EGİADY మరియు Z జనరేషన్ మూల్యాంకనం నుండి

egiad నుండి y మరియు z తరాల మూల్యాంకనం
egiad నుండి y మరియు z తరాల మూల్యాంకనం

యజమానులు తమ స్వేచ్ఛను ప్రేమించే, ఎంపిక చేసుకున్న మరియు అధికారాన్ని ధిక్కరించే వీక్షణలతో వ్యాపార ప్రపంచంలో తమదైన ముద్ర వేసిన Y తరంతో కలిసి పనిచేయడం అలవాటు చేసుకున్నప్పటికీ, ఆర్థిక ప్రపంచం ఇప్పుడు z జనరేషన్‌తో కొత్త శకంలోకి ప్రవేశించింది. మొత్తం ఉద్యోగులలో దాదాపు 60 మందిని కలిగి ఉన్న Y మరియు Z తరాలు, పుట్టినప్పటి నుండి ప్రపంచం మొత్తాన్ని డిజిటల్ తరం కోసం సిద్ధం చేయడానికి తమ చేతులను చుట్టేశాయి. దాని సభ్యులలో 40 శాతం మంది జనరేషన్ y మరియు z EGİAD "జనరేషన్ Y మరియు Z ఇన్ బిజినెస్" మీటింగ్‌లో డెలాయిట్ ప్రైవేట్ లీడర్ Özgür Öney మరియు డెలాయిట్ హ్యూమన్ మేనేజ్‌మెంట్ సర్వీసెస్ లీడర్ సెమ్ సెజ్గిన్‌లను కూడా హోస్ట్ చేసి సమస్యను విశ్లేషించారు.

దాని క్రియాశీల సభ్యులలో ఎక్కువ మంది y మరియు z తరాల ద్వారా ఏర్పడతారు. EGİAD ఏజియన్ యంగ్ బిజినెస్‌మెన్ అసోసియేషన్ దాని కొత్త తరం సభ్యుల అంచనాలు మరియు డిమాండ్‌లను అర్థం చేసుకోవడానికి ఈ అంశంపై దృష్టి పెట్టింది. ప్రపంచంలోని వ్యక్తుల దృక్పథం వారు పుట్టి పెరిగిన సంవత్సరాలకు అనుగుణంగా మారుతున్నందున తరాల మధ్య తేడాలను పరిశీలిస్తుంది. EGİADకొత్త తరం వ్యాపారుల కోసం వ్యాపార ప్రపంచాన్ని సిద్ధం చేయడానికి పని చేయడం ప్రారంభించింది.

COVID-19 మహమ్మారి Y మరియు Z తరాలకు ప్రపంచాన్ని మార్చడానికి ఒక అవకాశం కావచ్చు

COVID-19 మహమ్మారి ప్రభావంతో ప్రపంచం అనేక అంశాలలో ఎదుర్కొంటున్న అనిశ్చితి వాతావరణం, ఇది Y మరియు Z తరాలను దగ్గరగా ప్రభావితం చేసిందని మరియు వారి బాధ్యత పట్ల అవగాహనను పెంచిందని నొక్కి చెప్పారు. EGİAD డైరెక్టర్ల బోర్డు ఛైర్మన్ ఆల్ప్ అవ్నీ యెల్కెన్‌బికర్ మాట్లాడుతూ, "రాజకీయ అనిశ్చితులు, వివక్ష మరియు వాతావరణ మార్పులకు Y మరియు Z తరం బాధ్యత వహిస్తుంది. ఈ తరాల సభ్యులు సామాజిక మార్పు కోసం ఏదైనా చేయవచ్చని చాలా కాలంగా వాదించారు మరియు ఇప్పుడు ప్రపంచం దీనికి ఒక ముఖ్యమైన దశలో ఉందని వారు భావిస్తున్నారు. మరింత సమానమైన మరియు స్థిరమైన ప్రపంచానికి దారితీసే మార్పును నిర్దేశించడం తమ బాధ్యత అని వారు భావిస్తారు మరియు వారు తమ వంతుగా చేయాలనుకుంటున్నారు. Z జనరేషన్ గురించి సాధారణ ప్రకటనలు మనందరికీ తెలుసు; వారు స్వతంత్రులు, వారు స్వతంత్రులు, వారికి అసాధ్యమైనది ఏదీ లేదు, ”అని అతను చెప్పాడు.

