3 కాంట్రాక్ట్ ఇన్ఫర్మేషన్ స్టాఫ్‌ను నియమించడానికి ఓంబుడ్స్‌మన్ ఇన్స్టిట్యూషన్

3 కాంట్రాక్ట్ ఇన్ఫర్మేషన్ స్టాఫ్‌ను నియమించడానికి ఓంబుడ్స్‌మన్ ఇన్స్టిట్యూషన్
3 కాంట్రాక్ట్ ఇన్ఫర్మేషన్ స్టాఫ్‌ను నియమించడానికి ఓంబుడ్స్‌మన్ ఇన్స్టిట్యూషన్

Ombudsman ఇన్స్టిట్యూషన్ అనేది మన రాజ్యాంగంలోని 74 వ వ్యాసంలో చేర్చబడిన ఒక రాజ్యాంగ సంస్థ. లా నంబర్ 6328 లోని ఆర్టికల్ 5 ప్రకారం, “పరిపాలన యొక్క పనితీరుపై ఫిర్యాదుపై అధికారం, పరిపాలన యొక్క అన్ని రకాల చర్యలు మరియు చర్యలను నిర్బంధిస్తుంది; మానవ హక్కుల ఆధారంగా న్యాయం యొక్క అవగాహనలో చట్టం మరియు న్యాయానికి అనుగుణంగా పరంగా పరిపాలనను పరిశీలించడం, దర్యాప్తు చేయడం మరియు సలహాలు ఇవ్వడం… ”.


మా సంస్థ, చట్ట పాలన, సుపరిపాలన సూత్రాల అమలు మరియు బాధ్యత మరియు ఈక్విటీ ప్రాతిపదికన రింగ్, 2013 నుండి జాతీయ అసెంబ్లీకి దాని కార్యకలాపాలపై జతచేయబడిన నియంత్రణ యంత్రాంగాన్ని నిర్ధారిస్తుంది, ప్రజల న్యాయవాదిగా మరియు తీసుకునే నిర్ణయాలను నిర్వహించడానికి మార్గం చూపిస్తుంది.

"ప్రజలలో అత్యుత్తమమైనది ప్రజలకు అత్యంత ప్రయోజనకరమైనది" అనే నమ్మకంతో "ప్రజలు జీవించనివ్వండి" అనే సూత్రాన్ని అవలంబిస్తున్న ఓంబుడ్స్‌మన్ సంస్థ; ఇది పరిపాలన యొక్క సేవా నాణ్యతను మెరుగుపరచడానికి, మానవ హక్కుల అభివృద్ధికి, చట్ట పాలనకు, హక్కులను క్లెయిమ్ చేసే సంస్కృతి యొక్క వ్యాప్తికి మరియు పారదర్శక, జవాబుదారీ, ప్రజల ఆధారిత పరిపాలన ఏర్పడటానికి దోహదం చేయడానికి ప్రయత్నిస్తుంది.

సంస్థ యొక్క ఐటి మౌలిక సదుపాయాలు ఇటీవల గణనీయమైన భౌతిక మరియు సాఫ్ట్‌వేర్ మెరుగుదలలకు గురయ్యాయి. సంస్థలో పూర్తిగా దేశీయ మరియు జాతీయ ఫిర్యాదు నిర్వహణ వ్యవస్థ (SYS) సాఫ్ట్‌వేర్ పూర్తయింది మరియు ఈ సంవత్సరం అందుకున్న దాదాపు 100.000 ఫిర్యాదు దరఖాస్తులు త్వరగా మరియు సమర్థవంతంగా పరిష్కరించబడ్డాయి ఈ సాఫ్ట్‌వేర్‌కు కృతజ్ఞతలు. అదనంగా, మొబైల్ అనువర్తనాలతో సహా పౌరులకు సేవలను పెంచడానికి అనేక అధ్యయనాలు ఇంకా జరుగుతున్నాయి. ఈ దిశలో, పైన పేర్కొన్న మా ఇన్స్టిట్యూషన్ యొక్క మిషన్ మరియు దృష్టికి సేవ చేసే సహోద్యోగుల కోసం మేము వెతుకుతున్నాము, వారు ఒక సాధారణ లక్ష్యం చుట్టూ కలిసి రావడం ద్వారా మా సంస్థను మరింత ముందుకు తీసుకెళ్లే ప్రాజెక్టులను గ్రహిస్తారు మరియు జట్టుకృషికి అవకాశం ఉంది.

ఈ చట్రంలో, డిక్రీ లా నెం .375 యొక్క అనెక్స్ 6 మరియు 31/12/2008 నాటి అధికారిక గెజిట్‌లో ప్రచురించబడిన ప్రభుత్వ సంస్థలు మరియు సంస్థల యొక్క పెద్ద స్కేల్ ఇన్ఫర్మేషన్ ప్రాసెసింగ్ యూనిట్లలో కాంట్రాక్ట్ ఐటి సిబ్బందిని నియమించే సూత్రాలు మరియు విధానాలపై నియంత్రణ మరియు 27097 సంఖ్య 8 వ ఆర్టికల్ ప్రకారం, 2018 పబ్లిక్ పర్సనల్ సెలక్షన్ పరీక్షలో పొందిన కెపిఎస్ఎస్పి 3 స్కోరులో 70 శాతం (డెబ్బై) (కెపిఎస్ఎస్ స్కోరు లేని లేదా పత్రాన్ని సమర్పించని అభ్యర్థి కెపిఎస్ఎస్ స్కోరు 70 (డెబ్బై) గా పరిగణించబడుతుంది) మరియు వైడిఎస్ లేదా ఉన్నత విద్యా మండలి అంగీకరించిన స్కోరులో 30 శాతానికి సమానంగా ఉంటుంది. (ముప్పై) మొత్తం (వారి YDS లేదా సమానమైన స్కోరును సమర్పించని వారి విదేశీ భాషా స్కోరు 0 (సున్నా) గా లెక్కించబడుతుంది, ర్యాంకింగ్ ప్రకారం అత్యధిక స్కోరు నుండి ప్రారంభించి, కాంట్రాక్ట్ చేసిన ఐటి సిబ్బంది స్థానానికి 10 (పది) రెట్లు, మా ఇన్స్టిట్యూషన్ చేత నిర్వహించబడే మౌఖిక పరీక్ష 3 (మూడు) కాంట్రాక్ట్ ఐటి సిబ్బందిని తీసుకుంటారు.

ప్రకటన వివరాల కోసం చెన్నై



చాట్

వ్యాఖ్యానించిన మొదటి వ్యక్తి అవ్వండి

వ్యాఖ్యలు