ఎండ్-టు-ఎండ్ డిజిటల్ ట్రాన్స్‌ఫర్మేషన్‌లో వ్యాపార ప్రపంచం ఎదుర్కొంటున్న అతిపెద్ద అడ్డంకులలో ఒకటి సాంకేతిక మరియు అర్హత కలిగిన వర్క్‌ఫోర్స్ లేకపోవడం. గార్ట్‌నర్ పరిశోధన ప్రకారం, కంపెనీలు కొత్త టెక్నాలజీలను అవలంబించడానికి అతిపెద్ద అడ్డంకి ప్రతిభ లేకపోవడమే (64%). అందువల్ల, డిజిటల్ టెక్నాలజీల రంగంలో నైపుణ్యంతో యువ తరాలను పెంచడం చాలా ముఖ్యం. ఈ సమస్యకు మరో పరిష్కారం డిజిటల్ కార్మికుల ద్వారా.
మహమ్మారి వేగవంతమైన డిజిటల్ పరివర్తన ప్రతిభ కోసం అన్వేషణను తీసుకువచ్చింది. గార్ట్‌నర్ చేసిన అధ్యయనం ప్రకారం, కొత్త టెక్నాలజీలను అవలంబించడానికి అతిపెద్ద అవరోధం ప్రతిభ లేకపోవడమేనని, దాదాపు రెండు మూడు కంపెనీలలో (3%) ఉన్నాయని IT అధికారులు చెబుతున్నారు. చాలా ఆటోమేషన్ టెక్నాలజీలను (64%) మరియు దాదాపు సగం (75%) డిజిటల్ వర్క్‌ప్లేస్ టెక్నాలజీలను స్వీకరించడంలో ప్రతిభ లేకపోవడం ప్రధాన పాత్ర పోషిస్తుందని ప్రతివాదులు చెప్పారు. అందువల్ల, డిజిటల్ టెక్నాలజీల రంగంలో సమర్థులైన యువ తరాలను పెంచడం చాలా ముఖ్యం. ఈ సమస్యకు మరో పరిష్కారం డిజిటల్ కార్మికుల ద్వారా. 41 గంటల్లో కంపెనీ అవసరాలకు సరిపోయే డిజిటల్ ఉద్యోగిని కనుగొనడానికి ఉపాధి ఏజెన్సీలు కట్టుబడి ఉన్నాయి.
రోబోట్ ఎంప్లాయ్మెంట్ ఏజెన్సీ వ్యవస్థాపకుడు కెనన్ అల్కిన్ మాట్లాడుతూ, “డిజిటల్ టెక్నాలజీలు వ్యక్తుల రోజువారీ జీవితాన్ని మెరుగుపరచడమే కాకుండా, పరిశ్రమల భవిష్యత్తును కూడా రూపొందిస్తాయి. నేడు, అనేక పరిశ్రమలు కస్టమర్ డిమాండ్‌లను త్వరగా తీర్చడానికి, లావాదేవీ ఖర్చులను తగ్గించడానికి, తక్కువ వనరులతో ఎక్కువ అవుట్‌పుట్‌ని పొందడం ద్వారా సామర్థ్యాన్ని పెంచడానికి మరియు పోటీతత్వ ప్రయోజనాన్ని పొందడానికి డిజిటల్ పరివర్తనను ఇష్టపడుతున్నాయి. అయితే, డిజిటలైజేషన్‌లో పెట్టుబడులు పెడుతుండగా, మరోవైపు, ఉద్యోగులు యూజర్ ఫ్రెండ్లీ లేని అనేక స్క్రీన్‌లను ఉపయోగించడానికి ప్రయత్నిస్తారు, సాధారణ మరియు బోరింగ్ పనితో పోరాడుతున్నారు, వారి కార్పొరేట్ గుర్తింపును కోల్పోతారు మరియు ఈ పరిస్థితి సంక్లిష్టంగా మారుతుంది మరియు ఉత్పాదకతకు ఆటంకం కలిగిస్తుంది.
48 గంటల్లో డిజిటల్ ఉద్యోగుల మద్దతు
టర్కీ యొక్క మొట్టమొదటి రోబోట్ ఎంప్లాయ్మెంట్ ఏజెన్సీని స్థాపించడం ద్వారా డిజిటల్ ఉద్యోగుల మద్దతుతో రంగాలకు నాయకత్వం వహిస్తున్నామని చెప్పిన కెనన్ ఆల్కిన్, ఆమె మాటలను ఈ క్రింది విధంగా కొనసాగించింది: “రోబోట్ ఎంప్లాయ్మెంట్ ఏజెన్సీగా, మేము కంపెనీలకు సమయం మరియు ఖర్చులను ఆదా చేయడంలో మరియు వారి ప్రయోజనాలు మరియు సామర్థ్యాన్ని పెంచడంలో సహాయం చేస్తాము. ఆకస్మిక రాజీనామాల కారణంగా భర్తీ చేయడం కష్టంగా ఉన్న లేదా ఖాళీగా ఉన్న పాత్రల కోసం మేము కేవలం 48 గంటల్లో డిజిటల్ ఉద్యోగులను కనుగొనడం ద్వారా ఇప్పటికే ఉన్న బృందాలకు తక్షణ మద్దతును అందిస్తాము. ది సొసైటీ ఆఫ్ హ్యూమన్ రిసోర్స్ మేనేజ్‌మెంట్ నివేదించిన ప్రకారం ఖాళీని పూరించడానికి 42 రోజుల సగటు సమయాన్ని మేము పరిగణనలోకి తీసుకున్నప్పుడు ఇది అద్భుతమైన విజయం. "అంతేకాకుండా, మేము అభ్యర్ధి శోధన, ఇంటర్వ్యూ మరియు నిర్ణయం తీసుకోవడం వంటి సంక్లిష్ట ప్రక్రియలను నిరోధిస్తున్నప్పుడు, సరికాని ఉపాధి కారణంగా సమయాన్ని వృథా చేయడాన్ని కూడా మేము నివారిస్తాము." కంపెనీల వ్యాపార లక్ష్యాలకు అనుగుణంగా డిజిటల్ అభ్యర్థుల ఉపాధిని నిర్ధారించడానికి తాము బయలుదేరామని పేర్కొంటూ, రోబోట్ ఎంప్లాయ్మెంట్ ఏజెన్సీ వ్యవస్థాపకుడు కెనన్ అల్కిన్, డిజిటల్‌ను నిరోధించడం ద్వారా వారు కంపెనీలను సమయం, ఖర్చు, ప్రయోజనం మరియు సమర్థత క్వాడ్రంట్‌లో సరిగ్గా ఉంచారని సూచించారు. డిజిటల్ విధ్వంసం నుండి పరిణామం చెందడం.
