EYT కోసం ఎదురుచూస్తున్న లక్షలాది మంది ప్రజల దృష్టి ప్రకటించబోయే చట్టంపై ఉంది. రిటైర్‌మెంట్‌కు సంబంధించిన వివరణలు, దీర్ఘకాలంగా ఎదురుచూస్తున్న వయస్సులో ఉంచబడ్డాయి, కార్మిక మరియు సామాజిక భద్రత మంత్రి వేదాత్ బిల్గిన్ నుండి వచ్చాయి.
మంత్రి బిల్గిన్ మాట్లాడుతూ, “మేము ఒక ఫైల్‌ను తెరిచి, మా మంత్రిత్వ శాఖ ముందు ఉన్న సమస్యలను పరిష్కరిస్తున్నాము. వాటిలో ఒకటి ప్రభుత్వ రంగంలో పనిచేస్తున్న కాంట్రాక్టు సిబ్బంది సమస్య, ఇది సుమారు 516 మందికి సంబంధించినది. మేము మా O ఫైల్‌ని పూర్తి చేయబోతున్నాము, మేము సాంకేతికంగా పనిని పూర్తి చేసాము మరియు ఇది నిర్ణయ దశలో ఉంది. అంతే కాకుండా తాత్కాలిక కార్మికుల సమస్య ఉందని, ఈ సమస్యను పరిష్కరిస్తాం. కాంట్రాక్టు కార్మికులు కూడా ఉన్నారు. సుమారు 1 మిలియన్ సబ్ కాంట్రాక్ట్ కార్మికులు పర్మినెంట్ చేయబడ్డారు. వీరిలో మిగిలిన వారి సంఖ్య అప్పట్లో 95 వేలు, నేడు ఆ సంఖ్య మారి ఉండవచ్చు. వారికి సిబ్బంది సమస్య ఉంది, మేము దానిపై పని చేస్తున్నాము, ”అని అతను చెప్పాడు.
Bilgin EYTపై అధ్యయనాల గురించి క్రింది సమాచారాన్ని పంచుకున్నారు:
“EYT సమస్య ఉంది, ఇది పదవీ విరమణ వయస్సు, మేము డిసెంబర్‌లో పార్లమెంటుకు సమర్పించాలని ప్లాన్ చేస్తున్నాము, దానిపై పని ఇంకా కొనసాగుతోంది, కానీ మేము ఒక నిర్దిష్ట దశకు చేరుకున్నాము. ఈ ప్రశ్నను పూర్తి చేసి డిసెంబర్‌లో పార్లమెంటుకు సమర్పిస్తానని ప్రజలతో పంచుకున్నాను. వాస్తవానికి, 1999 లో చేసిన సంస్కరణ ఉంది, ఆ సంస్కరణకు ముందు పని ప్రారంభించిన వారి సమస్య. ఎందుకంటే పదవీ విరమణలో 3 షరతులు ఉన్నాయి, వాటిలో ఒకటి రోజుల సంఖ్య, మరొకటి పని సంవత్సరం మరియు వయస్సు అవసరం, వీటిలో మూడు పూర్తి చేయాలి. చట్టం అమలులోకి వచ్చిన తర్వాత, ఈ షరతులు నిర్ణయించబడ్డాయి మరియు చట్టం అమలులోకి రావడానికి ముందు కాలంలో వయస్సు అవసరాలతో ఇరుక్కున్న వారు ఈ సమస్యను వినిపించారు. డిసెంబరులో టర్కీ గ్రాండ్ నేషనల్ అసెంబ్లీ సంకల్పం కోసం మేము ఆ సమస్యను సిద్ధం చేస్తాము.
కనీస వేతన సమస్యను ప్రస్తావిస్తూ, బిల్గిన్ ఇలా అన్నాడు, “మేము గత సంవత్సరం చివరి నాటికి రిపబ్లిక్ ఆఫ్ టర్కీ చరిత్రలో అత్యధిక కనీస వేతనాన్ని చేసాము మరియు ఇది సంవత్సరం ప్రారంభంలో అమలు చేయడం ప్రారంభించింది. మేము 50 శాతం పెంచాము, ఆపై మేము జూలైలో సర్దుబాటు చేసాము. మేము అంకగణితంలో 80 శాతానికి పైగా పెరుగుదలను సాధించాము మరియు మొత్తంగా 95 శాతం పెరుగుదలను సాధించాము. అధిక ద్రవ్యోల్బణం ఉంది, ఇది తినివేయు మరియు కనీస వేతనం యొక్క ప్రభావాన్ని తగ్గించే ప్రభావాలను కలిగి ఉంటుంది. వీటిని పరిగణనలోకి తీసుకుని, ద్రవ్యోల్బణాన్ని పరిగణనలోకి తీసుకుని, సమాజంలోని కార్మికులను రక్షించే స్థాయిలో కనీస వేతనాన్ని సంవత్సరం చివరిలో తిరిగి నిర్ణయిస్తాము. దాని గురించి ఎవరూ ఆందోళన చెందవద్దు. టర్కిష్ రాజ్యం యొక్క ప్రధాన లక్షణం అది సామాజిక రాజ్యం. సంక్షేమ రాజ్య కార్మికులపై రక్షణ చర్యలు తీసుకునే రాష్ట్రం ఇది, ”అని ఆయన అన్నారు.
వ్యాఖ్యానించిన మొదటి వ్యక్తి అవ్వండి