కార్మిక మరియు సామాజిక భద్రత మంత్రిత్వ శాఖ సంయుక్త వ్యాపారాలకు ఇచ్చే వైట్ ఫ్లాగ్ అవార్డుల వేడుకకు కార్మిక మరియు సామాజిక భద్రత మంత్రి వేదాత్ బిల్గిన్ హాజరయ్యారు.
వేడుకలో మంత్రి బిల్గిన్ మాట్లాడుతూ, కార్మిక ఉత్పాదకతకు అత్యంత ముఖ్యమైన పరిస్థితి సామాజిక శాంతి అని పేర్కొన్నారు మరియు "సామూహిక బేరసారాల యంత్రాంగం యొక్క కార్యాచరణను నిర్ధారించే అంశాలలో ఒకటి. సామూహిక బేరసారాలు ప్రజాస్వామ్య వ్యవస్థల యొక్క అత్యంత ముఖ్యమైన సంస్థ మరియు టర్కీ చాలా సంవత్సరాలుగా దీనిని అనుభవిస్తోంది. ప్రజాస్వామ్య వ్యతిరేక కాలాల్లో తప్ప దీనిని విజయవంతంగా అమలు చేస్తున్న దేశం మనది, దానిని కొనసాగించాలని మేము నిశ్చయించుకున్నాము.
చాలా సంవత్సరాలుగా కార్మికులు మరియు యజమానులతో వైట్ ఫ్లాగ్ అప్లికేషన్‌ను అమలు చేయడంలో తాము ఆదర్శంగా ఉన్నామని బిల్గిన్ చెప్పారు, “ఇది మేము 10 సంవత్సరాలకు పైగా మాట్లాడుతున్న విషయం. దీన్ని అమలు చేయడం మా అదృష్టం. తెల్ల జెండా 'మంచి పని' అని చెప్పింది. నా పని నేను సక్రమంగా చేస్తున్నాను’ అని యజమాని అంటాడు. ఈ దావా చాలా ముఖ్యమైనది మరియు విలువైనది. అన్ని వ్యాపారాలు ఈ దావాను సమర్థించాలని నేను కోరుకుంటున్నాను. మంత్రిత్వ శాఖగా, మేము మంచి వ్యాపారాలతో మా మార్గంలో కొనసాగాలనుకుంటున్నాము, ”అని ఆయన అన్నారు.
"మా ఆర్గనైజ్డ్ ఎంటర్‌ప్రైజెస్ మొదట İŞKUR ప్రాజెక్ట్‌ల నుండి ప్రయోజనం పొందుతాయి"
కొన్ని షరతులకు అనుగుణంగా ఉండే వ్యాపారాలకు వైట్ ఫ్లాగ్ ఇవ్వబడుతుందని మరియు ఈ వ్యాపారాలకు కొన్ని ప్రయోజనాలు అందించబడతాయని పేర్కొంటూ, బిల్గిన్ ఈ క్రింది విధంగా కొనసాగించాడు:
“వైట్ ఫ్లాగ్ అప్లికేషన్ అనేది యూనియన్ సంస్థకు దోహదపడే అప్లికేషన్. మా వ్యవస్థీకృత వ్యాపారాలకు మేము తీవ్రమైన సహకారాన్ని అందిస్తాము. వారు ప్రధానంగా İŞKUR ప్రాజెక్ట్‌ల నుండి ప్రయోజనం పొందుతారు. బెయాజ్ ప్రొడక్షన్ ప్రాసెస్ పార్టిసిపేషన్ ప్రాజెక్ట్ మరియు ఆన్-ది-జాబ్ ట్రైనింగ్ ప్రాజెక్ట్ రెండింటిలోనూ పాల్గొంది. Bayraklı వ్యాపారాలు మొదట లాభపడతాయి. ఇది కాకుండా, ఎగుమతి ప్రక్రియలో అన్ని విధానాలను అధిగమించడంలో మా ఎగుమతి కంపెనీలు ఒక అడుగు ముందు ఉంటాయి. మేము తెల్ల జెండాతో జారీ చేసే సర్టిఫికేట్ ప్రభుత్వ లావాదేవీలలో వారిని ఒక అడుగు ముందు ఉంచుతుంది. మరీ ముఖ్యంగా, మేము సోషల్ సెక్యూరిటీ సపోర్ట్ ప్రీమియమ్‌కి అదనంగా 1 పాయింట్‌ను అందిస్తాము. మన కార్మికులు సంఘటితమై ఉంటే, ఆ కార్యాలయంలో సామూహిక బేరసారాల యంత్రాంగం పనిచేస్తుంటే, మా వ్యాపారాలు వారి పనిని సక్రమంగా చేస్తున్నట్లయితే, మేము వారికి అండగా ఉంటాము. టర్కిష్ రాష్ట్రం ఒక సామాజిక రాజ్యం. కార్మికుల చట్టాన్ని రక్షించడం మరియు సరిగ్గా వ్యాపారం చేసే వ్యాపారాల చట్టాన్ని రక్షించడం సామాజిక రాష్ట్ర కార్మిక మంత్రి యొక్క విధి. ఈ కర్తవ్య భావనతో, తెల్ల జెండా అమలు మన రాష్ట్రం, దేశం, కార్యాలయాలు మరియు ఉద్యోగ జీవితానికి దోహదపడుతుందని నేను నమ్ముతున్నాను.
