బ్లాక్ డే ఫ్రెండ్లీ యూనియన్

మీరు వ్యవస్థాపక ప్రయోజనం మరియు Öz రవాణా İş యూనియన్ సభ్యుల సంఖ్య గురించి సమాచారం ఇవ్వగలరా?

Transportz ట్రాన్స్పోర్ట్ İş యూనియన్ 21 నవంబర్ 2012 న స్థాపించబడింది, స్థానిక మరియు జాతీయ పునాదులపై 'ధర్మం మరియు నమ్మకం' ఆధారంగా "సద్గుణమైన యూనియన్ అవగాహనను నిర్మించడం", మానవ మరియు శ్రమకు ప్రాధాన్యత ఇవ్వడం.

హక్ İş కాన్ఫెడరేషన్ యొక్క సూత్రాలు మరియు లక్ష్యాలను అలాగే దాని స్వంత పాత్రను గ్రహించడం, దాని శక్తి మరియు దానిపై విధించే బాధ్యతల గురించి తెలుసుకోవడం, Transport ట్రాన్స్పోర్ట్ İş యూనియన్ “ట్రేడ్ యూనియన్ వాట్ విత్ వాల్యూస్” లైన్ నుండి తప్పుకోకుండా తన మార్గంలో కొనసాగుతుంది.

మా ప్రెసిడెంట్ మిస్టర్ ముస్తఫా టోరుంటె నాయకత్వంలో, మా విలువైన బోర్డు సభ్యులు, ప్రాంతీయ ప్రతినిధులు, కార్యాలయ ప్రతినిధులు మరియు మా సభ్యులందరూ కలిసి, పెరుగుతున్న మా కుటుంబానికి మేము అందించే కొత్త సేవలతో పాటు, "మేము ఒక గుర్తును వదిలివేస్తాము".

8 సంవత్సరాల ఉనికి ఉన్నప్పటికీ, జూలై 2020 నాటి డేటా ప్రకారం, 21 మంది సభ్యులతో రవాణా వ్యాపార శ్రేణిలో 867 వ యూనియన్ అయిన Transport ట్రాన్స్‌పోర్ట్ బిజినెస్ యూనియన్, రోజుకు తన కుటుంబానికి కొత్త సభ్యుల భాగస్వామ్యంతో దాని తత్వాన్ని ఆచరణలోకి తెస్తుంది మరియు దాని శక్తికి బలాన్ని చేకూరుస్తుంది.

మీ యూనియన్ కార్యకలాపాలు మరియు కార్యకలాపాల గురించి మాకు చెప్పగలరా?

అన్నింటిలో మొదటిది, ప్రభుత్వేతర సంస్థ అనే అవగాహన కారణంగా, మన దేశ ప్రజాస్వామ్యం బలంగా మారుతుంది, మానవ హక్కులు మరియు స్వేచ్ఛల విస్తరణ, అంతర్జాతీయ ప్రమాణాలతో పని జీవితాన్ని ఏకీకృతం చేయడం, అధికారం, ఉపాధి మరియు ఆదాయ పరంగా స్థానిక ప్రభుత్వాల సాధికారత, పేదరిక నిర్మూలన, న్యాయమైన ఆదాయ పంపిణీ, నిరుద్యోగం తగ్గింపు మరియు నమోదుకాని సాంఘిక సంభాషణల ఆధారంగా సమర్థవంతమైన మరియు స్థిరమైన విధానాల స్థాపన కోసం డిమాండ్లను పునరావృతం చేయడంతో పాటు, ఉపాధిని నమోదు చేయడానికి దేశ వాస్తవికతలకు అనుగుణంగా ఉండే సామాజిక మరియు ఆర్థిక విధానాలను అమలు చేయడం, శ్రమ మరియు కృషిని తగ్గించడం కాదు, ఇది యూనియన్ గుర్తింపు, సామాజిక జీవితం మరియు పని జీవితాన్ని "మానవ" దృష్టితో అవసరం. మేము మా కార్యకలాపాలతో మా బ్యాలెన్సింగ్ పనులను బహిర్గతం చేసే ప్రయత్నంలో ఉన్నాము.

