278 కొత్త పోలీసు అధికారుల నియామకం కోసం ప్రారంభించిన ప్రక్రియను బిబి తన పారదర్శకతతో కొనసాగిస్తుంది. ఖాళీల సంఖ్య కంటే 5 రెట్లు ఎక్కువ మంది అభ్యర్థులను ఆహ్వానించిన ప్రక్రియలో, ప్రాక్టీస్ పరీక్షల దశ ప్రారంభించబడింది. మొదటి పరీక్షలో 50 ఉన్న మహిళా పోలీసు కోటాను ఈసారి 60 గా నిర్ణయించారు. నియంత్రణలోని ప్రమాణాలకు అనుగుణంగా, సరసమైన, పారదర్శక మరియు మెరిట్ ఆధారిత పరీక్షా ప్రక్రియ ఆగస్టు 6 తో ముగుస్తుంది.
సివిల్ సర్వెంట్స్ లా నెంబర్ 657 కు లోబడి ఇస్తాంబుల్ మెట్రోపాలిటన్ మునిసిపాలిటీ (ఐఎంఎం) చేత నియమించబడే 278 మంది పోలీసు సిబ్బంది నియామక ప్రక్రియ కొనసాగుతోంది. ఖాళీగా ఉన్న స్థానాలకు దరఖాస్తులు ఇస్తాంబుల్‌కు మాత్రమే పరిమితం కాలేదు. టర్కీ నలుమూలల నుండి పెద్ద సంఖ్యలో దరఖాస్తులు వచ్చాయి.
అభ్యర్థులను నియమించాల్సిన 5 రెట్లు ప్రారంభమైన ఈ ప్రక్రియలో, మొదటి స్థానంలో రాత పరీక్ష జరిగింది. వారి కెపిఎస్ఎస్ స్కోర్‌ల ప్రకారం పరీక్ష రాయడానికి అర్హత ఉన్న అభ్యర్థుల మొత్తం రాత పరీక్షా ప్రక్రియ కెమెరాలో రికార్డ్ చేయబడింది మరియు కొలత మరియు మూల్యాంకనం యొక్క శాస్త్రం ప్రకారం మెరిట్ ఆధారంగా నిర్వహించబడుతుంది. మహమ్మారి పరిస్థితులు మరియు భద్రతా చర్యలు చాలా సూక్ష్మంగా వర్తించబడ్డాయి.
మహిళలకు 60 కోటాస్
రాసిన తరువాత, జూలై 12 న ప్రాక్టీస్ పరీక్షలు ప్రారంభమయ్యాయి. ప్రాక్టీస్ పరీక్షలు ఆగస్టు 6 వరకు IMM పోలీస్ డిపార్ట్మెంట్ యొక్క ırpıcı అదనపు సేవా భవనంలో కొనసాగుతాయి. జనవరిలో జరిగిన పరీక్షలో 50 ఉన్న మహిళా పోలీసు కోటాను ఈ పరీక్షతో 60 కి పెంచారు. ఈ విధంగా, IMM పోలీసులలోని మహిళల శ్రమ నుండి మరింత సమర్థవంతంగా ప్రయోజనం పొందే మార్గం తెరవబడింది.
