ప్రపంచవ్యాప్తంగా 300 కు పైగా కర్మాగారాల డిజిటల్ పరివర్తనను నిర్వహించిన డోరుక్ బోర్డు సభ్యుడు ఐలిన్ టేలే ఓజ్డెన్ నవంబర్ 17-18 తేదీలలో "న్యూ డైరెక్షన్స్-న్యూ హారిజన్స్" అనే థీమ్‌తో జరిగిన 29 వ క్వాలిటీ కాంగ్రెస్‌కు హాజరయ్యారు. నవంబర్ 18 న కాల్డెర్ సెక్రటరీ జనరల్ సబ్రి బాల్‌బాల్ చేత మోడరేట్ చేయబడిన "అప్లికేషన్ ఆఫ్ ది EFQM మోడల్" అనే ప్యానెల్‌లో పాల్గొన్న ఓజ్డెన్, డోరుక్ యొక్క సంస్థాగతీకరణలో గొప్ప స్థానాన్ని కలిగి ఉన్న మోడల్ అందించిన ప్రయోజనాల గురించి మాట్లాడారు మరియు EFQM ఎక్సలెన్స్ మోడల్‌లో 4 స్టార్స్ కాంపిటెన్సీ సర్టిఫికెట్‌తో ప్రపంచాన్ని రూపొందించారు. వారు బ్రాండ్ కావడానికి వారి ప్రయత్నాలను వేగవంతం చేస్తారని పంచుకున్నారు.
నవంబర్ 17-18 నాటికి టర్కీ క్వాలిటీ అసోసియేషన్ (కల్ వారి) "న్యూ డైరెక్షన్-న్యూ హారిజన్స్" 29 మంది ప్రధాన ఇతివృత్తంతో క్వాలిటీ కాంగ్రెస్ పీక్ అండ్ లిఫ్ట్ బోర్డు సభ్యుడు అయిలిన్ తులే ఓజ్డెన్, కాంగ్రెస్ కవర్ చేసిన మోడరర్ కల్డెర్ సెక్రటరీ జనరల్ సబ్రి మోకింగ్ బర్డ్ ' ఇది "EFQM మోడల్ అమలు" పేరుతో ప్యానెల్‌లో జరిగింది. ఇటీవలి సంవత్సరాలలో వారు వేగవంతం చేసిన సంస్థాగతీకరణ ప్రయత్నాలలో మోడల్ యొక్క ప్రభావాల గురించి మాట్లాడుతూ, ఓజ్డెన్ ఈ సంవత్సరం EFQM ఎక్సలెన్స్ మోడల్‌లో అందుకున్న 4 స్టార్స్ ఇన్ ఎక్సలెన్స్ సర్టిఫికెట్‌తో, ప్రపంచ బ్రాండ్‌గా మారడానికి వారు చేసే ప్రయత్నాలు వేగవంతమవుతాయని నొక్కి చెప్పారు.
"మేము EFQM ఎక్సలెన్స్ మోడల్‌తో అంతర్జాతీయ ప్రమాణాలతో సంస్థాగతీకరిస్తున్నాము"
22 సంవత్సరాల క్రితం టెక్నాలజీ కంపెనీగా ప్రపంచంలోని మొట్టమొదటి ఐయోటి ఆధారిత పరికరాల్లో ఒకదాన్ని అభివృద్ధి చేసిన డోరుక్ యొక్క సంస్థాగత ప్రయత్నాల గురించి మాట్లాడిన ఐలిన్ టేలే ఓజ్డెన్, ప్రపంచవ్యాప్తంగా 300 కి పైగా కర్మాగారాల డిజిటల్ పరివర్తనను గ్రహించి, వారు EFQM తో సాధించిన విజయాల గురించి మాట్లాడారు. ఆయన ఇలా పంచుకున్నారు: “మా సంస్థలో భవిష్యత్తు కోసం చాలా ముఖ్యమైన వ్యూహాత్మక అంశాలలో ఒకటి సంస్థాగతీకరణ. ఈ రోజు, మేము EFQM తో దృ firm మైన మరియు నమ్మకమైన దశలతో కుటుంబ సంస్థగా ప్రారంభించిన మా సంస్థాగత ప్రయత్నాలను కొనసాగిస్తున్నాము. 2011 లో మేము కలుసుకున్న EFQM మోడల్ అంతర్జాతీయ ప్రమాణాల ప్రకారం సంస్థాగతీకరించడం ఎంత ముఖ్యమో మాకు చూపించింది. 