రిపోర్ట్ కార్డ్ పట్ల తల్లిదండ్రులు ఎలా స్పందించాలి? చెడ్డ రిపోర్ట్ కార్డ్‌కి సరైన విధానం!

Acıbadem Maslak హాస్పిటల్ స్పెషలిస్ట్ సైకాలజిస్ట్ దిలారా యమన్లార్ Büyükkoç రిపోర్ట్ కార్డ్‌ను ఎలా సరిగ్గా సంప్రదించాలో వివరించి, సూచనలు చేశారు.

"తీర్పు లేకుండా తక్కువ గ్రేడ్‌లకు కారణాన్ని కనుగొనండి"

పిల్లలతో కమ్యూనికేట్ చేయడం, మంచి లేదా చెడు పదం యొక్క ముగింపును జరుపుకోవడం అవసరం, ఆపై అతని నివేదిక కార్డుపై పేలవమైన గ్రేడ్‌లను నిర్ధారించకుండా కారణాన్ని తెలుసుకోవడానికి ప్రయత్నించండి. స్పెషలిస్ట్ సైకాలజిస్ట్ దిలారా యమన్లర్ బ్యూకోక్ ఆ పిల్లవాడితో ఇలా అన్నాడు, “మీరు మంచి మరియు చెడులతో మొత్తం కాలాన్ని పూర్తి చేసారు, మీకు ఇబ్బందులు ఉన్న పాయింట్లు మరియు మీరు ఆనందించిన పాయింట్లు ఉన్నాయి. ఎంతో అనుభవంతో మరో సెమిస్టర్‌ను పూర్తి చేసినందుకు అభినందనలు. ఈ వ్యవధిని కొంచెం మూల్యాంకనం చేద్దాం, కలిసి మీ రిపోర్ట్ కార్డ్‌లోని గ్రేడ్‌లను పరిశీలిద్దాం. నేను ఇక్కడ కొన్ని తరగతులను వాటి ఇతర గ్రేడ్‌ల కంటే కొంచెం తక్కువగా చూస్తున్నాను, అలా ఎందుకు జరిగి ఉండవచ్చని మీరు అనుకుంటున్నారు? మీరు దీన్ని ఎలా మెరుగుపరచగలరని మీరు అనుకుంటున్నారు? మీ తల్లిదండ్రులుగా మేము మీకు ఎలా మద్దతు ఇవ్వగలము?''.

"అతని ప్రయత్నాన్ని మెచ్చుకోండి, అతని సానుకూల అంశాలను తెలియజేయండి"

పిల్లలకి సరైన విధానంలో రెండవ దశలో; ఆలింగనం చేసుకోవడం, అతని ప్రయత్నాలను అభినందించడం, అతని సానుకూల అంశాలను వ్యక్తపరచడం మరియు అదే సమయంలో అతను మెరుగుపరచగల అంశాలను చూపించడం చాలా ముఖ్యం. స్పెషలిస్ట్ సైకాలజిస్ట్ దిలారా యమన్లర్ బ్యూకోక్ ఇలా అన్నారు, “మీరు నాకు చాలా విలువైనవారు, ఫలితం ఎలా ఉన్నా మీ పట్ల నా ప్రేమ ఎప్పటికీ మారదు. మీరు ఏకాగ్రత మరియు ప్రయత్నించినప్పుడు మీరు చాలా మంచి పనులు చేస్తారని నేను చూస్తున్నాను మరియు మీరు తగినంతగా ప్రయత్నించినప్పుడు మీరు మెరుగైన ఫలితాలను సాధిస్తారని నేను నమ్ముతున్నాను. కౌగిలించుకుందాం, రాబోయే కాలం సరికొత్త కాలం, దాని గురించి మనం భిన్నంగా ఏమి చేస్తాం, ఫలితం భిన్నంగా ఉంటుంది, దాని గురించి కొంచెం మాట్లాడుకుందాం, ”అన్నాడు.

