జర్మనీలో, జనాభా నిర్మాణం వేగంగా వృద్ధాప్యం మరియు చాలా మంది అనుభవజ్ఞులైన సిబ్బంది పదవీ విరమణ పొందారు, అనేక కారణాల వల్ల అభివృద్ధి చెందుతున్న కార్మికుల కొరత వివిధ రంగాలలో ఉత్పత్తికి అంతరాయం కలిగిస్తుంది. ఈ సందర్భంలో, 1960లలో బ్లూ కాలర్ వలసదారులకు తలుపులు తెరిచిన జర్మనీ, ఇప్పుడు "నైపుణ్యం కలిగిన శ్రామిక శక్తి అంతరాన్ని మూసివేయడం" లక్ష్యంగా ఉన్న 'క్వాలిఫైడ్ ఇమ్మిగ్రేషన్ లా'ని ఆమోదించింది. Jobstas కార్పొరేట్ కమ్యూనికేషన్స్ మేనేజర్ Ertuğrul Uzun, జర్మనీలోని యజమానులను మరియు టర్కీతో సహా ప్రపంచవ్యాప్తంగా ఉన్న కార్మికులను ఒకచోట చేర్చి, “జర్మనీలో గొప్పగా అన్వేషించబడని వ్యాపార సామర్థ్యం ఉంది. ప్రతి రెండు వ్యాపారాలలో ఒకదానిలో కార్మికుల సమస్య ఉంది, ”అని ఆయన అన్నారు.
ఐరోపాలో అతిపెద్ద ఆర్థిక వ్యవస్థ మరియు ప్రపంచంలో 4వ అతిపెద్ద ఆర్థిక వ్యవస్థ అయిన జర్మనీలో, అర్హత కలిగిన కార్మికుల కొరత అనేక రంగాలలో, ముఖ్యంగా ఉత్పత్తి మరియు సేవలలో సంక్షోభానికి దారితీసింది. తక్కువ జననాల రేటు, వృద్ధాప్య జనాభా మరియు మహమ్మారి సమయంలో విదేశాల నుండి రిక్రూట్‌మెంట్ నిలిపివేయడం వంటి అనేక కారణాలు అర్హత కలిగిన సిబ్బంది సమస్యను మరింత పెంచాయి. ఈ పరిస్థితి దేశంలోని వ్యాపారాలను క్లిష్ట పరిస్థితిలో ఉంచుతుంది.
జర్మన్ ఛాంబర్స్ ఆఫ్ కామర్స్ అండ్ ఇండస్ట్రీ (DIHK) జర్మనీలోని ప్రతి రెండు వ్యాపారాలలో ఒకటి ఇప్పటికీ ఖాళీలను భర్తీ చేయడానికి కష్టపడుతుందని ప్రకటించింది.
ఎంతగా అంటే 2022 అక్టోబర్‌లో జర్మన్ మినిస్ట్రీ ఆఫ్ ఎకానమీ రూపొందించిన వీడియోలో, ప్రజలను జర్మనీకి ఆహ్వానించారు మరియు ఉద్యోగం మరియు ఉన్నత జీవన ప్రమాణాలతో పాటు పౌరసత్వం కోసం దరఖాస్తు చేసుకునే అవకాశాన్ని వాగ్దానం చేశారు. చివరగా, ప్రభుత్వం స్కిల్డ్ ఇమ్మిగ్రేషన్ చట్టాన్ని ఆమోదించింది, ఇది "నైపుణ్యం కలిగిన కార్మికుల కొరతను మూసివేయడం" లక్ష్యంగా పెట్టుకుంది.
ఇంజనీర్, సాఫ్ట్‌వేర్ డెవలపర్, పెడగోగ్, డ్రైవర్, ప్లంబర్ కోసం వెతుకుతున్నారు
టర్కీ మరియు ఇతర దేశాల నుండి జర్మన్ యజమానులు మరియు ఉద్యోగులను దాని స్వంత ఆన్‌లైన్ ప్లాట్‌ఫారమ్‌లో ఒకచోట చేర్చే Jobstas.com యొక్క కార్పొరేట్ కమ్యూనికేషన్స్ మేనేజర్ Ertuğrul Uzun, “జర్మనీలో 1,8 మిలియన్ల ఉద్యోగుల అవసరం ఉంది. 2030 నాటికి లోటు 3 మిలియన్లకు చేరుతుందని అంచనా. ప్రస్తుతం చాలా ప్రాంతాల్లో రిక్రూట్‌మెంట్‌లు అత్యవసరం. టాప్ 10 వృత్తిపరమైన సమూహాలు క్రింది విధంగా ఉన్నాయి; సోషల్ పెడగోగ్ (20.578), బేబీ సిట్టర్, ట్రైనర్ (20.456), నర్సు (18.279), ఇన్సెమినేషన్ ఎలక్ట్రీషియన్ (16.974) నర్సు (16.839), ప్లంబర్, సాఫ్ట్‌వేర్ ఇంజనీర్ (13.638), ఫిజికల్ థెరపిస్ట్ (12.080 డ్రైవర్), (10.562 డ్రైవర్) , ప్రభుత్వ రంగం (11.186). ఈ వృత్తిపరమైన సమూహాలతో పాటు, నిర్మాణ రంగంలో ప్రతి రంగంలో మరియు శాఖలో అర్హత కలిగిన హస్తకళాకారులు మరియు ఇంజనీర్లను కోరుకుంటారు. ఈ గణాంకాలు జాతీయ ఉపాధి ఏజెన్సీకి పంపబడినవి మాత్రమే. వీసాలు, ఇంటిని కనుగొనడం, విమాన టిక్కెట్లు మరియు భాషా కోర్సులతో సహా విదేశీ సిబ్బందికి సంబంధించిన అన్ని చట్టపరమైన విధానాలను యజమానులు చూసుకుంటారు. 2025 చివరి వరకు సిస్టమ్ ద్వారా పని చేయడానికి టర్కీ నుండి జర్మనీకి 35 వేల మందిని తీసుకెళ్లాలని మేము లక్ష్యంగా పెట్టుకున్నాము. అన్నారు.