మన దేశంలో రవాణా వ్యాపారంలో పనిచేస్తున్న యూనియన్లు వైమానిక, భూమి, సముద్ర, రైల్వే ఉద్యోగులను విస్తృత ప్రాతిపదికన తీసుకురాలేదని మేము చెబితే, మేము అతిశయోక్తి కాదు. ఇతర యూనియన్ల మాదిరిగా కాకుండా, వాటిలో కొన్నింటిని కలిగి ఉన్న అవగాహనను అధిగమించాలనే సంకల్పం చూపించడం ద్వారా మాత్రమే మన చార్టర్‌లో వ్రాయము, Öz Taşımacılık İş యూనియన్ వలె, మేము మా శాసనంలో వ్రాయడమే కాదు, వారి భాష, రంగు, లింగం, నమ్మకం, ఆదాయ స్థాయి మరియు వారు చేసే ఉద్యోగంతో సంబంధం లేకుండా ప్రతి ఒక్కరినీ సమానంగా మరియు సమానంగా ఉంచే అవగాహనతో కూడా వ్యవహరిస్తాము. ముఖ్యంగా చేరుకోని వారికి, మన చేతులను, మన హృదయాలను మన చేతులతో, కాటుతో విభజిస్తాము, ఇది మన సంఘీభావం యొక్క ఫలాలలో ఒకటి.

మా అధిక కార్యాచరణ వారు అధిక సామర్థ్యంతో పనిచేసే కార్యాలయాలకు మా అధిక ప్రేరణతో తిరిగి రావడం, మేము అధికారం పొందిన కార్యాలయాల్లో సంతకం చేసిన సామూహిక బేరసారాల ఒప్పందాలు మరియు చట్టాల నుండి ఉత్పన్నమయ్యే మా సభ్యుల హక్కులు మరియు వేతనాల పూర్తి మరియు లోపం లేని పంపిణీతో మేము సాధించిన పరస్పర లాభం యొక్క వేగం.

వ్యవస్థీకృత ఉద్యోగుల చైతన్యం రాజకీయ సిద్ధాంతాలతో కప్పబడి ఉన్న గతం కంటే ఈ రోజు బాగా గ్రహించబడింది, కాని పెట్టుబడిదారీ విధానం యొక్క ప్రపంచ క్రమం ప్రపంచీకరణ మరియు వినియోగదారు సమాజంగా మారుతున్నప్పుడు వినియోగదారుల సమాజాన్ని లక్ష్యంగా చేసుకోవడానికి ప్రయత్నిస్తోంది. అతను యూనియన్ సభ్యుడైనప్పుడు, అతను తన ఉద్యోగాన్ని కోల్పోతాడని మరియు తలుపు వద్ద ఉంచుతాడని అనుకుంటాడు, మరియు అతను కొంచెం ధైర్యంగా ఉన్నప్పటికీ, అతను తన కార్యాలయంలో ఐక్యత మరియు సంఘీభావం సాధించగలగటం లక్ష్యంగా ఉంది, మరియు దెబ్బతిన్న సంస్థకు బాధ్యత వహించే కార్మికులు మన స్వంత సంస్థ కార్యకలాపాలలో సున్నా బిందువుకు తగ్గించబడే భయంకరమైన పరిస్థితులు తొలగించడానికి

7 మంది వ్యక్తుల సమావేశంతో స్థాపించబడిన యూనియన్లకు చతురస్రాన్ని ఖాళీగా ఉంచకుండా ఉండటానికి, అవి కాగితంపై స్థాపించబడ్డాయి, కాని ఉపాధినిచ్చే యజమానులను మరియు మా కార్మికుల సోదరులను గందరగోళంలోకి నెట్టివేసి, చతురస్రాన్ని విడిచిపెట్టి వారి ఉనికిని కొనసాగించాయి. మా పరిచయ సమావేశాలు మరియు ఒకరితో ఒకరు సమావేశాలతో మా సూత్రాలను పరిచయం చేయడానికి మేము నిర్వహిస్తాము,
మన దేశంలో 14 మిలియన్ 251 వేల 655 మంది రిజిస్టర్డ్ కార్మికులు ఉన్నారు మరియు వారిలో 1 మిలియన్ 946 వేల 165 మంది మాత్రమే యూనియన్ చేయబడ్డారు, యూనియన్ కాని ఉద్యోగులను నిర్వహించడానికి బదులుగా, తమ ప్రస్తుత యూనియన్ల నుండి వ్యవస్థీకృత పని ప్రదేశాలను విచ్ఛిన్నం చేయడం మరియు కార్మిక సమూహం యొక్క ఐక్యత మరియు సంఘీభావానికి భంగం కలిగించడం తప్ప మరేమీ తెలియని వారికి వ్యతిరేకంగా ఉంది, ఇది యూనియన్ సంస్థ యొక్క లక్ష్యం. మా సభ్యుల హక్కులు మరియు ప్రయోజనాలను కాపాడుకోవాలనే మా సంకల్పంతో,