90 శాతం ఇంజనీర్లతో ఉన్న సంస్థగా; మేము ఫ్యాక్టరీలలో సాఫ్ట్‌వేర్ డెవలప్‌మెంట్, సిస్టమ్ ఇన్‌స్టాలేషన్ మరియు ప్రాజెక్ట్ మేనేజ్‌మెంట్‌ను నిర్వహిస్తాము మరియు మేము ఆర్ అండ్ డి ఫోకస్ చేసిన సంస్థ కాబట్టి, మేము ఆవిష్కరణ ఆధారంగా ఒక ప్రక్రియలో కొనసాగుతాము. EFQM మోడల్‌ను అమలు చేయడానికి ముందు, మా వ్యాపార విభాగాలు ఒకదానికొకటి స్వతంత్రంగా పనిచేస్తున్నాయి. కల్డర్‌తో మేము చేసిన పనితో, మా విభాగాలన్నింటినీ చివరి నుండి చివరి వరకు సమగ్రపరిచాము. అందువల్ల, మేము సమగ్ర పద్ధతిలో ప్లాన్ చేయగలిగాము మరియు మార్పును మరింత సులభంగా నిర్వహించగలిగాము. అదే సమయంలో, మా సంస్థ యొక్క స్థితిస్థాపకతతో మా ఉద్యోగి, కస్టమర్, వాటాదారుల సంతృప్తి మరియు సంస్థ సామర్థ్యం గణనీయంగా పెరిగింది. మేము మా సరఫరాదారులతో కమ్యూనికేషన్ పెంచాము. మా సంస్థాగతీకరణ ప్రయత్నాలను క్రమపద్ధతిలో కొనసాగిస్తున్నప్పుడు, మేము కల్డెర్ నుండి రెగ్యులర్ కన్సల్టెన్సీని అందుకుంటాము. ఈ అన్ని పద్ధతులతో, మా వ్యవస్థలలో మన స్థిరత్వాన్ని నిర్ధారించే దృ structures మైన నిర్మాణాలను ఏర్పాటు చేయడం ద్వారా మేము పురోగతి సాధిస్తున్నాము. "
"టెక్నాలజీ రంగంలో టర్కీ నుండి గ్లోబల్ బ్రాండ్లను తీసుకురావడానికి మేము విశ్వాసంతో ముందుకు వెళ్తున్నాము"
కంపెనీ లక్ష్యాలపై EFQM మోడల్ యొక్క ప్రభావాల గురించి మాట్లాడుతూ, ఐలిన్ టేలే ఓజ్డెన్ తన మాటలను ఈ క్రింది విధంగా పూర్తి చేసాడు: “వృద్ధి మరియు అభివృద్ధిని క్రమబద్ధంగా మరియు క్రమపద్ధతిలో నిర్వహించడానికి మరియు మా కార్పొరేట్ సంస్కృతికి అనుగుణంగా వాటిని అమలు చేయడానికి కార్పొరేట్ అభివృద్ధి నమూనాలకు సంబంధించిన విధానాలను మేము పరిశీలిస్తూనే ఉన్నాము. మేము ప్రతి సంవత్సరం స్వచ్ఛందంగా ప్రవేశించే మూల్యాంకనాల ఫలితంగా మా స్థాయిని పెంచడం ద్వారా మేము మా సంస్థను అభివృద్ధి చేస్తాము. EFQM నుండి మేము అందుకునే పాయింట్లు మా కంపెనీ లక్ష్యాలుగా మారాయి. ఈ లక్ష్యాలను మా కంపెనీలోని ప్రతి ఒక్కరూ అంతర్గతీకరించారు మరియు ఈ రోజు మా కార్పొరేట్ సంస్కృతిగా మారారు. ఈ సంవత్సరం, "4 స్టార్స్ కాంపిటెన్సీ సర్టిఫికేట్ ఇన్ ఎక్సలెన్స్" అందుకున్నందుకు మేము సంతోషిస్తున్నాము. అంతర్జాతీయ నాణ్యత ప్రమాణాలు టర్కీ నుండి వచ్చిన ఈ పత్రం ఫలితంగా సాంకేతిక రంగంలో మా సరైన పనిని తీసుకుంటాము, గ్లోబల్ బ్రాండ్‌ను పెంచడమే మా లక్ష్యం, మేము నమ్మకంగా ముందడుగు వేస్తాము. "
వ్యాఖ్యానించిన మొదటి వ్యక్తి అవ్వండి