మీరు సంవత్సరాలుగా కలలుగన్న వృత్తికి అవసరమైన శిక్షణను అందుకున్నారు, చివరకు పని జీవితాన్ని ప్రారంభించడానికి సమయం ఆసన్నమైంది. లేదా మీరు చాలా కాలంగా పనిచేస్తున్న మీ వృత్తిలో మంచి స్థితిలో ఉన్నారు మరియు మీకు మంచి అవకాశాలను సృష్టించగలరని మీరు నమ్ముతున్న సంస్థలలో పనిచేయాలనుకుంటున్నారు.
ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూలు, మీ కలలకు ఒక అడుగు దగ్గరగా ఉండటానికి మరియు మీ సంతకాన్ని గొప్ప ఉద్యోగాల క్రింద ఉంచడానికి, చాలా మందిని ఉత్తేజపరిచేందుకు మరియు భయపెట్టడానికి మీరు వెళ్ళవలసిన దశ.
మీరు మీ గురించి చెప్పగలరా?
ఇది దాదాపు ఏదైనా సంభాషణలో తప్పనిసరిగా కలిగి ఉన్న ప్రశ్న, మరియు ఇది సంభాషణ యొక్క కోర్సును నిర్ణయిస్తుంది. వాస్తవానికి, అభ్యర్థులు ఈ ప్రశ్న తమను అడిగే అవకాశం ఉందని కూడా తెలుసు, మరియు వారు ఈ ప్రశ్నకు సమాధానాన్ని ముందే పని చేయడం ద్వారా ఇంటర్వ్యూను బాగా ప్రారంభించవచ్చు.
ఇంటర్వ్యూకి ముందు, మీరు ఈ ప్రాథమిక ప్రశ్నను మీరే అడగాలని మరియు జవాబును అధ్యయనం చేయాలని మరియు మీకు అనిపించే ఉత్తమ సంస్కరణపై దృష్టి పెట్టాలని మేము సిఫార్సు చేస్తున్నాము. ఈ ప్రశ్నకు చక్కగా సమాధానం ఇవ్వడం మరియు మీరు కోరుకున్నట్లు మీకు చాలా ప్రయోజనాలు లభిస్తాయి. అన్నింటిలో మొదటిది, మీరు ఇంతకుముందు అధ్యయనం చేసిన ప్రశ్నకు సమాధానం ఇవ్వడం ద్వారా ఇంటర్వ్యూ యొక్క మొదటి నిమిషాల్లో ఉత్సాహాన్ని గడిపినట్లయితే, అది మీ ఆత్మవిశ్వాసాన్ని పెంచుతుంది. అదే సమయంలో, మీ ఉత్సాహం తగ్గుతుంది మరియు మరొక వైపు మంచి ముద్ర వేసే అవకాశాలు పెరుగుతాయి.
ఈ ప్రశ్నకు సమాధానమిచ్చేటప్పుడు అనవసరమైన వివరాలపై దృష్టి పెట్టడానికి బదులుగా. మీరు మీ విద్య మరియు మునుపటి స్థానాల గురించి స్పష్టంగా మాట్లాడవచ్చు. వివరించేటప్పుడు, పాజ్ చేయకుండా మరియు నత్తిగా మాట్లాడకుండా మాట్లాడటం మీకు ఒక అడుగు ముందుకు పడుతుంది.
మా గురించి మీకు ఏమి తెలుసు?
యజమాని లేదా ఇంటర్వ్యూయర్ అతను లేదా ఆమె పనిచేసే సంభావ్య సహోద్యోగుల జ్ఞానం గురించి మరియు అతను / ఆమె పనిచేసే సంస్థ గురించి పట్టించుకుంటాడు. మేము ఇక్కడ మాట్లాడుతున్నది సంస్థ గురించి ప్రతి వివరాలు తెలుసుకోవడం కాదు. ఏమైనప్పటికీ ఇది సాధ్యం కాకపోవచ్చు. అయితే, ముఖ్యంగా మీరు పనిచేసే విభాగం యొక్క ఇటీవలి మరియు ఆసక్తికరమైన రచనలు, సంస్థ యొక్క ఉత్తమ కస్టమర్లు, ఇటీవలి ప్రాజెక్టులు మొదలైనవి. విషయాలపై అభిప్రాయం కలిగి ఉండటం సానుకూల అభిప్రాయాన్ని సృష్టించడానికి దోహదం చేస్తుంది.
