అంకారా నుండి పిలిచిన అధికారులు బడ్జెట్ నుండి మన హక్కును, మా సంక్షేమంలో వాటాను కోరుతున్నాము

6. సమిష్టి బేరసారాల ప్రక్రియ ఇంకా కొనసాగుతుండగా, ప్రభుత్వ మొదటి ఆఫర్‌ను తాను అంగీకరించలేదని మరియు కొత్త ఆఫర్ కోసం ఎదురుచూస్తున్నానని పేర్కొన్న మెమూర్-సేన్, అంకారాలో తాను తీసుకున్న చర్యతో ప్రభుత్వాన్ని పిలిచాడు. టర్కీ నలుమూలల నుండి పబ్లిక్ అధికారులు తమ డిమాండ్లు, వారి ఆఫర్లు మరియు ద్రవ్యోల్బణం మరియు పెరుగుతున్న కొనుగోలు శక్తికి వ్యతిరేకంగా పెంచాలని పిలుపునిచ్చారు.

అంకారా అనడోలు స్క్వేర్‌లో 81 ప్రావిన్స్‌ల నుండి సుమారు 15 మంది ప్రభుత్వ అధికారుల భాగస్వామ్యంతో పబ్లిక్ అధికారులు మరోసారి తమ గొంతు వినిపించారు. తమ డిమాండ్లను ప్రకటించడానికి ప్రయత్నిస్తున్న ప్రభుత్వ అధికారులు, సమిష్టి ఒప్పందం ముగియడానికి కొద్ది రోజుల ముందు, పబ్లిక్ ఎంప్లాయర్ కమిటీ నుండి కొత్త రైజ్ ఆఫర్ కోసం ఎదురు చూస్తున్నామని నినాదాలు చేశారు.

అనాడోలు స్క్వేర్‌ని నింపే పదివేల మంది ప్రభుత్వ అధికారులను ఉద్దేశించి, మెమూర్-సేన్ ఛైర్మన్ అలీ యాలిన్ మాట్లాడుతూ, అంకారాలో టర్కీ శక్తి కలిసివచ్చిందని, “మేము మా ప్రభుత్వ సేవకులు, మన దేశ సేవకులు, వారి హక్కులను కాపాడటానికి, చట్టాన్ని పాటించడానికి , వారి జీతాలను పెంచండి మరియు శ్రేయస్సులో వాటాను పొందండి. ఈ రోజు మనం సరిగ్గా ఇక్కడే ఉన్నాము. "

సమిష్టి బేరసారాల చర్చల కోసం వారు గత 3 రోజులలో ఉన్నారని గుర్తు చేస్తూ, యాలిన్ ఇలా అన్నాడు, “ఈ 3 రోజులు బాగా అంచనా వేయాలి. అందుకే మేం చెబుతున్నాం; హే ప్రభుత్వం, ప్రభుత్వ యజమాని, బలమైన టర్కీ గణాంకాలు, న్యూ టర్కీ రేట్లు మరియు గ్రేట్ టర్కీ హక్కులతో కూడిన ప్రతిపాదన మాకు కావాలి. మేము కొత్త, సరసమైన, చర్చించదగిన ఆఫర్ కోసం ఎదురు చూస్తున్నాము. ఇక్కడ మేము మరోసారి చెబుతున్నాము: మేము పెద్దగా అడగము. మేము మా చెమట హక్కు మరియు మా శ్రమకు ప్రతిఫలం కావాలి. మేము న్యాయం అంటాం, మాకు న్యాయం కావాలి. వీటన్నింటిపై ప్రభుత్వం సానుకూలంగా స్పందించడానికి ప్రభుత్వ యజమానికి 3 రోజులు సమయం ఉంది. చివరి రోజు, చివరి క్షణం కోసం వేచి ఉండాల్సిన అవసరం లేదు, ”అని ఆయన అన్నారు.

