హైబ్రిడ్ వర్కింగ్ మోడల్ విస్తృతంగా ఉపయోగించడంతో, వర్చువల్ సమావేశాలు మరియు సంఘటనలపై ఆసక్తి పెరుగుతూనే ఉంది. మహమ్మారి తర్వాత రిమోట్ మరియు హైబ్రిడ్ వర్కింగ్ మోడల్స్ శాశ్వతంగా ఉంటాయని పరిశోధనలు చెబుతున్నాయి.
గత కాలంలో డెలాయిట్ టర్కీ ప్రచురించిన నివేదికలో, 'మహమ్మారి తర్వాత ఇంటి నుండి పని మీ కంపెనీలో ఎక్కువగా వర్తించాలా?' ప్రశ్నకు అవును అని సమాధానం ఇచ్చిన వారి రేటు 72.9%. వర్చువల్ రియాలిటీ టెక్నాలజీలతో వ్యాపార శాఖలకు అనువైన శిక్షణా మాడ్యూల్స్, వృత్తిపరమైన భద్రతా అనుకరణలు మరియు గేమిఫికేషన్ కంటెంట్‌ను అందించే మోడరన్ ఇన్నోవా చేత అభివృద్ధి చేయబడిన పెరటి వర్క్‌హబ్ వ్యాపార జీవితపు సాంప్రదాయ పని రూపాల నుండి ఒక పరిష్కారాన్ని అభివృద్ధి చేస్తుంది. బ్యాక్యార్డ్ వర్క్‌హబ్, భౌతిక స్థలం యొక్క పరిమితుల నుండి పూర్తిగా స్వతంత్రంగా పనిచేసే మార్గాన్ని సృష్టిస్తుంది, సాంప్రదాయ దృక్పథానికి బదులుగా, రిమోట్‌గా పనిచేయడం మరియు కార్యాలయం నుండి 2 పూర్తిగా భిన్నమైన మోడల్‌గా పనిచేయడం, కంపెనీల పని స్వభావాన్ని మార్చడానికి మరియు అభివృద్ధి చేయడానికి పరిష్కారాలను అందిస్తుంది సాంకేతికత యొక్క ప్రభావం.
మహమ్మారి జీవితంలోని అన్ని కోణాల్లో సమూల మార్పులకు కారణమైంది. ఈ మార్పు వల్ల ఎక్కువగా ప్రభావితమైన ప్రాంతాలలో వర్కింగ్ మోడల్స్ ఒకటి. స్ట్రాటజీ అనలిటిక్స్ నిర్వహించిన పరిశోధన ఫలితాల ప్రకారం, ప్రపంచవ్యాప్తంగా రిమోట్ వర్క్‌ఫోర్స్ 2022 లో శాశ్వతంగా 42.5% కి పెరుగుతుందని భావిస్తున్నారు.
కెరీర్ సైట్ ఫ్లెక్స్‌జాబ్స్ నిర్వహించిన ఒక సర్వే, రిమోట్ వర్కింగ్ మోడల్ ఉద్యోగులచే ఎక్కువగా కోరుకునే ప్రయోజనం అని చూపిస్తుంది. సర్వే చేయబడిన ఉద్యోగులలో 81% మంది రిమోట్ వర్కింగ్ లేదా హైబ్రిడ్ వర్కింగ్ సిస్టమ్ తమకు అత్యంత ఇష్టపడే పని నమూనా అని పేర్కొన్నారు.
శారీరక పరిమితులు లేని పని నమూనా
మహమ్మారి తరువాత మారిన పని నమూనాలు మహమ్మారి తరువాత కూడా కొనసాగుతాయని పరిశోధన అంచనా వేసింది. హైబ్రిడ్ వర్కింగ్ మోడల్ శాశ్వతంగా మారుతుంది, సరైన మౌలిక సదుపాయాలు మరియు అన్ని అవసరాలను తీర్చగల ప్లాట్‌ఫారమ్‌ల ద్వారా ఈ పని వ్యవస్థను గ్రహించవలసిన అవసరం కూడా తలెత్తుతుంది.
వర్చువల్ రియాలిటీ టెక్నాలజీలతో వ్యాపార శాఖలకు అనువైన శిక్షణా గుణకాలు, వృత్తిపరమైన భద్రతా అనుకరణలు మరియు గేమిఫికేషన్ కంటెంట్‌ను అందించే మోడరన్ ఇన్నోవా చేత అభివృద్ధి చేయబడిన పెరటి వర్క్‌హబ్ భౌతిక స్థల పరిమితుల నుండి పూర్తిగా స్వతంత్రంగా పనిచేసే నమూనాను అందిస్తుంది.
బ్యాక్యార్డ్ వర్క్‌హబ్ AR మరియు VR సాంకేతికతలను వర్చువల్ మరియు ఫిజికల్ ఆర్కిటెక్చరల్ కాన్ఫిగరేషన్‌లతో కలపడం ద్వారా వివిధ స్థాయిలలో భౌతిక కార్యాలయాలను తగ్గించే పరిష్కారాలను అందిస్తుంది మరియు నిర్మాణ నిర్మాణాల పక్కన వర్చువల్ నిర్మాణాలను జోడించడం ద్వారా కంపెనీలను పెంచుతుంది. పెరటి వర్క్‌హబ్‌కు ధన్యవాదాలు, సౌకర్యవంతమైన పని పెరిగే కొద్దీ స్థిర ఆదాయాలు తగ్గుతాయి.
