ఇంటర్నేషనల్ లేబర్ ఆర్గనైజేషన్ (ఐఎల్‌ఓ) టర్కీ కార్యాలయం తయారుచేసిన నివేదిక, గృహ కార్మికులను, ఎక్కువగా మహిళలు మరియు వీరిలో ఎక్కువ మంది అనధికారికంగా పనిచేసే వారిని ఐఎల్‌ఓ యొక్క గృహ కార్మికుల కన్వెన్షన్ నంబర్ 189 వెలుగులో మరింత సామాజిక రక్షణ మరియు సురక్షితమైన ఉపాధిలో చేర్చాలని నొక్కి చెబుతుంది వారు మంచి పరిస్థితులలో పనిచేయగలరు.
నమోదుకాని గృహ కార్మికుల సామాజిక-ఆర్థిక సమస్యలు మరియు పరిస్థితులను బహిర్గతం చేయడానికి అంతర్జాతీయ కార్మిక సంస్థ (ఐఎల్‌ఓ) టర్కీ కార్యాలయం ఒక నివేదికను సిద్ధం చేసింది, వీరిలో ఎక్కువ మంది మహిళలు, ప్రపంచవ్యాప్త మహమ్మారితో తీవ్రతరం అయ్యారు మరియు మెరుగుపరచడానికి పరిష్కారాలను అందించడానికి గృహ కార్మికుల పని పరిస్థితులు.
కార్మికులు-యజమాని సంస్థలు మరియు ప్రభుత్వ సంస్థల ప్రతినిధుల భాగస్వామ్యంతో జూన్ 17, 2021 న జరిగిన ఆన్‌లైన్ కార్యక్రమంలో ఈ నివేదికను ప్రజలతో పంచుకున్నారు.
డా. "టర్కీలో గృహ పని యొక్క దృశ్యం: స్కోప్, డైమెన్షన్ అండ్ ప్రాబ్లమ్స్" నివేదిక ప్రస్తుత సామాజిక-ఆర్థిక మరియు చట్టపరమైన స్థితి మరియు గృహ కార్మికుల సమస్యలు, వృత్తిపరమైన ఆరోగ్యం మరియు భద్రత, పని పరిస్థితులు, ఉపాధి పద్ధతులు, యూనియన్ హక్కులు మరియు సంస్థలను పరిశీలిస్తుంది. , తనిఖీ మరియు తనిఖీ. ఈ సందర్భంలో, గృహ కార్మికులు మంచి పని పరిస్థితులలో పనిచేయడానికి మరియు ఇప్పటికే ఉన్న సమస్యలను పరిష్కరించడానికి విధాన సిఫార్సులను చేస్తుంది.
స్వీడన్ సహకారంతో ఐఎల్‌ఓ టర్కీ కార్యాలయం నిర్వహించిన “మహిళల కోసం మరింత మంచి ఉద్యోగాలు” కార్యక్రమం పరిధిలో తయారుచేసిన ఈ నివేదిక, ఈ అంశంపై సమగ్ర సాహిత్య సమీక్షను, అలాగే లోతైన ఇంటర్వ్యూలను ప్రతిబింబిస్తుంది గృహ కార్మికులు, ప్రభుత్వ సంస్థల ప్రతినిధులు, కార్మికులు మరియు యజమానుల సంస్థలు.ఇది వారి పని పరిస్థితులపై కార్మికుల ప్రభావాన్ని కూడా పరిష్కరిస్తుంది.
అనధికారికత మరియు సంఖ్యా డేటా కొరత ఒకరినొకరు ప్రభావితం చేసే ప్రాథమిక సమస్యలు.
గృహ కార్మికుల ప్రాధమిక సమస్యలు, ఎక్కువగా మహిళలు నమోదుకాని మరియు అసురక్షిత ఉపాధి అని ఎత్తిచూపిన నివేదిక, గృహ కార్మికుల సంఖ్యను విశ్వసనీయంగా నిర్ణయించడానికి మరియు అందువల్ల గృహ సమస్యల పరిధిని నిర్ణయించడానికి అనధికారికత చాలా ముఖ్యమైన అవరోధాలలో ఒకటి అని నివేదిక నొక్కి చెబుతుంది. కార్మికులు మరియు ఈ సమస్యలకు పరిష్కారాలను అభివృద్ధి చేయడం.
TUIK డేటా ప్రకారం, టర్కీలో 90 శాతం గృహ కార్మికులు మహిళలు, మరియు గృహ కార్మికులను నిర్వహించే యూనియన్లు అందించిన సమాచారం ప్రకారం, టర్కీలో ఒక మిలియన్ గృహ కార్మికులు ఉన్నారు.
