EGİAD ఏజియన్ యంగ్ బిజినెస్ పీపుల్స్ అసోసియేషన్ ICF టర్కీ అధికారులను వ్యాపార ప్రపంచంతో కలిసి "కోచింగ్ యాక్చువల్లీ" అనే పేరుతో ఒక ఈవెంట్‌ను నిర్వహించింది, ఇక్కడ వ్యాపార ప్రపంచంలో ఉపయోగించే కోచింగ్ పద్ధతులు చర్చించబడ్డాయి. సంస్థల సామర్థ్యాన్ని పెంచడం, దృక్కోణాలను మార్చడం మరియు నాయకత్వ సామర్థ్యాన్ని పెంచడం ద్వారా నైపుణ్యాలను పెంపొందించడంపై అనుభవాలు పంచుకున్న ఈవెంట్‌పై వ్యాపార ప్రపంచం గొప్ప ఆసక్తిని కనబరిచింది.
ప్రపంచీకరణ మరియు సాంకేతిక అభివృద్ధి కారణంగా మార్పులు మరియు ఆవిష్కరణలు; ఇది సంస్థలలో పనితీరును పెంచడం, విజయాన్ని నిలకడగా మార్చడం మరియు ముఖ్యంగా నిర్వాహకులు మరియు ఉద్యోగులు తమను తాము మార్చుకోవడం మరియు అభివృద్ధి చేసుకోవడం తప్పనిసరి చేసింది. ప్రపంచంలో వేగవంతమైన మార్పుతో, కోచింగ్ కూడా ఈ మార్పును ఎదుర్కోవటానికి ఒక మార్గంగా మారింది.
79 దేశాలలో 140కి పైగా శాఖలు మరియు 41.000 కంటే ఎక్కువ మంది సభ్యులతో కోచింగ్ వృత్తి యొక్క ప్రపంచ నాయకత్వాన్ని కొనసాగించడం. ప్రభావాలు”, “సాలిడారిటీ”, “రెసిలెన్స్”, “బ్యాలెన్స్” మరియు “ట్రాన్స్‌ఫర్మేషన్” చర్చించబడ్డాయి.
నేటి వ్యాపార ప్రపంచం ఆదేశానికి బదులుగా మద్దతు ఇవ్వడం మరియు మార్గనిర్దేశం చేయడం ప్రభావవంతంగా చేస్తుంది.
సమావేశం ప్రారంభ ప్రసంగం చేయడం EGİAD ప్రతి రంగంలోనూ మార్పు కనిపిస్తున్న నేటి పరిస్థితుల్లో వ్యాపార ప్రపంచానికి కోచింగ్ శిక్షణ మరింత అవసరమని బోర్డ్ ఆఫ్ డైరెక్టర్స్ ఛైర్మన్ ఆల్ప్ అవ్నీ యెల్కెన్‌బిచెర్ పేర్కొన్నారు మరియు "వేగవంతమైన మరియు ఖచ్చితమైన నిర్ణయాలు అవసరమయ్యే ఈ కాలంలో, ICF టర్కీని పెంచాలని లక్ష్యంగా పెట్టుకుంది. వ్యక్తులు, బృందాలు, సమూహాలు, వ్యాపారాలు మరియు అంతిమంగా సమాజం యొక్క అవగాహన. మేము వృత్తి యొక్క దృక్పథాన్ని దానికి అర్హమైన స్థానానికి తీసుకువెళ్లాలని లక్ష్యంగా పెట్టుకున్నాము. గ్లోబలైజేషన్, వేగంగా అభివృద్ధి చెందుతున్న పోటీ ప్రపంచం, ప్రతి రంగంలో మార్పులు మరియు ఆవిష్కరణలు అన్ని సంస్థలను పునర్నిర్మాణానికి బలవంతం చేశాయి మరియు వ్యాపారాలలో మేనేజర్లు మరియు ఉద్యోగులు నిరంతరం మెరుగుపడతారు మరియు కాలానికి అనుగుణంగా తమను తాము మార్చుకుంటారు. నేటి వ్యాపార ప్రపంచం మరియు నిర్వహణ విధానం; ఇది నిర్దేశించడం మరియు పర్యవేక్షించే బదులు మేనేజర్ యొక్క అభివృద్ధి, మద్దతు మరియు మార్గదర్శక సామర్థ్యాలు ప్రాముఖ్యతను పొందేలా నిర్ధారిస్తుంది. ఈ కారణంగా, నాయకులు గైడ్, గైడ్, టీమ్ లీడర్, మెంటార్ వంటి బిరుదులను తీసుకోవడం ప్రారంభించారు. తమ దిశను నిర్దేశించే నాయకులు, తమ లక్ష్యాలపై దృష్టి సారించి, లక్ష్యం దిశగా తమ బృందంతో సంబంధాలను ఏర్పరచుకునేవారు మార్పుకు మార్గదర్శకులు.
మార్పులను ఎదుర్కోవటానికి కోచింగ్ మంచి సాధనం అని వ్యక్తపరచడం EGİAD ప్రెసిడెంట్ యెల్కెన్‌బికర్ ఇలా అన్నారు, “వ్యక్తులు, జట్లు మరియు సమూహాలపై దృష్టి పెట్టగల కోచింగ్ ప్రక్రియ, వ్యక్తి యొక్క అవగాహన స్థాయిని పెంచడం ద్వారా సామర్థ్యం, నిర్ణయం తీసుకోవడం మరియు జీవన నాణ్యతను పెంచడానికి ప్రత్యామ్నాయ మార్గాలను చూడటానికి మరియు పరీక్షించడానికి సహాయపడుతుంది. వ్యక్తి లేదా వ్యాపారం యొక్క ఆలోచనలు మరియు చర్యలకు మద్దతు ఇవ్వడానికి, వారి అవగాహనను పెంచడానికి, వారి దృక్పథాన్ని మార్చడానికి, కొత్త అంతర్దృష్టులను ప్రోత్సహించడానికి, అవకాశాలను చూడటం ద్వారా వాటిని పునర్నిర్మించడానికి ప్రవర్తనా శాస్త్రం, నిర్వహణ సాహిత్యం, కళ వంటి అనేక విభిన్న రంగాలను కోచ్ ఉపయోగిస్తాడు. సవాళ్లు. కోచింగ్ సంబంధం యొక్క వ్యవధి అవసరాలు మరియు ప్రాధాన్యతలను బట్టి మారవచ్చు. సంక్షిప్తంగా, కోచింగ్ సంభావ్యతను పెంచుతుంది. ఈ దిశలో, ఈ రంగంలో అత్యంత సమర్ధవంతమైన సంస్థలలో ఒకటైన ICF యొక్క విలువైన నిర్వాహకుల నుండి సమాచారాన్ని పొందడం మాకు చాలా ముఖ్యమైనది.
ICF యొక్క పని ప్రాంతాలపై వివరణాత్మక సమాచారాన్ని అందించిన కార్యక్రమంలో పారదర్శకత, ప్రాప్యత మరియు భాగస్వామ్యం యొక్క ప్రాముఖ్యత హైలైట్ చేయబడింది.
వ్యాఖ్యానించిన మొదటి వ్యక్తి అవ్వండి