EGİAD "కోచింగ్ మేనేజర్‌ను మార్చండి" అనే ఉత్తమ కోచింగ్ పద్ధతులను చర్చించడానికి వ్యాపార ప్రపంచంలో ఉపయోగించే ఏజియన్ యంగ్ బిజినెస్ పీపుల్ అసోసియేషన్ మరియు వెబ్నార్ ఈవెంట్‌ను నిర్వహించింది, ఐసిఎఫ్ టర్కీ అధికారులతో కలిసి తీసుకువచ్చింది. ఈ కార్యక్రమంలో, నాయకత్వ సామర్థ్యాన్ని పెంచడం, దృక్కోణాలను మార్చడం మరియు నైపుణ్యాలను మెరుగుపరచడం ద్వారా సంస్థలలో సామర్థ్యాన్ని పెంచడంపై సంస్థ అంతటా గ్రహించిన అనుభవాలు పంచుకోబడ్డాయి. టర్కీలో జరిగిన ఇంటర్నేషనల్ ప్రొఫెషనల్ కోచింగ్ అసోసియేషన్ సమావేశం "కోచింగ్ చేంజ్ మేనేజ్" అనే ఐసిఎఫ్ మరియు ఐసిఎఫ్ అధికారుల ప్రతినిధి సెర్దార్ కాకిర్ విష్ యున్ సంసున్, ఇల్కే విద్యార్థులు, సెర్కుట్ కజాన్లాక్ల్ పాల్గొన్నారు.
ప్రపంచంలో 40 వేలకు పైగా సభ్యుల సంఖ్యను చేరుకోవడం మరియు కోచింగ్ వృత్తి ఇంటర్నేషనల్ కోచ్ ఫెడరేషన్ యొక్క ప్రపంచ నాయకత్వాన్ని కొనసాగించడం, ఐసిఎఫ్ సంస్థలోని గ్లోబల్ యొక్క ఒక శాఖ, ఐసిఎఫ్ టర్కీ అధికారుల వక్త "ప్రపంచంలో ప్రొఫెషనల్ కోచింగ్ మరియు టర్కీ, "" మార్పు నిర్వహణలో కోచింగ్ యొక్క శక్తి మరియు ప్రభావం "," సాలిడారిటీ టైటిల్స్ "," మన్నిక "," బ్యాలెన్స్ "మరియు" ట్రాన్స్ఫర్మేషన్ "చర్చించబడ్డాయి. సమావేశం ప్రారంభ ప్రసంగం చేయడం EGİAD బోర్డ్ ఆఫ్ డైరెక్టర్స్ డిప్యూటీ చైర్మన్ ఆల్ప్ అవ్ని యెల్కెన్‌బైజర్ ఎత్తిచూపారు, మేము కొత్త మార్పుల యుగంలో ఉన్నామని మరియు నిర్వాహకులను కోచ్‌లుగా మార్చడం ఈ ప్రక్రియలో అవసరమని మరియు “ప్రపంచీకరణ, వేగంగా అభివృద్ధి చెందుతున్న పోటీ ప్రపంచం, మార్పులు ప్రతి రంగంలో ఆవిష్కరణలు, అన్ని సంస్థలను పునర్నిర్మించడం, సంస్థలలోని నిర్వాహకులు మరియు ఉద్యోగులు తమను తాము నిరంతరం మెరుగుపర్చడానికి మరియు మార్చడానికి అనుగుణంగా బలవంతం చేశారు. నేటి వ్యాపార ప్రపంచం మరియు నిర్వహణ అవగాహన; నిర్వాహకుల అభివృద్ధి, మద్దతు మరియు మార్గదర్శక సామర్థ్యాలు దర్శకత్వం మరియు పర్యవేక్షణకు బదులుగా ప్రాముఖ్యతను పొందుతాయని ఇది నిర్ధారిస్తుంది. ఈ కారణంగా, నాయకులు గైడ్లు, గైడ్లు, జట్టు నాయకులు, సలహాదారులు వంటి శీర్షికలను తీసుకోవడం ప్రారంభించారు. వారి దిశను నిర్ణయించే, వారి లక్ష్యాలపై దృష్టి కేంద్రీకరించే మరియు వారి బృందంతో ఉద్దేశపూర్వక సంబంధాలను ఏర్పరచుకునే నాయకులు మార్పుకు మార్గదర్శకులు అవుతారు. నేటి వ్యాపార ప్రపంచంలో, సంస్థలు మరియు ఉద్యోగులకు మంచి సాధించడానికి, విజయవంతమైన మరియు అధిక పనితీరును కలిగి ఉండటానికి మరియు మార్పును నిర్వహించడానికి ఒక నిపుణుడు, అంటే కోచ్ అవసరం.
