సామాజిక భద్రత మరియు సాధారణ ఆరోగ్య బీమా చట్టంపై చట్టం, పదవీ విరమణ సమయంలో (EYT) వృద్ధులకు సంబంధించిన నిబంధనలను కలిగి ఉంటుంది మరియు డిక్రీ-చట్టాన్ని సవరించే చట్టం సంఖ్య. 375 అధికారిక గెజిట్‌లో ప్రచురించబడింది మరియు అమలులోకి వచ్చింది.
చట్టంలోని నియంత్రణతో, సామాజిక భద్రత మరియు సాధారణ ఆరోగ్య బీమా చట్టానికి తాత్కాలిక కథనం జోడించబడింది మరియు సంబంధిత చట్టాల ప్రకారం చట్టం అమలులోకి వచ్చిన తేదీ తర్వాత పెన్షన్‌ను అభ్యర్థించేవారు వృద్ధాప్యం లేదా పదవీ విరమణ పెన్షన్ నుండి ప్రయోజనం పొందుతారు. వారు పేర్కొన్న నిబంధనలలో వయస్సు కాకుండా ఇతర షరతులను కలుస్తారు.
ఈ నిబంధన ఆధారంగా, ఎటువంటి ముందస్తు చెల్లింపులు చేయబడవు మరియు ఎటువంటి పూర్వపు హక్కులు క్లెయిమ్ చేయబడవు. మొదటిసారిగా పదవీ విరమణ లేదా పదవీ విరమణ పెన్షన్ మంజూరు చేయబడిన వారు మరియు వృద్ధాప్యం లేదా పెన్షన్ అభ్యర్థన కారణంగా రాజీనామా నోటీసు ఇచ్చిన వారు 30 రోజులలోపు చివరి ప్రైవేట్ రంగ కార్యాలయంలో సామాజిక భద్రతా మద్దతు ప్రీమియంకు లోబడి పని చేయడం ప్రారంభించిన సందర్భంలో ఉద్యోగం నుండి నిష్క్రమించిన తేదీ తర్వాత, పని ప్రారంభించిన తేదీ నుండి సామాజిక భద్రతా మద్దతు అందించబడుతుంది. యజమాని యొక్క ప్రీమియం యొక్క 5 పాయింట్లకు సంబంధించిన మొత్తం ట్రెజరీ ద్వారా కవర్ చేయబడుతుంది.
సోషల్ సెక్యూరిటీ సపోర్ట్ ప్రీమియం ఎంప్లాయర్ షేర్ డిస్కౌంట్ నుండి ప్రయోజనం పొందిన బీమా చేసిన వ్యక్తి ఉద్యోగం నుండి నిష్క్రమిస్తే, ఈ తగ్గింపు మళ్లీ అందుబాటులో ఉండదు.
ప్రభుత్వ సంస్థలు మరియు సంస్థలు, ప్రత్యేక ప్రాంతీయ పరిపాలనలు మరియు మునిసిపాలిటీలు మరియు వారి అనుబంధ సంస్థలు మరియు వారు సభ్యులుగా ఉన్న స్థానిక ప్రభుత్వ సంఘాలలో రిక్రూట్ చేయబడిన కార్మికులు మరియు ప్రత్యేక ప్రావిన్షియల్ అడ్మినిస్ట్రేషన్‌లకు చెందిన మూలధనంలో సగానికి పైగా ఉన్న కంపెనీలలో కార్మిక హోదాకు బదిలీ చేయబడిన వారు, మున్సిపాలిటీలు మరియు వాటి అనుబంధ సంస్థలు, కలిసి లేదా విడిగా; వారు పెన్షన్, వృద్ధాప్యం లేదా చెల్లని పింఛను పొందేందుకు అర్హులైనట్లయితే, వారు పనిచేస్తున్న ప్రభుత్వ సంస్థలు మరియు సంస్థలు లేదా కంపెనీలు వారి ఉద్యోగ ఒప్పందాలను రద్దు చేయాల్సిన నిబంధనలు రద్దు చేయబడతాయి.
చట్టంలోని ముఖ్యాంశాలు
- సెప్టెంబరు 8, 1999లో లేదా అంతకు ముందు ఉద్యోగంలో ఉన్నవారు ఈ నియంత్రణ నుండి ప్రయోజనం పొందుతారు.
- EYTలో వయోపరిమితి వర్తించదు.
