మనలో చాలామంది ఇంటి నుండి పని చేయాల్సిన ఈ కాలంలో, కొన్ని వ్యాపారాలు పని చేస్తూనే ఉన్నాయి, ముఖ్యంగా చిన్న వ్యాపారాలు ఈ పరిస్థితి ద్వారా ప్రతికూలంగా ప్రభావితమవుతాయి. ఆర్థిక వ్యవస్థ అధ్వాన్నంగా ఉన్న ఈ కాలంలో, స్వల్పకాలిక పని భత్యం వ్యాపారాలకు రక్షకుని.
షార్ట్ వర్క్ అలవెన్స్ అంటే ఏమిటి?
సాధారణ ఆర్థిక, రంగాల, ప్రాంతీయ సంక్షోభం లేదా బలవంతపు మేజూర్ కారణంగా కార్యాలయంలో వారానికి కనీసం మూడింట ఒక వంతు పని తాత్కాలికంగా తగ్గించినట్లయితే, లేదా నిరంతర పరిస్థితి లేకుండా కనీసం నాలుగు వారాలపాటు కార్యాలయాన్ని ఆపివేస్తే, పని ప్రదేశంలో మూడు నెలలు మించని కాలానికి బీమా చేసినవారికి ఆదాయ మద్దతు. అందించే అప్లికేషన్. (İŞKUR)
మీరు షార్ట్ వర్క్ అలవెన్స్ కోసం దరఖాస్తు చేసుకోవడానికి;
- చిన్న పని అభ్యర్థన ఫారం నింపబడింది.
- షార్ట్ వర్క్ వర్కర్ జాబితా నిండి ఉంటుంది.
- ఇది మీ URKUR ఇ-మెయిల్ చిరునామాకు పంపబడుతుంది.
- మీ URKUR ప్రతినిధి ఇ-మెయిల్ ద్వారా మీ వద్దకు తిరిగి వస్తారు మరియు మీ లోపాల గురించి మీకు తెలియజేస్తారు.
చిన్న పని భత్యం అవసరం
- మీ రిటైర్డ్ ఉద్యోగులను, అంటే ఎస్జిడిపి ఉద్యోగులను, షార్ట్ వర్క్ అలవెన్స్ దరఖాస్తు పత్రాలలో చేర్చిన కార్మికుల జాబితాకు వ్రాయవద్దు.
- 3 సంవత్సరాలలో చివరి 450 రోజుల నుండి షార్ట్ వర్క్ అలవెన్స్ మరియు 60 రోజుల నియంత్రణకు ఉద్యోగులు అర్హులేనా మరియు కార్మికుడి అనుకూలత చెల్లింపు సమయంలో İŞKUR చేత తనిఖీ చేయబడుతుంది మరియు ఈ నియంత్రణ ఫలితం ప్రకారం చెల్లింపు చేయబడుతుంది.
- షార్ట్ వర్క్ అలవెన్స్కు అర్హత ఉన్న కార్మికుడి చివరి 60 రోజులు కూడా వివిధ పని ప్రదేశాలలో వారి పనిని అంతరాయం లేకుండా కలిగి ఉండవచ్చు.
- షార్ట్ వర్క్ వర్కర్ నోటిఫికేషన్ జాబితాలో కార్మికుల చిరునామా / టెలిఫోన్ సమాచారాన్ని చేర్చడం తప్పనిసరి.
- షార్ట్ వర్క్ అలవెన్స్ దరఖాస్తుకు బాహ్య కారణాలను COVID-19 గా ఎంచుకోవాలి.
- మీ కార్యాలయం నిషేధ పరిధిలో మూసివేయబడితే, COVID -19 కారణంగా పని చేయకూడదనే నిర్ణయంతో CORPORATE లేఖ మూసివేయబడితే, డైరెక్టర్ల బోర్డు నిర్ణయం (ప్రైవేట్ సంస్థలకు యజమాని కవర్ లెటర్), టాక్స్ ప్లేట్, ఉద్యోగుల జాబితా, అభ్యర్థన ఫారం ఉండాలి.
- చిన్న పని భత్యం కోసం దరఖాస్తు చేసే కార్యాలయాల శాఖలు; బ్రాంచ్ İŞKUR కు వర్తింపజేయాలి, దీనికి వారి చిరునామా అనుబంధంగా ఉంటుంది, వారి İŞKUR సంఖ్యతో.
- ఎస్‌ఎస్‌ఐ లేదా టాక్స్ డెట్ కలిగి ఉండటం యజమాని ఈ భత్యం పొందకుండా నిరోధించదు.
- షార్ట్ వర్క్ అలవెన్స్ దరఖాస్తులో, అంతర్గత వ్యవహారాల మంత్రిత్వ శాఖ చేసిన ప్రకటనతో మూసివేయబడిన కార్యాలయాలకు ప్రాధాన్యత ఇవ్వబడుతుంది మరియు కార్యాలయంలో మరియు వ్యాపార రంగ పరిమితి లేదు.