"అతని సలహా కోసం అడగండి మరియు మీరు అర్థం చేసుకున్నారని చూపించండి"

అతను సెలవులో ప్రారంభిస్తానని పిల్లవాడికి చెప్పాలి, అయితే అతను ఈ తక్కువ-స్థాయి పాఠాలకు సంబంధించి చిన్న దశలతో పని చేయడం ప్రారంభించాలి మరియు అతని సూచన తీసుకోవాలి. స్పెషలిస్ట్ సైకాలజిస్ట్ దిలారా యమన్లర్ బ్యూకోక్ “మీరు ఒక సెమిస్టర్ కోసం అలసిపోయారు, మీకు సెలవు కావాలి, మీ సెలవులను కలిసి ప్లాన్ చేద్దాం, మీరు ఏమి చేయాలని ప్లాన్ చేస్తున్నారు? మేము తక్కువ కోర్సులకు సంబంధించిన సబ్జెక్ట్ రిపీట్‌ల కోసం సమయాన్ని కేటాయిస్తే అది మంచి ప్రారంభం అవుతుంది, సెలవుదినం యొక్క ఏ దశలో మీరు సబ్జెక్టు యొక్క పునరావృత్తిని ఉంచడానికి ఇష్టపడతారు?' ప్రధాన ఫ్రేమ్‌వర్క్‌ను ప్రధాన ఫ్రేమ్ రూపంలో నిర్ణయించినప్పుడు మరియు ఎంచుకునే హక్కు పిల్లలకు వదిలివేయబడినప్పుడు, తల్లిదండ్రుల పని సులభం అవుతుంది మరియు పిల్లలు మరింత ప్రేరణ పొందుతారు.

“మిమ్మల్ని మీరు ప్రశ్నించుకోండి”

చివరి దశగా మిమ్మల్ని మీరు ప్రశ్నించుకోవాలని ఉద్ఘాటిస్తూ, స్పెషలిస్ట్ సైకాలజిస్ట్ దిలారా యమన్లార్ బ్యూకోకోస్ మాట్లాడుతూ, తల్లిదండ్రులు పిల్లల ఉపాధ్యాయులతో మాట్లాడాలని మరియు అభివృద్ధి కోసం వారి సూచనలను వినాలని, 'మనం ఎక్కడ తప్పిపోయాము, ఫాలో-అప్ గురించి మనం ఏమి చేయగలము, ప్రోత్సాహం మరియు విజయానికి కొనసాగింపు'.

"విజయవంతమైన నివేదిక కార్డ్‌కి మీ ప్రతిచర్యలను అతిశయోక్తి చేయవద్దు"

కాబట్టి, విజయవంతమైన మరియు చాలా మంచి రిపోర్ట్ కార్డ్ నేపథ్యంలో ప్రతిచర్యలు ఎలా ఉండాలి? స్పెషలిస్ట్ సైకాలజిస్ట్ దిలారా యమన్లర్ బ్యూకోక్ మాట్లాడుతూ 'మీరు తెలివైనవారు' మరియు ప్రశంసలు వంటి అతిశయోక్తి బహుమతులు మరియు లేబుల్‌లను నివారించాలి మరియు ఇలా అన్నారు, "ఇది బహుమతి కోసం పని చేసే ప్రయత్నంలో తగ్గుదలకి కారణం కావచ్చు లేదా 'నేను ఇప్పటికే చాలా తెలివైనవాడిని. '. మీరు ఏమి చేయాలి; అతని ప్రయత్నాన్ని అభినందించడానికి, మీరు అతని గురించి గర్వపడుతున్నారని చెప్పడానికి, అతని విజయాన్ని ప్రభావితం చేసే కారకాలపైకి వెళ్లడానికి, ఈ విజయం అతనికి ఎలా అనిపించిందో గురించి మాట్లాడటానికి మరియు అతని విజయాన్ని కౌగిలించుకోవడం లేదా కలిసి డిన్నర్‌కి వెళ్లడం ద్వారా జరుపుకుంటారు. ఈ వైఖరి మీ పిల్లల విజయం యొక్క కొనసాగింపును నిర్ధారించడానికి ఆదర్శంగా ఉంటుంది.

రిపోర్ట్ కార్డ్ తెలివితేటలకు లేదా జీవితంలో విజయానికి సూచిక కాదని మర్చిపోకూడదని నొక్కి చెబుతూ, స్పెషలిస్ట్ సైకాలజిస్ట్ దిలారా యమన్లర్ బ్యూకోకో ఇలా అన్నారు, “రిపోర్ట్ కార్డ్ అనేది ఒక కాలం లేదా ఒక సంవత్సరం యొక్క సారాంశం మాత్రమే అని గుర్తుంచుకోవాలి మరియు పిల్లలకి కూడా గుర్తు చేయాలి. ఈ విధంగా, మేము కొత్త కాలానికి సరికొత్త ప్రారంభాన్ని అందించే అవకాశాన్ని పెంచుతాము.