కోచింగ్ బాస్ స్థానంలో
మార్పులను ఎదుర్కోవటానికి కోచింగ్ మంచి సాధనం అని వ్యక్తపరచడం EGİAD ఉపాధ్యక్షుడు ఆల్ప్ అవ్ని యెల్కెన్‌బైజర్ మాట్లాడుతూ, “ఇది వ్యక్తిగత స్థాయిలో అందించే సహాయంతో పాటు, కోచింగ్ కూడా నిరంతర మార్పు మరియు అభివృద్ధికి అవసరమవుతుంది. అందువల్ల, మార్పు యొక్క మార్గదర్శకులను పునర్నిర్మించడం, సంస్థలు మరియు వ్యక్తులకు మార్గనిర్దేశం చేయడం ద్వారా కోచింగ్ ప్రాథమిక పాత్ర పోషిస్తుంది. సమకాలీన నిర్వాహకులు, వారి ఉద్యోగులను "బాస్" గా కాకుండా "కోచ్" గా మార్చడం, ప్రోత్సహించడం మరియు ప్రేరేపించడం ద్వారా మార్గనిర్దేశం చేస్తారు, కాబట్టి, ఇది అధికారం-ఆధారిత విధానాలను వదిలివేసి, దాని ఉద్యోగులను శక్తివంతం చేయడం ద్వారా నాయకత్వ శైలులను మారుస్తుంది. నిర్వాహకులు కథనం కాకుండా ప్రశ్నలు అడిగేవారు, వారిని భయపెట్టడం కంటే ఇతరులను ప్రభావితం చేసేవారు మరియు వారి అధీనంలో ఉన్నవారిని బెదిరించడం లేదా హింసించడం బదులు ప్రోత్సహించడం మరియు మద్దతు ఇవ్వడం ఎంచుకుంటారు. "కోచింగ్" అనే భావన అర్ధవంతమైన మరియు ముఖ్యమైన లక్ష్యాలను సాధించడానికి ప్రజలలో సంభావ్యత యొక్క ఆవిర్భావాన్ని సులభతరం చేయడమే "అని ఆయన అన్నారు.
మేము ఉద్యోగుల బలాన్ని వెల్లడించాలి
సంస్థలచే అక్రిడిటేషన్, ప్రొఫెషనల్ కోచ్ శిక్షణ, కంపెనీల సంఖ్య మరియు యెల్కెన్‌బైజర్ దృష్టి టర్కీలోని ఈ సంస్థల నుండి శిక్షణ పొందిన ప్రొఫెషనల్ కోచ్ సంఖ్యను వేగంగా పెంచింది, "కోచింగ్‌ను అంచనా వేయడంలో ఒక పద్ధతిగా సానుకూల మనస్తత్వాన్ని వర్తింపజేసింది, ప్రజల సమస్య-ఆధారిత దృక్పథం కాకుండా పరిష్కారం-ఆధారిత దృక్పథం స్టీరింగ్ కోణం. ఇది వ్యక్తి యొక్క బలాన్ని హైలైట్ చేస్తుంది. వ్యక్తి తనను తాను బాగా తెలుసుకోవటానికి మరియు మంచి స్థానానికి చేరుకోవడానికి ఇది మద్దతు ఇస్తుంది. కోచింగ్ నియంత్రించడం మరియు నిర్వహించడం కాదు. ఇది ఒక ప్రక్రియ. ఈ ప్రక్రియలో, కోచ్ ఒక ఫెసిలిటేటర్, మిర్రర్ హోల్డర్, వ్యక్తికి మరియు సంస్థకు సరైన ఎంపికలను అందిస్తున్నాడు, అతను తప్పు అని భావించే సమస్యలపై అభిప్రాయాలను వ్యక్తం చేస్తాడు, కాని తుది నిర్ణయాన్ని వ్యక్తికి వదిలివేస్తాడు. సంక్షిప్తంగా, కోచింగ్ అంటే సామర్థ్యాన్ని పెంచడం ”.