- వయస్సు కాకుండా ప్రీమియం రోజు మరియు బీమా వ్యవధి యొక్క షరతులను కలిగి ఉన్నవారు నెలవారీగా పొందగలరు.
- పదవీ విరమణ తర్వాత 30 రోజులలోపు అదే కార్యాలయంలో మళ్లీ పని చేయడం ప్రారంభించిన ఉద్యోగులకు 5 శాతం మద్దతు ప్రీమియం ఇవ్వబడుతుంది.
- సిబ్బందికి రిక్రూట్ చేయబడిన కార్మికులు మరియు కార్మిక హోదాకు బదిలీ చేయబడిన వారు పెన్షన్ పొందేందుకు అర్హులు అయితే, వారి ఉద్యోగ ఒప్పందాలను రద్దు చేయడాన్ని నిర్బంధించే నిబంధన రద్దు చేయబడుతుంది.
- EYT సభ్యుల విభజన చెల్లింపుకు సంబంధించి క్రెడిట్ గ్యారెంటీ ఫండ్ నుండి మద్దతు అందించబడుతుంది.
- మొత్తం 5 మిలియన్ల ఉద్యోగులను ప్రభావితం చేసే నియంత్రణ ప్రకారం, 2023లో 2 మిలియన్ల 250 వేల మంది పదవీ విరమణ చేయగలుగుతారు.
- పెన్షన్ దరఖాస్తులను ఇ-గవర్నమెంట్ లేదా SGK ద్వారా చేయవచ్చు.
- 5 వేల 500 లీరాల లోపు జీతం ఉండదు.
EYT కోసం ఎలా దరఖాస్తు చేయాలి?
ఇ-గవర్నమెంట్‌లో EYT దరఖాస్తుల కోసం నిబంధనలు రూపొందించబడ్డాయి. ఇ-గవర్నమెంట్ సెర్చ్ బార్‌లో 'EYT' అని టైప్ చేసినప్పుడు, అది మిమ్మల్ని అప్లికేషన్ స్క్రీన్‌కి మళ్లిస్తుంది.
EYT పదవీ విరమణ దరఖాస్తులను ప్రావిన్సులు మరియు జిల్లాల్లోని సామాజిక భద్రతా కేంద్రాలకు చేయవచ్చు. మెయిల్ ద్వారా రిటర్న్ రసీదుతో రిజిస్టర్డ్ పత్రాన్ని పంపడం ద్వారా కూడా దరఖాస్తు చేసుకోవచ్చు.
అయితే, SGK ఆన్‌లైన్ లావాదేవీల గురించి పౌరులను హెచ్చరించింది, అన్ని లావాదేవీలు E-ప్రభుత్వం నుండి చేయవచ్చు అని పేర్కొంది.
ఇ-గవర్నమెంట్ EYT అప్లికేషన్ స్క్రీన్ ఎక్కడ ఉంది?
ఇ-గవర్నమెంట్ సిస్టమ్‌లోకి లాగిన్ అయిన తర్వాత 'ఆదాయానికి సంబంధించిన డాక్యుమెంటేషన్, నెలవారీ భత్యం అభ్యర్థన పత్రం'పై క్లిక్ చేయండి.
ఆ తర్వాత పేజీలోని కొత్త అప్లికేషన్ ట్యాబ్‌పై క్లిక్ చేయండి.
కేటాయింపు అభ్యర్థన రకంగా 'వృద్ధాప్య పెన్షన్' ఎంచుకోండి.
SSK కింద నెలవారీ వేతనాన్ని అభ్యర్థించే వారు '4A' టిక్ చేయాలి మరియు Bağkur పరిధిలోకి వచ్చేవారు '4B' ఎంపికను టిక్ చేయాలి. ఎంపిక చేసిన తర్వాత, 'వర్తించు' బటన్‌ను క్లిక్ చేయండి.
జీతం చెల్లింపు చేయబడే బ్యాంకును ఎంచుకున్న తర్వాత, వివరణ విభాగంలో మీరు మీ జీతం పొందాలనుకుంటున్న శాఖను వ్రాయండి.
ఇతర సంప్రదింపు సమాచారాన్ని కూడా పూరించండి.
'అతనికి నెలవారీ వస్తుందా?' ప్రశ్నకు "అవును" లేదా "కాదు" అని సమాధానం ఇవ్వండి.