4-నెలల ద్రవ్యోల్బణం డేటా వెలుగులో సివిల్ సర్వెంట్లు మరియు పెన్షనర్ల లెక్కలు కొనసాగుతున్నాయి. ద్రవ్యోల్బణం రేటు ద్వారా నిర్ణయించబడే 2022 చివరి 6 నెలల డేటా 4 నెలల పాటు మిగిలిపోయింది. సంవత్సరం చివరి నాటికి ఏర్పడే పెన్షన్ టేబుల్, జనవరి 2023 పెరుగుదలతో స్పష్టమవుతుంది. అధ్యక్షుడు ఎర్డోగాన్ మరియు మంత్రి బిల్గిన్ ప్రకటనల ప్రకారం, పౌరులు ద్రవ్యోల్బణంతో నలిగిపోని విధంగా పెన్షన్ పెరుగుదల కోసం అధ్యయనాలు నిర్వహించబడతాయి. 2023 జనవరి SSK, Bağ Kur పెన్షన్ పెరుగుదల ఎంత, అత్యల్పంగా ఎన్ని TL? పెన్షన్ పెంపు ఎప్పుడు ప్రకటిస్తారు? పెన్షన్ పెంపు చివరి నిమిషంలో జరిగిన పరిణామాలు ఇవే...
జూలైలో 2022 పదవీ విరమణ మరియు సివిల్ సర్వెంట్ పెరుగుదల ఎంత?
జూలై పెంపు తర్వాత, పెన్షన్ 6 శాతం పెరిగింది, ఇది 42,35 నెలల ద్రవ్యోల్బణం రేటు. SSK మరియు Bağ-KUR పదవీ విరమణ పొందిన వారు 42,35 శాతం పెరుగుదలతో కనీస వేతనం 3 వేల 500 TL పొందడం ప్రారంభించారు.
ద్రవ్యోల్బణం గణాంకాలలో తాజా పరిస్థితి
పెన్షన్ పెరుగుదలను నిర్ణయించే అంశాలలో ద్రవ్యోల్బణం గణాంకాలు ఉన్నాయి. ఇటీవల, తాజా అక్టోబర్ ద్రవ్యోల్బణం గణాంకాలు ప్రకటించబడ్డాయి. అక్టోబర్‌లో ద్రవ్యోల్బణం నెలవారీ ప్రాతిపదికన 3,54 శాతం పెరిగి వార్షిక ప్రాతిపదికన 85,51 శాతానికి చేరుకుంది.
తాజా ద్రవ్యోల్బణం రేట్ల ప్రకారం 2023 పదవీ విరమణ పెరుగుదల
అక్టోబర్ ద్రవ్యోల్బణం రేటు తర్వాత, 4 నెలల ద్రవ్యోల్బణం రేటు స్పష్టమైంది. తాజా ద్రవ్యోల్బణం ప్రకారం చేసే లెక్కలు మొదలయ్యాయి. 4 నెలల ప్రకారం పెన్షన్ పెరుగుదల రేటు సుమారుగా 10-11 శాతంగా అంచనా వేయబడినప్పటికీ, సాంఘిక సంక్షేమ నియంత్రణ తర్వాత రేటు పెరుగుతుందని కూడా అంచనా వేయబడింది.
2023 రిటైర్మెంట్ జీతం ఎంత ఉంటుంది?
పన్నుల నిపుణుడు ముహమ్మత్ బాయిరామ్ పెన్షన్ పెంపుపై ప్రకటనలు చేశారు. బయ్యారం ఇలా అన్నాడు: “సివిల్ సర్వెంట్లు మరియు పదవీ విరమణ పొందిన వారికి, సంవత్సరం ద్వితీయార్థంలో ద్రవ్యోల్బణం వ్యత్యాసం అంత ఎక్కువగా ఉంటుంది. సెంట్రల్ బ్యాంక్ అంచనాలను 60 శాతం నుండి 65 శాతానికి పెంచినప్పటికీ, అంచనా సర్వేల ప్రకారం 75 శాతం ద్రవ్యోల్బణం మన కోసం వేచి ఉంది. మరో మాటలో చెప్పాలంటే, మొదటి 42.35 నెలల్లో 6 శాతం తీసుకున్నందున, మా సివిల్ సర్వెంట్లు మరియు పదవీ విరమణ చేసిన వారికి 30 శాతం నుండి 35 శాతం వరకు ద్రవ్యోల్బణం వ్యత్యాసం ఇవ్వబడుతుంది.
అత్యల్ప పెన్షన్ 3 వేల 500 TL స్థాయిలో ఉంది. నిజానికి ఈ మొత్తాన్ని కనీస వేతన స్థాయిలో ఇవ్వాలని యూనియన్లు డిమాండ్ చేస్తున్నాయి. అయితే కనీస పింఛను 3 వేల 500 టిఎల్‌లకు పైగా ఉంటే, 30% పెంపు ఉంటే 4 వేల 550 టిఎల్‌లు, 35% పెరిగితే అది 4 వేల 725 టిఎల్‌లు, ఉంటే 40% పెరుగుదల, ఇది 4 వేల 900 TL అవుతుంది.
వ్యాఖ్యానించిన మొదటి వ్యక్తి అవ్వండి