3600 అదనపు సూచిక జనవరి 15, 2023 నుండి అమలులోకి వస్తుంది, ఇది పౌర సేవకుల ప్రస్తుత జీతాలలో తక్కువ స్థాయి పెరుగుదలను అందిస్తుంది, అదే సమయంలో పెన్షన్లు మరియు పెన్షన్లలో అధిక పెరుగుదలను అందిస్తుంది. ఉపాధ్యాయులు, పోలీసులు, ఆరోగ్య కార్యకర్తలు మరియు మతపరమైన అధికారులతో పాటు, న్యాయవాదులు, ప్రాంతీయ డైరెక్టర్లు, గార్డ్‌లు మరియు నిపుణులైన జెండర్‌లు మరియు నిపుణులైన సార్జెంట్లు వంటి 3000 అదనపు సూచికలతో అన్ని వృత్తిపరమైన సమూహాల అదనపు సూచికలు 3600కి పెంచబడ్డాయి మరియు పరిధిలో చేర్చబడ్డాయి.
ఎన్నో ఏళ్లుగా ఎదురుచూస్తున్న 3600 అదనపు సూచికలు అమల్లోకి రావడానికి సిద్ధమవుతున్నాయి. అన్ని పౌర సేవకులతో పాటు ఉపాధ్యాయులు, పోలీసులు, నర్సులు మరియు పరిపాలనా సిబ్బందిని కవర్ చేసే 3600 అదనపు సూచికలతో పెన్షన్లు మరియు పెన్షన్లలో పెరుగుదల ఉంటుంది.
3600 అడిషనల్ ఇండికేటర్ అంటే ఏమిటి?
పౌర సేవకుల నెలవారీ జీతాలు, పెన్షన్లు మరియు పదవీ విరమణ బోనస్‌లను నిర్ణయించడంలో ప్రధాన పాత్ర పోషిస్తున్న అదనపు సూచిక ఒక ముఖ్యమైన అంశం. అధిక అదనపు సూచిక అంటే పెన్షన్ మరియు రిటైర్మెంట్ బోనస్ కూడా ఎక్కువగా ఉంటుంది. ఈ కారణంగా, సివిల్ సర్వెంట్లు తమ టైటిల్స్ యొక్క 1వ డిగ్రీ స్థానాల కోసం నిర్ణయించిన అదనపు సూచిక గణాంకాలు ఎక్కువగా ఉండాలని కోరుకుంటారు. ఈ పరిస్థితి కారణంగా, 3600 అదనపు సూచిక కలిగిన అధికారి మరియు 2500 అదనపు సూచిక కలిగిన సివిల్ సర్వెంట్ యొక్క పెంపు రేట్లు లేదా జీతం మొత్తాలు ఒకేలా ఉండవు.
ఈ కారణంగా, 3600 అదనపు సూచిక కోసం ఉత్సాహంగా వేచి ఉండటం కొంతకాలంగా కొనసాగుతోంది. 3600 అదనపు సూచికలు అమలులోకి వచ్చిన తర్వాత, ఉపాధ్యాయులు, నర్సులు, మతపరమైన అధికారులు మరియు పోలీసుల జీతాల్లో పెరుగుదల ఉంటుంది.
3600 అదనపు సూచికలు ఎప్పుడు అమలులోకి వస్తాయి?
3600 అదనపు సూచికల కోసం చట్టపరమైన నియంత్రణ జూలై 2022లో చేయబడింది మరియు అమలు తేదీ జనవరి 15, 2023న ఇవ్వబడింది. జనవరి 15 న, అన్ని పౌర సేవకులు మరియు పదవీ విరమణ చేసిన వారి అదనపు సూచికలు పెరుగుతాయి.
3600 అదనపు సూచికల ద్వారా ఎవరు కవర్ చేయబడతారు?
ఈ నేపథ్యంలో ఉపాధ్యాయులు, పోలీసులు, ఆరోగ్య కార్యకర్తలు, మతపరమైన అధికారుల అదనపు సూచికలు 3.600కు పెరిగాయి.
