వివాదాస్పద విడాకుల కేసును ఎలా ఫైల్ చేయాలి?

వివాదాస్పద విడాకులు ఏమిటి ప్రశ్నకు సమాధానం, విడాకుల చట్టపరమైన పరిణామాలను నియంత్రించడం; ఇది భార్యాభర్తలిద్దరూ సంతకం చేసిన ఒక రకమైన ఒప్పందం. ఈ నేపథ్యంలో పరిహారం, కస్టడీ, భరణం వంటి అంశాలను కూడా అభ్యర్థించారు. కేసు యొక్క సాధారణ దశ క్రింది విధంగా కొనసాగుతుంది;

1. వివాదాస్పద విడాకుల పిటిషన్‌ను సిద్ధం చేయడం
2. పిటిషన్‌తో పాటు వివాదాస్పద విడాకుల ప్రోటోకాల్‌ను వ్రాయడం
3. న్యాయస్థానంలో దావా వేయడానికి, పంపిణీ కార్యాలయం UYAP వ్యవస్థకు అనుసంధానించబడింది
4. దావా వేసేటప్పుడు కొంత మొత్తంలో రుసుము డిపాజిట్ చేయడం
5. దావా వేసిన తర్వాత, దావా వేయబడే పెన్ దగ్గరకు వెళ్లి పిటిషన్‌ను సమర్పించడం.
6. కోర్టు రోజున నోటిఫికేషన్‌ను స్వీకరించడం, న్యాయమూర్తి ముందు కోర్టులో విడాకుల అభ్యర్థనను మళ్లీ ప్రకటించడం
7. ప్రోటోకాల్‌లోని సంతకాలు వ్యక్తులకు చెందినవని రుజువు చేయడం
8. నిర్ణయం తీసుకున్న తర్వాత, సహేతుకమైన నిర్ణయం జారీ చేయబడుతుంది
9. నోటిఫికేషన్ ద్వారా నిర్ణయం స్వీకరించబడిన తర్వాత అప్పీల్ చేసే హక్కు రద్దు చేయబడిందని ప్రకటన

ఆ తరువాత, నిర్ణయం పూర్తిగా ఖరారు అయినప్పుడు, కోర్టు నిర్ణయం రిజిస్ట్రీ కార్యాలయానికి పంపబడుతుంది మరియు వైవాహిక స్థితికి ఏర్పాట్లు చేయబడతాయి. ఉత్తమమైనది ఇస్తాంబుల్ విడాకుల న్యాయవాది మీ లావాదేవీలను తక్కువ సమయంలో పూర్తి చేసే అవకాశం ఉంది.

వివాదాస్పద విడాకులు అంటే ఏమిటి?

వివాదాస్పద విడాకులు ఏమిటి తెలియాల్సిన పరిస్థితులు కూడా ఉన్నాయి. ఇవి టర్కిష్ సివిల్ కోడ్ ఆర్టికల్ 166లోని 3వ పేరాలో చేర్చబడ్డాయి. ఇవి ప్రాథమికంగా క్రింది విధంగా ఉన్నాయి;

1. వివాహం కనీసం 1 సంవత్సరం ఉండాలి. ఇది అందించకపోతే, వివాదరహిత విడాకులు సాధ్యం కాదు. అయితే, విడాకులకు ఇతర కారణాల ఆధారంగా మరియు దానిని రుజువు చేయడం ద్వారా విడాకులు తీసుకోవచ్చు.
2. భార్యాభర్తలు కలిసి కోర్టుకు దరఖాస్తు చేసుకోవాలి లేదా ఒకరి జీవిత భాగస్వామి మరొకరి కేసును అంగీకరించాలి.
3. న్యాయమూర్తి పార్టీల మాటలను స్వయంగా వినాలి మరియు వారి ఇష్టాన్ని స్వేచ్ఛగా వ్యక్తం చేస్తారనే అభిప్రాయాన్ని తెలియజేయాలి.
4. విడాకుల ఆర్థిక ఫలితం, పిల్లల పరిస్థితికి సంబంధించిన ఏర్పాటుపై రెండు పార్టీల ఒప్పందం మరియు న్యాయమూర్తి ఆమోదం.

