TÜBİTAK 32 మంది సిబ్బందిని నియమించుకోవాలి

TÜBİTAK 32 మంది సిబ్బందిని నియమించుకోవాలి
TÜBİTAK 32 మంది సిబ్బందిని నియమించుకోవాలి

టర్కీలోని సైంటిఫిక్ అండ్ టెక్నలాజికల్ రీసెర్చ్ కౌన్సిల్ (TUBITAK), టర్కీలోని ఇండస్ట్రియల్ మేనేజ్‌మెంట్ ఇన్స్టిట్యూట్ (TÜSSİDE) 34 మంది సిబ్బందిని నియమించనుంది.

దరఖాస్తు విధానం

ఎ) ప్రకటన కోసం దరఖాస్తు చేసుకోవటానికి, "www.tusside.tubitak.gov.tr" వద్ద జాబ్ అప్లికేషన్ సిస్టమ్‌లో నమోదు చేసుకోవడం అవసరం. (అప్లికేషన్ కోసం సివిని సృష్టించేటప్పుడు, అవసరమైన అన్ని పత్రాలను ఎలక్ట్రానిక్‌గా సిస్టమ్‌కు చేర్చాలి). జాబ్ అప్లికేషన్ సిస్టమ్ ద్వారా చేసిన దరఖాస్తులు తప్ప దరఖాస్తులు అంగీకరించబడవు.

బి) దరఖాస్తులు 30 / 10 / 2020: 17: 00 కంటే తరువాత సమర్పించబడాలి.

సి) ప్రకటన రిఫరెన్స్ కోడ్ ద్వారా దరఖాస్తులు మదింపు చేయబడతాయి. జాబ్ అప్లికేషన్ సిస్టమ్ నుండి పోస్టింగ్ రిఫరెన్స్ కోడ్‌ను ఎంచుకోవడం ద్వారా అభ్యర్థులు దరఖాస్తు చేసుకోగలరు. రిఫరెన్స్ కోడ్‌ను ఎంచుకోకుండా చేసిన అనువర్తనాలు పరిగణించబడవు. ఒక అభ్యర్థి రిఫరెన్స్ కోడ్‌తో గరిష్టంగా 1 (ఒకటి) స్థానానికి దరఖాస్తు చేసుకోగలరు.

d) ప్రతి స్థానానికి అండర్ గ్రాడ్యుయేట్ మరియు గ్రాడ్యుయేట్ డిగ్రీలు ఉన్న అభ్యర్థుల నుండి; "అభ్యర్థులకు సాధారణ పరిస్థితులు" విభాగం

ఆర్టికల్ (ఇ) ప్రకారం, నియమించాల్సిన సిబ్బంది సంఖ్య 5 రెట్లు, అత్యధిక స్కోరు నుండి, అభ్యర్థులను ఇంటర్వ్యూకి ఆహ్వానిస్తారు. ఈ రంగంలో డాక్టరేట్ పట్టా పొందిన అభ్యర్థులలో, "అభ్యర్థులకు అవసరమైన సాధారణ పరిస్థితులు" విభాగం

ఆర్టికల్ (ఎఫ్) ప్రకారం, అత్యధిక స్కోరు నుండి, ఏర్పాటు చేయవలసిన ర్యాంకింగ్‌లో 5 రెట్లు ఎక్కువ మంది సిబ్బందిని చేర్చాలి, అభ్యర్థులను కూడా ఇంటర్వ్యూకి ఆహ్వానిస్తారు. చివరి ర్యాంక్ అభ్యర్థికి సమానమైన స్కోరు ఉన్న ఇతర అభ్యర్థులు ఉంటే, ఈ అభ్యర్థులను ఇంటర్వ్యూకి ఆహ్వానిస్తారు.

ఇ) విదేశాలలో అండర్ గ్రాడ్యుయేట్ విద్యను పూర్తి చేసిన అభ్యర్థుల కోసం "అభ్యర్థులు అవసరం ఉన్న సాధారణ పరిస్థితులు" విభాగం యొక్క ఆర్టికల్ (ఇ);

నిబంధనలు (ఇ) మరియు (ఎఫ్) షరతుగా కోరబడవు మరియు ఈ అభ్యర్థులను విడిగా మూల్యాంకనం చేస్తారు.

