కరోనావైరస్ ఇంపాక్ట్ రీసెర్చ్ ఫలితాలను తైసాద్ ప్రజలతో పంచుకున్నారు. ఐదవ సర్వేలో ఈసారి; 200 వేలకు పైగా ఉపాధినిచ్చే ఆటోమోటివ్ రంగం సరఫరా గొలుసులోని సంస్థల ఉపాధి విధానాలను పరిశీలించారు.
కరోనావైరస్ ఇంపాక్ట్ రీసెర్చ్ ఫలితాలను తైసాద్ ప్రజలతో పంచుకున్నారు. ఐదవ సర్వేలో ఈసారి; 200 వేలకు పైగా ఉపాధినిచ్చే ఆటోమోటివ్ రంగం సరఫరా గొలుసులోని సంస్థల ఉపాధి విధానాలను పరిశీలించారు. ఈ సందర్భంలో, మునుపటి సంవత్సరంలో ఇదే కాలంతో పోల్చితే జూలైలో కనీసం 30 శాతం టర్నోవర్ నష్టం అంచనా వేయబడిందని, మరియు పాల్గొన్న వారిలో 42 శాతం మంది నష్టాన్ని అంచనా వేసినప్పటికీ వారి ఉపాధిని కాపాడుకోవాలని భావించారు. అదనంగా, కంపెనీల ఉపాధి రేట్లపై గణనీయమైన ప్రభావాన్ని చూపే షార్ట్ వర్క్ అలవెన్స్ ప్రక్రియను విస్తరించాలని నిర్ణయించారు. సర్వే ఫలితాలను మూల్యాంకనం చేస్తూ, టేసాడ్ అధ్యక్షుడు అల్పెర్ కంకా మాట్లాడుతూ, “మా పరిశోధన మాకు చెబుతుంది; ఈ రంగానికి షార్ట్ వర్క్ అలవెన్స్ పొడిగింపు ఎంత ముఖ్యమో మరోసారి చూపించింది. పరిశ్రమ వేగంగా కోలుకోవడానికి ఈ అప్లికేషన్‌ను మరికొన్ని నెలలు పొడిగించాలని మేము భావిస్తున్నాము. ”
న్యూ టైప్ కరోనావైరస్ (కోవిడ్ -19) అంటువ్యాధి యొక్క మొదటి క్షణాల నుండి నిర్వహించిన సర్వేలతో ఆటోమోటివ్ సప్లయర్ పరిశ్రమ యొక్క నాడిని తీసుకున్న వాహన వాహన సరఫరాదారుల సంఘం (టేసాడ్), ఐదవ నిర్వహించిన కరోనావైరస్ ఇంపాక్ట్ సర్వే ఫలితాలను పంచుకుంది. తైసాడ్ సభ్య సంస్థల భాగస్వామ్యంతో జరిగిన ఈ సర్వేలో కంపెనీల ఉపాధి విధానాల గురించి సమగ్ర సమాచారం ఇచ్చారు. ఈ రంగంలో కనీసం 30 శాతం టర్నోవర్ నష్టం జరుగుతుందని, ఇబ్బందులు ఉన్నప్పటికీ కంపెనీలు తమ ఉపాధిని కాపాడుకోవాలని యోచిస్తున్నట్లు సర్వేలో వెల్లడైంది.
అధిక నిరుద్యోగ రేటు సగటున 17 శాతం!
సర్వేలో, షార్ట్ వర్క్ అలవెన్స్ ద్వారా లబ్ది పొందే కంపెనీల రేట్లు ప్రస్తావించబడ్డాయి. ఈ సందర్భంలో; పాల్గొనేవారిలో 57 శాతం మంది జూన్లో వైట్ కాలర్ మరియు 67 శాతం బ్లూ కాలర్ ఉద్యోగుల పరిధిలో స్వల్పకాలిక పని భత్యం పొందారు. ఈ సభ్యుల స్వల్పకాలిక పని భత్యం నుండి లబ్ది పొందే రేటు సగటున 46 శాతానికి చేరుకుంది. రాబోయే 3 నెలల్లో వైట్ కాలర్ ఉద్యోగులలో ఎక్కువ ఉపాధి ఉంటుందని తాము భావిస్తున్నట్లు సగం మంది పాల్గొన్నవారు ప్రకటించగా, ఈ నిష్పత్తి బ్లూ కాలర్‌లో 68 శాతానికి పెరిగింది. సర్వే పరిధిలో, సభ్యుల ఉపాధి మిగులు నిష్పత్తి సగటున 17 శాతం ఉందని వెల్లడించారు.