నివేదిక ప్రకారం, నమోదుకాని పని యొక్క ప్రాబల్యం, గృహ కార్మికులు సాధారణంగా ప్రైవేట్ గృహాలను కలిగి ఉన్న కార్యాలయాలు, సాంప్రదాయ ఉపాధి నిర్మాణానికి వెలుపల యజమాని-ఉద్యోగుల సంబంధాలు మరియు సంఖ్యా నిర్ణయాలు ఎక్కువగా ఉన్నందున అంచనాకు మించి ఖచ్చితమైన సంఖ్యను నిర్ణయించలేకపోవడం. డిక్లరేషన్ల ఆధారంగా అనధికారిక రేటును నిర్ణయించడం కష్టతరం చేస్తుంది, మరోవైపు, అధిక స్థాయి అనధికారికత గృహ కార్మికుల సంఖ్యను నిర్ణయించడం కష్టతరం చేస్తుంది.
గృహ కార్మికుల్లో కనీసం 70 శాతం మందికి సమర్థవంతమైన సామాజిక రక్షణ లేదు
టర్కీ స్టాటిస్టికల్ ఇన్స్టిట్యూట్ (TUIK) డేటా మరియు సోషల్ సెక్యూరిటీ ఇన్స్టిట్యూట్ (SGK) గణాంకాల ప్రకారం, టర్కీలో కనీసం 70 శాతం గృహ కార్మికులు సమర్థవంతమైన సామాజిక రక్షణను కలిగి లేరని పేర్కొన్న నివేదిక ప్రకారం, ఈ రేటు 90 శాతం మించిపోయింది గృహ కార్మికులను నిర్వహించే యూనియన్లు పరిగణనలోకి తీసుకోబడతాయి.
టర్కీలో గృహ కార్మికులు బీమా పని చేసేలా 2015 లో చేసిన నిబంధనలు ఎత్తిచూపినప్పటికీ, గృహ కార్మికులను మరింత సమర్థవంతమైన సామాజిక రక్షణ వ్యవస్థలో చేర్చాల్సిన అవసరాన్ని ఈ నివేదిక హైలైట్ చేస్తుంది.
మరింత ప్రభావవంతమైన మరియు సమగ్రమైన సామాజిక రక్షణ విధానం అవసరం
నివేదిక ప్రకారం, గృహ పని రంగంలో చాలా ముఖ్యమైన సమస్య ఏమిటంటే, టర్కీలోని గృహ కార్మికులు కార్మిక చట్టంతో సహా ఉపాధి సంబంధాలను నియంత్రించే ప్రాథమిక చట్టాల పరిధికి వెలుపల ఉన్నారు మరియు ఉద్యోగాన్ని నిర్ణయించడానికి చట్టపరమైన నియంత్రణ లేదు గృహ కార్మికుల వివరణలు మరియు వారి పని యొక్క పరిధి. ఈ పరిస్థితి గృహ కార్మికులకు అనిశ్చితిని సృష్టిస్తుంది, దీని హక్కులు మరియు బాధ్యతలు టర్కిష్ కోడ్ ఆఫ్ ఆబ్లిగేషన్స్ ద్వారా నిర్వచించబడతాయి మరియు వారి పనిభారాన్ని పెంచుతాయి.
మెరుగైన పని ప్రమాణాలకు రిజిస్టర్డ్ ఉపాధిని పెంచడానికి చట్టపరమైన ఏర్పాట్లు ముఖ్యమైనవి.
భద్రత లేని వాతావరణంలో గృహ కార్మికులు కఠినమైన పని పరిస్థితులలో పనిచేయవలసి ఉంటుందని, స్థిర పని గంటలు లేవని, వారి ఉద్యోగ వివరణలు అనిశ్చితంగా ఉన్నాయని, వారు సెలవు హక్కులను కోల్పోతున్నారని, వేతన ప్రమాణాలు మరియు భద్రత నిర్ణయించబడలేదని నివేదిక పేర్కొంది. మరియు వృత్తిపరమైన ఆరోగ్య మరియు భద్రతా ప్రమాణాలు నిర్ణయించబడవు. నిబంధనలు చేయడం మరియు గృహ కార్మికుల రిజిస్టర్డ్ ఉపాధిని ప్రోత్సహించడం ద్వారా గృహ కార్మికుల పని హక్కు మరియు ప్రమాణాల ప్రయోజనానికి దోహదం చేస్తుందనే విషయాన్ని ఆయన దృష్టికి తీసుకువెళతారు.
