధించడానికి కొన్ని షరతులను పాటించాల్సి వచ్చింది. ఉదాహరణకు, మీరు పనిచేసిన స్థలంలో 6 నెలలు పూర్తి చేయకుండా రాజీనామా చేసినప్పటికీ, మీరు వేతన చెల్లింపు పొందలేరు.

కొత్త వ్యవస్థతో, మీరు 1 రోజు లేదా 10 సంవత్సరాలు భీమాతో పనిచేసినా, యజమాని మీ విడదీసే వేతనాన్ని సెవరెన్స్ పే ఫండ్‌కు చెల్లించాలి. అందువల్ల, మీరు మీ పని స్థలాన్ని మార్చినా లేదా తక్కువ సమయం పనిచేసినా, మీ విడదీసే వేతనం ఫండ్‌లో పేరుకుపోయినట్లు రక్షించబడుతుంది. మీకు సీనియారిటీ ఉందా లేదా మీరు ఎంత సంపాదించారో మీరు తాజాగా తెలుసుకోవచ్చు.

నా విడదీసే చెల్లింపును నేను ఎప్పుడు పొందగలను?

పాత వ్యవస్థ నుండి మళ్ళీ ఒక ఉదాహరణ ఇవ్వడానికి, అతను తొలగించబడినప్పుడు లేదా అతను సమర్థవంతమైన కారణంతో రాజీనామా చేసినప్పుడు మీరు తీవ్రమైన చెల్లింపును పొందవచ్చు. ఈ సమస్య ఇంకా స్పష్టంగా తెలియకపోయినా, పదవీ విరమణ వయస్సులో కూడా తీవ్రమైన చెల్లింపును పొందగల వ్యవస్థపై కొత్త వ్యవస్థ దృష్టి పెడుతుంది.

సారాంశంలో, కార్మికులు మరియు యజమానులందరూ సరికొత్త వ్యవస్థను ఆశిస్తారు. వివరాలు స్పష్టంగా ఉన్నంతవరకు మేము మా వివరణలను స్పష్టం చేస్తూనే ఉంటాము.