700 వేలకు పైగా ప్రభుత్వ ఉద్యోగుల ఆర్థిక మరియు సామాజిక హక్కులను నిర్ణయించే పబ్లిక్ కలెక్టివ్ బేరసారాల ఒప్పందం ఫ్రేమ్‌వర్క్ ప్రోటోకాల్ గురించి మంత్రి బిల్గిన్ ఇలా అన్నారు, “మేము శుక్రవారం TÜRK-İŞ మరియు HAK-İŞతో మరోసారి చర్చిస్తాము. మేము ఇప్పటికే రాజీకి దగ్గరగా ఉన్నాము. మేము దీనిని కూడా ఒక పరిష్కారంగా ఉంచుతాము. ”
"త్రైపాక్షిక సయోధ్య ఉన్నప్పుడే ఫలితాలు వస్తాయి"
టర్కిష్ కాన్ఫెడరేషన్ ఆఫ్ ఎంప్లాయర్స్ యూనియన్స్ (TISK) చైర్మన్ ఓజ్గుర్ బురక్ అకోల్ మాట్లాడుతూ, తాము యజమానులుగా అనేక సంవత్సరాలుగా వాదిస్తూ మరియు సిఫార్సు చేస్తున్న వైట్ ఫ్లాగ్ అప్లికేషన్, కార్మికులు, యజమానుల ఉమ్మడి మనస్సు మరియు ఏకాభిప్రాయంతో అమలు చేయబడిందని పేర్కొన్నారు. మరియు ప్రజలు, మరియు "త్రైపాక్షిక ఒప్పందం ఉన్నప్పుడు ఇప్పటికే ఫలితాలు ఉన్నాయి."
కార్మికులు, యజమానులు మరియు ప్రజల వివక్షకు తాము వ్యతిరేకమని పేర్కొంటూ, TİSK సాంప్రదాయకంగా నిర్వహించే జాయింట్ షేరింగ్ ఫోరమ్‌లో పని జీవితాన్ని రూపొందించే త్రైపాక్షిక త్రిభుజాకార స్తంభాలుగా అనేక సమస్యలపై తాము కలిసి పనిచేస్తామని అక్కోల్ పేర్కొన్నారు.
