రిపబ్లిక్ ఆఫ్ టర్కీ స్టేట్ రైల్వేస్ 2023కి నర్సరీ ఫీజులను ప్రకటించింది. 06 జనవరి 2023 నాటి అధికారిక గెజిట్‌లో మరియు ఆర్థిక మంత్రిత్వ శాఖ యొక్క 32065 నంబర్‌తో ప్రచురించబడిన "ప్రజా సామాజిక సౌకర్యాలపై కమ్యూనిక్" యొక్క నర్సరీ మరియు చైల్డ్ నర్సింగ్ హోమ్ ఫీజు అనే విభాగంలో, కమ్యూనిక్ ద్వారా నిర్ణయించబడిన కనీస నెలవారీ వేతనాలు సరిపోకపోతే , సంస్థలు మరియు సంస్థలు నిర్ణయించిన వేతనం కంటే ఎక్కువ ధరను నిర్ణయించడానికి అధికారం కలిగి ఉంటాయి. సాధారణ సమస్యలు అనే విభాగంలోని 18వ కథనంలో, “సౌకర్యాలను పూర్తిగా లేదా పాక్షికంగా లీజుకు తీసుకునే అవకాశాలు శోధించబడ్డాయి మరియు దరఖాస్తుకు ఈ దిశలో బరువు ఇవ్వబడుతుంది. అవసరమైతే, భోజనం, టీ మరియు ఇతర సేవలను కొనుగోలు చేయడం ద్వారా అందించవచ్చు. మరియు ఆర్టికల్ 20లో, "కిండర్ గార్టెన్లు మరియు డే కేర్ సెంటర్ల యొక్క అన్ని రకాల ఖర్చులు వారి స్వంత ఆదాయం నుండి పూరించబడతాయి" అని నిర్దేశించబడింది.
వర్తించే వేతనాలు "సంవత్సరం చివరి వరకు నర్సరీలలో పనిచేసే సిబ్బంది వేతనాలలో పెరుగుదల మరియు నర్సరీ సాధారణ ఖర్చులు (సరఫరా రుసుము, క్లీనింగ్ మెటీరియల్ ఖర్చులు, సాధారణ నిర్వహణ మరియు మరమ్మత్తు ఖర్చులు, విద్యుత్, తాపన, నీరు. , మొదలైనవి) 12 నెలల పాటు, జూలైలో సేవలను కొనుగోలు చేయడం ద్వారా ఉద్యోగుల కనీస వేతనాలు." వేసవి సెలవు కాలంలో (జూన్-జూలై-ఆగస్టు) కిండర్ గార్టెన్‌లలో సేవలను పొందుతున్న పిల్లల సంఖ్యలో సంభావ్య పెరుగుదలను పరిగణనలోకి తీసుకుంటే".
నర్సరీ మరియు డే కేర్ సెంటర్ల నిర్వహణ ఆదాయ-వ్యయ స్థితిని మరియు "కమ్యూనిక్ ఆన్ పబ్లిక్ సోషల్ ఫెసిలిటీస్" నిబంధనలకు అనుగుణంగా, 01 మార్చి 2023 నుండి అమలులోకి వస్తుంది,
ఎ) ఇది మా సంస్థ మరియు ఇతర ప్రభుత్వ సంస్థలు మరియు సంస్థల సిబ్బంది, పదవీ విరమణ పొందిన వారి జీవిత భాగస్వాములు మరియు వారసులు (మనవరాళ్లు, మనవరాళ్లు), జీవిత భాగస్వాములు, తల్లిదండ్రులు మరియు అమరవీరుల పిల్లలు, అనుభవజ్ఞులు, యుద్ధం మరియు విధి వికలాంగుల పిల్లలు మరియు వారి పిల్లలకు వర్తించబడుతుంది. జీవిత భాగస్వాములు, తల్లులు, తండ్రులు మరియు పిల్లలు, ప్రతి బిడ్డకు నెలవారీ సంరక్షణ రుసుము 3.750,00 TL (VATతో సహా),
బి) 50 టిఎల్ (వ్యాట్‌తో సహా), ఇది మా ఎంటర్ప్రైజ్ సిబ్బందికి నిర్ణయించిన సుంకం కంటే 5.625,00% ఎక్కువ, పేరా (ఎ) నుండి మినహాయించబడిన వారి పిల్లలకు.
సి) అదే నరుడు రోజు నర్సరీలో ఒకటి కంటే ఎక్కువ పిల్లలను కలిగి ఉన్న సందర్భంలో, ఒకటి కంటే ఎక్కువ పిల్లల కోసం% 20 యొక్క తగ్గింపు ఉంటుంది.
d) నర్సరీ మరియు డే కేర్ సెంటర్‌లో తుది నమోదు చేసుకున్న విద్యార్థికి ఒక నెల రుసుము ముందుగానే వసూలు చేయబడుతుంది. నెలలోపు విద్యార్థి నర్సరీని విడిచిపెడితే, ఫీజు తిరిగి చెల్లించబడదు.
ఇ) నర్సరీ మరియు డే కేర్ హోమ్‌లలో నిర్వహణ, మరమ్మత్తు మరియు సవరణలు అవసరమైతే, నిర్వహణ మరియు మరమ్మత్తు కోసం నర్సరీ డైరెక్టరేట్ ద్వారా మూసివేత అభ్యర్థన చేయబడుతుంది.
సామాజిక సంస్థల నిర్వహణ ఖర్చుల కోసం సంబంధిత సంస్థ మరియు సంస్థ యొక్క బడ్జెట్ నుండి విరాళాలను అందించడం అవసరం కాదని కమ్యూనిటీలో పేర్కొన్నందున, ఆదాయం నుండి నర్సరీ మరియు రోజు నర్సరీల నిర్వహణ వ్యయాలను కవర్ చేయడానికి అన్ని రకాల చర్యలు తీసుకోవాలి మరియు ఈ విషయంలో ఎలాంటి సమస్యలు సృష్టించబడవు.
నర్సరీ మరియు డే కేర్ సెంటర్ల చెల్లింపుల బ్యాలెన్స్‌ను పరిగణనలోకి తీసుకుంటే, కమ్యూనిక్‌లోని ఆర్టికల్ 18 పరిధిలో వాటిని లీజుకు ఇచ్చే సమస్యలు కూడా మూల్యాంకనం చేయబడతాయి.
అదనంగా, కమ్యూనిక్లో పేర్కొన్న అప్లికేషన్ సూత్రాలు ఖచ్చితంగా అనుసరించబడతాయి. సౌకర్యాలను ఉపయోగించడంలో ప్రాధాన్యత; మా సంస్థ సిబ్బంది మరియు విరమణ, వారి జీవిత భాగస్వాములు మరియు వారి పిల్లలు ఇవ్వబడుతుంది.