"ఈ రోజు ఒక చర్య, రేపు సెలవుదినం"

యాలిన్, నినాదాలతో తరచుగా ప్రసంగం అంతరాయం కలిగిస్తుంది, “మా ఆఫర్లు సరైన రేటు, సరసమైనవి, మన హక్కుల ఆవశ్యకత, టర్కీ వాస్తవికతను సూచిస్తాయి. మన రాత్రిని మన పగటితో కలపాలి, మన జ్ఞానాన్ని మరియు మా శ్రమను మెత్తగా పిండాలి, రాష్ట్ర శక్తి మరియు సంస్థ యొక్క శక్తి మధ్య సయోధ్యను నిర్ధారించాలి మరియు సమిష్టి ఒప్పందం నుండి సామాజిక ఏకాభిప్రాయాన్ని సేకరించాలి. న్యాయమైన ఆఫర్, బడ్జెట్ నుండి వాటా లేనందున మేము ఈ రోజు చర్యలో ఉన్నాము. సరసమైన ఆఫర్ రావనివ్వండి, బడ్జెట్ నుండి వాటా ఇవ్వండి; ఈ రోజు ఒక చర్య, రేపు ఒక విందు, "అని అతను చెప్పాడు.

కార్మిక మరియు సామాజిక భద్రతా మంత్రి బిల్గిన్ యొక్క సానుకూల ప్రకటనలను ప్రస్తావిస్తూ, ప్రభుత్వం పెంచే ప్రతిపాదనను సమర్పించిన సమావేశంలో 3600 అదనపు సూచికలు మరియు కాంట్రాక్ట్ ఉద్యోగాలను ప్రస్తావిస్తూ, యాలిన్ ఈ సానుకూల విధానానికి ప్రాముఖ్యతను ఇస్తున్నట్లు పేర్కొన్నాడు మరియు "ఈ వైఖరి పెరిగింది మా ఆశ మరియు న్యాయం కోసం మా నిరీక్షణ పెరిగింది. కానీ పదాన్ని చర్యగా మార్చడం అవసరం, మరియు ఈ సమస్యను ఈ పట్టికలో పరిష్కరించాల్సిన అవసరం ఉంది. పబ్లిక్ ఎంప్లాయర్ నుండి మా ఆశలు రాకుండా మరియు చర్చలను కొనసాగించడానికి మేము మరో అడుగు చూడాలనుకుంటున్నాము మరియు మేము కొత్త మరియు ఖచ్చితమైన ప్రతిపాదనల కోసం ఎదురు చూస్తున్నాము.

"మేము ప్రభుత్వం నుండి కొత్త మరియు న్యాయమైన ఆఫర్ కోసం ఎదురు చూస్తున్నాము"

మెముర్-సేన్ యొక్క 2022% + 21 ₺ 600 కోసం + 3% సంక్షేమ వాటా పెంపు; 2023 కోసం 17% + 3% వెల్ఫేర్ షేర్ పెంపు కోసం తన డిమాండ్‌ను గుర్తు చేస్తూ, యాలిన్ ఇలా అన్నాడు, "మా వాగ్దానం స్పష్టంగా ఉంది. మేము చెప్పాము మరియు కోరుకుంటున్నాము; బడ్జెట్ నుండి పౌర సేవకుని హక్కును మరియు అతని సంక్షేమంలో వాటాను అందించే ఫలితాన్ని ఉమ్మడిగా ఉత్పత్తి చేద్దాం. ఇది జరగడానికి కలిసి పని చేద్దాం. కొనుగోలు శక్తి పెరగాలని మేము కోరుకుంటున్నాము. ఆదాయంలో న్యాయం అందించాలని మేము చెప్తున్నాము. పౌర సేవకులు వారి సమస్యలను తగ్గించాలని, నవ్వాలని, వారి జేబులను సడలించాలని, వారి జీతం పెంచాలని, వారి ఆదాయాన్ని పెంచాలని మరియు వారి ధైర్యాన్ని పెంచాలని మేము కోరుకుంటున్నాము. వీలైనంత త్వరగా ప్రభుత్వం కొత్త మరియు న్యాయమైన ప్రతిపాదనను పట్టికలోకి తీసుకువస్తుందని మేము ఆశిస్తున్నాము.