జనరేషన్ Z కుటుంబ వ్యాపారాలలో పనిచేయడానికి బదులుగా వారి స్వంత వ్యవస్థాపక కథలను వ్రాయాలనుకుంటోంది

Z జనరేషన్‌లోని మెజారిటీ కలలు తమ సొంత సాహసాలు చేయడం, కుటుంబ సంస్థల వ్యాపారం చేయడం కాదని ఎత్తి చూపుతూ, ఈ తరంలో వ్యవస్థాపకత పెరుగుతున్న విలువగా ఉద్భవించిందని యెల్కెన్‌బికర్ నొక్కిచెప్పారు మరియు “వీటిని చూసే బదులు విమర్శనాత్మక దృష్టితో నిర్ణయాలు, బహుశా వ్యవస్థాపకత, చురుకుదనం, అసాధారణ సాంకేతిక నైపుణ్యాలు మరియు పర్యావరణం. అవగాహన వంటి విలువల ద్వారా దానిని చేరుకోవడం సముచితంగా ఉంటుంది.

EGİADy మరియు z తరాలు అసోసియేషన్ యొక్క క్రియాశీల సభ్యులలో మెజారిటీని కలిగి ఉన్నాయని పేర్కొన్న యెల్కెన్‌బిచెర్, అసోసియేషన్ అభివృద్ధికి కొత్త తరం సభ్యులను అర్థం చేసుకోవడం చాలా ముఖ్యం అని గుర్తు చేశారు.EGİADటర్కీలో తెలిసినట్లుగా, క్రియాశీల సభ్యత్వం నుండి గౌరవ సభ్యత్వానికి మార్పు 47 సంవత్సరాల వయస్సులో ప్రారంభమవుతుంది. ప్రతి కార్యకలాపంలో మా గౌరవ సభ్యులు మాతో ఉంటూ, మనకు మార్గనిర్దేశం చేస్తున్నప్పటికీ, శాసనం ప్రకారం 47 ఏళ్ల తర్వాత ఓటు హక్కు మరియు ఎన్నికయ్యే హక్కు ముగుస్తుంది. ఈ సందర్భంలో, మా క్రియాశీల సభ్యులలో కొంత భాగం X తరానికి చెందినవారు; వారిలో ఎక్కువ మంది Y తరం నుండి మరియు వేగంగా పెరుగుతున్న మా కొత్త సభ్యులు Z తరం నుండి ఉన్నారు. మేము కొత్త తరాలకు మరియు మారుతున్న వ్యాపార విధానాలకు చాలా ప్రాముఖ్యతనిస్తాము. 10-15 సంవత్సరాల బ్యాండ్‌లో ఇదే విధమైనది EGİAD వెబ్‌నార్‌లో మా క్రియాశీల సభ్యులందరూ Z జనరేషన్‌గా ఉంటారనే అవగాహనతో స్థిరమైన అనుబంధం కోసం మేము ఆలోచనలను రూపొందించడం చాలా ముఖ్యమైనది.

డెలాయిట్ ప్రైవేట్ లీడర్ Özgür Öney మరియు డెలాయిట్ పీపుల్ మేనేజ్‌మెంట్ సర్వీసెస్ లీడర్ సెమ్ సెజ్గిన్ డెలాయిట్ నిర్వహించిన Y మరియు Z జనరేషన్ పరిశోధనను పంచుకున్నారు. ప్రెజెంటేషన్‌లో, 2020లో 60 శాతం వ్యాపార జీవితంలో Y మరియు Z తరాలు రూపొందించబడిందని పేర్కొన్నప్పుడు, పనికి వీడ్కోలు పలికిన వారు జనరేషన్ X అని మరియు ఇకపై నియమించబడే వారు తరం Z అవ్వండి. వ్యాపార జీవితాన్ని శాసించడం ప్రారంభించిన జెడ్ జనరేషన్ ముఖ్య ఉద్దేశ్యం డబ్బు సంపాదించడం కాదని, భవిష్యత్తుకు, ప్రపంచానికి దోహదపడే కంపెనీల్లో పనిచేయడమేనని పేర్కొన్నారు. ప్రెజెంటేషన్‌లో, మహమ్మారి వ్యాపారం చేసే విధానాన్ని ప్రభావితం చేసిందని కూడా పేర్కొనబడింది, ఆరోగ్య సమస్యలు ప్రారంభమైన తేదీ నాటికి 22 వేల మంది వైట్ కాలర్ కార్మికులు దేశం విడిచిపెట్టారని మరియు మొదట వెళ్ళిన వారు X తరం. టర్కీ నుండి జర్మనీలో ఆశ్రయం పొందుతున్న వారి రేటు 2016లో 17 శాతంగా ఉందని, ఇటీవలి సంవత్సరాలలో 2018లో 48 శాతానికి చేరుకుందని పేర్కొంది.

వ్యాఖ్యానించిన మొదటి వ్యక్తి అవ్వండి

సమాధానం ఇవ్వూ

మీ ఇమెయిల్ చిరునామా ప్రచురితమైన కాదు.


*