2022 సెవెరెన్స్ పే సీలింగ్ ఫీజు పెరిగింది! కొత్త సెవెరెన్స్ పే సీలింగ్ ఎంత?

సెవెరెన్స్ పే సీలింగ్ రుసుము పెంచబడింది కొత్త సెవెరెన్స్ పే సీలింగ్ ఎంత?
2022 సెవెరెన్స్ పే సీలింగ్ ఫీజు పెరిగింది! కొత్త సెవెరెన్స్ పే సీలింగ్ ఎంత?

కనీస వేతనంలో మధ్యంతర పెరుగుదల తర్వాత, ట్రెజరీ మంత్రిత్వ శాఖ జారీ చేసిన సర్క్యులర్‌తో సెవెరెన్స్ పే యొక్క సీలింగ్ వేతనం పెరిగింది. 2022లో విభజన చెల్లింపు సీలింగ్ ఎంత?

టర్కిష్ స్టాటిస్టికల్ ఇన్స్టిట్యూట్ (TUIK) యొక్క డేటా ప్రకారం; 6-నెలల ద్రవ్యోల్బణం వ్యత్యాసంగా, SGK మరియు Bağ-Kur నుండి పదవీ విరమణ పొందిన వారికి 42.35 శాతం; సివిల్ సర్వెంట్లు మరియు సివిల్ సర్వెంట్ రిటైర్లకు 41.69 శాతం పెరిగింది.

జూలై 2022లో సెవెరెన్స్ పే సీలింగ్ ఎంత?

ట్రెజరీ మరియు ఆర్థిక మంత్రి నూరెద్దీన్ నెబాటి సంతకంతో ప్రచురించబడిన సర్క్యులర్ ప్రకారం; జూలై-డిసెంబర్ 2022 కాలంలో, గరిష్ట విచ్ఛేదన చెల్లింపు 15 వేల 371 లీరాలు మరియు 40 కురుష్.

విభజన వేతన పరిమితి పెంపుతో ఉద్యోగులకు అందాల్సిన పరిహారాలు కూడా పెరిగాయి. SSI స్థూల 15 వేల 371 లిరాస్ కంటే ఎక్కువ ఉన్న ఉద్యోగులందరూ సీలింగ్ నుండి ప్రయోజనం పొందగలరు. దీని ప్రకారం; 10 ఏళ్లు పనిచేసిన వ్యక్తిని తొలగిస్తే, 153 వేల 714 లీరాలు వేరుచేయడం చెల్లించబడుతుంది.

సెవెరెన్స్ పే ఎలా లెక్కించబడుతుంది?

ఏదైనా ఉద్యోగ ఒప్పందాన్ని విడదీసే వేతనం అవసరమయ్యే కారణంతో రద్దు చేసినట్లయితే, పని చేసిన ప్రతి పూర్తి సంవత్సరానికి 30 రోజుల స్థూల వేతనం మొత్తంలో విభజన చెల్లింపు చెల్లించబడుతుంది. ఒక సంవత్సరం నుండి పెరుగుతున్న కాలాలు కూడా నిష్పత్తిలో గణనలో చేర్చబడ్డాయి. విభజన వేతనం గణన సమయంలో, కార్మికుడికి చెల్లించే వేతనంతో పాటు, డబ్బులో కొలవగల అన్ని డబ్బు మరియు ప్రయోజనాలు (రహదారి భత్యం, భోజన భత్యం, సాధారణ షరతుపై బోనస్ చెల్లింపులు మొదలైనవి) కూడా తీసుకోబడతాయి. ఖాతా. ప్రతి పూర్తి పని సంవత్సరానికి చెల్లించే తెగతెంపుల చెల్లింపు మొత్తం రద్దు తేదీలో చెల్లుబాటు అయ్యే విభజన చెల్లింపు సీలింగ్‌కు పరిమితం చేయబడింది.

సెవెరెన్స్ పే అవసరమయ్యే షరతులు

కార్మిక చట్టానికి లోబడి కార్మికుల ఉపాధి ఒప్పందాలు;

  • కార్మిక చట్టంలోని ఆర్టికల్ 25లోని ఉప పేరా IIలో యజమాని సూచించిన కారణాలు మినహా,
  • కార్మికుడు కార్మిక చట్టంలోని ఆర్టికల్ 24 ప్రకారం,
  • అతని క్రియాశీల సైనిక సేవ కారణంగా,
  • వారు అనుబంధంగా ఉన్న సంస్థలు లేదా నిధుల నుండి వృద్ధాప్యం, పదవీ విరమణ లేదా చెల్లని పింఛను లేదా ఒకేసారి చెల్లింపులను స్వీకరించడానికి;
  • చట్టం నెం. 506లోని ఆర్టికల్ 60లోని ఒకటో పేరాలోని సబ్-క్లాజులు (a) మరియు (b) సబ్-పేరాగ్రాఫ్ (a)లో నిర్దేశించబడిన వయస్సు కాకుండా ఇతర షరతులు లేదా వృద్ధాప్య పెన్షన్ కోసం నిర్దేశించిన బీమా వ్యవధి అదే చట్టంలోని తాత్కాలిక ఆర్టికల్ 81 మరియు ప్రీమియం చెల్లింపు రోజు ఉద్యోగుల సంఖ్యను పూర్తి చేయడం మరియు స్వచ్ఛందంగా ఉద్యోగాన్ని విడిచిపెట్టడం వలన,
  • వివాహం జరిగిన తేదీ నుండి ఒక సంవత్సరంలోపు మహిళ యొక్క స్వంత సంకల్పాన్ని రద్దు చేయడం లేదా రద్దు చేయడం లేదా
  • కార్మికుడు అతని మరణం కారణంగా రద్దు చేయబడిన సందర్భంలో, యజమాని ఉద్యోగం చేసిన తేదీ నుండి ఉద్యోగ ఒప్పందాన్ని కొనసాగించే సమయంలో ప్రతి పూర్తి సంవత్సరానికి వారసత్వ ధృవీకరణ పత్రంలో వారి వాటాలకు అనులోమానుపాతంలో అతని వారసులకు 30-రోజుల విభజన చెల్లింపును చెల్లిస్తారు. కార్మికుడు.

వ్యాఖ్యానించిన మొదటి వ్యక్తి అవ్వండి

సమాధానం ఇవ్వూ

మీ ఇమెయిల్ చిరునామా ప్రచురితమైన కాదు.


*