అనేక వృత్తిపరమైన సమూహాలు మరియు శీర్షికల నుండి ప్రయోజనం పొందే నిబంధనలతో, అన్ని ఉపాధ్యాయుల అదనపు సూచికలు, 1 సంవత్సరాలు లేదా అంతకంటే ఎక్కువ ఉన్నత విద్య గ్రాడ్యుయేట్లు ఉన్న పోలీసు అధికారులు, ఆరోగ్య కార్యకర్తలు మరియు 2 సంవత్సరాలు లేదా అంతకంటే ఎక్కువ ఉన్నత విద్య ఉన్న మతపరమైన అధికారులు, వారు కలిగి ఉంటే 2వ డిగ్రీకి చేరుకున్నాయి, 3.600కి పెంచబడ్డాయి. లాయర్లు, ప్రొవిన్షియల్ డైరెక్టర్లు, గార్డ్‌లు, స్పెషలిస్ట్ జెండర్‌మ్‌లు మరియు స్పెషలిస్ట్ సార్జెంట్లు వంటి 3.000 అదనపు సూచికలను కలిగి ఉన్న అన్ని వృత్తిపరమైన సమూహాలు కూడా 3.600 అదనపు సూచికల నుండి ప్రయోజనం పొందుతాయి. డిప్యూటీ ప్రొవిన్షియల్ డైరెక్టర్, డిస్ట్రిక్ట్ మేనేజర్, బ్రాంచ్ మేనేజర్, రెవెన్యూ స్పెషలిస్ట్ మరియు ఫైనాన్షియల్ సర్వీసెస్ స్పెషలిస్టులు మరియు ఆడిటర్ల అదనపు సూచికలు 2.200 నుండి 3.600కి పెరిగాయి.
గత నెలల్లో 3600 అదనపు సూచికల గురించి మాట్లాడుతూ, అధ్యక్షుడు ఎర్డోగన్ యొక్క ప్రకటనలు క్రింది విధంగా ఉన్నాయి;
ఈ సమస్య మొదట తెరపైకి వచ్చినప్పుడు, మేము మా ఉపాధ్యాయులు, పోలీసులు, ఆరోగ్య కార్యకర్తలు మరియు మతపరమైన అధికారులకు వారి అదనపు సూచికలను 3600కి పెంచుతామని హామీ ఇచ్చాము. అయితే, ఈ సెగ్మెంట్లకు మాత్రమే పెంచాల్సిన పెంపు సివిల్ సర్వెంట్లలో అన్యాయానికి దారితీస్తుందని మరియు క్రమానుగత సమతుల్యతకు విఘాతం కలిగిస్తుందని మనం చూశాము.
దీని కోసం, మా షరతులను అమలు చేసే ఖర్చుతో ప్రభుత్వ ఉద్యోగులకు అనుకూలంగా త్యాగం చేస్తూ, మా సివిల్ సర్వెంట్లందరి అదనపు సూచికలను 600 పాయింట్లకు పెంచాలని మేము నిర్ణయించుకున్నాము.
మా దేశంలోని మా 5,3 మిలియన్ల ప్రభుత్వ సేవకులు, సహాయక సేవల తరగతిలోని వారితో సహా, వచ్చే ఏడాది నుండి ఈ నియంత్రణ నుండి ప్రయోజనం పొందుతారు.
నియంత్రణ అమలుతో, మేము వాగ్దానం చేసిన అన్ని వృత్తిపరమైన సమూహాలలో హక్కుదారులు మొదటి డిగ్రీకి చేరుకున్నట్లయితే, వెంటనే 3 వేల 600 అదనపు సూచికలకు పెంచబడతారు.
అదనంగా, డిప్యూటీ జనరల్ మేనేజర్ల అదనపు సూచికలను 3 నుండి 600 కు, బ్రాంచ్ మేనేజర్లు మరియు జిల్లా మేనేజర్ల స్థాయిలో మేనేజర్ల అదనపు సూచికలను 4 నుండి 400 వేలకు పెంచనున్నారు.
3600 అదనపు సూచిక అవసరాలు ఏమిటి?
