యువత మరియు మహిళల నిరుద్యోగం పరిష్కరించలేనిది కాదు

టర్కిష్ స్టాటిస్టికల్ ఇన్‌స్టిట్యూట్ (TUIK) యొక్క గృహ కార్మిక శక్తి సర్వే ఫలితాల ప్రకారం, 2021లో ఉపాధి పొందిన వారిలో 32,8 శాతం మంది మహిళలు మరియు 70,3 శాతం మంది పురుషులు.

టర్కీలో ఉపాధిలో మహిళల భాగస్వామ్యం యూరోపియన్ యూనియన్ (EU) మరియు ఆర్గనైజేషన్ ఫర్ ఎకనామిక్ కోఆపరేషన్ అండ్ డెవలప్‌మెంట్ (OECD) దేశాల కంటే కూడా దిగువన ఉంది. OECD దేశాల్లో మహిళలు మరియు పురుషుల ఉపాధి భాగస్వామ్య రేటు మధ్య అంతరం 14,5 శాతం ఉండగా, EU సభ్య దేశాలలో 10 శాతం ఉండగా, టర్కీలో అదే రేటు 39,1గా ఉంది.

TUIK డేటా ప్రకారం, 2014లో 23 శాతం ఉన్న యువతుల నిరుద్యోగం 2021లో 27,2కి పెరిగింది. సీజనల్ నిరుద్యోగులు మరియు ఉద్యోగం కోసం వెతుకులాట మానేసిన మహిళల్లో నిరుద్యోగం 2014లో 35,8 శాతంగా ఉంది మరియు 2021లో 42,7గా ఉంది.

మహిళా ఉపాధి రేటు అభివృద్ధి చెందిన దేశాల సగటు కంటే తక్కువగా ఉన్న టర్కీలో మహమ్మారి ప్రక్రియ, శ్రామికశక్తిలో మహిళల భాగస్వామ్యాన్ని కూడా ప్రతికూలంగా ప్రభావితం చేసింది. కోవిడ్-19 మహమ్మారి సమయంలో అనేక కర్మాగారాలు మరియు కార్యాలయాలు మూసివేయడం మహిళల ఉపాధిని ఎక్కువగా ప్రభావితం చేసింది మరియు 2018 నాటికి మహిళల ఉపాధి క్షీణించడం ప్రారంభమైంది.

ఉపాధి ప్రోత్సాహకాలు పరిష్కారం కావచ్చు

టర్కీలో నిరుద్యోగాన్ని తగ్గించడానికి మరియు ఉపాధిని పెంచడానికి 2008లో రూపొందించబడిన లేబర్ లా నంబర్. 5763 మరియు కొన్ని చట్టాలకు సవరణలపై చట్టంతో; 18-29 ఏళ్లలోపు మహిళలు, యువకులకు ఉపాధి కల్పించేందుకు ప్రోత్సహించేందుకు ప్రస్తుతం ఉన్న ఉపాధితో పాటు అదనంగా ఉపాధి కల్పిస్తే ఐదేళ్ల పాటు ప్రీమియం క్రమంగా తగ్గింపును అందించారు. మహిళల ఉపాధిని ప్రోత్సహించే విషయంలో టర్కీలో తొలిసారిగా రూపొందించిన ఈ చట్టానికి ఎంతో ప్రాధాన్యత ఉంది.

ఉపాధి ప్రోత్సాహకాల నుండి ప్రయోజనం పొందుతున్న యజమానులు వారు చెల్లించాల్సిన బీమా ప్రీమియంలు రాష్ట్రంచే కవర్ చేయబడితే యజమానుల ఖర్చులను కొద్దిగా తగ్గించడంలో సహాయపడతాయి. మరొక సమూహం స్వయంగా మహిళలు. ప్రోత్సాహకాలకు కృతజ్ఞతలు తెలుపుతూ వారి తలుపులు తెరిచే యజమానులు మహిళలను నియమించుకుంటారు మరియు "నిరుద్యోగుల" సమూహం నుండి వారిని తొలగించడం ద్వారా వారిని కార్మిక మార్కెట్‌కు ఆకర్షిస్తారు. మూడవ సమూహం రాష్ట్రం. ప్రోత్సాహకాల కారణంగా మహిళల ఉపాధి రేట్లు పెరగడం స్థూల పరంగా దేశం యొక్క ఆర్థిక వృద్ధి మరియు అభివృద్ధిలో ప్రభావవంతంగా ఉంటుంది.

సానుకూల ఫలితాలు

నిరుద్యోగాన్ని తగ్గించడానికి అమలు చేయడం ప్రారంభించిన ఉపాధి ప్రోత్సాహకాలు, సంవత్సరాలుగా సూచికలలో సానుకూల ఫలితాలను ప్రతిబింబించాయి. ప్రత్యేకించి, 2011 నుండి అమలులో ఉన్న చట్టం నంబర్ 6111 ద్వారా అమలు చేయబడిన మహిళలు మరియు యువత ఉపాధిని పెంచడానికి రాష్ట్ర మద్దతు, శ్రామిక శక్తిలో మహిళల భాగస్వామ్యాన్ని సానుకూలంగా ప్రభావితం చేసింది.

అనేక సంవత్సరాలుగా మానవ వనరుల సేవల రంగంలో కన్సల్టెన్సీ సేవలను అందిస్తున్న మరియు తన రంగంలో నిపుణుడైన ఆర్టి365 కన్సల్టింగ్ బోర్డ్ యొక్క ఛైర్మన్ బెరట్ సుఫందాగ్, నిరుద్యోగాన్ని నిరోధించే రాష్ట్ర విధానాలలో ఉపాధి ప్రోత్సాహకాలు అగ్రస్థానంలో ఉన్నాయని పేర్కొన్నాడు. , మరియు వారు సేవలందిస్తున్న వందలాది ఉన్నత ఉపాధి సంస్థల నుండి వారు పొందిన గణాంకాల ప్రకారం, మధ్యస్థ మరియు దీర్ఘకాలికంగా దేశ ఆర్థిక వ్యవస్థపై ప్రత్యక్ష సానుకూల ప్రభావాలను చూపుతాయి.

పరిశ్రమ మరియు సేవా రంగాల అభివృద్ధికి మహిళలు మరియు యువత ఉపాధి అనివార్యమని ఉద్ఘాటిస్తూ, Berat Süphandağ వారు రూపొందించిన గ్రాఫిక్‌లో 2011 నుండి టర్కీలో మహిళల "నిరుద్యోగం, ఉపాధి మరియు కార్మిక శక్తి భాగస్వామ్యం" గణాంకాలను పంచుకున్నారు.