"యజమానులు కూడా రివార్డ్ చేయబడాలి అనే అవగాహనతో తెల్ల జెండా అప్లికేషన్ ఈ రోజు అమలు చేయబడింది"
జాయింట్ షేరింగ్ ఫోరమ్‌లో, యజమానులు మరియు కార్మికుల పక్షాలు పని జీవితం యొక్క స్థిరత్వం, మంచి ఉదాహరణల దృశ్యమానత మరియు రాష్ట్రం నుండి వారి మద్దతు, పోటీతత్వాన్ని పరిరక్షించడం మరియు నమోదుకాని ఉపాధికి వ్యతిరేకంగా పోరాటంపై అంగీకరించాయని గుర్తు చేస్తూ, అక్కోల్ చెప్పారు:
“శిక్ష మాత్రమే కాకుండా సరైన యజమానులకు కూడా ప్రతిఫలం ఇవ్వాలనే అవగాహనతో వైట్ ఫ్లాగ్ అప్లికేషన్ ఈ రోజు ఆచరణలో పెట్టబడింది. సమాజానికి ఆదర్శప్రాయమైన వ్యాపారం యొక్క నాలుగు ముఖ్య అంశాలను నేను అండర్లైన్ చేయాలనుకుంటున్నాను. సామాజిక భద్రతా బాధ్యతలను పూర్తిగా మరియు సమయానికి పూర్తి చేయడం, క్లీన్ రికార్డ్‌తో ఆదర్శప్రాయమైన వ్యాపారం చేయడం వీటిలో మొదటిది. రెండవది, దాని పన్నులను పూర్తిగా మరియు సమయానికి చెల్లించే వ్యాపారం. మూడవది, సంస్థకు మద్దతు ఇవ్వడం. నాల్గవది, మా సహోద్యోగులను తాకడం, ముఖ్యంగా వృత్తిపరమైన ఆరోగ్యం మరియు భద్రత. ఇవి TİSK పర్యావరణ వ్యవస్థ యొక్క సైన్ క్వా నాన్. ఇవి మనకు, తర్వాత మన సహోద్యోగులకు మరియు మన దేశానికి మనం చేసే వాగ్దానాలు. ఈ సూత్రాలను మన రాష్ట్రం కూడా విలువైనదిగా పరిగణించడం మాకు ప్రత్యేక చోదక శక్తి అవుతుంది.
తెల్ల జెండా అప్లికేషన్
తెల్ల జెండా "సరిగ్గా నిర్వహించబడిన పని ప్రదేశం" అనే నినాదాన్ని మరియు కార్మిక మరియు సామాజిక భద్రతా మంత్రిత్వ శాఖ యొక్క లోగోను కలిగి ఉంటుంది. వైట్ ఫ్లాగ్ అవార్డును స్వీకరించడానికి వ్యాపారాలు తప్పనిసరిగా కొన్ని షరతులను కలిగి ఉండాలి. ఈ పరిస్థితులు; నమోదిత ఉపాధి, అడ్మినిస్ట్రేటివ్ జరిమానాలు వర్తించకపోవడం, సామూహిక బేరసారాల ఒప్పందాన్ని కలిగి ఉండటం, 50 లేదా అంతకంటే ఎక్కువ మంది ఉద్యోగులను కలిగి ఉండటం, సోషల్ సెక్యూరిటీ ఇన్‌స్టిట్యూషన్‌కు ప్రీమియంలు చెల్లించకపోవడం, వృత్తిపరమైన ఆరోగ్యం మరియు భద్రతా పరిస్థితులను నెరవేర్చడం మరియు సంస్థలో పని ప్రమాదాన్ని అనుభవించకపోవడం.
ప్రసంగాల తరువాత, బిల్గిన్, టర్కిష్ కాన్ఫెడరేషన్ ఆఫ్ ఎంప్లాయర్స్ యూనియన్స్ ఛైర్మన్ ఓజ్గర్ బురాక్ అకోల్ మరియు TÜRK-İŞ ఛైర్మన్ ఎర్గాన్ అటలే వైట్ ఫ్లాగ్ అవార్డులను గెలుచుకున్న సంస్థల ప్రతినిధులకు వారి ధృవపత్రాలను అందించారు.
అవార్డ్స్, ఫోర్డ్ ఆటోమోటివ్, టాట్ గిడా, కోర్డ్సా టెక్నిక్ టెక్స్టిల్, అలర్కో క్యారియర్, టర్కీ బాటిల్ మరియు గ్లాస్, NG కుటాహ్యా సెరామిక్ పోర్సెలెన్ టూరిజ్మ్ AŞ, సోకార్ టర్కీ, సిమెన్స్, బోష్, కేల్ రేడియేటర్, ఇస్తిక్బాల్ ఫర్నీచర్, టెట్రా పక్సన్ ప్యాక్సన్ ప్యాక్సాన్ , TÜPRAŞ, Vakko, Kolin İnşaat, Sanko Tekstil, Sarkuysan Elektrolitik మరియు Oyak సిమెంట్.