కాబట్టి; మీరు ఎక్కడ పని చేయాలనుకుంటున్నారో మీకు తెలుసు, మీరు పనిచేయాలనుకుంటున్న సంస్థ గురించి ఒక ఆలోచన ఉంది మరియు సంస్థను దత్తత తీసుకుంటుంది.
మీరు మాతో మరియు ఈ స్థితిలో ఎందుకు పనిచేయాలనుకుంటున్నారు?
ఇక్కడ, నిజంగా కొలవడానికి ఉద్దేశించినది మీ ప్రేరణ. ఈ ప్రశ్నకు సమాధానమిచ్చేటప్పుడు, మీరు మీ గురించి ప్రస్తావించని సమస్యలను మరియు మునుపటి ప్రశ్నలలో స్పష్టంగా ఉండటానికి మీ వ్యక్తిగత ఆలోచనలకు కొంచెం ఎక్కువ సంబంధం ఉందని మీరు అనుకోవచ్చు. ఉదాహరణకి; ఈ సంస్థతో సంబంధం ఉండవచ్చు లేదా సంస్థ యొక్క వైఖరి గురించి మిమ్మల్ని బాగా ప్రభావితం చేసే అధ్యయనం ఉండవచ్చు. క్లిచ్లు మరియు నకిలీ ప్రసంగాలు కాకుండా, మిమ్మల్ని నిజంగా ప్రభావితం చేసే సమస్యల గురించి మరియు మీ కోసం ఈ పని యొక్క ప్రాముఖ్యత గురించి మీరు మాట్లాడవచ్చు.
మీ పాత ఉద్యోగాన్ని ఎందుకు విడిచిపెట్టారు?
ఈ ప్రశ్న మీ గురించి చాలా సూచించే ప్రశ్నలలో ఒకటి. సమాధానంగా, మీరు ఖచ్చితంగా మీ పాత లేదా ప్రస్తుత కార్యాలయాన్ని తగ్గించకూడదు. మీరు అలాంటి వైఖరిలో ఉన్నారని ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూలో భావిస్తే, అది మీపై ప్రతికూల అభిప్రాయాన్ని కలిగిస్తుంది.
మీ పాత కార్యాలయంలో మీరు ఉత్తమమైన స్థానానికి చేరుకున్నారని మీరు భావిస్తున్నారని మరియు మీరు మరింత ఉపయోగకరమైన మరియు స్వీయ-మెరుగుదల స్థితిలో ఉండాలని ఇక్కడ మీరు పేర్కొనవచ్చు. లేదా మీ పాత కార్యాలయంలోని కొన్ని అననుకూల పరిస్థితులను మీరు క్లుప్తంగా పేర్కొనవచ్చు. ఉదాహరణకు, మీ కార్యాలయం యొక్క స్థానం మీ ఇంటి నుండి చాలా దూరంలో ఉంది మరియు మీరు రహదారిపై సమయం వృథా చేయకూడదనుకుంటున్నారు. మీరు ప్రతికూలతల గురించి మాట్లాడవచ్చు.
మీరు పనిచేసిన చివరి స్థానంలో మీరు ఏ బాధ్యతలు తీసుకున్నారు?