కీలక స్థానాలకు డిజిటల్ ఉద్యోగులు
కంపెనీలకు అవసరమైన స్థానాలు మరియు వ్యాపార ప్రక్రియల కోసం అత్యంత అనుకూలమైన డిజిటల్ ఉద్యోగులను కనుగొనడంలో తమది కొత్త తరం కన్సల్టెన్సీ కంపెనీ అని పేర్కొంటూ, రోబోటిక్ ఎంప్లాయ్మెంట్ ఏజెన్సీ వ్యవస్థాపకుడు కెనన్ అల్కిన్ మాట్లాడుతూ, "రోబోటిక్ ప్రాసెస్ ఆటోమేషన్ (RPA) మరియు కృత్రిమ మేధస్సును అందించే ప్రత్యామ్నాయాలను మేము విశ్లేషిస్తాము. వారి తరపున పరిష్కారాలు మరియు 20 నిమిషాలు పడుతుంది. మేము అభ్యర్థిని ప్రదర్శిస్తున్నాము. డిజిటల్ కార్మికులు అనేక కీలక రంగాలలో, ఫైనాన్స్ నుండి కొనుగోలు వరకు, మానవ వనరుల నుండి సరఫరా గొలుసు వరకు పని చేయవచ్చు. 7/24 పని చేయగల సామర్థ్యాన్ని కలిగి ఉన్న డిజిటల్ ఉద్యోగులు 39 వేర్వేరు భాషలను మాట్లాడగలరు మరియు సున్నా లోపంతో అభ్యర్థించిన పనులను చేయగలరు. వారి జీతాలు నెలవారీ, వార్షిక లేదా పార్ట్-టైమ్ ధర లేదా చెల్లింపు-యాజ్-యు-గో మోడల్ ద్వారా నిర్ణయించబడతాయి.
అసోసియేషన్ ఆఫ్ ఉమెన్ ఇన్ టెక్నాలజీ నుండి పూర్తి మద్దతు
టర్కీని స్మార్ట్ మరియు టెక్నాలజికల్ సొసైటీగా మార్చేందుకు దోహదపడే లక్ష్యంతో ఉమెన్ ఇన్ టెక్నాలజీ అసోసియేషన్ మద్దతుతో రోబోట్ ఎంప్లాయ్మెంట్ ఏజెన్సీ తన ప్రయాణాన్ని కొనసాగిస్తోందని కెనన్ అల్కిన్ చెప్పారు. Zehra Öney, బోర్డ్ ఆఫ్ అసోసియేషన్ వ్యవస్థాపక ఛైర్మన్, ఈ క్రింది ప్రకటన చేసారు: “మేము ఫిబ్రవరిలో పూర్తి చేసిన 'టెక్నాలజీ అండ్ హ్యూమన్ ఇండెక్స్' అధ్యయనంలో, మన దేశంలో కొత్త పుంతలు తొక్కుతూ, మేము గాజు సీలింగ్ ప్రభావంపై దృష్టిని ఆకర్షించాము. STEM ఫీల్డ్‌లో మహిళలు చురుకైన పాత్ర పోషించకుండా నిరోధిస్తుంది. ఈ ప్రభావం కారణంగా, సాంకేతిక రంగంలో లేదా సాంకేతిక సంబంధిత రంగాలలో మహిళలు ఉన్నత స్థానాలకు ఎదగలేరు. ఈ సమయంలో, మా అసోసియేషన్ సభ్యులలో ఒకరైన కెనన్ ఆల్కిన్ స్థాపించిన రోబోట్ ఎంప్లాయ్మెంట్ ఏజెన్సీ, మానవ వనరుల పరివర్తనను నిర్ధారించే చొరవగా చాలా ముఖ్యమైనదని మేము భావిస్తున్నాము. పరివర్తనలో మహిళల ప్రభావాన్ని ప్రదర్శించే విషయంలో చాలా ముఖ్యమైన ఉదాహరణగా నిలిచిన ఏజెన్సీ అభివృద్ధికి మరియు వృద్ధికి మేము మద్దతునిస్తూనే ఉంటాము.
వ్యాఖ్యానించిన మొదటి వ్యక్తి అవ్వండి