వృత్తిపరమైన ఆరోగ్యం మరియు భద్రత, హింస మరియు వేధింపులలో ప్రముఖ సమస్యలు
గృహ కార్మికులు ఎదుర్కొంటున్న అనేక వృత్తిపరమైన ఆరోగ్య మరియు భద్రతా సమస్యలు నివారించవచ్చని నొక్కిచెప్పడంతో, ఈ సమస్యపై అవసరమైన జాగ్రత్తలు తీసుకోకపోవడం మరియు తగిన అవగాహన లేకపోవడం వల్ల, గృహ కార్మికులు పని ప్రమాదాలను ఎదుర్కొంటారు లేదా వివిధ రకాలకు గురవుతారు పని సంబంధిత వ్యాధులు.
నివేదిక ప్రకారం, గృహ కార్మికులు అనేక శారీరక, జీవ, రసాయన మరియు మానసిక-సామాజిక వృత్తిపరమైన ఆరోగ్య మరియు భద్రతా ప్రమాదాలలో ఉన్నారు, మరియు ఈ రంగంలో చాలా వృత్తిపరమైన ప్రమాదాలు పడిపోవడం, జారిపోవడం లేదా గాయాలు. గృహ కార్మికులు ఎదుర్కొనే అత్యంత సాధారణ సమస్యలలో కండరాల కణాలు, ప్రసార ప్రమాదం మరియు శ్వాసకోశ వ్యాధులు ఉన్నాయి.
ఇది కాకుండా, కార్మికుడిపై యజమాని దుర్వినియోగం, హింస మరియు వేధింపులు కూడా నివేదికలో దృష్టిని ఆకర్షించే ఇతర సమస్యలుగా పేర్కొనబడ్డాయి, అయితే గృహ కార్మికులు సాధారణంగా ప్రైవేట్ ఇళ్లలో మరియు ఒంటరిగా పనిచేయడం ఒక కారణమని పేర్కొంది ఈ పరిస్థితి కోసం.
నివేదిక ప్రకారం, హింస, ఆహార లేమి, మానసిక ఒత్తిడి, తప్పుడు ఆరోపణలు, అవగాహన లేకపోవడం, ధిక్కారం మరియు జైలు శిక్షతో సహా లైంగిక, మానసిక మరియు శారీరక వేధింపులు గృహ కార్మికులు ఎదుర్కొంటున్న అత్యంత తీవ్రమైన సమస్యలలో ఒకటి.
గృహ కార్మికులు యూనియన్ హక్కులు మరియు స్వేచ్ఛల నుండి ప్రయోజనం పొందలేరు
గృహ కార్మికులు యూనియన్ హక్కులు మరియు స్వేచ్ఛల నుండి సమర్థవంతంగా ప్రయోజనం పొందలేరని నివేదిక కనుగొంది, ఎందుకంటే దీనిని నిర్ధారించడానికి సమర్థవంతమైన విధానం లేదు.
నివేదిక ప్రకారం, ఇంటి పనుల యొక్క ప్రత్యేక స్వభావం మరియు కార్యాలయాలు ప్రైవేట్ గృహాలను కలిగి ఉండటం వంటి కారణాలు, చాలా మంది గృహ కార్మికులు పని జీవితానికి సంబంధించిన చట్టపరమైన నిబంధనల పరిధి నుండి మినహాయించబడ్డారు, సక్రమంగా మరియు నిరంతరాయంగా పని చేయడం మరియు కార్యాలయంలో పనిచేసే తక్కువ సంఖ్యలో గృహ కార్మికులు నిర్వహించడం కష్టతరం చేసే అంశాలలో ఒకటి.
కోవిడ్ 19 గృహ కార్మికుల ప్రశ్నలను మరింత లోతుగా చేసింది
నివేదిక యొక్క ఇతర ఫలితాలలో ఒకటి, ఈ కాలంలో ప్రపంచ అంటువ్యాధి గృహ కార్మికుల ప్రశ్నలను తీవ్రతరం చేసింది, వీరిలో ఎక్కువ మంది అనధికారిక కార్మికులు. ఈ కాలంలో, చాలా మంది గృహ కార్మికులు తమ ఉద్యోగాలను కోల్పోయారు, ఉద్యోగ భద్రత లేకపోవడం వల్ల ఆదాయాన్ని కోల్పోయారు, అదే సమయంలో ఆదాయ నష్టాల కారణంగా గృహనిర్మాణం, పోషణ మరియు ఆరోగ్యం వంటి ప్రాథమిక హక్కులను పొందడంలో ఇబ్బంది పడ్డారు.