అటువంటి షరతులన్నీ నెరవేరినట్లయితే, వివాహ సంఘం దాని పునాదులకు కదిలినట్లుగా పరిగణించబడుతుంది. తదుపరి రుజువులను కోరకుండానే ఇరువర్గాలకు విడాకులు ఇవ్వాలని కోర్టు నిర్ణయించింది. టర్కిష్ సివిల్ కోడ్ యొక్క 166/3. వ్యాసంలో పేర్కొనబడింది వివాదాస్పద విడాకుల ప్రోటోకాల్ఇది రెండు పార్టీలు వారి స్వేచ్ఛా వ్యక్తీకరణల ఫలితంగా నిర్ణయించిన విడాకుల పరిస్థితులను కవర్ చేస్తుంది.

విడాకులు మరియు పిల్లల సంరక్షణ ఫలితంగా ఆర్థిక పరిస్థితులు వంటి పరిస్థితులు ఇందులో ఉన్నాయి. అయినప్పటికీ, ఇతర సమస్యలను ప్రోటోకాల్ ఫ్రేమ్‌వర్క్‌లో పేర్కొనవచ్చు. ఈ సమయంలో, పేర్కొన్న అంశాలు అవసరమైన షరతులను నెరవేర్చలేదని అర్థం చేసుకుంటే, వారు వివాదాస్పద విడాకుల కేసుకు తిరిగి రావచ్చని తెలుసుకోవాలి.

వివాదాస్పద విడాకుల కేసును ఎలా ఫైల్ చేయాలి?

వివాదాస్పద విడాకుల కేసు కుటుంబ చట్టం నుండి ఉత్పన్నమయ్యే కేసుల్లో ఉంది. ఈ కారణంగా, ఫ్యామిలీ కోర్టుకు వెళ్లడం ద్వారా దాన్ని తెరవవచ్చు. అయితే, ఫ్యామిలీ కోర్టు హాజరు కానట్లయితే, సివిల్ ఫస్ట్ ఇన్‌స్టాన్స్ కోర్టు దానిని ఫ్యామిలీ కోర్టుగా కూడా పరిశీలించవచ్చు.

వివాదరహిత విడాకుల కేసును తెరవడానికి వివాదాస్పద విడాకుల ప్రోటోకాల్ దానిని పిటిషన్‌కు జోడించి సంబంధిత కోర్టుకు సమర్పించడం ద్వారా తెరవబడుతుంది. తదనంతరం, కోర్టు ద్వారా అవగాహన ఒప్పందాన్ని తయారు చేస్తారు మరియు విచారణ తేదీని పార్టీలకు తెలియజేయబడుతుంది.

టర్కిష్ సివిల్ కోడ్ యొక్క ఆర్టికల్ 184లోని ప్రత్యేక విధానపరమైన నియమాలను పరిగణనలోకి తీసుకొని కుటుంబ న్యాయస్థానం సాధారణ నిబంధనల పరిధిలో విచారణను నిర్వహిస్తుంది. అదనంగా, పార్టీలు ఏదైనా న్యాయస్థానం యొక్క కుటుంబ కోర్టుకు వెళ్లవచ్చు.

వివాదరహిత విడాకులకు ఉత్తమ న్యాయవాది

ఒప్పంద విడాకుల న్యాయవాదివిడాకుల ప్రక్రియలో ఇది చాలా ముఖ్యమైనది. చట్టపరమైన హక్కులను రక్షించడం ద్వారా విడాకుల ప్రక్రియను ముగించడం చాలా ముఖ్యం. అదే సమయంలో, విడాకుల ప్రక్రియను వేగవంతం చేయడానికి రెండు పార్టీలు సిద్ధంగా ఉంటే సరిపోదు.

ఎందుకంటే వివాదాస్పద విడాకుల ప్రక్రియలో తప్పనిసరిగా కొన్ని షరతులు మరియు షరతులు నెరవేర్చబడాలి. ఉత్తమ విడాకుల న్యాయవాదితో వాటిని ఒక్కొక్కటిగా పరిశీలించడం ద్వారా, తగిన ఆధారాన్ని సిద్ధం చేయడం ద్వారా మీరు కోరుకున్న ఫలితాలను పొందడంలో మరియు వివాదాస్పద విడాకులు వివాదాస్పద విడాకులుగా మారకుండా నిరోధించడంలో మీకు సహాయపడతాయి.

AHD Durak న్యాయ సంస్థ, ఇది కుటుంబ చట్టంపై విస్తృతమైన అవగాహన కలిగి ఉంది, ఇస్తాంబుల్ విడాకుల న్యాయవాది ఇది తక్కువ సమయంలో వారు వెతుకుతున్న పరిష్కారాలను పొందడానికి రెండు పార్టీలకు సహాయపడుతుంది.