"జర్మనీలో డాక్టర్ జీతం సంవత్సరానికి 100.000 యూరోలు"
ఉజున్ తన మాటలను ఈ క్రింది విధంగా కొనసాగించాడు: “జర్మన్ జాబ్ మార్కెట్‌లో అన్వేషించబడని సంభావ్యత ఉంది. వృత్తి శిక్షణ మరియు ఉపాధి లేని యువకులు ఇందులో ఉన్నారు. 2022 చివరలో OECD చేసిన ఒక అధ్యయనం ప్రకారం, 18 నుండి 24 సంవత్సరాల వయస్సు గల 10 మంది జర్మన్‌లలో ఒకరు పని చేయలేదు లేదా అప్రెంటిస్‌షిప్ పూర్తి చేయలేదు. అయితే, ఈ నిష్పత్తి 1 శాతంగా ఉండాలి. అంటే దాదాపు 9,7 మంది యువకులు. ఈ గ్యాప్ దేశంలో సిబ్బందికి అవసరమైన జీతం పరిధిని కూడా పెంచుతుంది. ఉదాహరణకు, ఒక శిక్షకుడు లేదా ఉపాధ్యాయుడు ఇంగ్లీష్ లేదా జర్మన్ మాట్లాడితే మరియు ప్రీ-స్కూల్ టీచర్‌గా పని చేస్తే, అది సంవత్సరానికి €590.000 స్థూల జీతంతో ప్రారంభమవుతుంది. ఒక సాఫ్ట్‌వేర్ డెవలపర్ 40.000€ పొందవచ్చు మరియు అనుభవజ్ఞుడైన డాక్టర్ 70.000€ పొందవచ్చు.”
లక్కీ కార్డ్ అప్లికేషన్ ప్రారంభమవుతుంది
ఫెడరల్ జర్మన్ అసెంబ్లీ పరిగణించిన ముసాయిదా చట్టంతో “ఛాన్స్ కార్డ్” అప్లికేషన్ అమలులోకి వస్తుందని అండర్లైన్ చేస్తూ, ఉజున్ ఇలా అన్నారు, “‘గ్రీన్ కార్డ్’ మరియు ‘బ్లూ కార్డ్‌లకు బదులుగా ఛాన్స్ కార్డ్ (చాన్సెంకార్టే)ని అమలు చేయాలని నిర్ణయించారు. ' అని గత సంవత్సరాల్లో ఆచరణలో పెట్టారు. దీని ప్రకారం, వ్యాకరణం, సర్టిఫికేట్లు మరియు డిప్లొమాలు, వృత్తిపరమైన అనుభవం, వయస్సు మరియు జర్మనీతో సంబంధాలు వంటి ప్రమాణాలను పరిగణనలోకి తీసుకోవడం ద్వారా పాయింట్ సిస్టమ్ సృష్టించబడుతుంది. "ఛాన్స్ కార్డ్" ద్వారా జర్మనీకి వచ్చేవారికి, కెనడాలో కొన్నేళ్లుగా ఉపయోగించిన పాయింట్ సిస్టమ్ ఉదాహరణగా తీసుకోబడుతుంది: జర్మన్ బాగా మాట్లాడగలిగే వారికి 3 పాయింట్లు, ఇంగ్లీష్ మాట్లాడే వారికి 1 పాయింట్. 35 ఏళ్లలోపు వారికి 2 పాయింట్లు మరియు 40 ఏళ్లలోపు వారికి 1 పాయింట్. ఉన్నత విద్యా శాఖ, వృత్తి విద్య, అర్హత మరియు అనుభవం 4 పాయింట్లతో ప్రాధాన్యత ఇవ్వబడుతుంది. జర్మనీ ఆమోదించడానికి దరఖాస్తుదారులు కనీసం 6 పాయింట్లను సేకరించాలి. విదేశాలలో పొందిన డిప్లొమాల సమానత్వం సులభతరం చేయబడుతుంది. అధికారికంగా గుర్తింపు పొందిన డిప్లొమాలు కూడా జర్మనీలో సమానంగా పరిగణించబడతాయి. జర్మనీలో కూడా సమానత్వం చేయవచ్చు, ”అని అతను చెప్పాడు.