నివేదిక ప్రకారం, గృహ కార్మికులు సామాజిక రక్షణ చర్యలు మరియు ఈ కాలంలో అందించిన మద్దతు నుండి ప్రయోజనం పొందలేరు. అంటువ్యాధి కాలంలో పని కొనసాగించిన గృహ కార్మికుల పనిభారం మరియు పని గంటలు పెరిగాయి, ముఖ్యంగా బోర్డింగ్ గదులలో పనిచేసే వారు ఎక్కువ కాలం సెలవు లేకుండా పని చేయాల్సి వచ్చింది. అదనంగా, పని కొనసాగించే గృహ కార్మికులకు వ్యాధి మరియు వైరస్ సంక్రమించే ప్రమాదం ఉంది.
ప్రపంచ మహమ్మారి సమయంలో, గృహ కార్మికులు ఎదుర్కొంటున్న హింస పని జీవితంలో మరియు కుటుంబంలో మరియు ఇంట్లో పెరిగింది. గృహ కార్మికులు పని జీవితంలో ఆర్థిక హింస ఎక్కువగా పెరిగిందని, కుటుంబం మరియు ఇంటిలో మానసిక హింస ఎక్కువగా పెరిగిందని పేర్కొన్నారు.
గృహ కార్మికుల విధాన సిఫార్సులు మరియు డిమాండ్లు
ఈ సమస్యలన్నింటినీ దృష్టిలో ఉంచుకుని పరిష్కారాల శ్రేణిని ప్రతిపాదించిన నివేదిక, రిజిస్టర్డ్ ఉపాధిని పెంచడానికి సమర్థవంతమైన సామాజిక రక్షణ యంత్రాంగం మరియు భీమా వ్యవస్థను ఏర్పాటు చేయాలని నొక్కి చెబుతుంది, ప్రత్యేకించి గృహ కార్మికులు అధిక సంఖ్యలో నమోదు చేయబడలేదు మరియు సమస్యల పరిధిని నిర్ణయించడం మరియు గృహ కార్మికులకు పరిష్కారాలను అభివృద్ధి చేయడం. ఖచ్చితమైన సంఖ్యలను నిర్ణయించడం చాలా అవసరం అనే విషయాన్ని దృష్టిని ఆకర్షిస్తుంది.
గృహ కార్మికుల ప్రత్యేకమైన పని పరిస్థితులు మరియు అవసరాలను పరిగణనలోకి తీసుకునే ప్రత్యేక చట్టపరమైన ఏర్పాట్లను కూడా నివేదిక పేర్కొంది, ప్రామాణిక ఉపాధి ఒప్పందాలను అమలు చేయడం చాలా ముఖ్యం, ఇది యజమానులు మరియు కార్మికులతో ఒప్పందంలో తయారు చేయబడుతుంది మరియు రాష్ట్రానికి మద్దతు ఇస్తుంది , గృహ కార్మికులకు ప్రామాణిక పని పరిస్థితులు మరియు హక్కులు ఉండటానికి మరియు మంచి పరిస్థితులలో పనిచేయడానికి. ఉద్యోగ వివరణలు మరింత నిర్దిష్టంగా ఉంటాయని నొక్కి చెబుతుంది.
గృహ కార్మికుల డిమాండ్లను కూడా కలిగి ఉన్న నివేదికలో, గృహ కార్మికులను కార్మిక చట్టం యొక్క పరిధిలో చేర్చాలని తీవ్రమైన డిమాండ్లు ఉన్నాయని పేర్కొంది, దీని హక్కులు మరియు బాధ్యతలు టర్కిష్ కోడ్ ఆఫ్ ఆబ్లిగేషన్స్ క్రింద నియంత్రించబడతాయి. గృహ కార్మికులను ఇతర కార్మికుల మాదిరిగానే పరిగణించటం, అన్ని ఇతర కార్మికుల మాదిరిగానే హక్కులను ఆస్వాదించడం మరియు ఈ రంగంలో అనధికారికతను నిరోధించడం.
ఈ ఏర్పాట్లన్నింటికీ, గృహ కార్మికుల కొరకు ILO యొక్క మంచి పని నంబర్ 189 మరియు ILO సిఫారసు నంబర్ 201 లోని మార్గాలు మరియు పద్ధతుల స్వీకరణ మరియు ఉపయోగం గృహ కార్మికులకు మంచి పనికి ప్రాప్యత చేయడానికి ఒక ప్రాధమిక అంశంగా నొక్కి చెప్పబడింది.
వ్యాఖ్యానించిన మొదటి వ్యక్తి అవ్వండి