వ్యవస్థలోని సమస్యలను తొలగించడం మరియు న్యాయం యొక్క భావాన్ని బలోపేతం చేయడం లక్ష్యంగా కార్మిక మరియు సామాజిక భద్రతా మంత్రిత్వ శాఖ రూపొందించిన అధ్యయనం యొక్క పరిధిని విస్తరించారు, తద్వారా 5,3 మిలియన్ల ప్రజా సిబ్బంది అదనపు సూచిక నియంత్రణ నుండి ప్రయోజనం పొందవచ్చు. పౌర సేవకుల అదనపు సూచిక వ్యవస్థ; కేడర్ టైటిల్/డిగ్రీ సర్వీస్ క్లాస్, టాస్క్ యొక్క ప్రాముఖ్యత, బాధ్యత స్థాయి, క్రమానుగత స్థానం మరియు విద్యా స్థితి ఆధారంగా నిర్ణయించబడుతుంది.
డిమాండ్లు మరియు అంచనాలను అధిగమించే "అదనపు సూచిక నియంత్రణ"తో, అదనపు సూచిక వ్యవస్థ పౌర సేవకులను అనుమతిస్తుంది; కేడర్ టైటిల్/డిగ్రీ సర్వీస్ క్లాస్, టాస్క్ యొక్క ప్రాముఖ్యత, బాధ్యత స్థాయి, క్రమానుగత స్థానం మరియు విద్యా స్థాయి ఆధారంగా నిర్ణయించబడుతుంది.
2008కి ముందు తమ విధులను ప్రారంభించిన పౌర సేవకుల పదవీ విరమణ బోనస్ మరియు పెన్షన్‌లను మరియు 2008 తర్వాత పని చేయడం ప్రారంభించిన వారి పదవీ విరమణ బోనస్‌లను మాత్రమే ఈ నియంత్రణ గణనీయంగా ప్రభావితం చేస్తుంది.
డిమాండ్లు మరియు అంచనాలను అధిగమించే అదనపు సూచిక నియంత్రణతో ఇది మొదటి స్థాయికి చేరుకుంది; ఉపాధ్యాయులు, 2 సంవత్సరాలు లేదా అంతకంటే ఎక్కువ ఉన్నత విద్యా పట్టాలు కలిగిన పోలీసు అధికారులు, ఆరోగ్య కార్యకర్తలు మరియు 4 సంవత్సరాల ఉన్నత విద్య కలిగిన మతపరమైన అధికారుల అదనపు సూచికలు 3600కి పెంచబడతాయి.
ఈ వృత్తిపరమైన సమూహాలతో పాటు, న్యాయవాదులు, ప్రాంతీయ డైరెక్టర్లు, జిల్లా ముఫ్తీలు, గార్డ్‌లు, స్పెషలిస్ట్ సార్జెంట్లు / జెండర్‌లు, గణిత శాస్త్రజ్ఞులు, గణాంక నిపుణులు మరియు ఉన్నత న్యాయవ్యవస్థలోని డైరెక్టర్లు వంటి 3000 అదనపు సూచికలు ఉన్న ప్రభుత్వ అధికారులందరి అదనపు సూచికలు 3600కి పెరుగుతాయి. అదనంగా, ఇంతకు ముందు అదనపు సూచిక నుండి ప్రయోజనం పొందని సహాయక సేవల తరగతిలోని అదనపు సూచికను ఉపయోగించడం ద్వారా అన్ని పౌర సేవకులకు అదనంగా 600 పాయింట్లు ఇవ్వబడతాయి.
పబ్లిక్ సెక్టార్‌లోని ఫంక్షనల్ సోపానక్రమం భంగం చెందకుండా చూసుకోవడానికి, డిప్యూటీ జనరల్ మేనేజర్ల అదనపు సూచికలు 3600 నుండి 4400 వరకు ఉంటాయి; డిప్యూటీ ప్రొవిన్షియల్ డైరెక్టర్, బ్రాంచ్ మేనేజర్ మరియు డిస్ట్రిక్ట్ మేనేజర్ వంటి మేనేజర్ల అదనపు సూచికలు 2200 నుండి 3000 వరకు పెరుగుతాయి. ఈ విధంగా, ప్రభుత్వ అధికార యంత్రాంగంలోని సోపానక్రమం మరియు న్యాయాన్ని పరిగణనలోకి తీసుకుని అనుబంధ సూచిక వ్యవస్థలో కొత్త శకం ప్రారంభమవుతుంది మరియు ప్రభుత్వ అధికారుల పెన్షన్లు మరియు బోనస్‌లు గణనీయంగా పెరుగుతాయి.
వ్యాఖ్యానించిన మొదటి వ్యక్తి అవ్వండి