యూనియన్ ప్రభువుల మరియు వారి సభ్యుల సంకల్పం ఉన్నప్పటికీ, వారి యూనియన్లను పరువు తీసేవారికి వారి నుండి బయటికి వెళ్లి, వారికి ప్రాతినిధ్యం వహించే స్థితిలో పాలించడం ద్వారా, మన సభ్యులను వారి పైన ఉంచడం ద్వారా, మన సభ్యులతో కలిసి మన జాతీయ మరియు నైతిక విలువలను కాపాడుకుంటాము. మేము దృ mination నిశ్చయంతో అడుగు వేస్తాము మరియు సంతోషంగా మా కార్యకలాపాలను త్యాగాలతో అలంకరించడానికి ప్రయత్నిస్తాము.

ఇస్తాంబుల్ ప్రావిన్షియల్ డైరెక్టరేట్ ఆఫ్ సెల్ఫ్ ట్రాన్స్పోర్ట్ వర్క్ యూనియన్గా మీ పని గురించి మేము సమాచారాన్ని పొందగలమా?
నెపోలియన్ బోనపార్టే "ప్రపంచం ఒక దేశమైతే, దాని రాజధాని ఇస్తాంబుల్ అవుతుంది" అని మర్చిపోకూడదు.
సుమారు 1/5 మంది ఇస్తాంబుల్ మరియు పన్ను ఆదాయ సాంద్రతలో నివసిస్తున్నారు, ఇక్కడ టర్కీ జనాభా యొక్క ఇస్తాంబుల్ సేకరణలో మా ఆర్ధికవ్యవస్థకు దోహదపడే ఉద్యోగులు 40% కంటే ఎక్కువ పొందారు, మేము ట్రేడ్ యూనియన్లు సజీవంగా, చురుకుగా, పునరుత్పాదక భవనంతో ఈ రంగంలో జరగడానికి ప్రోత్సహిస్తుంది.
Transportz ట్రాన్స్‌పోర్ట్ İş యూనియన్ యొక్క ఇస్తాంబుల్ ప్రావిన్షియల్ ప్రెసిడెన్సీగా, మా నగరంలో మరియు మా ప్రాంతంలోని మా ప్రస్తుత సభ్యుల మధ్య సంబంధాన్ని సజీవంగా మరియు బలంగా ఉంచడానికి, అలాగే మా సభ్యులు ఎదుర్కొంటున్న సమస్యలు మరియు పరిష్కారాలను, మా ప్రధాన కార్యాలయంతో సమాచార ప్రవాహం సమయంలో మరియు మా సభ్యులతో మరియు యజమానులతో నిరంతరం సంప్రదిస్తున్నాము. మా యూనియన్ అందించే అన్ని రకాల అవకాశాలను మరియు మద్దతును అందించడానికి మేము మా ప్రయత్నాలను కొనసాగిస్తున్నాము.

దీనికి తోడు, ప్రపంచ ప్రపంచ క్రమంలో అన్ని రకాల మార్పుల నేపథ్యంలో మా యూనియన్ పరిచయం మరియు దాని “సానుకూల లేదా ప్రతికూల” ప్రభావాలు ఏమైనప్పటికీ, మేము మా విధానం మరియు సామాజిక యూనియన్‌తో బలోపేతం చేస్తాము, ఇక్కడ మేము పెట్టుబడిదారులు మరియు యజమానులతో పరిష్కార భాగస్వామిగా ఉన్నాము, మా సభ్యుల హక్కులు మరియు ఆసక్తులు రక్షించబడతాయి. మా ఎర్డెమ్లి యూనియన్ అవగాహనను మాకు అందించడానికి మేము మా ఆలోచనలు మరియు సూత్రాలను ప్రదర్శిస్తూనే ఉన్నాము.

సాధారణంగా, మన దేశంలోని కార్మిక సంఘాల సాధారణ యూనియన్ సంస్థ పద్ధతుల ద్వారా ప్రభావితమైన చాలా మంది ఉద్యోగులు మరియు చాలా మంది యజమానులు కూడా ఈ సమయంలో మనపై ఆసక్తి చూపే పరిస్థితులను మనం తరచుగా ఎదుర్కొంటాము.
ఉద్యోగులు మరియు యజమానులందరూ మా వ్యత్యాసాన్ని గమనించడానికి, మేము వారి కోసం మా తలుపులు తెరిచి ఉంచడమే కాకుండా, వారు అభ్యర్థిస్తే మా స్థానిక స్వీయ-రవాణా వర్క్ యూనియన్ గురించి వారికి తెలియజేస్తాము.