రెగ్యులేషన్‌లోని క్రైటీరియా వర్తించబడుతుంది
నిబంధనలలోని ప్రమాణాల ప్రకారం వారు అభ్యర్థులను నిర్ణయిస్తారని పేర్కొంటూ, మానవ వనరులు మరియు విద్యా విభాగం హెడ్ నూర్కాన్ అలాన్ యువత విజయవంతం కావాలని కోరుకున్నారు మరియు ఈ క్రింది ప్రకటనలు చేశారు:
"మన దేశం నిజంగా క్లిష్ట పరిస్థితులలో ఉంది. మేము ప్రస్తుతం చాలా ఎక్కువ నిరుద్యోగం ఉన్న కాలంలో జీవిస్తున్నాము మరియు ముఖ్యంగా యువ జనాభా నిరుద్యోగులు. ఈ వయస్సులో వారి శారీరక మరియు మెదడు శక్తిని ఉపయోగించాల్సిన అవసరం వచ్చినప్పుడు మాకు చాలా మంది నిరుద్యోగ యువకులు ఉన్నారు. ఇస్తాంబుల్ మెట్రోపాలిటన్ మునిసిపాలిటీగా, మేము వారికి ఉద్యోగావకాశాలు కల్పించడానికి కూడా ప్రయత్నిస్తున్నాము. మనకు సాధ్యమైనంతవరకు. మా సిబ్బంది రోజు రోజుకు చిన్నవారవుతున్నారు. ఇది మా మున్సిపల్ పోలీసు పరీక్ష, ఈ సంవత్సరం మేము రెండవసారి చేసాము. మేము మరొకటి జనవరిలో ప్రారంభించాము. మేము ఇప్పుడు జూలైలో ఉన్నాము. మేము జూలైలో మా రెండవ పరీక్షలను నిర్వహిస్తున్నాము. యువకులందరికీ విజయం సాధించాలని కోరుకుంటున్నాను. జీవితం అస్సలు సులభం కాదు, కానీ అవి కష్టసాధ్యమైనవి. మా పరీక్షలు KPSS పరీక్షలను పూర్తిగా పారదర్శక పద్ధతిలో తీసుకున్న అభ్యర్థుల నుండి వారి దరఖాస్తులను "turkiye.gov.tr" నుండి తీసుకొని తీసుకుంటారు. అదే సమయంలో, మేము మహిళల కోటాపై దృష్టి పెడతాము. మేము మా అనేక పరీక్షలలో చేసినట్లుగా, ఈ పరీక్షలో మహిళల కోటాలను కూడా చేర్చాము. "
మేము ఇస్తాంబుల్‌ను బలపరుస్తాము
వారు తెరిచిన స్థానాలకు చాలా దరఖాస్తులు ఉన్నాయని పేర్కొంటూ, IMM పోలీస్ డిపార్ట్మెంట్ హెడ్ ఇంజిన్ ఉలుసోయ్ కూడా ఈ క్రింది సమస్యలపై స్పర్శించారు:
"మేము సమానంగా న్యాయమైన మరియు మెరిటోరియస్ పరీక్షను నిర్వహిస్తున్నాము. మేము యువతకు ఒక ఉదాహరణగా ఉండాలనుకుంటున్నాము. మేము యువతకు ఆశలు ఇవ్వాలనుకుంటున్నాము. మేము యువతకు వెలుగుగా ఉండాలని కోరుకుంటున్నాము. ఎవరైతే ఎక్కువ స్కోరు సాధించి పనిచేస్తారో, వారు చేసిన కృషికి ప్రతిఫలం ఖచ్చితంగా ఇక్కడ లభిస్తుంది మరియు మా పోలీసు దళంలో చేరతారు. ఇది నాణ్యత మరియు పరిమాణం పరంగా మా ఇద్దరినీ బలోపేతం చేస్తుంది మరియు ఇది ఇస్తాంబుల్‌కు బలాన్ని చేకూరుస్తుంది. ”
అభ్యర్థులు కన్సెర్న్ చేయలేదు
తమ అభిప్రాయాలను పంచుకున్న పోలీసు సిబ్బంది అభ్యర్థులు IMM నియామక ప్రక్రియ న్యాయమైన, పారదర్శక మరియు నిష్పాక్షికమైనదని వ్యక్తం చేశారు. రాత పరీక్ష మరియు ట్రాక్‌లోని పనితీరును బట్టి మూల్యాంకనాలు జరుగుతాయనే వాస్తవం వల్ల ఏర్పడిన విశ్వాసంపై ఆయన దృష్టిని ఆకర్షించారు. ప్రత్యేకించి మహిళా అభ్యర్థులు తమకు ప్రత్యేక కోటాను ఐఎంఎం కేటాయించినందుకు సంతృప్తి వ్యక్తం చేశారు.
వ్యాఖ్యానించిన మొదటి వ్యక్తి అవ్వండి