ఈ ప్రశ్నలో, మీ యజమాని మిమ్మల్ని ఎంతగా విశ్వసిస్తున్నారో మరియు మీరు ఏ విషయాలలో చొరవ తీసుకుంటారో స్పష్టంగా కొలవవచ్చు. ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూలో, మీ మునుపటి స్థానం గురించి మీకు అలాంటి ప్రశ్న ఎదురైనప్పుడు, మీ బాధ్యతలను స్పష్టంగా మరియు సాధ్యమైనంత ముఖ్యమైన వివరాలతో వివరించండి. ఇక్కడ నిజాయితీగా ఉండటం చాలా ముఖ్యం. మీరు చేయని విషయాలను ప్రస్తావించడం లేదా మిమ్మల్ని మీరు ఎక్కువగా ప్రశంసించడం మీకు ప్రతికూలత.
మీ పని జీవితంలో మీ అత్యంత ముఖ్యమైన విజయం ఏమిటి?
మీ మునుపటి వ్యాపార జీవితంలో, మీరు ముందుకు సాగే విజయానికి చాలా ఉదాహరణలు ఉండవచ్చు, కానీ ఈ ప్రశ్న అడిగినప్పుడు, మీరు పని చేయాలనుకుంటున్న స్థానానికి దగ్గరగా ఉన్న విజయాన్ని పేర్కొనడం చాలా మంచిది. ఉదాహరణకి; మీరు ఈవెంట్ మరియు సంస్థ రంగానికి సంబంధించిన వ్యాపార సమావేశాన్ని నిర్వహిస్తుంటే మరియు మీరు కలుసుకుంటున్న సంస్థ ఆరోగ్య రంగంలో సంస్థలను నిర్వహించే సంస్థ అయితే, మీరు ఈ రంగంలో గతంలో నిర్వహించిన సమావేశాలు లేదా శిఖరాల గురించి మాట్లాడవచ్చు.
మిమ్మల్ని ఎక్కువగా ప్రేరేపించేది ఏమిటి?
ఇక్కడ, సంస్థ నుండి మీ అంచనాలను జాబితా చేయడానికి బదులుగా, మిమ్మల్ని ప్రేరేపించే మరియు మీకు మంచి అనుభూతినిచ్చే విషయాల గురించి మీ జీవితానికి తెలియజేయవచ్చు. ఉదాహరణకు, ఒక నిర్దిష్ట ప్రాంతంలో చదవడం, వ్యాయామం చేయడం లేదా వారాంతపు చిన్న విరామాలు తీసుకోవడం వంటివి విషయాలను ప్రేరేపిస్తాయి.
ఈ ప్రశ్నకు సమాధానమిచ్చేటప్పుడు, మిమ్మల్ని మరియు మీ సామర్థ్యాలను మెరుగుపరిచే మరియు మీకు విలువను పెంచే మరియు మీకు మంచిదని మీరు భావించే అంశాలు లేదా కార్యకలాపాలపై దృష్టి పెట్టండి.
అలాగే, మిమ్మల్ని ప్రేరేపించే విషయాలలో మీరు పనిచేసే స్థానం లేదా డబ్బు గురించి ప్రస్తావించవద్దని మేము గట్టిగా సిఫార్సు చేస్తున్నాము.
మీ జీతం అంచనా ఏమిటి?
ఈ ప్రశ్న ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూలో చాలా జాగ్రత్తగా సమాధానమిచ్చే ప్రశ్నలలో ఒకటి. ఒక వైపు, మీరు మీ ఉద్యోగ విలువ గురించి తెలుసుకోవాలి, మరోవైపు, మీరు మార్కెట్ కంటే చాలా ఎక్కువ జీతం ఆశించకూడదు.
మీ జీతం నిరీక్షణ గురించి అడిగినప్పుడు, మీకు ఈ ఉద్యోగం చెడుగా అవసరమైతే మార్కెట్ విలువ వద్ద లేదా కొంచెం తక్కువ పరిధిని చెప్పవచ్చు. అయితే, మీరు మీ నైపుణ్యాలు మరియు సామగ్రిపై నమ్మకంగా ఉంటే మరియు ఈ ఉద్యోగానికి స్పష్టమైన జీతం పరిధిని కలిగి ఉంటే, మీరు తదనుగుణంగా సమాధానం ఇవ్వవచ్చు.
వ్యాఖ్యానించిన మొదటి వ్యక్తి అవ్వండి