మా బాధ్యత గురించి మాకు తెలుసు, మా లక్ష్యాలకు స్వరం ఇవ్వడం ద్వారా, వినడం ద్వారా, స్థిర ఆలోచనలతో కాకుండా, పరిస్థితులకు అనుగుణంగా పరిష్కారాలను ఉత్పత్తి చేసే మా పునరుద్ధరించిన డైనమిక్స్‌తో మేము మా సభ్యుల హక్కులు మరియు ప్రయోజనాలను కాపాడుకుంటాము.

ఈ రంగంలో మనం కలవని ఒకే ఉద్యోగి మరియు ఒకే యజమాని లేనంత వరకు నేను దృ mination నిశ్చయంతో మరియు దృ mination నిశ్చయంతో శిఖరాగ్రానికి నడవాలనే సూత్రాన్ని స్వీకరించానని నేను చెప్పాలనుకుంటున్నాను.

మీ యూనియన్‌లో సభ్యులైన వారికి ఎలాంటి ప్రయోజనాలు ఉన్నాయి? మీ సభ్యులకు మీరు ఏ ప్రయోజనాలను అందిస్తారు?
మాకు అధికారం ఉన్న కార్యాలయాల్లో సమిష్టి బేరసారాల ఒప్పందంపై సంతకం చేయడంతో పాటు, గత 8 సంవత్సరాలుగా మా ప్రతి సభ్యునికి వ్యక్తిగత ప్రమాద బీమాను అందించాము. మేము మా సభ్యుల వివాహాలకు మరియు వారి పిల్లల సున్తీ వివాహాలకు 4970 ముక్కలు మరియు గ్రాము బంగారాన్ని విరాళంగా ఇచ్చాము. విశ్వవిద్యాలయంలో చదువుతున్న మా సభ్యుల పిల్లల విద్యకు 2 మిలియన్ 65 వేల టిఎల్ స్కాలర్‌షిప్‌లను అందించడం ద్వారా మేము సహకరించాము. వివిధ కారణాల వల్ల 110 మంది సభ్యులకు మేము 200 వేల టిఎల్ నగదును విరాళంగా ఇచ్చాము.ప్రతి రంజాన్ మరియు త్యాగ విందులు, నూతన సంవత్సరంలో నూతన సంవత్సర బహుమతులు మరియు మార్చి 8, అంతర్జాతీయ మహిళా దినోత్సవం సందర్భంగా మా సభ్యులందరికీ కొలోన్, మిఠాయి మరియు టర్కిష్ ఆనందాన్ని అందించాము. సామాజిక సంఘవాదం యొక్క అవగాహనతో, వేసవి నెలల్లో ప్రతి నగరంలో మా సభ్యుల జీవిత భాగస్వాములు మరియు పిల్లల భాగస్వామ్యంతో పిక్నిక్‌లను నిర్వహించడం ద్వారా మేము కుటుంబంలో ఒకటయ్యాము.

పని సమయంలో ప్రమాదాలు మరియు ఇలాంటి పరిస్థితులలో మేము న్యాయవాది మద్దతును అందిస్తాము. విద్య, ఆరోగ్యం, పర్యాటకం మరియు ఇలాంటి రంగాలలో మాకు ఒప్పందాలు ఉన్న సంస్థలు మా సభ్యులకు ప్రత్యేక తగ్గింపులను అందిస్తాయి. పుట్టుక నుండి పెళ్లి వరకు, ఆరోగ్యం నుండి మరణం వరకు మేము ఎల్లప్పుడూ మా సభ్యులతో ఉంటాము.

మహమ్మారి కాలంలో రవాణా రంగానికి మరియు మీ సభ్యులకు మీరు ఎలాంటి జాగ్రత్తలు తీసుకున్నారు? ఈ క్లిష్ట కాలంలో మీ పని గురించి మాకు చెప్పగలరా?