పాల్గొనేవారిలో దాదాపు సగం మంది తమ ఉపాధిని కొనసాగిస్తారు!
స్వల్పకాలిక పని భత్యం ముగిసిన తర్వాత అన్ని సిబ్బందిని నియమించడం ద్వారా పూర్తి జీతాలను పరిశీలిస్తున్నట్లు 42 శాతం మంది సభ్యులు ప్రకటించారు. పాల్గొన్న వారిలో 36 శాతం మంది ఉచిత సెలవు కోసం అధిక సెలవు మంజూరు చేయాలని యోచిస్తున్నారని, 29 శాతం మంది వార్షిక రుణం కోసం ముందుకు రుణం తీసుకొని, 15 శాతం మంది వారు పెయిడ్ లీవ్ తీసుకోవాలని యోచిస్తున్నారని సూచిస్తుండగా, 5 శాతం మంది తమ సిబ్బంది అంతా పనిచేస్తారని, కానీ పాక్షిక జీతం మాత్రమే చెల్లించబడతారని చెప్పారు.
సేవల్లో దరఖాస్తు మరో 2 నెలలు కొనసాగుతుంది
అధ్యయనం ప్రకారం, పాల్గొనేవారిలో 60 శాతం మంది దీర్ఘకాలిక అనారోగ్యంతో తమ సిబ్బందిని నియమించలేదని, ప్రశ్నలో 42 శాతం సంస్థలు ఈ కారణంగా ఉద్యోగం చేయని వారి ఉద్యోగులకు పాక్షిక చెల్లింపులు చెల్లించాయని, 30 శాతం మంది పెయిడ్ లీవ్ ఉపయోగించారని, 28 శాతం మంది ఉచిత సెలవును ఉపయోగించారని నిర్ధారించారు. సర్వే ప్రకారం; పాల్గొన్న వారిలో సగం మంది తమ సిబ్బంది సేవల్లో 50 శాతం ఆక్యుపెన్సీ రేటును వర్తింపజేస్తున్నట్లు వెల్లడించారు. అదనంగా, ఈ పద్ధతిని మరో 2 నెలల పాటు కొనసాగిస్తామని కంపెనీలు ప్రకటించాయి.
చిన్న పని భత్యం పొడిగించాలి!
ఉత్పత్తి నష్టాలను కూడా సర్వేలో పేర్కొన్నారు. ఈ సందర్భంలో, పాల్గొన్న వారిలో సగం మంది మునుపటి సంవత్సరం జూలైతో పోలిస్తే జూలైలో కనీసం 30 శాతం ఉత్పత్తి నష్టం ఉంటుందని అంచనా వేశారు. సర్వే ఫలితాలను మూల్యాంకనం చేస్తూ, టేసాడ్ అధ్యక్షుడు అల్పెర్ కంకా మాట్లాడుతూ, “మా పరిశోధన మాకు చెబుతుంది; ఈ రంగానికి షార్ట్ వర్క్ అలవెన్స్ పొడిగింపు ఎంత ముఖ్యమో మరోసారి చూపించింది. స్వల్పకాలిక పని భత్యం ఉపాధి నష్టానికి సంబంధించిన విధానాలను ప్రభావితం చేస్తుంది, ఇది ఈ రంగం యొక్క అతి ముఖ్యమైన సమస్యలలో ఒకటి. భత్యం పొడిగించిన తర్వాత ఈ నెలలో ఈ రంగం కనీసం 30 శాతం నష్టపోతుందని భావిస్తున్నప్పటికీ, కంపెనీలు తమ ఉపాధి రేట్లు కొనసాగించాలని లక్ష్యంగా పెట్టుకున్నాయి. రాబోయే మూడు నెలల్లో ఉపాధి పెరుగుదల ఉన్నప్పటికీ కంపెనీలు తమ ఉద్యోగులను రక్షించుకోవాలని నిశ్చయించుకున్నాయి. ఈ ప్రక్రియను శాశ్వతంగా ఉంచడానికి మరియు పరిశ్రమ వేగంగా కోలుకోవడానికి అమలును మరికొన్ని నెలలు పొడిగించాలని మేము నమ్ముతున్నాము. ”
వ్యాఖ్యానించిన మొదటి వ్యక్తి అవ్వండి