- షార్ట్ వర్క్ అలవెన్స్ కోసం దరఖాస్తు చేసే కార్యాలయాలు డిక్లరేషన్‌కు విరుద్ధంగా ఏ విధంగానూ పనిచేయకూడదు.
- İŞKUR యొక్క డైరెక్టర్ల బోర్డు నిర్ణయానికి అనుగుణంగా షార్ట్ వర్క్ అలవెన్స్ దరఖాస్తు పూర్తయిన కార్యాలయాల కార్మికులకు రోజువారీ చిన్న పని భత్యం చెల్లించాలి; గత పన్నెండు నెలలుగా బీమా చేసిన వారి ఆదాయాలను పరిగణనలోకి తీసుకోవడం ద్వారా లెక్కించిన రోజువారీ సగటు స్థూల ఆదాయంలో ఇది 60%. ఈ విధంగా లెక్కించిన స్వల్పకాలిక పని భత్యం మొత్తం నెలవారీ కనీస వేతనం యొక్క స్థూల మొత్తంలో 150% మించకూడదు.
- స్వల్పకాలిక పని భత్యం కార్మికుడికి మరియు ప్రతి నెల ఐదవ తేదీన నెలవారీ ప్రాతిపదికన కార్యాలయంలో వర్తించే వారపు పని వ్యవధిని పూర్తి చేయడానికి పని చేయని కాలానికి చెల్లించబడుతుంది. పిటిటి బ్యాంక్ ద్వారా చెల్లింపులు జరుగుతాయి. చెల్లింపు తేదీని ముందుకు తీసుకురావడానికి కుటుంబ, కార్మిక, సామాజిక సేవల మంత్రికి అధికారం ఉంది.
- స్వల్ప పని కాలానికి, ఎస్‌ఎస్‌ఐ మంత్లీ ప్రీమియం మరియు సర్వీస్ సర్టిఫికేట్ మరియు తప్పిపోయిన రోజులకు సమర్థన స్వల్ప పనికి లోనయ్యే కార్మికుల తరపున "18-షార్ట్ వర్క్ అలవెన్స్" గా నివేదించబడుతుంది.
- చిన్న పని భత్యం యొక్క వ్యవధి స్వల్ప పని కాలం ఉన్నంత వరకు ఉంటుంది, ఇది మూడు నెలలు మించదు.
- బలవంతపు కారణాల వల్ల కార్యాలయంలో చిన్న పని జరిగితే, ఆర్టికల్ 4857 (III) మరియు లా నంబర్ 24 లోని ఆర్టికల్ 40 లో నిర్దేశించిన ఒక వారం వ్యవధి తరువాత చెల్లింపులు ప్రారంభమవుతాయి. ఈ ఒక వారం వ్యవధిలో, వేతనం మరియు ప్రీమియం బాధ్యతలు యజమానికి చెందినవి.
కరోనా వైరస్ (కోవిడ్ -19) ద్వారా ప్రతికూలంగా ప్రభావితమవుతుందనే కారణంతో యజమాని చిన్న పనిని అభ్యర్థిస్తాడు; దీనికి ఆధారాలతో చిన్న పని అభ్యర్థన ఫారం ile చిన్న పని కోసం కార్మికుల జాబితా URKUR యూనిట్ అనుబంధంగా ఉంది ఇ-మెయిల్ చిరునామాఇ-మెయిల్ పంపడం ద్వారా చిన్న పని కోసం దరఖాస్తు చేసుకోవచ్చు.
అనువర్తనాలు త్వరగా ముగియడానికి, కరోనా వైరస్ (కోవిడ్ -19) యొక్క ప్రతికూల ప్రభావానికి ఆధారమైన పత్రాలను అనువర్తనానికి జతచేయడం చాలా ముఖ్యం. అవసరమైతే, యజమానిని సంప్రదించడం ద్వారా అదనపు పత్రాలను అభ్యర్థించవచ్చు. దరఖాస్తు రసీదు గురించి యజమానులకు వీలైనంత త్వరగా తెలియజేయబడుతుంది మరియు అర్హతను నిర్ణయించడానికి దరఖాస్తులు గైడెన్స్ అండ్ ఇన్స్పెక్షన్ డైరెక్టరేట్కు పంపబడతాయి.
చిన్న పని అభ్యాసం నుండి లబ్ది పొందటానికి, కార్యాలయంలో చిన్న పని వ్యవధిలో 4857 నంబర్ కార్మిక చట్టం యొక్క ఆర్టికల్ 25 యొక్క మొదటి పేరా యొక్క ఉప-నిబంధన (II) లో పేర్కొన్న కారణాలు మినహా ఇతర కారణాల వలన యజమాని యజమానిని తొలగించకూడదు.
వ్యాఖ్యానించిన మొదటి వ్యక్తి అవ్వండి