వాస్తవానికి, టర్కీ రిపబ్లిక్ యొక్క అన్ని పౌరులతో మేము మా రాష్ట్ర కోవిడియన్ -19 ఖచ్చితత్వానికి ప్రాధాన్యతనిస్తున్నాము, వారు తీసుకున్న నిర్ణయాలు మరియు చర్యల వ్యాప్తిని నిరోధించడానికి. విస్తృత భాగస్వామ్యంతో మేము మా సమావేశాలను వాయిదా వేసాము. మేము మా సమావేశాలు మరియు శిక్షణలను ఇంటర్నెట్ ద్వారా నిర్వహించాము. మా మొత్తం సంస్థాగత నిర్మాణానికి మరియు మా సభ్యులకు మా సున్నితత్వాన్ని ఉదాహరణగా చూపించడానికి మేము ప్రయత్నించాము.

65 ఏళ్లు పైబడిన మరియు దీర్ఘకాలిక వ్యాధులతో మా సిబ్బందికి ఇంటి నుండి పని చేసే అవకాశాన్ని మేము అందించాము.

ముసుగులు, దూరం మరియు శుభ్రపరిచే చర్యలను వర్తింపజేయడం ద్వారా, మేము మా సభ్యులతో పరిమిత సంఖ్యలో మరియు అవసరమైనప్పుడు వ్యవధిలో కలిసి వచ్చాము. మేము క్రిమిసంహారక విధానాలు, దిగ్బంధం ప్రక్రియలు మరియు చిన్న పని కార్యక్రమాలను కలిసి అనుసరించాము. సానుకూల కేసులు పెరిగే వాతావరణాలను తాత్కాలికంగా మూసివేయడానికి మేము యజమాని మరియు వారి ప్రతినిధులతో పరిచయాలు చేసాము.

ఇస్తాంబుల్‌లో మాత్రమే, ఒక కార్యాలయాన్ని 14 రోజులు మూడుసార్లు తాత్కాలికంగా మూసివేశారు, ఇవన్నీ జరుగుతున్నప్పుడు, మేము మా సభ్యులతో ఉన్నాము.

మహమ్మారి కాలంలో, కార్గో రవాణా లావాదేవీల పరిమాణం ఈ రంగంలో 20 రెట్లు మరియు అనేక సంస్థలలో 1,5 నుండి 2 రెట్లు పెరిగింది. ఈ పెరుగుదల కోసం కొత్త ఉపాధి మరియు ఈ కాలంలో ఈ రంగంలోకి ప్రవేశించిన కొత్త పెట్టుబడిదారులు అందించిన ఉపాధి కారణంగా, మా యూనియన్ కొత్త ఉద్యోగులతో కలవవలసి వచ్చినప్పుడు మేము మళ్ళీ మైదానంలో ఉన్నాము.

టర్కీలో మొట్టమొదటిగా మేము ఒక నిర్ణయం తీసుకున్నాము, ఇక్కడ చూపరులు కోవిడియన్-జనరల్ మరియు డైరెక్టర్ల బోర్డు ఛైర్మన్ కారణంగా 19 సానుకూల కేసులు మా సభ్యుల నుండి స్వీకరించబడ్డాయి.

మా కోవిడ్ -19 పాజిటివ్ సభ్యులకు మేము సిద్ధం చేసిన ఆహార పొట్లాలను విడిచిపెడతాము, నిర్బంధం కారణంగా వారిని సంప్రదించలేక పోయినప్పటికీ, “మా నుండి కాటు వేయనివ్వండి” అనే కోరిక మరియు నినాదంతో. ఇప్పటి వరకు, మేము మా 1950 సభ్యులకు ఆహార పొట్లాలను అందించాము.

మా అన్ని కార్యకలాపాల మాదిరిగానే, ఇది ఒక ఉదాహరణగా మరియు విస్తృతంగా మారడానికి మార్గదర్శకురాలిగా ఉన్నందుకు మేము సంతోషిస్తున్నాము.
ఈ సంఖ్యలు పెరగవని మేము ఆశిస్తున్నాము, కానీ ఏ సందర్భంలోనైనా, మేము మా సభ్యులను ఏ విషయంలోనూ ఒంటరిగా వదిలిపెట్టలేదు. సామాజిక బాధ్యతపై అవగాహనతో మేము దానిని ఎప్పటికీ వదిలిపెట్టము.

మహమ్మారి తరువాత రవాణా పరిశ్రమ కోసం ఎలాంటి భవిష్యత్తు ఎదురుచూస్తోంది?

ఉత్పాదక రంగాలలో మహమ్మారి మరియు సేవా రంగాలలో మహమ్మారి నివారణ చర్యల పరిధిలో అమలు చేయాల్సిన ప్రసరణ యొక్క పరిమితి మరియు మూసివేత కారణంగా శ్రామిక శక్తిని పూర్తి సామర్థ్యంతో ఉపయోగించలేకపోవడం రవాణా రంగంలో వృద్ధిని తెచ్చిపెట్టింది, ముఖ్యంగా వాణిజ్య వస్తువులు మరియు వినియోగ వస్తువుల రవాణా పరంగా.