"ప్రభుత్వ అధికారులను ఎవరూ బడ్జెట్ భారంగా చూడకూడదు"

పట్టికలో సయోధ్య కోసం ప్రభుత్వ అధికారుల హక్కులు మరియు అవకాశాలను పెంచడం అవసరమని నొక్కిచెప్పిన యాలిన్, "ప్రభుత్వ అధికారులను బడ్జెట్ భారంగా ఎవరూ చూడకూడదు, కానీ దేశ శక్తిగా" మరియు "A బలమైన పౌర సేవకుడు అంటే బలమైన టర్కీ. సురక్షిత ఉపాధి అంటే విశ్వాసం ఇచ్చే రాష్ట్రం. దీని కోసం మేము చెప్పేది; 6 వ టర్మ్ కలెక్టివ్ ఒప్పందం; అతను నిన్న పెంపుతో సరిచేయనివ్వండి, ఈ రోజు దామాషా పెంపుతో కాపాడండి మరియు సంక్షేమ వాటాతో ఒప్పందానికి పట్టం కట్టండి. ”

"పెరిగిన ప్రతిదీ కొనుగోలు శక్తి తగ్గింది"

ఆదాయ పంపిణీని విస్తరించకుండా మరియు దేశాన్ని సజీవంగా ఉంచే మధ్యతరగతిని నాశనం చేయకుండా సమిష్టి ఒప్పందం చాలా ముఖ్యం అని నొక్కిచెప్పిన యాలిన్, “అనటోలియా యొక్క నిజం, టర్కీ వాస్తవాలు, డేటా మాకు బాగా తెలుసు ఆర్థిక వ్యవస్థ మరియు ప్రభుత్వ అధికారుల సమస్యలు. 5 వ టర్మ్ కలెక్టివ్ అగ్రిమెంట్ జరిగి సరిగ్గా 19 నెలలు అయ్యింది, దీని వలన అసమ్మతి ఏర్పడింది. ఆ 19 నెలల్లో ఏమి జరిగింది? 19 నెలల్లో, "ముక్కలు చేసిన మాంసం" 92%పెరిగింది. 19 నెలల్లో, "బియ్యం" 50% పెరిగింది మరియు "సిమిట్" 28% పెరిగింది. 19 నెలల్లో "చమురు" 94% మరియు "పాలు" 60% పెరిగింది. 19 నెలల్లో "పాస్తా" 37% పెరిగింది మరియు "డిటర్జెంట్" 28% పెరిగింది. ద్రవ్యోల్బణం 26%పెరిగింది, డాలర్ 46%పెరిగింది, యూరో 56%పెరిగింది మరియు బంగారం 71%పెరిగింది. కాబట్టి, అవి పెరుగుతున్నప్పుడు ఏమి పడిపోతుంది? అధికారి కొనుగోలు శక్తి! ప్రభుత్వోద్యోగి జీతం కరుగుతోంది, ప్రభుత్వోద్యోగుల ఆదాయం తగ్గుతోంది, కార్మికుల కొనుగోలు శక్తి తలపై పడుతోంది. జనవరి 2020 లో అతని జీతంతో; అతను 1.917 బేగెల్స్ కొనుగోలు చేయగలడు, అతను ఈరోజు 1695 బేగెల్స్ మాత్రమే కొనుగోలు చేయగలడు. ఇది 378 లీటర్ల నూనెను కలిగి ఉండగా, నేడు అది 252 లీటర్లకు తగ్గింది. ఇవన్నీ మెముర్-సేన్ ప్రతిపాదనలు; దాని సమర్థన, ఆధారం, వాస్తవికత మరియు అవసరాన్ని వెల్లడిస్తుంది. మేము 2022 లో 21% + 600 TL పెరుగుదల + 3% సంక్షేమ వాటాను కోరుకున్నాము. మేము 2023 లో 17% పెంపు + 3% సంక్షేమ వాటాను కోరుకున్నాము. నష్టాలను భర్తీ చేయడం, నష్టాలను భర్తీ చేయడం మరియు ఆదాయ పంపిణీలో న్యాయాన్ని స్థాపించడం సాధ్యమయ్యే ప్రతిపాదనలను మేము పట్టికకు తీసుకువచ్చాము.

