పదవీ విరమణ పెంపు శాతాన్ని ఎలా లెక్కించాలి?

కొత్తగా వర్తింపజేసిన పెంపు రేటు ప్రకారం తమకు అందే కొత్త జీతాలను లెక్కించే క్రమంలో శాతాన్ని ఎలా లెక్కిస్తారని పౌరులు ఆశ్చర్యపోతున్నారు. అనే అంశంపై "42,35 శాతం పెరుగుదలతో జీతం ఎలా లెక్కించాలి?" అనే ప్రశ్నలు మొదలయ్యాయి. కాబట్టి శాతం ఎలా లెక్కించబడుతుంది?

శాతం లెక్కింపు ఎలా జరుగుతుంది?

శాతాన్ని లెక్కించే ప్రక్రియ పౌరులను ఆశ్చర్యపరుస్తుంది. నిర్ణీత మొత్తంలో కొంత భాగాన్ని బహిర్గతం చేసే ప్రక్రియ ప్రశ్నలోని పద్ధతి. ఈ ప్రక్రియను నిర్వహించడానికి అనేక సూత్రాలు ఉపయోగించబడతాయి, ఇది జీతం లెక్కించేటప్పుడు ఉపయోగించబడుతుంది.

ఇచ్చిన మొత్తం శాతాన్ని వెల్లడించడాన్ని శాత గణన అంటారు. ఈ గణన చేయడానికి బహుళ సూత్రాలు ఉన్నాయి, ఇది రోజువారీ జీవితంలో తరచుగా ఎదుర్కొంటుంది. A వంటి మొత్తంలో x% శాతం గణనలో లెక్కించబడాలని కోరుకుంటే, A సంఖ్యను x సంఖ్యతో గుణించి, ఆపై వందతో భాగించబడుతుంది. ఈ ప్రక్రియతో, శాతం గణన చేయబడుతుంది. ఏ సంఖ్య ఎంత శాతాన్ని తీసుకుంటుందో ఆ నంబర్‌పై ప్రాసెస్ చేయాలి.

A సంఖ్య యొక్క %Bని కనుగొనడానికి, ఫార్ములా (AxB)/100ని ఉపయోగించవచ్చు. అంతే కాకుండా, Aని 100తో భాగించి, Bతో గుణిస్తే అదే ఫలితాన్ని పొందవచ్చు.

ఉదాహరణకు, 300లో 50 శాతం లెక్కించేందుకు, 300ని 50తో గుణించి, ఆపై 100తో భాగించాల్సి ఉంటుంది.

300 × 50 = 15000

ఫలితం 15000/100=150.

పింఛను ఎంత పెరిగింది?

ఆఫీసర్ మరియు పెన్షన్ జూలై 2022 రేట్లు నిర్ణయించబడ్డాయి. తీసుకున్న నిర్ణయం ప్రకారం, పెన్షన్ మరియు సివిల్ సర్వెంట్ జీతాల పెంపుతో, కనీసం 2 వేల 500 టిఎల్‌ల పెంపుదల చేయబడుతుంది, 6 వేల 500 టిఎల్ స్థాయిలో ఉన్న అతి తక్కువ సివిల్ సర్వెంట్ జీతం 9 వేల టీఎల్‌లకు పెరిగింది. జూన్‌లో ద్రవ్యోల్బణం వార్షికంగా 78.62 శాతంగా, నెలవారీగా 4,95 శాతంగా ఉంది. మళ్ళీ, అత్యంత ఊహించిన 6-నెలల మార్పు 42,35%. ఈ ఫలితంతో, SGK మరియు Bağ-Kur పదవీ విరమణ పొందినవారు 42,35% పెరుగుదలకు అర్హులు.

కనీస వేతనం ఎంత?

కనీస వేతనం 30% అదనంగా పెంపుతో 5500 TLగా ప్రకటించారు.