ఏదేమైనా, మహమ్మారి చివరికి నెమ్మదిస్తుంది మరియు ముగుస్తుంది అనే వాస్తవాన్ని మేము విస్మరించకపోతే, మరియు ప్రణాళికాబద్ధమైన వృద్ధి అవసరం లేని వర్క్ఫ్లోలను కనుగొనడంలో విఫలమైతే, ఆపై సంకోచం లేదా సంకోచం అనుకుంటే, ఇది ఖచ్చితంగా జరుగుతుంది; అటువంటి పరిస్థితిలో, రవాణా రంగంలో వృద్ధి మరియు ఉపాధి ధోరణి అవకాశం ఉంది.

ఈ విషయంలో, పెట్టుబడిదారులు మరియు యజమానులు ఈ సమస్య గురించి జాగ్రత్తగా ఉండటం మరియు ఉద్యోగులు కాలానుగుణంగా ఆలోచించకుండా ఉండటం సముచితం.

మీ స్వల్ప మరియు దీర్ఘకాలిక లక్ష్యాల గురించి మేము Öz Taşımacılık İş యూనియన్‌గా నేర్చుకోగలమా?

స్వీయ-రవాణా వర్క్ యూనియన్ యూనియన్ సభ్యుడిగా ఉండటం మరియు వ్యవస్థీకృత ఉద్యోగిగా ఉండటం యొక్క విలువను చూపించడం, యూనియన్ల పట్ల అపనమ్మకాన్ని తొలగించడానికి నమ్మకాన్ని నెలకొల్పడం మరియు హృదయాలను జయించడం మరియు అలా చేసేటప్పుడు ప్రజలను తాకడం అనే సూత్రాన్ని స్వీకరించింది.

ఇది ఈ సూత్రాన్ని దాని సోషల్ యూనియన్ విధానం మరియు ఈ అవగాహనకు పట్టాభిషేకం చేసే కార్యకలాపాలతో ప్రదర్శించింది మరియు ఇది కొనసాగుతూనే ఉంది.

స్వల్పకాలికంగా, రవాణా (వాయు, భూమి, సముద్రం మరియు రైల్వే) రంగంలో పనిచేసే కార్యాలయాలు విస్తృత-ఆధారిత సభ్యుల నిర్మాణంతో ఉద్యోగుల సంఖ్యను చేరుకోగలవు, అది వారి ఉద్యోగులందరిలో సమతుల్య పద్ధతిలో సమర్థవంతంగా చెప్పగలదు మరియు దీర్ఘకాలికంగా, మిగిలిన 10% మా వ్యాపార ఉద్యోగులు మేము యూనియన్ హక్కులను పొందాలని లక్ష్యంగా పెట్టుకున్నాము.

మీరు నొక్కిచెప్పాలనుకుంటున్న ప్రత్యేక సందేశం మీకు ఉందా?

మూలధనానికి శ్రమ యొక్క సహకారం మరియు శ్రమకు మూలధనం మనందరికీ తెలుసు, మరియు రెండూ ఒకదానికొకటి అనివార్యమైన చోట, వాటిని మన యూనియన్‌తో మిళితం చేద్దాం, కలిసిపోదాం, సంతోషంగా, సంతోషంగా, సురక్షితంగా, మరింత శాంతియుతంగా మరియు బలమైన రేపులను కలిసి చేద్దాం.

ఒక సంవత్సరం పాటు మన దేశాన్ని, ప్రపంచాన్ని ప్రభావితం చేసిన కోవిడ్ -19 మహమ్మారికి దోహదం చేసిన వారందరికీ, ముఖ్యంగా మన ఆరోగ్య కార్యకర్తలకు, తమను, సమాజాన్ని కాపాడటానికి తీసుకున్న చర్యలను అనుసరిస్తున్న వారందరికీ నా వందనం. అందరిలాగే, ప్రయత్నాలకు ప్రతిఫలం లభించే రోజు కోసం నేను ఎదురు చూస్తున్నాను.
ట్రేడ్ యూనియన్ వాదం గురించి మన అవగాహనతో, దాని గుర్తు మరియు సామాజిక బాధ్యత అవగాహనతో మేము ఎల్లప్పుడూ మా తలుపులు తెరిచి ఉంచుతాము.