ఐసిఎఫ్ టర్కీ ఏజియన్ రీజియన్ ప్రతినిధి కాకిర్ దిలేక్ యున్, కోచింగ్ వృత్తిపై టర్కీపై విశ్వాసం నిలుపుకునే కార్యక్రమాలు మరియు వారు ప్రమాణాలను నిర్దేశించారు, "ఐసిఎఫ్ టర్కీగా మా లక్ష్యం కోచింగ్ వృత్తి యొక్క సమాజంలో అంతర్భాగంగా మారడం. ప్రొఫెషనల్ కోచింగ్‌లో అత్యున్నత నాణ్యతను సూచించడం ద్వారా మా సభ్యులు ఈ లక్ష్యాన్ని నడిపిస్తారు. మా సభ్యులకు మరియు సమాజానికి ప్రయోజనం చేకూర్చే ప్రాజెక్టులను కొనసాగించడం గురించి మేము శ్రద్ధ వహిస్తాము మరియు పారదర్శక, ప్రాప్యత, పాల్గొనే విధానాన్ని తీసుకొని, సాంకేతిక అవకాశాలను సద్వినియోగం చేసుకోవడం ద్వారా క్రొత్త వాటిని అమలు చేస్తాము. "మా వృత్తి యొక్క విశ్వసనీయతను పెంచడానికి, వ్యాపార ప్రపంచం, ప్రభుత్వేతర సంస్థలు మరియు ఇతర కోచింగ్ అసోసియేషన్లతో భాగస్వామ్యాన్ని ఏర్పరచడం, మా సభ్యులతో బలమైన సంబంధాలను ఏర్పరచుకోవడం, ఐసిఎఫ్ గ్లోబల్ వద్ద మార్పులు మరియు ఆవిష్కరణలకు సమాంతరంగా మా నిబంధనలను నవీకరించడం, ప్రధాన సమస్యలలో మేము పరిష్కరిస్తాము. "
2019 లో ప్రపంచవ్యాప్తంగా సుమారు 71 వేల మంది కోచ్‌లు ఉన్నారని పేర్కొన్న యునార్, భవిష్యత్తులో 50 వృత్తులలో కోచింగ్ వృత్తిని చూపించారని నొక్కిచెప్పారు, “2019 లో యుఎస్‌ఎ మార్కెట్ పరిమాణం సుమారు 15 బిలియన్ డాలర్లు, మరియు 2022 అంచనా సుమారు 22 బిలియన్ డాలర్లు. కోచింగ్ నైపుణ్యాలను ఉపయోగించే వారిలో 61 శాతం మంది గ్రాడ్యుయేట్ లేదా డాక్టరల్ గ్రాడ్యుయేట్లు, 33 శాతం మంది అండర్ గ్రాడ్యుయేట్ డిగ్రీలు.
ప్రొఫెషనల్ కోచింగ్ ఖచ్చితంగా కన్సల్టెన్సీ, మెంటరింగ్, ట్రైనింగ్ మోడల్ మరియు థెరపీ కాదని ఐసిఎఫ్ అధికారులలో ఒకరైన సెర్దార్ సంసున్ పేర్కొన్నారు.
వ్యాఖ్యానించిన మొదటి వ్యక్తి అవ్వండి