పెరటి వర్క్‌హబ్ రిమోట్ పని పరిస్థితుల యొక్క ప్రతికూల ప్రభావాలను తొలగిస్తుంది
నిజమైన మరియు వర్చువల్ ఒకదానితో ఒకటి ముడిపడివున్న కల్పిత విశ్వ రూపకల్పన అయిన వెమేకర్ ప్లాట్‌ఫామ్‌లో విలీనం చేయబడిన పెరటి వర్క్‌హబ్, వివిధ మోడళ్లలో దాని కాన్ఫిగరేషన్ల ద్వారా స్థిర ఖర్చులను తగ్గించడం ద్వారా సంస్థలకు సాంకేతిక పరిష్కారాన్ని అందిస్తుంది. మహమ్మారితో విస్తృతంగా మారిన ఇంటి నుండి పని చేసే నమూనా ఆకర్షణీయమైన మోడల్‌గా అనిపించినప్పటికీ, ఈ పని విధానం దానితో చాలా సమస్యలను తెస్తుంది. రిమోట్ పనిలో, జట్లు కమ్యూనికేషన్, ఫోకస్, కంపెనీకి చెందినవి, తక్కువ ప్రేరణ, హార్డ్‌వేర్ మరియు మౌలిక సదుపాయాలు వంటి సమస్యలను ఎదుర్కొంటాయి. పెరటి వర్క్‌హబ్ సంస్థ సంస్కృతి, నిర్వాహకులు మరియు ఉద్యోగులపై రిమోట్ పని పరిస్థితుల యొక్క ప్రతికూల ప్రభావాలను దాని VR / AR మౌలిక సదుపాయాలతో తొలగించడం లక్ష్యంగా పెట్టుకుంది.
సంస్థ తనది కొనసాగించాలని లక్ష్యంగా పెట్టుకుంది
పెరటి వర్క్‌హబ్‌తో, కార్యాలయ ఉద్యోగులు తమ సంస్థలో శారీరకంగా పనిచేస్తున్నారని వారు లక్ష్యంగా పెట్టుకున్నారని మోడరన్ ఇన్నోవా మేనేజింగ్ పార్టనర్ ఎటిన్ దల్వా అన్నారు, “మహమ్మారికి ముందు సంఘటనలు, సెమినార్లు మరియు సమావేశాలకు మద్దతు ఇచ్చే మా ప్లాట్‌ఫాం, ఇది కూడా స్పందించగలదని గ్రహించింది ఈ రోజు రిమోట్ వర్కింగ్ సిస్టమ్స్ అవసరం మరియు పెరటి వర్క్‌హబ్ ప్లాట్‌ఫామ్ కింద ఉద్భవించింది. మా వేమాకర్ ద్వీపంలో అద్దెకు తీసుకునే వర్చువల్ ఆఫీస్ స్థలాలు ఈ విధంగా ఉద్భవించాయి. ”
సంస్థ యొక్క సరిగ్గా నమూనా చేయబడిన ప్రదేశాలలో భౌతికంగా చేయగలిగే అన్ని పనులను అదే విధంగా ప్లాట్‌ఫారమ్‌లో నిర్వహించవచ్చని మరియు ఉద్యోగులు డిజిటల్ రికార్డులను ఉంచే విధంగా పనిచేయగలరని పేర్కొంటూ, గోకెర్ చెప్పారు. "మొదటిసారి వర్చువల్ ఆఫీసు ద్వారా మాతో కలిసి పనిచేయడానికి ప్రయత్నించే సంస్థల కోసం, వారు మొదట తమ ప్రస్తుత కార్యాలయాలను రక్షించుకోవాలి మరియు వారి సహచరులలో XNUMX% మందిని వేదికపై నియమించాలి. మేము సిఫార్సు చేస్తున్నాము. రెండవ దశలో, కొన్ని నెలల ట్రయల్ వ్యవధి తరువాత, వారు ఇప్పటికే ఉన్న కార్యాలయాలను తగ్గించడానికి నిర్మాణ సహకారాన్ని అందించడం ద్వారా, ప్లాట్‌ఫామ్ ద్వారా వారు కోరుకున్నంత మంది ఉద్యోగులను నియమించగలరని మేము ate హించాము. రాబోయే కాలంలో, ప్రపంచవ్యాప్తంగా ఉన్న కార్యాలయ పని వ్యవస్థలు; వ్యయ వస్తువులలో లాభదాయకత మరియు స్థిరత్వం రెండింటి పరంగా ఇది ఈ వ్యవస్థలకు మారవలసి ఉంటుందని మేము భావిస్తున్నాము. ”
వ్యాఖ్యానించిన మొదటి వ్యక్తి అవ్వండి