ఎఫ్) ఇంటర్వ్యూలో పాల్గొనడానికి అర్హత ఉన్న అభ్యర్థులు ఇంటర్వ్యూకు ముందు “సాంకేతిక మూల్యాంకనం” చేయగలుగుతారు.

g) అభ్యర్థులు తమ దరఖాస్తు సమయంలో ఉద్యోగ దరఖాస్తు వ్యవస్థలోకి ప్రవేశించిన ప్రకటన ప్రకారం మదింపు చేయబడతారు మరియు నమోదు చేసిన సమాచారం తప్పుగా ఉంటే లేదా క్రింద జాబితా చేయబడిన పత్రాలు ఏవీ లేనట్లయితే, దరఖాస్తు చెల్లనిదిగా పరిగణించబడుతుంది.

  • విశ్వవిద్యాలయ ప్రవేశ పరీక్ష ఫలిత పత్రం (OSYM ఆమోదించబడింది లేదా నియంత్రణ కోడ్‌తో ఇంటర్నెట్ ముద్రించబడింది),
  • యూనివర్శిటీ ఎంట్రన్స్ ఎగ్జామ్ ప్లేస్‌మెంట్ డాక్యుమెంట్ (OSYM ఆమోదించబడింది లేదా కంట్రోల్ కోడ్‌తో ఇంటర్నెట్ ప్రింట్ అవుట్),
  • అండర్గ్రాడ్యుయేట్ డిప్లొమా / ఎగ్జిట్ సర్టిఫికేట్ / YÖK గ్రాడ్యుయేట్ సర్టిఫికేట్ (ఇ-గవర్నమెంట్ ద్వారా పొందబడింది మరియు కంట్రోల్ కోడ్ కలిగి ఉంటుంది) మరియు అందుబాటులో ఉంటే ఎక్కువ- (విదేశాలలో ఉన్నత విద్యా సంస్థలలో విద్యను పూర్తి చేసిన వారికి ఈక్వివలెన్సీ సర్టిఫికేట్),
  • అండర్గ్రాడ్యుయేట్ - మరియు ఏదైనా ఉంటే - ట్రాన్స్క్రిప్ట్ ఆఫ్ రికార్డ్స్,
  • విదేశీ భాషా పరీక్ష ఫలిత పత్రం,
  • అనుభవం (ప్రొఫెషనల్ అనుభవం) ఉన్న అభ్యర్థుల నుండి పొందిన ఆమోదించిన ఉపాధి సర్టిఫికేట్ (ఉపాధి ప్రవేశం-నిష్క్రమణ, శీర్షిక మరియు పనితో సహా) మరియు భీమా సేవా ప్రకటన (ఇ-ప్రభుత్వం ద్వారా పొందబడింది మరియు నియంత్రణ కోడ్ కలిగి ఉంటుంది).
  • ప్రస్తుత సివి (మీ సివిని టిఆర్ ఐడి మరియు ఫోన్ నంబర్లతో సహా టర్కిష్ భాషలో రంగు ఛాయాచిత్రాలతో తయారు చేయాలి.),
  • సైనిక స్థితిని చూపించే పత్రం (పురుష అభ్యర్థులకు).
  • టర్కీలో విద్యను YÖK జారీ చేసిన సమాన నిర్ణయం ఆధారంగా రిఫరెన్స్ కోడ్‌లో పేర్కొన్న విభాగాలలో ఒకదానికి సమానమని భావించిన అభ్యర్థి, ఉద్యోగ దరఖాస్తు వ్యవస్థకు సమాన ధృవీకరణ పత్రాన్ని జోడించాలి.

ప్రకటన వివరాల కోసం చెన్నై

వ్యాఖ్యానించిన మొదటి వ్యక్తి అవ్వండి

సమాధానం ఇవ్వూ

మీ ఇమెయిల్ చిరునామా ప్రచురితమైన కాదు.


*