"ఆర్థిక వ్యవస్థకు ప్రభుత్వ అధికారుల సహకారం"

మొత్తం కోఎఫీషియంట్‌లను 38% పెంచాలని మరియు ద్రవ్యోల్బణ వ్యత్యాసం సంభవించిన వెంటనే జీతాలలో ప్రతిబింబించాలని యాలిన్ అన్నారు, “ఆర్థిక వృద్ధికి ప్రభుత్వ అధికారుల సహకారం చూడాలి మరియు 6% సంక్షేమ వాటా ఇవ్వాలి. 5 వ టర్మ్ కలెక్టివ్ అగ్రిమెంట్ యొక్క నష్టాలను చూడాలి మరియు నష్టాలను 600 TL పెరుగుదలతో భర్తీ చేయాలి. వివక్ష లేకుండా, ప్రభుత్వ అధికారులు 3600 అదనపు సూచిక నుండి ప్రయోజనం పొందాలి, సీనియారిటీ జీతంపై పరిమితిని ఎత్తివేయాలి, సూచిక సంఖ్యను పెంచాలి, ఇప్పటికే ఉన్న కాంట్రాక్ట్ సిబ్బందిని సిబ్బందిలో చేర్చాలి, ప్రభుత్వ రంగంలో కాంట్రాక్ట్ ఉద్యోగాన్ని రద్దు చేయాలి . కోల్పోతారు, రేటు 15%గా నిర్ణయించాలి. వేతన పైకప్పులను 15%వరకు సెట్ చేయడానికి SEE లకు అధికారం ఉండాలి. డిగ్రీల ప్రమోషన్‌పై పరిమితి ముగియాలి, ప్రభుత్వ అధికారులు వారి విద్య, జననం, మరణం మరియు వివాహ భత్యాలను పెంచాలి, దుస్తులు మరియు ఆహార సహాయ భత్యాలను పెంచాలి, నర్సరీ సేవలు లేదా భత్యాలను ప్రారంభించాలి, సహాయక సేవా తరగతిని రద్దు చేయాలి మరియు ప్రస్తుతం ఉన్న సిబ్బందిని సాధారణ పరిపాలనా సేవల తరగతికి బదిలీ చేయాలి.

యాలిన్ తన ప్రసంగాన్ని ఈ క్రింది పదాలతో ముగించారు: "రిటైర్డ్ ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు తమ వాస్తవ పని కాలంలో సామాజిక హక్కులు మరియు ప్రయోజనాల నుండి ప్రయోజనం పొందడం కొనసాగించాలి, వారు ట్రేడ్ యూనియన్‌లతో తమ సభ్యత్వ సంబంధాన్ని కొనసాగించగలగాలి, వికలాంగ ప్రభుత్వ ఉద్యోగుల అంచనాలను పరిగణించాలి , వారి హక్కులు సానుకూల వివక్ష పరిధిలో ఉండాలి, మహిళా ప్రజా సేవకులకు మద్దతు ఇవ్వాలి, వారి అంచనాలను పరిగణలోకి తీసుకోవాలి మరియు అమలు చేయాలి. తాత్కాలిక సిబ్బంది (4/సి) మరియు కాంట్రాక్ట్ స్థితికి బదిలీ చేయబడిన సిబ్బంది యొక్క ఫిర్యాదులు (4) /b) తొలగించబడాలి, గౌరవప్రదమైన వ్యాపార సూత్రం పూర్తిగా అమలు చేయాలి, కోవిడ్ -19 వలన కలిగే నష్టాలను తొలగించాలి మరియు అందించిన హక్కులను విస్తరించాలి. ప్రమోషన్ మరియు టైటిల్ మార్పు పరీక్షలు కాలానుగుణంగా జరగాలి, ఈ సందర్భంలో నియమించబడిన సిబ్బంది సంఖ్యను పెంచాలి, ప్రభుత్వ అధికారుల రాజ్యాంగ హక్కుల వినియోగానికి అడ్డంకులు అంతం చేయాలి, ప్రజాస్వామ్య మరియు యూనియన్ హక్కుల సాధనకు విస్తరించాలి, యూనియన్ సభ్యుడిగా ఉన్న వ్యత్యాసాన్ని సజీవంగా ఉంచాలి మరియు సమిష్టి బేరసారాల బోనస్ పెంచాలి.