SF ట్రేడ్ 2023-2025 కోసం వ్యూహాత్మక రోడ్‌మ్యాప్‌ను రూపొందించింది!

SF ట్రేడ్ దాని వ్యూహాత్మక రోడ్‌మ్యాప్‌ను గీస్తుంది
SF ట్రేడ్ 2023-2025 కోసం వ్యూహాత్మక రోడ్‌మ్యాప్‌ను రూపొందించింది!

గాజిమీర్ ఏజియన్ ఫ్రీ జోన్‌లో లెదర్ మరియు టెక్నికల్ టెక్స్‌టైల్ ఉత్పత్తుల రంగంలో సేవలను అందించే SF ట్రేడ్, 2023-2025 సంవత్సరాలకు దాని వృద్ధి వ్యూహాలు మరియు 2023లో అమలు చేయాల్సిన సామర్థ్యం మరియు స్థిరత్వ లక్ష్యాలను కలిగి ఉన్న రోడ్‌మ్యాప్‌ను రూపొందించింది.

కంపెనీ లోపల మరియు కస్టమర్ల పట్ల ప్రక్రియలను నిర్వహించడానికి తాము ముఖ్యమైన నిర్ణయాలు తీసుకున్నామని పేర్కొంటూ, SF ట్రేడ్ జనరల్ మేనేజర్ అయ్లిన్ గోజాయ్, 2025 వరకు తమ ప్రణాళికలలో తమ వృద్ధి లక్ష్యాలను కొనసాగించారని చెప్పారు.

వారు ఉద్యోగుల సంతృప్తితో పాటు వృద్ధి ధోరణికి ప్రాముఖ్యతనిస్తారని నొక్కిచెబుతూ, గోజాయ్ ఇలా అన్నారు, “సంవత్సరాలుగా, మేము అన్ని వైట్ మరియు బ్లూ కాలర్ ఉద్యోగుల సంతృప్తిని అత్యధిక స్థాయిలో ఉంచడానికి కృషి చేస్తున్నాము. 2022లో, మేము గ్రేట్ ప్లేస్ టు వర్క్ స్టడీస్‌ని ప్రారంభించినప్పుడు, ఈ సర్టిఫికేట్‌కు అర్హులైనందుకు మా సిబ్బంది అందరితో ఆనందాన్ని పంచుకున్నాము. 2023లో, మా స్కోర్‌ను మరింత పెంచడం ద్వారా మెరుగైన కార్యస్థలం కావాలని మేము లక్ష్యంగా పెట్టుకున్నాము.

అయ్లిన్ గోజాయ్

మేము లక్ష్యాన్ని పెంచుకుంటూనే ఉన్నాము…

పెరుగుతున్న ద్రవ్యోల్బణం మరియు ప్రపంచంలో మరియు మన దేశంలో పెరుగుతున్న పోటీ పరిస్థితులను ఎదుర్కోవటానికి వారు కొన్ని చర్యలు తీసుకున్నారని పేర్కొంటూ, Aylin Gözay: “ఒక దేశంగా పెరుగుతున్న ఖర్చులతో మన పోటీతత్వాన్ని కొనసాగించడానికి మేము విలువను సృష్టించడం చాలా ముఖ్యం. కస్టమర్ అంచనాలను విశ్లేషించడం ద్వారా మరిన్ని విలువ-ఆధారిత ఉత్పత్తులపై దృష్టి సారించడం ద్వారా నిర్మాతగా ప్లేమేకర్ స్థానానికి వెళ్లాలని మేము లక్ష్యంగా పెట్టుకున్నాము. స్ట్రాటజీ మీటింగ్‌లో, స్థిరమైన ఆర్థిక వ్యవస్థ కోసం స్థిరమైన వ్యాపారాలను స్థాపించాల్సిన ఆవశ్యకత, లేబర్ ఖర్చులు మరియు ఉత్పత్తి కోసం ఓవర్‌హెడ్ పరిస్థితులు మరియు కస్టమర్‌లకు జ్ఞాన-హౌ సెంటర్ మరియు ప్లేమేకర్ స్థానంగా మారడానికి 2023లో ఏమి చేయాలో చర్చించాము.

SF ట్రేడ్‌గా, ఈ వృద్ధిలో ఉద్యోగుల సామర్థ్యాలను ఉన్నత స్థాయికి తీసుకురావడానికి వారు తమ సంతకాన్ని ఆదర్శప్రాయమైన పద్ధతుల్లో ఉంచారు, Gözay ఈ క్రింది విధంగా కొనసాగించారు: “SF ట్రేడ్‌గా, మా ఉద్యోగులు ఉన్నత స్థాయికి చేరుకోవాలని మేము కోరుకుంటున్నాము. స్థాయిలు. అన్నింటిలో మొదటిది, ఇప్పటికే ఉన్న వనరులను మరింత సమర్ధవంతంగా ఉపయోగించడానికి అవసరమైన బ్లూ కాలర్ నుండి వైట్ కాలర్ వరకు అన్ని ఉద్యోగి సామర్థ్యాలు సమీక్షించబడతాయి మరియు అన్ని శిక్షణ ప్రణాళికలు, యోగ్యత మరియు కెరీర్ మ్యాప్‌లు వృద్ధి ప్రణాళికలకు అనుగుణంగా పునర్నిర్మించబడతాయి. మంచి మరియు ఇష్టపడే సంస్థగా ఉండటంతో పాటు; రంగంలో, ప్రాంతంలో, మన దేశంలో మరియు ప్రపంచంలో మరింత మెరుగ్గా ఉండేందుకు మరియు స్థిరమైన వృద్ధి కోసం మేము మా ప్రయత్నాలను కొనసాగిస్తాము.

వ్యాఖ్యానించిన మొదటి వ్యక్తి అవ్వండి

సమాధానం ఇవ్వూ

మీ ఇమెయిల్ చిరునామా ప్రచురితమైన కాదు.


*